คุณประมาณครึ่งทางผ่านการสัมภาษณ์ของคุณเมื่อผู้จัดการการจ้างงานกล่าวว่า“ ณ จุดนี้ฉันอยากจะแนะนำคุณให้รู้จักกับหัวหน้าแผนกที่คุณทำงานถ้าคุณเติมบทบาทนี้”
“ เยี่ยมมาก!” คุณคิดกับตัวเองระหว่างรอหัวหน้าคนใหม่ที่คาดหวังเข้ามาในห้อง“ ฉันจะต้องอยู่ในรายชื่อตำแหน่งนี้!”
ทันใดนั้นผู้จัดการแผนกก็ปรากฏขึ้น - เดินผ่านประตูห้องประชุมด้วยเปลวไฟที่อยู่รอบตัวเขาหน้าตาบูดบึ้งที่น่ากลัวและเขาขนาดเล็กสองตัวยื่นออกมาจากด้านบนของหัวของเขา
เอาล่ะลองดูกันเถอะ - การระบุตัวตนของบอสที่ไม่ดีนั้นไม่ชัดเจนนัก แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเป็นไปไม่ได้ จับตาดูสัญญาณเตือนเหล่านี้ว่าคุณจะไม่เข้ากับผู้จัดการที่มีศักยภาพของคุณ ถ้าคุณเห็นพวกเขา? ดีดำเนินการด้วยความระมัดระวัง
1. คุณไม่เห็นคุณค่าของความมีอารมณ์ขัน
คุณภูมิใจในถ้อยคำของคุณ แต่คนที่คุณพูดด้วย? เธอดูเหมือนจะไม่เห็นคุณค่าของการขนส่งสินค้าแห้งของคุณ - ในความเป็นจริงคุณไม่แน่ใจว่าเธอกำลังจะไปรับมัน
หรือบางทีสถานการณ์นี้อาจเป็นไปในทางอื่น บางทีเธอก็ยังคงตลกขบขันที่คุณพบว่าไม่เหมาะสมไม่เหมาะสมโดยสมบูรณ์
ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดไม่มีการปฏิเสธว่าความรู้สึกตลกของคุณไม่เข้ากันได้ดี ในขณะที่สิ่งนี้ไม่ได้เป็นตัวทำลายการแจกไพ่ (คุณไม่ได้อยู่ในออฟฟิศเพื่อพูดตลก ๆ ) การสื่อสารผิดที่บ่อยครั้งเป็นผลมาจากกระดูกตลกสองชนิดที่แตกต่างกันอย่างมากสามารถนำไปสู่ความสัมพันธ์ที่ตึงเครียด
2. คุณมีรูปแบบการทำงานที่เข้ากันไม่ได้
การยอมรับวิธีการทำงานของใครบางคนก่อนที่คุณจะใช้เวลาทั้งวันในสำนักงานอาจเป็นเรื่องยาก อย่างไรก็ตามการตั้งค่าจะมีวิธีการด้อมในระหว่างการสนทนาการสัมภาษณ์ของคุณ
บางทีคุณอาจตัดสินใจถามเกี่ยวกับสไตล์ความเป็นผู้นำที่ บริษัท และผู้จัดการในอนาคตของคุณบอกว่าเขาชอบที่จะเป็นคนที่สุภาพและมีส่วนร่วมทุกขั้นตอน แต่นั่นแตกต่างจากที่คุณต้องการทำงานโดยสิ้นเชิง คุณต้องติดอาวุธด้วยแนวทางคร่าวๆ จากตรงนั้นคุณชอบที่จะเหวี่ยงอะไรออกไป แล้ว รวบรวมคำติชม
หากเห็นได้ชัดว่าคุณสองคนมีมุมมองที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงว่าลักษณะความสัมพันธ์ในการทำงานที่ประสบความสำเร็จนั้นเป็นอย่างไรคุณอาจต้องระวัง จำไว้ว่าการพยายามทำให้หมุดสี่เหลี่ยมจัตุรัสในรูกลมนำไปสู่ปัญหาเท่านั้น
3. คุณได้ยินเขาพูดในแง่ลบเกี่ยวกับทีมของเขา
คุณกำลังพูดคุยถึงบทบาทที่เปิดกว้างและเป้าหมายของคุณคือการหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงและแผนกที่คุณกำลังทำงานอยู่ แต่เขายังแสดงความคิดเห็นเล็กน้อยเกี่ยวกับสมาชิกในทีมเช่น“ พวกเขากำลัง ไม่ใช่กลุ่มที่สร้างสรรค์มากที่สุด แต่พวกเขาก็ทำงานให้สำเร็จ”
ในสำนักงานคุณต้องการให้เจ้านายของคุณเป็นผู้สนับสนุนงานของคุณมากที่สุด - ในกรณีส่วนใหญ่เขาควรรับรองคุณทุกครั้งที่คุณต้องการเขา
แต่ถ้าเขาเป็นคนที่ทำให้พนักงานของตัวเองล้มลง? เอาละที่ความไม่สุภาพการดูหมิ่นและการขาดความกระตือรือร้นโดยรวมอาจเป็นพิษได้ ดังนั้นในที่สุดมันอาจไม่ใช่ทีมที่คุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งของหรือหัวหน้างานที่คุณต้องการทำงาน
4. คุณไม่สามารถรับคำศัพท์ได้
เมื่อพิจารณาว่าคุณเป็นคนที่ถูกสัมภาษณ์คุณคิดว่าคุณจะต้องพูดคุยกันเพื่อแสดงผู้จัดการที่มีศักยภาพนี้ในสิ่งที่คุณทำ แต่สำหรับความประหลาดใจของคุณคุณดูเหมือนจะไม่สามารถพูดอะไรออกมาได้อย่างชัดเจน - เธอแค่ท่องไปเรื่อย ๆ เกี่ยวกับตัวเธอเองงานของเธอและความสำเร็จของเธอ
ใช่คุณสนใจที่จะได้ยินเกี่ยวกับประสบการณ์ของเธอและเรียนรู้จากความเชี่ยวชาญของเธอ อย่างไรก็ตามคุณต้องการที่จะรู้ว่าคุณกำลังร่วมมือกับเจ้านายที่จะได้ยินและพิจารณาความคิดและความคิดเห็น ของคุณ และจะเกิดอะไรขึ้นถ้าเธอไม่หยุดพูด?
แน่นอนว่าบางคนมีความฉลาดมากกว่าคนอื่น อย่างไรก็ตามถ้าหัวหน้างานคนนี้รู้สึกซึมซับตนเองว่าเธออยากได้ยินตัวเองพูดมากกว่าเข้าใจในสิ่งที่คุณพูดคุณอาจต้องการพิจารณาว่าเป็นคนที่คุณอยากทำงานด้วยหรือไม่ (ahem และฟัง )
5. คุณมีลางสังหรณ์
คุณรู้หรือไม่ว่าคุณรู้สึกว่าได้รับเมื่อคุณพบใครสักคน คุณไม่สามารถวางนิ้วลงบนมัน แต่คุณรู้ว่าคุณและคนนี้ไม่คลิก - และคุณอาจจะไม่เคย
นั่นคือสัญชาตญาณของคุณที่พูดกับคุณ และในขณะที่ฉันจะไม่แนะนำการตัดสินใจอาชีพที่สำคัญทุกครั้งที่ออกมาจากความรู้สึกที่ไม่ดี แต่ฉันคิดว่ามีหลายสิ่งหลายอย่างที่ต้องพูดเพื่อเชื่อในสัญชาตญาณของคุณ ดังนั้นหากคุณรู้สึกว่ากำลังคืบคลานเข้ามาคุณและเจ้านายคนนี้จะต้องปะทะกันอยู่ตลอด
ฟังคุณและหัวหน้างานของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นเพื่อนที่ดีที่สุด ไม่มีกฎที่ระบุว่าคุณต้องคว้าเบียร์หลังเลิกงานและเพิ่มกันและกันบน Facebook
อย่างไรก็ตามอย่างน้อยการมีความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีกับผู้จัดการของคุณอาจช่วยให้คุณผ่อนคลายความเครียดในการทำงานได้อย่างไม่ต้องสงสัยและมั่นใจได้ว่าคุณจะมีความสุขมีความสุขสมบูรณ์และสะดวกสบายในสำนักงาน
ในขณะที่ไม่มีวิธีที่แน่นอนในการรู้จักกับเจ้านายที่ไม่ดีก่อนที่คุณจะนั่งลงในวันแรกของคุณการรักษาตาของคุณไว้สำหรับธงสีแดงทั้งห้านี้จะช่วยให้คุณตระหนักถึงสิ่งที่คุณควรคาดหวังมากขึ้น และถ้าบังเอิญคุณเห็นเปลวไฟและเขาที่ไหม้อยู่จริง? วิ่ง - วิ่งเร็วเท่าที่คุณจะทำได้
