คุณเคยพยายาม“ รับแรงบันดาลใจ” ที่สำนักงานหรือไม่ แต่ไม่มีอะไรทำงาน คุณเริ่มรู้สึกแย่เหมือนอยู่ในธุรกิจหรืออาชีพของคุณ คุณกำลังเบื่อง่วงและไม่อยากพบกับเพื่อนเพราะคุณไม่ต้องการพูดถึงสิ่งที่คุณทำ (หรือแม่นยำยิ่งขึ้นสิ่งที่คุณไม่ได้ทำ)
ฉันเคยไปที่นั่นด้วยเหมือนกันและฉันก็รู้สึกหงุดหงิดที่มาจากการขาดแรงจูงใจในการทำงาน
แต่ฉันก็ได้รับข่าวดีมาบ้าง มีบางสิ่งที่สำคัญที่ช่วยให้งานของคุณมีแรงจูงใจ (หรือไม่) และเมื่อคุณจำได้คุณจะมีอำนาจในการออกแบบวันทำงานของคุณใหม่ในแบบที่ทำให้คุณเคลื่อนไหว
ต่อไปนี้เป็นห้าสิ่งที่คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังออกจากงานประจำวันของคุณและถ้าคุณไม่อยู่การเปลี่ยนแปลงที่คุณสามารถทำได้เพื่อเริ่มต้นแรงจูงใจของคุณ
1. เอกลักษณ์ของงาน
การทำงานเป็นแรงจูงใจที่สุดเมื่อเห็นได้ชัดว่าคุณประสบความสำเร็จอะไร ลองคิดดูสิ: คุณรู้สึกดีแค่ไหนเมื่อรู้ว่าคุณได้รับการเปิดตัวหรือสร้างความก้าวหน้าอย่างมากในโครงการขนาดใหญ่ ในทางกลับกันไม่มีอะไรเลวร้ายยิ่งไปกว่าการทำงานทั้งวันและคิดว่า "วันนี้ฉันทำอะไรลงไป?"
หากคุณรู้สึกว่ากำลังหมุนวงล้อลองที่นี่: ในตอนท้ายของแต่ละวันหรือสัปดาห์ให้ทำรายการ“ เสร็จเรียบร้อย” (ตรงข้ามกับรายการที่ต้องทำ!) ที่คุณร่างทั้งหมด จากงานที่คุณทำเสร็จ สำหรับแรงจูงใจเพิ่มเติมให้เก็บไว้ในที่ที่คุณเห็น
2. ความสำคัญของงาน
กุญแจสำคัญอีกประการหนึ่งในการสร้างแรงบันดาลใจคือการรู้ว่างานที่คุณทำอยู่สร้างความแตกต่างในทางใดทางหนึ่ง - ตระหนักถึงผลกระทบที่คุณทำกับลูกค้า บริษัท หรือโลก
หากคุณไม่เห็นการเชื่อมต่อนี้ทั้งหมดพยายามที่จะขุดลึกลงไป คุณสามารถแมปรายงานยอดขายรายสัปดาห์ของคุณกับการเพิ่มขึ้นของกำไรสุทธิหรือหน่วยขายของ บริษัท ของคุณ หรือกล่าวว่าตัวชี้วัดสำคัญที่ บริษัท ของคุณติดตามคือต้นทุนการได้มาซึ่งลูกค้า ทำรายการงานที่คุณทำเพื่อลดค่าใช้จ่ายนี้สำหรับ บริษัท ของคุณและหาวิธีที่จะมุ่งเน้นไปที่ลักษณะงานของคุณบ่อยขึ้น
3. ความหลากหลายของทักษะ
รู้สึกว่าคุณกำลังทำผลงานเดิม ๆ ซ้ำ ๆ อยู่ทุกวัน? มันไม่ได้เป็นแรงกระตุ้นที่จะพูดน้อย แต่เมื่อคุณมีชุดทักษะที่แตกต่างมากมาย - มันยอดเยี่ยมสำหรับแรงบันดาลใจของคุณ
พยายามจัดโครงสร้างวันของคุณเพื่อให้คุณทำงานต่าง ๆ (และใช้ทักษะที่แตกต่างกัน) ตลอดทั้งวัน ตัวอย่างเช่นแทนที่จะเขียนทุกวันในวันจันทร์และจากนั้นสร้างงานนำเสนอลูกค้าของคุณในวันอังคารพยายามทำทั้งสองอย่างในกลุ่มเล็ก ๆ สามชั่วโมงต่อวัน เมื่อคุณกระตุ้นส่วนต่าง ๆ ของสมองแรงจูงใจของคุณจะถูกชาร์จ
4. ข้อเสนอแนะ
หนึ่งในปัจจัยที่สร้างแรงบันดาลใจให้คุณมากที่สุดคือการได้รับคำติชมเกี่ยวกับงานของคุณ ไม่เพียง แต่สำหรับ ego boost ที่คุณได้รับเมื่อทำผลงานได้ดี แต่เนื่องจากข้อเสนอแนะที่ถูกต้องสามารถช่วยให้คุณฝึกฝนทักษะของคุณได้ดียิ่งขึ้น นอกจากนี้ยังสามารถช่วยให้คุณเห็นความแตกต่างในการทำงานของคุณ ตรงกันข้ามถ้าคุณไม่รู้ว่าคุณแสดงยังไงมันก็ง่ายที่จะสูญเสียไอน้ำ
หากพบว่าคุณมีข้อเสนอแนะอยู่ในหลุมดำให้ถามผู้จัดการของคุณหรือเพื่อนร่วมงานเพื่อยืนการประชุมเช็คอินทุกหนึ่งหรือสองสัปดาห์ บอกให้เธอรู้ว่าคุณต้องการใช้เวลาในการเช็คอินโครงการของคุณและคุณจะชอบข้อเสนอแนะที่ซื่อสัตย์เกี่ยวกับสถานที่ที่คุณสามารถปรับปรุงได้
5. เอกราช
ในที่สุดนี่คืออันยิ่งใหญ่: มีอิสระในงานของคุณ ตอนนี้ไม่ได้หมายความว่าคุณจะทำสิ่งที่คุณต้องการอยู่เสมอนั่นหมายถึงคุณได้รับโดเมนที่เลือกเกี่ยวกับวิธีการทำสิ่งต่างๆ
ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณต้องการเพิ่มลูกค้าอีกสามรายสำหรับเดือนนี้ การสร้างแรงบันดาลใจให้คุณสามารถกำหนดวิธีการทำได้ด้วยตัวเอง - คุณอาจต้องการสร้างสถานะออนไลน์ของคุณหรือคุณอาจเพลิดเพลินกับการสร้างความสัมพันธ์แบบออฟไลน์ แน่นอนว่าในโลกธุรกิจนั้นมีหลายสิ่งหลายอย่างที่ต้องทำในแบบที่แน่นอน - แต่ยังมีสถานที่มากมายที่คุณสามารถขอให้เจ้านายของคุณมีอิสระในการทำงานมากขึ้น
และนั่นทำให้ฉันมาถึงจุดสุดท้าย: ถ้าคุณไม่ทำงานเพื่อตัวคุณเองคุณอาจไม่มีอำนาจในการเขียนรายละเอียดงานของคุณใหม่ทั้งหมด แต่สิ่งที่คุณทำได้คือสื่อสารกับผู้จัดการของคุณ คุณสามารถระบุทักษะที่คุณต้องการพัฒนาสอบถามความคิดเห็นบ่อยครั้งตรวจสอบเพื่อความกระจ่างเมื่องานไม่ได้ระบุชัดเจนหรือดูเหมือนไม่มีนัยสำคัญหรือขอให้ทำงานต่าง ๆ หรือมีอิสระในโครงการมากขึ้น
มากไปกว่านั้นคุณจะสามารถเปลี่ยนแปลงบางอย่างเกี่ยวกับภาระงานของคุณได้ และไม่เพียง แต่คุณจะมีแรงจูงใจมากขึ้น - เจ้านายของคุณจะประทับใจที่คุณได้ริเริ่ม
ดังนั้นการได้รับแรงบันดาลใจจากการทำงานคืออะไร ค้นหาจากนั้นค้นหาคำตอบ
