มีสามวิธีที่ผู้จัดการการจ้างงานตอบสนองต่อการสมัครงาน:“ เขาดูน่าทึ่ง”“ เธอไม่ชัดเจน” และ“ ใช่มั้ยอาจจะ”
ในขณะที่คุณรู้แน่นอนว่าคุณตกอยู่ในหมวดหมู่แรก (สวัสดีสัมภาษณ์!) คุณมักจะติดอยู่ในความมืดเกี่ยวกับถังสองอันที่คุณตกอยู่ ท้ายที่สุดจดหมายปฏิเสธฟอร์มไม่เคยพูดว่า“ … แต่สำหรับสิ่งที่คุ้มค่าคุณอยู่ใกล้มาก หากผู้สมัครอันดับแรกของเราไม่ได้ผลและทางเลือกที่สองของเราถูกจับกุมเราจะมอบโอกาสทั้งหมดให้คุณ”
เพื่อที่คุณจะได้อ่านบทความนี้ต่อไปสมมติว่าคุณเป็นคนที่“ ใช่มั้ย?” ผู้สมัคร บางทีอาจเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่ง คุณจะผลักตัวเองไปเหนือขอบได้อย่างไร?
นี่คือห้าวิธีที่ได้รับแรงบันดาลใจจากทุกคนที่ฉัน เกือบจะ ขอเข้ามาและพบกับฉันเกี่ยวกับตำแหน่ง
1. ตรวจสอบอีกครั้งว่าเอกสารประกอบการสมัครของคุณเปิดอยู่
นี่คือข้อเท็จจริงที่สนุกสนาน: ทุกครั้งที่ฉันเปิดตำแหน่งที่ บริษัท ใดก็ได้ฉันเคยทำงานมาอย่างน้อยหนึ่งคนส่งประวัติย่อที่ไม่เปิด
นี่คือความสนุกที่เดาได้: ผู้ที่ส่งประวัติย่อ (หรือจดหมายปะหน้าหรือตัวอย่างการเขียน) ตั้งใจให้เปิด - และอ่าน
บ่อยกว่านั้นฉันจะวางคนนี้ไว้ในกอง“ บางที” ของฉันเพื่อติดตามใน LinkedIn ในภายหลัง แต่การแจ้งเตือนสปอยเลอร์ว่าวันที่ในภายหลังมักไม่มา ระหว่างกำลังยุ่งและถูกน้ำท่วมด้วยประวัติย่อที่จะเปิดแอปพลิเคชันจะหายไปในส่วนผสม
วิธีที่ดีที่สุดในการหลีกเลี่ยงเหตุการณ์นี้คือส่งประวัติส่วนตัวของคุณถึงเพื่อนห้าคน ขอให้พวกเขาทุกคนเปิดมันบนคอมพิวเตอร์และโทรศัพท์ หากใครมีปัญหาคุณต้องเข้าใจว่าปัญหาคืออะไรและแก้ไขได้
2. ระบุที่อยู่ของคุณให้กับบุคคลที่ทำงานใน บริษัท
ประวัติย่อของคุณสมบูรณ์แบบจดหมายปะหน้าของคุณตอบคำถามของฉันทั้งหมดและเอกสารเพิ่มเติมของคุณคือทุกสิ่งที่ฉันต้องการ (และอื่น ๆ !) แต่จดหมายปะหน้าของจ่าหน้าถึง "ใครเป็นห่วง" และในวันนี้และอายุของการสะกดรอยตามอินเทอร์เน็ตที่ยอมรับไม่ได้ ที่ใดที่หนึ่งบนเวิลด์ไวด์เว็บคือชื่อของบุคคลที่ทำงานในแผนกที่คุณสมัคร - และหากคุณหาไม่พบนั่นเป็นธงสีแดงสำหรับ บริษัท (อย่างจริงจังทำไมไม่มีใครใน LinkedIn?)
แต่ถ้าหาง่ายก็จะเป็นธงสีแดงให้ฉัน ความคิดเริ่มต้นของฉันคือ“ ถ้าคุณไม่ใช้เวลาในการหาชื่อของฉันคุณจะขี้เกียจทำอะไรถ้าฉันจ้างคุณ” ใช้เวลาในการติดตามชื่อ - ระหว่างหน้า LinkedIn กับทีม บริษัท มันออกมีที่ไหนสักแห่ง
3. ทำตามคำแนะนำทั้งหมด
แม้ว่าจะมีหลายแง่มุมของกระบวนการค้นหางานที่ให้ความรู้สึกว่าพวกเขาได้รับการออกแบบโดยซาตาน แต่พวกเขาก็ไม่ได้ออกแบบเอง ทุกย่างก้าวเล็ก ๆ ที่น่าเบื่อที่รู้สึกว่าไม่มีที่สิ้นสุดนั้นเกิดขึ้นได้ด้วยเหตุผล ที่ไหนสักแห่งที่นั่นผู้จัดการการจ้างงานขอให้รวมคำแนะนำเหล่านั้นไว้ด้วย
ตัวอย่างเช่นฉันมักจะขอให้ผู้สมัครส่งลิงค์ไปยังสองตัวอย่างการเขียนในหัวข้อเฉพาะ และในทางกลับกันฉันจะได้ลิงค์ไปยังแฟ้มสะสมผลงานของบุคคล แฟ้มสะสมผลงานยอดเยี่ยม (และคุณควรมี!) แต่ฉันขอตัวอย่างการเขียนสองชุดเพราะฉันต้องการดูว่างานใดที่คุณภูมิใจในการแบ่งปันมากที่สุด และตรงไปตรงมาเพราะฉันต้องการทำให้ชีวิตของฉันง่ายขึ้น ด้วยการส่งลิงค์ผลงานของคุณมาให้ฉันฉันจะคลิกลิงค์หลาย ๆ ลิงค์เพื่อหาตัวอย่างการเขียนที่ฉันต้องการดู
บางครั้งฉันมีเวลาทำเช่นนี้ แต่บ่อยกว่าฉันไม่ ดังนั้นใช้เวลาอ่านคำแนะนำ จากนั้นอ่านอีกครั้ง การติดตามพวกเขาไม่เพียง แต่ทำให้ชีวิตผู้จัดการของการจ้างงานง่ายขึ้น (คะแนนสำหรับคุณ!) แต่มันยังแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจในรายละเอียดและสามารถติดตามโครงการต่างๆได้ตั้งแต่ต้นจนจบ
4. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการแสดงตนออนไลน์ของคุณทำให้คุณดูสนุก - แต่ไม่สนุกเกินไป
เรื่องจริง: สิ่งแรกที่ฉันทำเมื่อฉันพบผู้สมัครที่ฉันชอบคือการตรวจสอบเพื่อดูว่าเรามีเพื่อนร่วมกันบน Facebook (และเด็กชายโอ้เด็กมันช่างบ้าคลั่งที่พวกเราทุกคนเชื่อมต่อกันในโลกนี้!) สิ่งที่สองที่ฉันทำคือตรวจสอบ Twitter และ Instagram
ฉันไม่ใช่คนที่แย่ที่สุดในชีวิตฉันจึงเข้าใจว่าคนชอบที่จะสนุก ที่จริงแล้วฉันต้องการทำงานกับคนที่มีชีวิตนอกสำนักงาน แต่ฉันก็ยังลังเลที่จะโทรหาคุณเพื่อสัมภาษณ์เมื่อดูประวัติโซเชียลมีเดียของคุณอย่างเปิดเผยว่าสิ่งที่คุณทำคือดื่มปาร์ตี้ตบบนตัวกรอง Instagram และทำซ้ำ ดังนั้นแม้ว่าคุณจะได้ล้างโปรไฟล์ของคุณและลบรูปภาพที่น่ารังเกียจออกไปข้างนอกคุณยังอาจให้ความประทับใจที่ผิด ข้อควรจำ: นี่เป็นความประทับใจแรกของฉันที่มีต่อคุณในฐานะคนคนหนึ่ง (ไม่ใช่เพียงแค่ผู้สมัครงาน)
ดังนั้นภายในไม่กี่คลิกฉันมักจะไม่ต้องการจ้างคุณให้กังวลหากคุณจะเป็นคนที่เดินเข้ามาสวมแว่นกันแดดในเช้าวันอังคารถามเพื่อนร่วมงานของคุณทุกคนว่าพวกเขามีแอ๊บ
5. เป็น Googleable
ในขณะที่คุณต้องการลบเนื้อหาสื่อสังคมออนไลน์ที่ทำให้คุณดูน้อยกว่าที่ต้องการ แต่คุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณมีสถานะออนไลน์บ้าง อะไรก็ได้จริง ๆ ไม่มีอะไรทำให้ฉันกังวลใจไปกว่าการค้นหาผู้สมัครที่คาดหวังและรับจิ้งหรีดจาก Google
ลืมพอร์ตโฟลิโอออนไลน์ (ถึงแม้ว่าคุณควรมีอีกครั้ง) - เมื่อไม่มีหน้า LinkedIn ฉันก็เริ่มรู้สึกกังวลว่าตัวเองถูกแมวเหมียว ฉันจะโทรหาคุณเพื่อรับการสัมภาษณ์เพื่อถูกสังหารหรือไม่? ถ้าอย่างนั้นมันช่างน่ากลัวเหลือเกิน - ฉันไม่สามารถนึกอะไรโศกนาฏกรรมได้มากกว่าคำสรรเสริญที่เริ่มต้นด้วย "เธอแค่มองหาใครสักคนที่มีพื้นฐานด้านวารสารศาสตร์ดิจิทัลบางทีอาจมีประสบการณ์ Photoshop เล็กน้อย … "
ดังนั้นก่อนที่คุณจะสมัครงานเพิ่มเติม Google ด้วยตัวคุณเอง ตรวจสอบให้แน่ใจว่า LinkedIn ของคุณปรากฏขึ้น หากคุณมีชื่อสามัญ (หรือแย่กว่านั้นให้แชร์ชื่อคนดัง) นั่นเป็นเหตุผลที่ทำให้แบรนด์ของคุณเองบนโซเชียลมีเดียมากขึ้นเพื่อที่ว่าลิงก์เหล่านั้นจะปรากฏขึ้นมา
และไปที่นั่น! ห้าวิธีในการย้ายตัวเองจาก“ เอ๊ะอาจจะ” เป็น“ ฉันต้องพาคนนี้มาที่นี่ทันที”
ฉันคิดถึงอะไรบ้าง? พวกเรา มีเพื่อนเหมือนกันบน Facebook? ทวีตฉันและแจ้งให้เราทราบ!
