คุณอาจรู้อยู่แล้วว่าผู้สรรหาใช้โซเชียลมีเดียเพื่อค้นหาและคัดสรรผู้สมัครที่ดี แต่ในขณะที่เห็นได้ชัดว่าพวกเขากำลังใช้ LinkedIn หลายคนกำลังหันมาใช้ Twitter เพราะพวกเขาพบว่าการมีส่วนร่วมและดึงดูดผู้สมัครได้ง่ายขึ้น
และคนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดก็ใช้กลวิธีในการค้นหาและสังสรรค์กับคุณได้รับความไว้วางใจก่อนที่จะพูดถึงงานของพวกเขา ดังนั้นทำไมไม่เปลี่ยนตารางและใช้กลยุทธ์ของพวกเขาเพื่อดึงดูดความสนใจของพวกเขา?
ภารกิจของคุณเริ่มต้นด้วยแผนง่าย ๆ คุณต้องการทำงานที่ไหน อุตสาหกรรมคืออะไร เจ้านายของคุณมีตำแหน่งงานอะไร ความเชี่ยวชาญหรือความหลงใหลของคุณคืออะไร? ทักษะของคุณจะได้รับการต้อนรับที่ไหน?
เมื่อคุณแมปคำตอบของคุณแล้วคุณก็พร้อมที่จะใช้วิธีดึงดูดความสนใจผู้หางานทั้งห้าคนนี้
1. ดูเหลือเชื่อ
เมื่อคุณติดตามใครบางคนบุคคลนั้นน่าจะกระโดดข้ามและดูโปรไฟล์ของคุณ สร้างความประทับใจครั้งแรกที่เหลือเชื่อด้วยการเป็นมากกว่าแค่ไข่!
ขั้นตอนแรก? ภาพถ่าย เพื่อให้แน่ใจว่านายหน้าที่กำลังค้นหาคุณโดยใช้การค้นหารูปภาพของ Google (ใช่พวกเขาทำอย่างนั้น!) รู้ว่าคุณใช้รูปโปรไฟล์เดียวกับที่คุณใช้ใน LinkedIn จากนั้นตั้งฉากด้วยภาพแบนเนอร์ที่แสดงถึงแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณ ที่นี่ในเหมืองฉันกำลังแสดงว่าฉันพูดฝึกและเขียนและให้คำใบ้ว่าพวกเขาจะเห็นรูปสุนัข (จำนวนมาก)!
สิ่งที่คุณต้องการในตอนนี้ก็คือการเติมประวัติตัวละคร 160 ตัว (คำใบ้: ผสมผสานชีวิตมืออาชีพของคุณเข้ากับบุคลิกภาพ) เพิ่มตำแหน่งของคุณและเพิ่มลิงค์ไปยังโปรไฟล์ LinkedIn เว็บไซต์ของคุณหรือแม้กระทั่งผลงานออนไลน์
สำหรับไอซิ่งบนโปรไฟล์ของคุณให้ตรึงทวีตเหมือนที่ฉันทำกับทวีตจาก The Muse
2. แบ่งปันบทความที่ดี
ตอนนี้คุณดูดีมากแล้วคุณต้องการให้คนอื่นเห็นว่าคุณรู้จักเนื้อหาของคุณและแชร์ข้อมูลที่พวกเขาจะพบว่ามีประโยชน์
เมื่อคิดถึงแผนของคุณแล้วนายหน้าหรือผู้จัดการการจ้างงานต้องการที่จะอ่านเกี่ยวกับอะไร
โดยที่ในใจมีสถานที่มากมายที่คุณสามารถไปค้นหาบทความที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมธุรกิจของคุณหรือตำแหน่งที่ต้องการแบ่งปัน รายการโปรดของฉันรวมถึง Swayy ซึ่งแนะนำเนื้อหาตามชุมชนของคุณหรือหัวข้อที่เลือก Klout ซึ่งจะแสดงให้คุณเห็นว่า "ร้อน" "ตามเป้าหมาย" หรือ "อัญมณีซ่อนเร้น" ในหัวข้อที่คุณเลือกและ Feedly ซึ่งคุณสามารถทำได้ ค้นหาข่าวสารและบทความทุกประเภทรวมทั้งจัดเก็บและจัดระเบียบเนื้อหาของคุณ
Feedly เป็นจุดแรกของฉันในตอนเช้า บนกาแฟของฉันฉันสแกนเนื้อหาล่าสุดเลือกสิ่งที่ถูกต้องเพื่อดึงดูดผู้ติดตามที่ฉันต้องการและเพิ่มบัฟเฟอร์ของฉัน ดังที่ฉันได้กล่าวไว้ในบทความของฉัน“ 5 ส่วนขยายของ Chrome ที่จะเปลี่ยนวิธีการค้นหางานของคุณ” Buffer เป็นเครื่องมือการตั้งเวลาที่จะส่งทวีตของคุณออกมาในระหว่างวัน ในคลิกเดียวคุณสามารถสร้างทวีตของคุณเพิ่มแฮชแท็กตั้งเวลาและรู้ว่า Twitter ยังคงทำงานให้คุณในขณะที่คุณกำลังยุ่งกับสิ่งอื่น ๆ
3. แบ่งปันรูปภาพ
ทุกวันนี้ Twitter ไม่ได้มีเพียง 140 ตัวอักษรวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการดึงดูดผู้ติดตามของคุณคือการใช้รูปภาพ ดูว่าทวีตนี้จากภาพลักษณ์ของ Cloud Nine โดดเด่นอย่างไร
นำหน้าจาก playbook นั้นและพิจารณาว่าคุณสามารถใช้รูปภาพใดเพื่อแสดงความสามารถของคุณ โครงการที่คุณกำลังทำอยู่ แคมเปญการตลาดที่คุณเพิ่งเปิดตัว? แม้ว่าการถ่ายเซลฟี่ควรใช้ด้วยความระมัดระวัง แต่ก็เป็นวิธีที่สนุกในการแสดงให้เห็นถึงสภาพแวดล้อมของคุณ - ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังนำเสนองาน คุณสามารถใช้พวกเขาเพื่อแสดงว่าคุณอยู่ในงานอุตสาหกรรมซึ่งอาจนำคุณไปสู่การสนทนาแบบออฟไลน์กับผู้ใช้ Twitter คนอื่น
หากคุณเป็นแฟน Instagram (และเอ่อยินดีที่จะให้รูปภาพทั้งหมดของคุณออกไปบน Twitter) มุ่งหน้าไปที่ IFTTT และตั้งค่าสูตรที่ให้ภาพของคุณเป็นภาพ (ไม่ใช่ลิงก์) ลงบน Twitter จากนั้นคุณสามารถทำให้รูปภาพธรรมดา ๆ ดูเหลือเชื่อเพิ่มแฮชแท็กและทราบว่าภาพถ่ายของคุณจะทำงานอย่างหนักเพื่อคุณ
4. ค้นหาผู้คน
ดังนั้นเมื่อคุณดูดีและแบ่งปันเนื้อหาที่ยอดเยี่ยมได้เวลาหาคนที่เหมาะสมที่จะติดตาม ด้วยเหตุนี้ฉันขอแนะนำเครื่องมือค้นหาที่ชื่นชอบและฟรีทั้งสองตัวคือ Manageflitter และ Topsy
ใน Manageflitter ภายใต้การค้นหาบัญชี> ปรับแต่งคุณจะเห็นตัวเลือกในการค้นหาประวัติ Twitter ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างของการค้นหา“ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล” ในนิวยอร์ก คุณยังสามารถค้นหา“ นายหน้า” หรือ“ การได้มาซึ่งความสามารถ”
เหตุผลที่ฉันรัก Manageflitter มากเป็นเพราะเมื่อคุณวางตัวเหนือผลลัพธ์ข้อมูลเพิ่มเติมจะปรากฏขึ้นเพื่อให้คุณสามารถตรวจสอบได้อย่างรวดเร็วหากมีใครบางคนเป็นอย่างที่คุณเป็นและที่สำคัญถ้าเขาหรือเธอใช้มัน! สุกใส
ในบรรทัดที่คล้ายกันฉันใช้ Topsy เพื่อค้นหาคำในทวีตและผู้มีอิทธิพลซึ่งช่วยให้คุณค้นหาคนที่อาจไม่ได้กรอกประวัติของพวกเขา ตัวอย่างเช่นภาพด้านล่างแสดงการค้นหาทวีตที่มีคำว่า“ The Muse”
ไปข้างหน้าและติดตามใครก็ตามที่ดูน่าสนใจสำหรับคุณ - นายหน้าและผู้จัดการการจ้างงานใน บริษัท ในฝันของคุณคนที่มีงานที่คุณต้องการและผู้นำอุตสาหกรรมทุกคนสามารถเป็นประโยชน์ได้เมื่อคุณสร้างสถานะและเชื่อมต่อกับผู้คนออนไลน์ เมื่อทราบว่า:
5. สร้างความน่าเชื่อถือ
นี่คือสิ่งที่เกี่ยวกับ Twitter (หรือแพลตฟอร์มโซเชียลอื่น ๆ จริง ๆ ): คุณต้องอยู่เหนือทุกสิ่ง เมื่อคุณมีส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอคุณจะรู้จักและเชื่อถือได้ และเมื่อผู้ใช้รายอื่นเห็นว่าคุณมีค่าพวกเขาจะติดตามคุณกลับมาและคุณจะสามารถสื่อสารได้อย่างอิสระมากขึ้นด้วยการส่งข้อความโดยตรง
วิธีที่ง่ายที่สุดในการติดตามบุคคลที่คุณกำลังติดตามคือการสร้างรายการสาธารณะ ด้วยวิธีนี้คุณสามารถติดตามคนที่คุณต้องการให้ความสนใจเป็นพิเศษกับ (อ่าน: นายหน้า) แม้จะเป็นเสียงของทวีตเตอร์คนอื่น ๆ ก็ตาม และเมื่อเข้าไปในรายการแล้วรีทวีตสิ่งของเพิ่มความคิดเห็นตอบคำถามให้ทวีตเป็นรายการโปรดและต่อไปคุณจะเริ่มสร้างความเชื่อมั่น
ทำอย่างไร? ในโปรไฟล์ของคุณคลิกเพิ่มเติม (ฉันได้วนรอบโปรไฟล์ของฉันด้านบน) จากนั้นรายการแล้ว "สร้างรายการ" รายการสาธารณะเป็นแบบสาธารณะเปิดเผยดังนั้นระวังสิ่งที่คุณตั้งชื่อ! เมื่อคุณเพิ่มผู้ใช้ไปยังรายการสาธารณะพวกเขาจะได้รับแจ้ง - แต่นี่เป็นสิ่งที่ดีเพราะจะทำให้คุณติดเรดาร์อีกครั้ง แม้ว่าคุณจะสามารถสร้างรายการส่วนตัว แต่คุณก็พลาดโอกาสนี้
ดังนั้นมีห้าวิธีที่ไม่สามารถป้องกันได้ของคุณในการดึงดูดผู้สรรหา: ดูดีแบ่งปันเนื้อหาที่มีค่าแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกผ่านรูปภาพติดตามคนที่เหมาะสมและมีส่วนร่วมกับวีไอพีโดยใช้รายการ แต่จำไว้ - นั่นเป็นเพียงจุดเริ่มต้น! ในการสังเกตและสร้างความไว้วางใจกับนายหน้าและผู้จัดการการจ้างคุณต้องเล่นเกมยาว ๆ กับความพยายามในโซเชียลมีเดียของคุณ จำไว้ว่าเป้าหมายคือการมีส่วนร่วมกับผู้คนและสร้างความสัมพันธ์ก่อนที่จะพูดถึงการค้นหางานของคุณ นั่นคือสิ่งที่นายหน้าทำเพื่อค้นหาผู้สมัครที่ดีที่สุด - ดังนั้นให้หันมาทำโต๊ะด้วยตัวเอง
