เชื่อใจฉันฉันรู้ว่ามันยากที่จะรู้ว่าจะหันไปหาคำแนะนำด้านอาชีพที่มีประโยชน์จริง ๆ เน้นที่ "มีประโยชน์จริง ๆ " หลังจากที่ทุกคนเกือบทุกคน (และแม่ของพวกเขาแท้จริง) ยินดีที่จะมอบให้คุณ แต่การค้นหาคำแห่งปัญญาที่จริงแล้วคุณจะได้ใกล้ชิดกับเป้าหมายการทำงานของคุณมากขึ้นกว่าที่ควรจะเป็น
แม้ว่าฉันจะเป็นโค้ชผู้หางานมาหลายปีแล้วและตอนนี้เสียงสำหรับคนจำนวนมากฉันก็ไม่ต่างไปจากคุณ ฉันขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับอาชีพการงานของฉันหลายครั้ง - จากเพื่อนครอบครัวโค้ชเพื่อนร่วมงานคุณตั้งชื่อมัน
สิ่งที่ฉันได้รับคืนส่วนใหญ่คือการรวมกันของถ้อยคำที่เบื่อหูหรือไม่ช่วยเหลือ อย่างไรก็ตามมันไม่ได้ล้างทั้งหมด ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาฉันได้เรียนรู้ว่าถ้าคุณต้องการรับคำแนะนำที่ยอดเยี่ยมคุณต้องใช้เทคนิคง่าย ๆ ห้าข้อ
1. ข้ามเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณและถามการเชื่อมต่อที่ประสบความสำเร็จแทน
ใช่ไปที่เพื่อนที่ดีที่สุดของคุณเป็นค่าเริ่มต้นโดยทั่วไปเมื่อคุณพยายามรับข้อเสนอแนะที่ซื่อสัตย์ ไม่เพียงง่าย แต่คุณเชื่อใจเขาหรือเธอที่จะซื่อสัตย์กับคุณอย่างสมบูรณ์ นอกจากนี้การส่งข้อความจะสะดวกกว่าการค้นหาวิธีส่งข้อความอีเมลถึงคนที่คุณดื่มด้วยทุกสองสามเดือน
อย่างไรก็ตามเมื่อพูดถึงอาชีพของคุณความซื่อสัตย์ยังไม่เพียงพอ แต่คุณต้องการไปหาเพื่อนที่มีอาชีพที่คุณต้องการ นี่ไม่ได้หมายความว่าเธอก้าวไปข้างหน้าคุณบนบันไดในทุ่งนาของคุณ - แต่ให้คุณกำหนดความสำเร็จในทำนองเดียวกันและเธอก็พร้อมที่จะไปถึงที่นั่นได้ดี
Bill Sullivan ผู้ก่อตั้ง The Tyche Project แสดงให้เห็นว่าทำไมสิ่งนี้จึงเป็นการเคลื่อนไหวที่ดีกว่า:“ โดยทั่วไปแล้วจะแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการมองลึกลงไปในความท้าทายและหาวิธีแก้ปัญหาที่ทำงานได้ตามประสบการณ์และความคิดเห็น
เน้นประสบการณ์ - บางครั้งคุณต้องอยู่บนถนนเส้นเดียวกันเพื่อรู้ว่าต้องไปทางไหน
2. ถามเจ้านาย (เก่า)
ในบางครั้งคุณควรขอคำแนะนำจากผู้จัดการปัจจุบัน Tami Reiss ผู้ร่วมสร้างแอพ JustNotSorry แนะนำว่าอย่าไปหาเขาหรือเธอจนกว่าคุณจะได้รับคำแนะนำจากที่อื่น:
“ ถ้ามันเกี่ยวกับงานฉันเรียนรู้ที่จะไม่ไปกับเจ้านายของฉันจนกว่าฉันจะมีทางเลือกสองสามอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำ ผู้บังคับบัญชาต้องมีความมั่นใจในความสามารถของพนักงานในการแก้ปัญหา”
ดังนั้นใครที่ควรจะหันไปหาตัวเลือกเหล่านั้นดีกว่าเจ้านายเก่าของคุณ ท้ายที่สุดแล้วบุคคลนี้ไม่มีความสนใจในวิธีการทำงานของคุณในงานปัจจุบันของคุณ ในเวลาเดียวกันถ้าคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเขาหรือเธอเขาหรือเธอจะต้องการช่วยให้คุณทำดีต่อไป สิ่งสำคัญที่สุดคือเขาหรือเธอรู้ว่าสิ่งที่ทำให้คุณติ๊ก (และสิ่งที่ติ๊กคุณออก)
เมื่อทำตามขั้นตอนนี้ก่อนคุณจะไม่เสี่ยงต่อความน่าเชื่อถือเมื่อคุณขอความช่วยเหลือจากผู้จัดการปัจจุบัน คุณกำลังแสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำทุกอย่างที่เป็นไปได้ ตอนนี้คุณกำลังมาหาเขาหรือเธอด้วยวิธีแก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นแทนที่จะเป็นเพียงปัญหามากมาย
3. หาพี่เลี้ยง
แทนที่จะหันไปหาคนใกล้ชิดกับคุณเป็นการส่วนตัวหรืออย่างมืออาชีพ COO Brian Delle Donne ชี้ให้เห็นว่าการที่จะเป็นที่ปรึกษาที่เป็น“ บุคคลที่ไม่มีอคติ … นั้นต้องการที่จะเห็นคุณประสบความสำเร็จและอยู่ในตำแหน่งที่จะให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์ ไปยังจุดสิ้นสุดนั้น”
โดยทั่วไปแล้วความสัมพันธ์ของที่ปรึกษาจะมีความเสี่ยงต่ำเพราะบุคคลนี้ไม่มีอะไรที่จะได้รับเป็นการส่วนตัวนอกจากความพึงพอใจเมื่อคุณประสบความสำเร็จ นั่นเป็นสาเหตุที่ผู้ให้คำปรึกษาพยายามช่วยเหลือคุณ ยิ่งไปกว่านั้นความสัมพันธ์นี้จะเริ่มรู้สึกเป็นมิตรมากขึ้นเมื่อคุณรู้จักกันมากขึ้น อย่าดูถูกผลประโยชน์ของการเข้าใกล้คนที่มีอายุมากกว่าฉลาดและมีประสบการณ์มากกว่าคุณ
4. พาพ่อแม่ของคุณไปด้วยเม็ดเกลือ
หากคุณกำลังมองหาคำแนะนำชีวิตทั่วไปพ่อแม่ของคุณอาจมีบางอย่างที่ไม่มีเวลา อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับปัญหาเฉพาะอุตสาหกรรมควรหลีกเลี่ยง พวกเขาอาจมีความสนใจที่ดีที่สุดของคุณในใจ แต่น่าเสียดายที่พวกเขาอาจไม่ได้สิ่งที่คุณทำอย่างสมบูรณ์และไม่มีตัวเลือกให้คุณ
นอกจากนี้โปรดจำไว้ว่าผู้ปกครองจิตใต้สำนึกอาจฟื้นคืนวันแห่งความรุ่งโรจน์ (หรือขาดมัน) ผ่านอาชีพของคุณ ในฐานะที่แอรอนเฮิร์สต์นักเศรษฐศาสตร์และผู้ประกอบการกล่าวว่า:“ การฉายภาพตนเองนั้นเด่นชัดที่สุดในความสัมพันธ์ระหว่างพ่อแม่กับลูก”
ดังนั้นสิ่งที่คุณควรคำนึงถึงเมื่อคุณตัดสินใจเลือกสิ่งที่ผู้ปกครองควรทำตามและสิ่งที่ต้องยิ้มอย่างสุภาพเกี่ยวกับ (และหัวเราะกับเพื่อนของคุณในภายหลัง)
5. จงเปิดรับความรักที่ยากลำบาก
มีคำแนะนำหลากหลายรูปแบบที่คุณจะได้รับ - แต่บ่อยครั้งที่ประเภทที่ดีที่สุดคือความรักที่ซื่อสัตย์และเหนียวแน่นที่เปิดตาของคุณสู่ภาพรวม (หรือในบางกรณีเป็นภาพที่สมจริง) วิธีหนึ่งในการรับสิ่งนี้ จ้างโค้ชอาชีพที่ไม่ได้เป็นหนี้คุณ แต่อย่างใด
Joe Lyons รองประธานฝ่ายขายที่ประสบความสำเร็จตั้งแต่เริ่มต้นสตอเรจอธิบายว่า“ โค้ชอาชีพสำหรับฉันไม่มีการกรองดิบและไม่กลัวที่จะขุ่นเคือง ฉันเรียกมันว่าการแก้ไขเส้นทางอาชีพด้วยการคิดขั้นสูง”
เช่นเดียวกับโจฉันเคยร่วมงานกับโค้ชด้วย ตลอดเซสชั่นเขาสามารถระบุอคติและรูปแบบของฉันโทรหาพวกเขาแล้วช่วยฉันพัฒนาวิธีแก้ปัญหา แน่นอนว่าความจริงมันเจ็บปวดในบางครั้ง แต่มันก็ทำให้ฉันเป็นอิสระ
ในตอนท้ายของวันคุณจะต้องโทรออก
ความผิดพลาดอย่างหนึ่งที่ฉันทำและเห็นคนอื่นทำคือการคว้าคำแนะนำล่าสุดจากนั้นก็วิ่งไปด้วย วิธีที่ดีกว่าคือรอจนกว่าคุณจะรวบรวมข้อมูลจากทุกแหล่งปล่อยให้สิ่งต่าง ๆ นั่งประมาณหนึ่งหรือสองวันแล้วประเมินทุกอย่างอีกครั้ง คุณเกือบจะตัดสินใจได้ดีขึ้นและคุณจะไม่ได้รับความคิดเห็นที่สดใหม่ในใจของคุณ
Steve Kaplan ผู้บริหารฝ่ายพัฒนาธุรกิจของ บริษัท ก่อนเสนอขายหุ้นสรุปผลประกอบการได้อย่างยอดเยี่ยม:
“ ฉันเชื่อว่าโดยทั่วไปแล้วเสียงตอบรับที่มากขึ้นจะดีกว่า แต่ในตอนท้ายของวันเราต้องรับผิดชอบต่อการกระทำใด ๆ ที่เราทำไม่ใช่ที่ปรึกษาของเรา "
เลือกอย่างชาญฉลาด!
