ผู้จัดการการจ้างงานคิดอย่างไร - ผู้มีอิทธิพล

การสัมภาษณ์มีความวิตกกังวลอย่างเป็นธรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผู้สัมภาษณ์ของคุณมีสิ่งที่สามารถอธิบายได้ว่าเป็นใบหน้าโป๊กเกอร์มืออาชีพ คุณสามารถผลักดันตัวคุณเองให้เป็นบ้าได้พยายามที่จะเข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้นเบื้องหลังรอยยิ้มทางการทูต

เพื่อช่วยให้คุณรอดพ้นจากความทุกข์ยากและเพื่อช่วยให้คุณเตรียมความพร้อมได้ดีขึ้นนี่คือการมองจากภายในถึงสิ่งที่ต้องผ่านใจของผู้จัดการการว่าจ้างในระหว่างการสัมภาษณ์ โดยทั่วไปแล้วนายจ้างกำลังมองหาเทคนิคและวัฒนธรรมที่ดีที่สุดที่งบประมาณของพวกเขาอนุญาต ในขณะที่คำถามเหล่านี้จะผ่านไปในใจของพวกเขาคำถามที่พวกเขามักจะถามไม่ตรง ดังนั้นรู้ว่าไม่ว่าคำถามจะดูแปลกประหลาดหรือไม่เกี่ยวข้องพวกเขาทั้งหมดกลับมาที่ข้อกังวลหลักห้าข้อนี้

1. คุณเคยทำงานที่คล้ายกันมาก่อนหรือไม่

จริง ๆ แล้วคำถามควรอยู่ในแนวของ“ คุณสามารถทำงานได้หรือไม่” แต่นั่นไม่ใช่สิ่งที่ง่ายที่สุดในการประเมิน นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมน้ำหนักดังกล่าวถึงความสามารถของคุณในการแสดงงานที่เกี่ยวข้องที่คุณทำไม่ว่าจะเป็นสำหรับ บริษัท อื่นเพื่อโรงเรียนหรือเป็นอิสระ

โอกาสใดก็ตามที่คุณได้รับคุณควรพูดถึงประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ แน่นอนมันไม่ได้เกี่ยวกับผลลัพธ์เสมอไป ความสามารถในการพูดคุยเกี่ยวกับ สาเหตุที่ คุณประสบความสำเร็จก็สำคัญเช่นกัน เล่าเรื่องราวเกี่ยวกับประสบการณ์ก่อนหน้าของคุณ (นี่คือวิธีและครุ่นคิดผู้สัมภาษณ์จะพยายามดึงข้อมูลเชิงลึกจากคำตอบของคุณดังนั้นคุณอาจสะกดพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังส่งข้อความที่คุณต้องการส่ง

2. คุณจะทำงานได้ดีกับทีมปัจจุบันของฉัน

มีบริบทบางอย่างที่คุณถูกจ้างเข้ามาและเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้จัดการการจ้างงานเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะเหมาะสมและสามารถทำงานได้

ผู้จัดการการจ้างงานสามารถมองเห็นได้อย่างชัดเจนว่าคุณจะออกกำลังกายหรือไม่? ในท้ายที่สุดมันก็ยังเป็นการพนัน แต่บางสิ่งที่คุณควรพยายามแก้ไขคือสไตล์การสื่อสารและประสิทธิภาพของคุณจรรยาบรรณในการทำงานค่าอาชีพของคุณและวิธีการแก้ไขปัญหา คิดอย่างกว้าง ๆ เกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้จากนั้นให้ดูตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมในขณะที่คุณเตรียมการสัมภาษณ์

และจำไว้ว่า: ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดที่นี่ ท้ายที่สุดคุณไม่ต้องการที่จะลงเอยในสถานการณ์ที่คุณไม่เหมาะสม

3. คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท ของฉัน

คุณกำลังสมัครให้มีบทบาทเฉพาะที่อาจมีอยู่ใน บริษัท อื่นหลายแห่งด้วยเหตุนี้จึงเป็นเช่นนี้ ผู้จัดการการจ้างงานต้องการให้คุณแสดงให้เห็นว่าคุณรู้ว่าอะไรทำให้ บริษัท ของพวกเขาพิเศษ แต่คุณรู้สึกตื่นเต้นกับมันมาก ทำการบ้านของคุณกับ บริษัท และพิจารณาว่าทำไมคุณถึงเป็นคนดีแสดงว่าคุณลงทุน

โดยธรรมชาติแล้วมันไม่ได้หยุดอยู่แค่นั้น การถามคำถามที่รอบคอบและให้ข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความกระตือรือร้นอย่างต่อเนื่องขณะที่การสัมภาษณ์ดำเนินไป ทำวิจัย บริษัท ล่วงหน้าและแสดงสิ่งที่คุณรู้ทั้งในคำตอบ และ คำถามของคุณ

4. งานที่คุณคาดหวังสอดคล้องกับสิ่งที่เป็นงานจริงหรือไม่?

คุณรู้หรือไม่ว่าคุณกำลังสมัครอะไรและมันคือสิ่งที่คุณกำลังมองหาจริงๆ? ไม่มีใครอยากจ้างคนที่แค่อยากให้งานทำให้เขาหรือเธอต้องทำงานจนกว่าจะได้งานใหม่ที่น่าพึงพอใจมากกว่า และในขณะที่เราอยู่ในหัวข้อของความคาดหวังความคาดหวังเงินเดือนของคุณสอดคล้องกับ บริษัท หรือไม่ ในการไปถึงจุดที่ บริษัท สามารถที่จะจ้างคุณ?

เพื่อให้ได้สิ่งนี้ผู้สัมภาษณ์อาจถามอะไรก็ได้จากแรงบันดาลใจของคุณในการออกจากตำแหน่งก่อนหน้าไปยังสิ่งที่คุณตื่นเต้นที่สุดในบทบาทใหม่ คำถามเงินเดือนปัจจุบันมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นในบางจุดเช่นกัน ในท้ายที่สุดมีคำถามที่แตกต่างกันหลายร้อยคำถามที่จะได้รับจากความกังวลนี้ เพื่อเตรียมความพร้อมในเวลาที่เป็นจริงให้คิดออกว่าการเล่าเรื่องอาชีพของคุณคืออะไร คุณมาจากไหนคุณจะไปที่ไหนและเพราะอะไร งานนี้สอดคล้องกับเป้าหมายของคุณอย่างไร โอ้และอ่านต่อไปเกี่ยวกับการเจรจาต่อรอง

5. คุณมั่นใจในความสามารถของคุณหรือไม่?

นี่อาจไม่ใช่สิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานกำลังคิดอย่างมีสติ แต่คุณสามารถเดิมพันได้ว่าการรับรู้ถึงความมั่นใจของพวกเขาจะสร้างความแตกต่างในวิธีที่พวกเขาจำคุณได้ ตอนนี้ความมั่นใจอาจหมายถึงสิ่งที่แตกต่างสำหรับคนต่าง ๆ แต่โดยทั่วไปถ้าคุณแสดงให้เห็นว่าคุณหลงใหลในงานและมองดูส่วนหนึ่งครึ่งของการต่อสู้จะชนะ หากคุณต้องการเพิ่มความมั่นใจให้มากยิ่งขึ้นให้ใช้เวลาสักครู่เพื่อทำการโพสท่าซักสองสามครั้งก่อนการสัมภาษณ์ครั้งใหญ่

แน่นอนว่าการมองอย่างมั่นใจนั้นเป็นเรื่องของการฝึกฝน แต่การมีความมั่นใจต้องใช้ความคิดใหม่ทั้งหมด หากคุณตรงเวลาขอคำปรึกษาจากเครือข่ายเพื่อนและพี่เลี้ยงของคุณ การมีคนที่เหมาะสมในชีวิตของคุณสามารถสร้างโลกที่แตกต่างเมื่อพูดถึงความมั่นใจในตัวเอง - ไม่ต้องพูดถึงว่าจะง่ายกว่า (และมีประสิทธิภาพมากขึ้น) ที่จะพูดว่า“ ผู้จัดการของฉันจะอธิบายว่า พูดว่าฉันเป็นคนทำงานหนักมาก”

หากคุณได้รับข้อความที่ชัดเจนที่ตอบข้อกังวลเหล่านี้คุณก็พร้อมที่จะพบกับผู้จัดการการจ้างงานลึกลับ ดังนั้นก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์ครั้งต่อไปขอให้คุณตรวจสอบทุกอย่างในรายการนี้ คุณยังอาจไม่สามารถอ่านบุคคลที่อยู่บนโต๊ะ แต่คราวนี้คุณไม่จำเป็นต้อง