การวิจัยยังคงแสดงให้เห็นว่าคุณจะมีเส้นทางอาชีพมากมายในช่วงชีวิตของคุณ ยกตัวอย่างเช่นมิลเลนเนียลคาดว่าจะอยู่ในตำแหน่งงานน้อยกว่าสามปีและส่วนใหญ่ไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะเปลี่ยนอาชีพเมื่อความคิดของพวกเขาเกี่ยวกับงานในฝันเปลี่ยนไป
ไม่ว่าคุณจะเข้าสู่อาชีพของคุณไม่กี่ปีหรือในระหว่างนั้นถ้าคุณเคยพยายามเปลี่ยนหลักสูตรคุณรู้ว่ามันไม่ง่ายเลย ท้ายที่สุดคุณมีประสบการณ์ชุดความรู้และทักษะและคุณไม่สามารถทำอะไรกับพวกเขาได้ไหม
ถึงกระนั้นคุณได้กำหนดเป้าหมายถนนสายถัดไปที่คุณต้องการลงไป แต่คุณมีประสบการณ์ศูนย์ห้าปีที่นายจ้างต้องการเห็นผู้สมัครในอุดมคติ มันน่าผิดหวังมากที่คุณคิดว่าคุณอาจทำสิ่งเดิม ๆ ต่อไปดังนั้นคุณจึงมั่นใจว่าคุณจะไม่ได้รับการว่าจ้างโดยไม่มีประสบการณ์หลายปีในสาขาใหม่
แต่นั่นไม่ใช่ความคิดที่ถูกต้อง มีวิธีแยกจากเส้นทางหนึ่งไปอีกเส้นทางหนึ่งและนี่คือห้าขั้นตอนเพื่อช่วยให้คุณไปถึงที่นั่น
1. เตรียมใจ
เมื่อคุณมีประสบการณ์ตรงตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดของงานและคุณกำลังกรอกใบสมัครออนไลน์ระบบติดตามผู้สมัคร (หรือที่เรียกว่า ATS) จะรักคุณ หุ่นยนต์ตรวจจับได้ง่ายว่าคุณเป็นคู่ที่ดีและเมื่อคุณย้ายจากบทบาทหนึ่งในอุตสาหกรรมของคุณไปยังบทบาทที่คล้ายกันการค้นหางานดูเหมือนจะไม่เลวร้ายนัก
เมื่อคุณทำเดือย แต่มันต้องใช้งานได้อีกหน่อย ATS ไม่สามารถเชื่อมต่อที่คุณสามารถเชื่อมต่อได้ และคุณรู้ไหมว่าดินแดนที่คุณ? เสาเข็มปฏิเสธ ตระหนักถึงความท้าทายข้างหน้าของคุณ - เป็นขั้นตอนแรกในการประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน
2. สินค้าคงคลังอัจฉริยะของคุณ
ฉันพบว่าคนส่วนใหญ่ไม่หยุดและดูสิ่งที่พวกเขาสามารถนำเสนอ เมื่อคุณเห็นประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับงานที่คุณต้องการและมันไม่ใช่คู่ที่สมบูรณ์แบบตามประวัติการทำงานของคุณคุณจะหมดกำลังใจและออกจากการค้นหาไปพร้อม ๆ กัน นี่คือตัวเลือกที่ดีกว่า
ประเมินประสบการณ์ของคุณและระบุทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้ สิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่คุณต้องการเน้นในขณะที่คุณโปรโมตตัวเองในฐานะผู้สมัครที่เหมาะสม
วิธี ETHOS ห้าขั้นตอนที่ฉันสร้างขึ้นสำหรับลูกค้าตรวจสอบประสบการณ์ที่คุณมีและทำให้เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณอยู่ มันเหมือนกับการเอาชิ้นส่วนของเฟอร์นิเจอร์มาใส่ในตู้เสื้อผ้าของคุณ
คุณสามารถใช้วิธีการนี้ไม่ว่าคุณจะเพิ่งออกจากโรงเรียนหรือเป็นอาชีพกลางๆ
เริ่มต้นด้วยการพิจารณางานของคุณและถามตัวเองด้วยคำถามห้าข้อต่อไปนี้:
- E - ประสบการณ์ที่เฉพาะเจาะจงที่คุณมีคืออะไร?
- T - คุณทำงานอะไรบ้าง?
- H - คุณประสบความสำเร็จในงานเหล่านั้นได้อย่างไรนั่นคือคุณสมบัติที่คุณแสดงในงานมีอะไรบ้าง
- O - ผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจงที่คุณประสบความสำเร็จคืออะไร?
- S - เอาล่ะ voila ทักษะอะไรที่คุณแสดง?
สมมติว่าคุณทำงานในห่วงโซ่อุปทานและหลังจากทำการวิเคราะห์นี้คุณตระหนักถึงหนึ่งในสิ่งที่คุณเป็นอัจฉริยะที่ใช้เครื่องมือการจัดการความต้องการเพื่อสร้างการพยากรณ์ที่แม่นยำสำหรับการซื้อ แทนที่จะคิดว่า“ งั้นใครก็ทำอย่างนั้นได้!” ฝึกพูดถึงตัวเองแบบนี้:“ ฉันเก่งในการวิเคราะห์ข้อมูลจำนวนมหาศาลและทำการคาดการณ์ที่แม่นยำ ตอนนี้ฉันจะแก้ปัญหาการใช้ทักษะนั้นได้อีกใคร” ทำซ้ำสิ่งนี้สำหรับทักษะแต่ละอย่างที่คุณคิดขึ้นมา
3. ตรวจสอบงานในฝันของคุณ
ตกลงดังนั้นคุณคิดจะย้ายเข้าไปอยู่ในบทบาทการตลาด แต่คุณติดอยู่เพราะฉันหมายถึงบุคลากรด้านซัพพลายเชนกำลังทำการตลาดหรือไม่ คุณไม่สามารถระบุการเชื่อมต่อได้ เพื่อนและเพื่อนร่วมงานของคุณอาจไม่เห็นเช่นกัน ดังนั้นบางทีการขอคำแนะนำจากพวกเขาไม่ใช่กลยุทธ์ไปสู่คุณ นี่คือสิ่งที่ดีกว่า
พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานด้านการตลาดและผู้คนในเครือข่ายของคุณที่อยู่ในอุตสาหกรรมนี้ที่คุณต้องการย้ายไป เรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำวิธีที่พวกเขาไปถึงที่นั่นและสิ่งที่พวกเขาคิดว่าบุคคลต้องทำในสาขานี้ ถามพวกเขาเป็นพิเศษว่าทักษะและพรสวรรค์ที่พวกเขาเชื่อว่าจำเป็นต้องมี
สังเกตุฉันบอกว่าคุณถามพวกเขาเกี่ยวกับทักษะและความสามารถพิเศษ คุณไม่ได้ถามถึงประสบการณ์หลายปี คุณจะสังเกตเห็นว่าคุณไม่ได้ถามพวกเขาหากพวกเขารู้ว่ามีงานใดบ้างที่คุณสามารถสมัครได้ - ตอนนี้คุณอยู่ในโหมดตรวจสอบเพื่อรับทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมใหม่นี้
4. แปลความหมายของคุณ
ตอนนี้ใส่ชิ้นส่วนของปริศนาเข้าด้วยกัน จากการสนทนาที่คุณมีคุณควรมีความคิดที่ดีเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการในการสร้างสาขาใหม่ ด้วยความรู้นั้นกลับไปที่รายละเอียด ETHOS ของคุณ มาดูกันว่าคุณจะทำงานอย่างไรในทีมข้ามสายงานวิธีจัดการค่าใช้จ่ายติดตามโครงการและมอบหมายความรับผิดชอบ คุณมีความเชี่ยวชาญในการสร้างสำรับตามการพยากรณ์และโปรแกรมด้วย
โดยพื้นฐานแล้วตรวจสอบตรวจสอบและตรวจสอบ รู้สึกมั่นใจมากขึ้นในตอนนี้? เมื่อคุณเริ่มตระหนักว่าสิ่งที่คุณทำและทำไปนั้นมีผลกับงานประเภทอื่น ๆ การก้าวกระโดดก็จะน่ากลัวน้อยลง ตอนนี้คุณสามารถไปข้างหน้าและโทรหาหัวหน้าฝ่ายการตลาดเพื่อขอเวลาในปฏิทินของเธอ
5. พิทตัวเองในรูปแบบใหม่
ก่อนที่คุณจะอ่านบทความนี้คุณอาจกำลังคิดที่จะเข้าใกล้ตลาดหรืออุตสาหกรรมใดก็ตามที่คุณอยากจะเปลี่ยนเป็น - เพื่อดูว่าพวกเขาเปิดงานอะไร ฉันหวังว่าฉันจะหยุดความคิดของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ เพราะตอนนี้คุณจะตีพวกเขาด้วยวิธีการที่ทรงพลังและมั่นใจมากกว่าที่คุณจะเข้าถึงได้ทันทีที่คุณเปิดสนามใหม่
เมื่อคุณพบกับหัวหน้าฝ่ายการตลาดผู้อำนวยการโซเชียลมีเดียหรือรองประธานฝ่ายขายคุณจะต้องการทำให้ชัดเจนว่าคุณได้ทำการวิจัยและเชื่อมโยงจุดต่าง ๆ เพื่อทำการย้ายครั้งนี้แล้ว แบ่งปัน“ สาเหตุ” ที่อยู่เบื้องหลังความปรารถนาของคุณในการเปลี่ยนอาชีพจาก X เป็น Y
ในที่สุดให้พูดชัดเจนว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่ควรได้รับการว่าจ้าง ไม่ว่าคุณจะย้ายเข้าไปอยู่ในสาขาใดคุณต้องการขายตัวเอง แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมดที่คุณต้องการ แทนที่จะถามเกี่ยวกับตำแหน่งที่เปิดอยู่ให้มีการสนทนาที่แสดงให้เห็นว่าทำไมคุณพร้อมที่จะทำการเปลี่ยนแปลงนี้และสิ่งที่ บริษัท (หรือแม้กระทั่งอุตสาหกรรม) จะได้รับ
การทำงานผ่านแบบฝึกหัด ETHOS ช่วยให้คุณสามารถระบุทักษะและ วิธีการ ถ่ายโอนได้อย่างแท้จริง ด้วยการสร้างเรื่องราวที่คุณสามารถใช้ในการสัมภาษณ์การสนทนาในเครือข่ายและผู้จัดการการจ้างงานที่มีศักยภาพคุณกำลังอยู่บนเส้นทางที่จะพิสูจน์ว่าคุณจ้างงานที่ดีเยี่ยมได้อย่างไร
