เมื่อคุณกำลังหางานมันง่ายที่จะหาตำแหน่งที่ดีและเพียงแค่ทำตามขั้นตอนการส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานโดยไม่ต้องคิด แต่เมื่อมันมาถึงการทำให้ตัวเองโดดเด่นในหมู่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติทั้งหมดการอยู่ในนักบินอัตโนมัติเพียงทำร้ายคุณ ท้ายที่สุดความผิดพลาดเพียงเล็กน้อยก็สามารถปิดนายหน้าได้
เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาดังกล่าวเราได้ระบุห้าสิ่งที่พบบ่อย - แต่เป็นอันตรายอย่างน่าประหลาดใจ - ข้อมูลที่เราส่วนใหญ่มีความผิดรวมถึงในการสมัครงานของเรา ครั้งต่อไปอย่าลืมพวกเขา - และมุ่งเน้นไปที่ข้อมูลที่จะทำให้คุณเปล่งประกาย
1. ประสบการณ์การทำงานที่ไม่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมักเป็นปัจจัยอันดับหนึ่งที่นายจ้างใช้ในการพิจารณาว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งหรือไม่ ดังนั้นประสบการณ์ก่อนหน้านี้ที่ไม่เกี่ยวข้องจะทำให้กวนใจผู้สรรหาเท่านั้น
“ ไม่เกี่ยวข้อง” หมายถึงอะไรที่นี่ หากทักษะที่คุณเรียนรู้ในตำแหน่งก่อนหน้าของคุณไม่สามารถถ่ายโอนไปยังบทบาทใหม่ที่คุณสมัครได้พวกเขาไม่ควรสละพื้นที่ในเรซูเม่ของคุณ ตามที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการค้นหาตำแหน่งงาน Angela Smith อธิบายว่า“ หากคุณสมัครงานในตำแหน่งทางการตลาด แต่ประสบการณ์ของคุณคือการผสมผสานระหว่างการตลาดและการขายปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อมุ่งเน้นที่ประสบการณ์การตลาดและทักษะของคุณ ข้อมูลการขาย”
หากการลบรายละเอียดเหล่านี้ทำให้ประวัติย่อของคุณดูเบาบางอ่านบทความนี้เกี่ยวกับเคล็ดลับการเขียนประวัติย่อสำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
2. ข้อมูลส่วนบุคคลที่อาจขัดแย้ง
แต่น่าเสียดายที่คุณสามารถใส่ใบสมัครของคุณในกอง "ไม่" ถ้านายหน้าถูกปิดโดยรายละเอียดส่วนบุคคลที่คุณแบ่งปัน และใช่นี่เป็นสิ่งผิดกฎหมาย แต่ในฐานะนักเขียน Lily Zhang อธิบายว่า“ ในฐานะผู้สมัครคุณไม่ได้อยู่ในตำแหน่งที่จะประกันว่าทุก บริษัท ที่คุณสมัครจะปฏิบัติตามกฎหมาย” ดังนั้นสำหรับตอนนี้ ดีที่สุดที่จะรักษาความเชื่อทางศาสนาของคุณความผูกพันทางการเมืองและสิ่งอื่นใดที่อาจถูกมองว่าเป็นการโต้เถียงออกจากแอปพลิเคชัน
มีข้อยกเว้นอย่างหนึ่งคือ จางชี้ให้เห็นว่าหากข้อมูลชิ้นหนึ่ง“ สำคัญกับตัวคุณมากจนคุณไม่สามารถจินตนาการได้ว่าทำงานในสภาพแวดล้อมที่แม้แต่คนคนเดียวอาจตัดสินในสภาวะที่เลวร้ายได้” จากนั้นให้รวมข้อมูลและใช้แอปพลิเคชันของคุณเป็นแบบทดสอบ เพื่อหานายจ้างที่ยอมรับได้
3. ที่อยู่ของคุณ
ฉันไม่เคยคิดเลยว่าการรวมที่อยู่ของฉันไว้ในใบสมัครงานเป็นเรื่องใหญ่จนกระทั่งฉันได้เรียนรู้ว่ามันอาจส่งผลเสียต่อโอกาสที่ฉันจะขึ้นตำแหน่งในฝัน หากฉันไม่ใช่ผู้สมัครในพื้นที่ดังนั้นการว่าจ้างผู้จัดการมีเหตุผลทุกประการที่จะย้ายไปยังผู้สมัครคนต่อไปแม้ว่าฉันจะยินดีย้ายถิ่นฐานก็ตาม
หากฉันเป็นผู้สมัครในพื้นที่การแบ่งปันที่อยู่ของฉันอาจยังเป็นข้อเสียเปรียบเพราะนายจ้างพิจารณาเวลาเดินทางของฉัน ในฐานะนักเขียน Donna Svei จาก AvidCareerist อธิบายว่า“ นายหน้าใน บริษัท รู้ว่าผู้ที่เดินทางไกลมีความเครียดมากขึ้นและบ่อยครั้งเลิกในที่สุด” เพราะการเดินทาง” และ“ ถ้าการเดินทางของคุณจะนานกว่าที่จะทนได้นาน - ระยะประวัติส่วนตัวของคุณมักจะหาทางลงในกอง 'บางที' หรือ 'ไม่' '
บางครั้งแน่นอนต้องมีที่อยู่ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของใบสมัครของคุณ แต่ถ้าไม่ใช่ก็เป็นการดีที่จะปล่อยให้ประวัติย่อของคุณครอบคลุมตัวอักษรและรายการหมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่อีเมลและลิงก์ไปยังโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณแทน
4. รางวัลจากนานมานาน
การสแกนอย่างรวดเร็วของโปรไฟล์ผู้ติดต่อ LinkedIn บางส่วนและฉันประหลาดใจที่เห็นจำนวนบัณฑิตวิทยาลัยที่ระบุรางวัลโรงเรียนมัธยมของพวกเขาและจำนวนมืออาชีพระดับกลางและระดับอาวุโสที่ระบุรางวัลวิทยาลัยของพวกเขา . และใช่ฉันจะยอมรับว่าเมื่อห้านาทีที่แล้วฉันยังได้รับรางวัลสองรายการภายใต้การศึกษาระดับมัธยมของฉัน
ประเด็นคือเราเขียนเกี่ยวกับความสำเร็จที่ผ่านมาบ่อยกว่าที่เราคิด และมันสมเหตุสมผล: คุณสร้างโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณและเขียนประวัติย่อของคุณเป็นครั้งแรกเมื่อนานมาแล้ว แต่นั่นไม่ได้หมายความว่านายหน้าจะประทับใจกับรางวัลที่คุณได้รับเมื่อ 10 ปีก่อน ถ้ามีอะไรมันดูเหมือนว่าคุณไม่ได้ทำสิ่งที่น่าประทับใจมาตั้งแต่นั้น
5. สายการบรรจุ
“ มีการอ้างอิงตามคำขอ”“ โปรดดูประวัติย่อที่แนบมาของฉัน”“ รู้สึกอิสระที่จะติดต่อถ้าคุณมีคำถามใด ๆ ”
ทุกบรรทัดนับในจดหมายปะหน้าของคุณและดำเนินการต่อและคุณเพียงแค่เสียพื้นที่โดยการเขียนสิ่งที่บอกเป็นนัยโดยการสมัครตำแหน่ง ให้ใช้ห้องเพิ่มเติมแทนเพื่อให้ชัดเจนว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่ง
รายการทั่วไปอื่น ๆ ที่เราใส่ในใบสมัครงานของเราที่จริง ๆ แล้วโอกาสในการเชื่อมโยงไปถึงงานในฝันของเราคืออะไร แจ้งให้เราทราบบน Twitter!
