มีวลีที่เลือกน้อยที่ไม่มีผู้หางานต้องการฟังในการสัมภาษณ์ “ ไปข้างหน้าและดูตัวเองออก” เป็นหนึ่งในพวกเขา “ คุณรู้ไหมว่าแมลงวันของคุณล้มลง” หรือ“ ได้โปรดหยุดร้องไห้” มีแนวโน้มว่าคนอื่น ๆ แต่ - มาเผชิญหน้ากัน - นั่นไม่ใช่เรื่องธรรมดา (อย่างน้อยฉันก็หวังว่าจะไม่ได้)
อย่างไรก็ตามมีชุดคำที่น่าหวาดกลัวหนึ่งชุดที่จะทำให้แน่ใจในการสัมภาษณ์งาน คำพูดที่น่าสะพรึงกลัวที่ทำให้ขาของคุณกระตุกและรู้สึกคลื่นไส้ให้ขยับขึ้นจากท้องของคุณจนถึงลำคอ
“ โอ้อึ” คุณคิดกับตัวเอง คุณพร้อมมากกว่าที่จะทำให้จุดอ่อนของคุณกลายเป็นจุดแข็งและพูดคุยเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งเปิด เฮ้คุณสามารถอ่านคำแถลงพันธกิจของ บริษัท จากหน่วยความจำได้ในสามภาษา
แต่ นี่สิ ส่วนนี้คุณเตรียมไว้ไม่เพียงพอ
ลองดูสิ - การคิดถึงตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงจากประวัติการทำงานของคุณเป็นสิ่งที่ท้าทาย เพิ่มองค์ประกอบของความต้องการที่จะเปลี่ยนพวกเขาให้กลายเป็นเรื่องราวที่น่าดึงดูดใจและมีความเกี่ยวข้องเพื่อดึงดูดและสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณ? ทันใดนั้นคุณก็อยากจะลุกขึ้นยืนและเดินออกไป
ไม่เร็วมาก! คำถามสัมภาษณ์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เหล่านี้เป็นสิ่งที่น่ากลัว แต่พวกเขาไม่สามารถจัดการได้
ขั้นตอนแรกคือการทำให้แน่ใจว่าคุณมีเรื่องราวการสัมภาษณ์ที่สำคัญสองสามประการอยู่ในคิวแล้วและพร้อมในกระเป๋าหลังของคุณ เมื่อคุณมีตัวอย่างที่พร้อมใช้งานแล้วก็ถึงเวลาที่จะขัดเกลาการจัดส่งของคุณ นี่คือองค์ประกอบหลักห้าประการที่คุณต้องการรวม: นำไปใช้ประโยชน์ได้ดีและคุณจะต้องแน่ใจว่าได้ช่วยตัวเองให้อับอายในการท่องเที่ยวโดยไม่มีจุดประสงค์
1. ตอบก่อน
ใช่การได้รับแจ้งให้เล่าเรื่องในการสัมภาษณ์นั้นเพียงพอที่จะส่งคุณเข้าสู่โหมดหวาดกลัว แต่มีสิ่งสำคัญที่คุณต้องจำไว้ที่นี่: พรอมต์เหล่านี้เรียกว่า คำถาม สัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม เน้น คำถาม คำศัพท์ ซึ่งหมายความว่าคุณจำเป็นต้องให้คำตอบสำหรับบางสิ่งที่เฉพาะเจาะจงและไม่เพียง แต่นำไปสู่คำอธิบายที่ยืดยาวเกี่ยวกับบางสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องอย่างสมบูรณ์
วิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเจาะลึกลงไปในเนื้อสัตว์และมันฝรั่งและให้สัมภาษณ์กับสิ่งที่เขากำลังมองหาคือการเริ่มต้นเรื่องราวของคุณด้วยการตอบสนองที่กระชับหนึ่งประโยคก่อนที่จะอธิบายรายละเอียดที่ละเอียด ในขณะที่คุณกำลังเล่าเรื่องคุณไม่จำเป็นต้องสานความตึงเครียดและสงสัยในแบบที่ผู้เขียนจะได้รับรางวัล ข้อกังวลหลักของคุณควรตอบคำถาม
เพื่อเป็นตัวอย่างสมมติว่าผู้สัมภาษณ์ขอให้คุณพูดถึงเวลาที่คุณทำผิดพลาด
สิ่งนี้ดูเหมือนว่า
“ ความผิดพลาดอย่างมืออาชีพที่ยังคงอยู่ในความทรงจำของฉันคือเมื่อฉันผสมวันที่สำหรับการประชุมขนาดใหญ่ที่แผนกของฉันเป็นเจ้าภาพ”
2. ระบุบริบท
ตอนนี้คุณได้รับคำตอบสั้น ๆ ถึงเวลาที่จะขยายและให้ข้อมูลพื้นหลังบางอย่าง ท้ายที่สุดการตอบกลับหนึ่งประโยคจะไม่เพียงพอที่จะทำให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณพึงพอใจ เธอจะถูกทิ้งให้สงสัยว่าคุณจะจัดการกับวันนั้นได้อย่างไร สิ่งที่เกิดจากความผิดพลาดของคุณคืออะไร? คุณทำอะไรเพื่อแก้ไข
ดังนั้นถึงเวลาที่จะให้บริบทของสถานการณ์ อย่าจมลงไปในรายละเอียดเล็กน้อยที่นี่ ผู้สัมภาษณ์ของคุณไม่จำเป็นต้องรู้ว่ามันเกิดขึ้นในวันอังคารที่ฝนตกหรือว่าคุณกำลังรู้สึกแย่เป็นพิเศษจากเบอร์ริโตขนาดใหญ่ที่คุณทานเป็นอาหารกลางวัน แต่ให้ระบุว่าอะไรสำคัญและช่วยให้ชัดเจนในสถานการณ์จริง ๆ
สิ่งนี้ดูเหมือนว่า
“ แผนกของฉันประสานงานการฝึกอบรมที่ทั้ง บริษัท ของเราพร้อมที่จะเข้าร่วมเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการใหม่ที่เรานำมาใช้ เรามีกำหนดการประชุมขนาดใหญ่สำหรับกลางเดือนพฤษภาคม แต่เมื่อเราเปลี่ยนวันที่เป็นสัปดาห์ก่อนหน้านี้ฉันก็ไม่สนใจที่จะเปลี่ยนแปลงในปฏิทินของฉันเอง การประชุมหนึ่งสัปดาห์เร็วกว่าที่ฉันคิดบังคับให้ฉันต้องแย่งกันเพื่อดึงสิ่งต่าง ๆ มารวมกันในเวลา”
คุณเป็นเครื่องจักรที่เล่าเรื่อง
ตอนนี้ออกไปที่นั่นและสัมภาษณ์ที่ดิน ไม่ต้องกังวลเราจะช่วยคุณออก
ช่องเปิดมากกว่า 10, 000 ช่องทางนี้
3. อธิบายบทบาทของคุณ
คุณได้วางรากฐานและอธิบายปัญหาแล้ว อย่างไรก็ตามโปรดจำไว้ว่าคำถามเหล่านี้ออกแบบมาเพื่อหาวิธีจัดการกับสถานการณ์บางอย่าง ดังนั้นคุณต้องแน่ใจว่าได้เน้นบทบาทที่คุณเล่น
นึกถึงหน้าที่เฉพาะที่คุณต้องรับผิดชอบและจากนั้นอธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับหน้าที่เหล่านั้น สิ่งสำคัญที่ต้องคำนึงถึงเมื่ออธิบายบทบาทของคุณคือคุณไม่ควรพยายามแก้ตัวหรือเปลี่ยนความผิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณได้รับแจ้งให้พูดคุยเกี่ยวกับข้อผิดพลาดความล้มเหลวหรือความขัดแย้ง ดังนั้นอย่ากังวลกับการอธิบายว่าคุณไม่ได้รวมอยู่ในอีเมลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงวันที่หรือเพื่อนร่วมงานของคุณลืมที่จะวนลูปคุณมาแทน
สิ่งนี้ดูเหมือนว่า
“ ฉันต้องรับผิดชอบในการสร้างสไลด์เด็คที่จะนำเสนอในที่ประชุมและนำพนักงานทั้งหมดของเราผ่านการเปลี่ยนแปลงใหม่ ฉันต้องการใช้เวลากับงานนำเสนอตรวจสอบให้แน่ใจว่าฉันได้รายละเอียดที่ถูกต้องและอธิบายสิ่งต่าง ๆ ในวิธีที่ง่ายและมีประสิทธิภาพ แต่เมื่อฉันจัดการกับวันที่ฉันต้องเร่งความเร็วในการสร้างงานนำเสนอ - ความหมายมันไม่ขัดเท่าที่ฉันจะชอบ "
4. แบ่งปันผลลัพธ์
นี่คือส่วนเมื่อคุณต้องการเริ่มห่อสิ่งต่าง ๆ ทุกเรื่องมีความละเอียดที่คุณผูกปลายหลวมด้วยกันเว้นแต่คุณจะเขียนภาคต่อซึ่งฉันจะไม่แนะนำในสถานการณ์การสัมภาษณ์
คุณต้องการเน้นผลลัพธ์ในการสัมภาษณ์เสมอ ดังนั้นวิธีที่ดีที่สุดในการรวบรวมตอนจบของเรื่องราวของคุณคือการอธิบายผลลัพธ์ของตัวอย่างที่คุณเลือก เกิดอะไรขึ้นในตอนจบ? ทั้งหมดนี้เป็นวิธีการเล่นสำหรับคุณ?
สิ่งนี้ดูเหมือนว่า
“ แม้ว่าฉันจะมีมาตรฐานที่สูงกว่าสำหรับงานนำเสนอมากกว่าที่จะเป็นจริง แต่ทุกคนก็มีความสุขกับมันในตอนท้าย มันสอนเพื่อนร่วมงานของฉันมาก ดังนั้นแม้จะมีทั้งนักสู้และช่วงเวลาของความตื่นตระหนกที่เกิดจากการเดทของฉันฉันก็ดีใจที่การนำเสนอจบลงด้วยการอนุมัติของทุกคน”
5. ทำให้บทเรียนชัดเจน
นึกถึงเรื่องราวของเด็กคลาสสิกและคุณจะระบุสิ่งหนึ่งที่พวกเขามีเหมือนกันนั่นคือบทเรียน เต่าสอนเราว่าช้าและมั่นคงชนะการแข่งขัน ลูกเป็ดขี้เหร่นั้นแสดงให้เราเห็นใจคนอื่นเสมอ เพื่อให้แน่ใจว่าเรื่องราวของคุณมีผลกระทบยาวนานจบด้วยการพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ประสบการณ์สอนคุณ
แม้ว่าคุณจะถูกขอให้บอกเล่าถึงสิ่งที่เป็นลบในประวัติศาสตร์อาชีพของคุณก็ตาม แต่สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าเป้าหมายของคุณคือการนำเสนอตัวคุณเองในฐานะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ ดังนั้นอย่าเพิ่งหยุดหลังจากที่คุณอธิบายความล้มเหลวหรือความผิดพลาดของคุณ แต่ให้อธิบายอย่างละเอียดว่าประสบการณ์นี้เป็นแรงบันดาลใจให้คุณปรับปรุงในเรื่องเหล่านั้นอย่างไรและทำให้คุณเป็นพนักงานที่ดีขึ้นทุกรอบ
สิ่งนี้ดูเหมือนว่า
“ ในขณะที่ฉันไม่ได้เพลิดเพลินไปกับเส้นชัยบ้าคลั่งอย่างแน่นอนการทำผิดพลาดนี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการเฝ้าดูปฏิทินของฉัน ตอนนี้ฉันทำจุดในแต่ละสัปดาห์เพื่อนั่งลงและตรวจสอบสัญญาที่กำหนดไว้ทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าฉันจะไม่พลาดสิ่งสำคัญใด ๆ ”
ฉันเข้าใจ - การได้รับการพร้อมท์ให้บอกเล่าเรื่องราวในการสัมภาษณ์ก็เพียงพอแล้วที่จะทำให้คุณอยากจะไฮไลต์มันออกมาจากห้องประชุมนั้น อย่างไรก็ตามคำถามเหล่านี้หลีกเลี่ยงไม่ได้ คุณอาจยอมรับความจริงนั้นและพยายามส่งมอบเรื่องราวที่มีพลังและขัดเกลาเท่าที่คุณจะทำได้
ดังนั้นเมื่อคุณถูกขอให้เป็นตัวอย่างส่วนตัวอย่าลืมจัดโครงสร้างวิธีการของคุณโดยใช้องค์ประกอบเรื่องราวที่สำคัญห้าอย่าง รวมส่วนสำคัญเหล่านั้นไว้ด้วยและคุณมั่นใจว่าท้ายที่สุดจะมีนักสัมภาษณ์ที่ประทับใจและอาจเป็นงาน!
