ดังนั้นคุณเพิ่งได้ยินข่าว: เพื่อนร่วมงานของคุณกำลังจะจากไป แม้ว่าคุณจะคาดหวังว่าการประกาศนี้จะเป็นเรื่องง่ายที่จะได้รับการติดอยู่ในรถไฟเหาะของอารมณ์ในช่วงเวลานี้ ท้ายที่สุดไม่เพียง แต่ภาระงานและความรับผิดชอบของคุณจะเปลี่ยนไป แต่คุณอาจสูญเสียคนใกล้ตัวคุณ ในความเป็นจริงคุณอาจสงสัยว่าคุณจะผ่านพ้นวันทำงานโดยไม่มีใครอยู่เคียงข้างคุณได้อย่างไร (คนที่คุณพูดถึงมากในวันหยุดสุดสัปดาห์ที่เพื่อนของคุณอิจฉา)
การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวไม่ใช่เรื่องง่ายไม่ว่าจะเกิดขึ้นกี่ครั้งก็ตาม แต่เอามันมาจากคนที่เพิ่งสูญเสียเพื่อนสนิทของเธอไป - คุณ สามารถ เพิ่มพลังให้กับแพทช์คร่าวๆนี้และออกมารีเฟรชและพร้อมที่จะรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ เฮ้มันอาจได้ผลตามที่คุณต้องการ
แต่ก่อนที่คุณจะได้รับแสงสว่างที่ปลายอุโมงค์คุณจะต้องผ่านอุโมงค์
นี่คือสิ่งที่คาดหวัง:
ด่าน 1: การสะท้อน
หากคุณไม่เปิดเผยแผนการลับของเพื่อนร่วมงานของคุณโอกาสที่คุณจะถูกจับตามองโดยการประกาศอย่างฉับพลัน คุณอาจจะถามตัวเองว่า“ นี่มันเกิดขึ้นจริงเหรอ?” บุคคลทั้งหมดนี้เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของคุณเป็นเวลานาน โปรดจำไว้ว่ามันเป็นเรื่องปกติอย่างสมบูรณ์แบบที่จะรู้สึกถึงการกระตุ้นครั้งแรกและอารมณ์เล็กน้อย
แต่โปรดจำไว้ว่าคุณไม่ใช่คนเดียวที่ต้องการแยกย่อยข่าวนี้ ทุกคนที่ทำงานกับบุคคลนี้จะต้องผ่านแบบเดียวกับคุณในตอนนี้โดยเฉพาะเจ้านายของคุณ และเพื่อนร่วมงานของคุณก็อาจรู้สึกหวานเล็กน้อยเช่นกัน อย่าทำให้เธอเดาว่าการตัดสินใจของเธอโดยทำสิ่งนี้กับคุณ การดำเนินธุรกิจประจำวันยังคงต้องดำเนินต่อไปดังนั้นอย่าลืมรักษาความเป็นมืออาชีพและอย่าปล่อยให้ตัวเองใช้เวลาในอีกไม่กี่วันข้างหน้า
ขั้นที่ 2: ความกระตือรือร้นอย่างแท้จริง
เมื่อคุณได้รับช็อตแรกคุณจะเข้าสู่โหมดเพื่อน คุณมีความสุขอย่างแท้จริงสำหรับเพื่อนร่วมงานของคุณ - เขาทำงานหนักมากและสมควรได้รับโอกาสใหม่นี้! คุณอาจพบว่าตัวเองจัดอาหารกลางวันพิเศษหรือชั่วโมงแห่งความสุขหรือคุณอาจจะไปรับของขวัญจากลาก่อนก็ได้ ไม่ว่าคุณจะเฉลิมฉลองอย่างไรคุณจะเอาชนะความรู้สึกที่คุณต้องการเพื่อเฉลิมฉลองการมีส่วนร่วมของบุคคลนี้ - งบประมาณรายเดือนของคุณจะถูกสาป
ขั้นตอนที่ 3: ความเครียด
แน่นอนว่าคุณมีความสุขกับเพื่อนร่วมงานของคุณ แต่ทันทีที่ความเป็นจริงใน (และระยะเวลาการแจ้งเตือนสองสัปดาห์ลดลง) ความตื่นตระหนกและความเครียดอาจจะเริ่มเข้ามาในกรณีของฉันมีหลายสิ่งหลายอย่างที่ เพื่อนร่วมงานของฉันรู้ว่าฉันไม่ได้; หลังจากทั้งหมดเขาจะได้อยู่กับ บริษัท เป็นเวลา 15 ปีเมื่อเทียบกับทั้งสองของฉัน ฉันจะซึมซับความรู้เกี่ยวกับเผ่าทั้งหมดของเขาได้อย่างไร การอยู่ในไอทีผู้คนจำนวนมากขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญของฉัน - ฉันจะตอบคำถามทุกข้อได้อย่างไร เวลาของฉันที่จะได้รับคำตอบใด ๆ ทั้งหมดนี้คือการเข้าใกล้และฉันต้องทำอย่างรวดเร็ว ซึ่งทำให้ฉันไปที่ …
ขั้นตอนที่ 4: แรงจูงใจและการกระทำ
ต้องเผชิญกับคำถามที่เปิดกว้างกังวลและความเครียดฉันรู้ว่ามีวิธีเดียวที่จะช่วยบรรเทา: ดำเนินการ ฉันไม่มีเวลา (อีกเพียงสองสัปดาห์!) เป็นแรงจูงใจที่แข็งแกร่งมาก
ฉันกระโดดเข้าสู่โหมดการเรียนรู้และการจัดระเบียบทันที ฉันกำหนดการประชุมการถ่ายโอนความรู้อย่างขยันขันแข็งและกำหนดวัตถุประสงค์เฉพาะสำหรับแต่ละการประชุม ฉันนั่งและจดคำถามจู้จี้เล็กน้อยเหล่านั้นทั้งหมดที่ฉันสงสัยอยู่เสมอและฉันแน่ใจว่าฉันได้รับคำตอบให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ หากคุณอยู่ใกล้คุณสามารถไปข้างหน้าและโยนคนที่ซื่อสัตย์ไม่กี่คนได้เช่นกัน (เช่นทำไมคุณต้องจากไป จริงๆ ) ฉันรู้ว่าฉันจะไม่เรียนรู้มากพอที่จะครอบคลุมทุกสถานการณ์ที่เป็นไปได้ แต่ฉันแน่ใจว่ารู้สึกดีขึ้นเมื่อรู้ว่าฉันได้ถามคำถามที่ยากลำบากแล้วบันทึกคำตอบ
ขั้นตอนที่ 5: ความพึงพอใจ
เมื่อวันสุดท้ายของเพื่อนร่วมงานของคุณมาถึงคุณอาจจะยังมีอารมณ์ผสมอยู่บ้าง มันไม่ง่ายเลยที่จะบอกลากับคนที่อยู่ใกล้คุณ แต่เมื่อคุณเปลี่ยนความกลัวไปสู่การปฏิบัติและวางแผนคุณควรรู้สึกดี คุณทำมันผ่านช่วงเวลาที่วุ่นวายและคุณจะกลับมารู้สึกมีความสุขกับการจากไป แน่นอนนี่อาจหมายถึงบางชั่วโมงและความเครียดเป็นระยะเวลาหนึ่ง แต่ก็หมายความว่าคุณมีโอกาสได้รับความรับผิดชอบใหม่ และความรับผิดชอบใหม่หมายถึงโอกาสใหม่ สำหรับคุณ
เมื่อฉันย้อนกลับไปในช่วงหกเดือนที่ผ่านมาฉันเห็นชั่วโมงการเข้าสู่ระบบจำนวนมาก แต่ฉันก็เห็นด้วยว่าเวลาเหล่านั้นเต็มไปด้วยโอกาสการเรียนรู้ที่มีค่า หากเพื่อนร่วมงานของฉันไม่ได้จากไปบางทีความรู้ของฉันก็คงไม่เพิ่มขึ้น มาก นัก เมื่อมันปรากฏออกมาฉันประหลาดใจกับการเรียนรู้การทำและการเป็นผู้นำมากกว่าที่ฉันเคยมีในอดีต - และนั่นก็คือความพึงพอใจในสถานที่ทำงานอย่างแท้จริง
ยิ่งกว่านั้นตอนนี้เมื่อฉันคว้าเครื่องดื่มกับเพื่อนร่วมงานคนเก่าของเราเราไม่เพียง แต่ทำวันใหม่ แต่กลับพูดถึงสิ่งที่เกิดขึ้นนอกกำแพงสำนักงานแทน
