หากคุณเป็นนักวิ่งอันดับต้นคุณเฉลิมฉลอง 5K ครั้งแรกของคุณ หากคุณเป็นนักเล่นเปียโนมือใหม่คุณจะมีความสุขในครั้งแรกที่คุณสามารถเล่นเพลงใด ๆ นอกเหนือจาก“ Chopsticks” หากคุณเป็นนักทำขนมปังมือใหม่คุณจะขว้างปั๊มกำปั้นเป็นครั้งแรก จม.
แต่เมื่อพูดถึงสองสามสัปดาห์แรกของงานใหม่มักจะไม่ค่อยมีการเฉลิมฉลองมากนัก - มีเพียงการมุ่งความสนใจไปที่การผ่านแต่ละวันโดยไม่ทำผิดหน้าที่ของคุณหรือทำผิดพลาดครั้งใหญ่
อย่างไรก็ตามการสละเวลาสักครู่เพื่อฉลองชัยชนะเล็กน้อยสามารถเตือนคุณว่าคุณใกล้ชิดกับความสามารถในบทบาทของคุณ - และความสำเร็จในอาชีพโดยรวม - ทุกวัน
ดังนั้นหากคุณกำลังมองหาเหตุการณ์สำคัญเพื่อเฉลิมฉลองจงระวังห้าสิ่งนี้
1. ดำเนินการมอบหมายให้เสร็จโดยไม่ขอความช่วยเหลือ
มันเป็นความหายนะของการดำรงอยู่ของการจ้างงานใหม่: ในการทำสิ่งใดก็ตามคุณต้องขอความช่วยเหลือ
แม้ว่าจะไม่มีความละอายในการขอความช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่ก็รู้สึกดี จริงๆ ที่ครั้งแรกที่คุณสามารถผ่านโครงการหรืองานมอบหมายโดยไม่ขอความช่วยเหลือ นั่นหมายความว่าคุณมีความสามารถมีความมั่นใจและเป็นไปตามบทบาทของคุณ
2. สงสัยว่า“ เวลานั้นไปไหน”
หลังจากสองสามสัปดาห์ของความรู้สึกที่หายไปอย่างสมบูรณ์ในบทบาทการจัดการครั้งแรกของฉันฉันจำได้อย่างชัดเจนว่ามองดูนาฬิกาบนคอมพิวเตอร์ของฉันในเวลา 17:30 น. เย็นวันหนึ่งและสงสัยว่าวันไหนจะไป
หรืออาจเกิดขึ้นกับงานเดียว คุณเริ่มงานที่ได้รับมอบหมายและสิ่งที่ดูเหมือนว่าห้านาทีต่อมาคุณจะค้นหาและรู้ว่ามันใช้เวลาสองชั่วโมงจริง ๆ แต่คุณไม่ได้สังเกตเวลาที่ผ่านไปเพราะคุณประทับใจกับงานของคุณมาก
ในช่วงสองสามสัปดาห์แรกของงานใหม่คุณอาจรู้สึกลังเลหรือไม่แน่ใจและด้วยเหตุนี้เวลาจึงอาจผ่านไปอย่างช้าๆ ดังนั้นเมื่อคุณได้สัมผัสกับช่วงเวลาแรกที่คุณมุ่งมั่นในบทบาทของคุณในเวลานั้นให้เฉลิมฉลอง นั่นหมายความว่าคุณพบงานที่คุณชอบและสามารถดื่มด่ำกับตัวเองได้อย่างเต็มที่
3. ก้าวต่อไปหลังจากความผิดพลาด
ในฐานะผู้มาใหม่ที่ทำงานในออฟฟิศคุณอยู่ภายใต้แรงกดดันมากมายในการทำงานให้ดี จากผู้สมัครหลายสิบคนอาจจะเป็นหลายร้อยคน บริษัท เลือกให้ คุณ กรอกบทบาทนี้ และตอนนี้เพื่อนร่วมทีมของคุณคาดหวังให้คุณทำตามความคาดหวังทั้งหมดของพวกเขา
แรงกดดันนั้นสามารถทำให้มันยากที่จะเดินหน้าต่อหลังจากความผิดพลาด แม้ว่าความผิดพลาดจะเล็กน้อย แต่คุณอาจรู้สึกหงุดหงิดอยู่หลายวันซักคำขอโทษอย่างสมบูรณ์แบบเพื่อส่งมอบให้ผู้จัดการของคุณและสงสัยว่า บริษัท จะตัดสินใจคืนจ้างคุณหรือไม่
แต่จะมีวันหนึ่งเมื่อคุณทำผิดพลาดและสามารถเดินหน้าต่อไปได้อย่างสง่างาม คุณจะรู้วิธีตอบสนองวิธีแก้ไขข้อผิดพลาดและวิธีการก้าวไปข้างหน้าโดยไม่ต้องทนทุกข์ทรมานหากมันจะส่งผลกระทบต่อการดำรงตำแหน่งของคุณใน บริษัท และนั่นคือสิ่งที่ควรคำนึงถึง - เพราะนั่นหมายความว่าคุณมั่นใจในบทบาทและสถานที่ของคุณในองค์กร
4. เพลิดเพลินกับวันทำงานตั้งแต่ต้นจนจบ
วันส่วนใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณใหม่กับงานของคุณคุณจะได้สัมผัสกับการขึ้น ๆ ลง ๆ คุณจะได้เรียนรู้สิ่งใหม่ แล้วคุณจะถามคำถามโง่ ๆ คุณจะผูกมิตรกับเพื่อนร่วมงาน แล้วคุณจะหลงทางไปที่ห้องเบรค คุณอาจสนุกกับบทบาทใหม่ของคุณ - แต่เฉพาะในช่วงเวลาที่คุณไม่ลำบากใจอย่างสมบูรณ์
แต่ในที่สุดคุณจะต้องผ่านตลอดทั้งวันและตระหนักว่าคุณสนุกไปกับมันทุกส่วน
แน่นอนว่าคุณอาจเผชิญกับความท้าทาย แต่คุณสนุกกับกระบวนการแก้ปัญหาและใช้ความคิดสร้างสรรค์ของคุณเพื่อค้นหาวิธีแก้ปัญหา บางทีคุณอาจต้องเจอกับงานใหม่ที่น่ากลัว แต่คุณได้ร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานเพื่อหาวิธีทำงานผ่านมัน และในตอนท้ายของวันสิ่งที่คุณเหลือไว้คือความภาคภูมิใจและความสำเร็จ
มันจะไม่เกิดขึ้นทุกวัน (แม้แต่คนที่ทำงานในงานในฝันของพวกเขา) แต่เมื่อมันเกิดขึ้นจงมีความสุขกับมัน - มันเป็นความสำเร็จครั้งยิ่งใหญ่และเป็นสัญญาณของสิ่งดีๆที่จะเกิดขึ้น
5. รับพนักงานใหม่ภายใต้ปีกของคุณ
ในบางจุดคุณจะไม่ได้เป็นพนักงานใหม่ล่าสุดอีกต่อไป มีคนใหม่เข้าร่วมทีมหรือแผนกของคุณและเขาจะมองหาคุณเพื่อช่วยให้เขาค้นพบหนทางภายใน บริษัท
นั่นไม่ได้แปลว่าคุณเข้าใจบทบาทของคุณอย่างสมบูรณ์ แต่มันให้โอกาสคุณในการตอบคำถามแทนที่จะถามพวกเขาหรือเสนอให้ยืมมือแทนที่จะขอความช่วยเหลือ
และเมื่อคุณยังใหม่กับตำแหน่งของคุณนั่นคือชัยชนะ
ในฐานะพนักงานใหม่คุณอาจรู้สึกว่าคุณกำลังเดินอยู่บนเปลือกไข่ แต่การฉลองชัยชนะเพียงเล็กน้อยก็ช่วยให้คุณมีความมั่นใจเพิ่มขึ้นและเตือนคุณว่าคุณมีความสามารถในสิ่งที่ยอดเยี่ยม คุณได้พิสูจน์ตัวเองในความสำเร็จเหล่านี้แล้ว - และมีเพียงชัยชนะที่ยิ่งใหญ่กว่าในอนาคต
