มีบางสิ่งที่ดีกว่าที่ยังไม่บอก ที่จริงแล้วเด็กผู้หญิงที่เสียใจห้าคนบอกฉัน - หลังจากพูดสิ่งต่าง ๆ กับหัวหน้าของพวกเขาพวกเขาหวังว่าพวกเขาจะถูกดูดเข้าไปในปากของพวกเขาได้ทันที (ถ้าเท้าของพวกเขาไม่ได้ขวางทาง)
เรียนรู้จากความผิดพลาดและหลีกเลี่ยงหัวข้อเหล่านี้กับผู้จัดการของคุณด้วยค่าใช้จ่ายทั้งหมด
1. ธุรกิจของคุณ
มันดีที่จะมีงานอดิเรกและมันก็ดีและน่ารักถ้างานอดิเรกนั้นทำให้คุณมีกำไร สิ่งที่ไม่ดีคือการขายบริการของคุณให้กับผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานของเธอ
ตัวอย่างในประเด็น: เด็กผู้หญิงคนหนึ่งที่ฉันเคยทำงานด้วยได้รับผลตอบรับเชิงลบเกี่ยวกับการแสดงล่าสุดของเธอ สิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ กำลังก่อตัวขึ้นเพื่อเป็นเรื่องใหญ่และมีข่าวลือแพร่สะพัดว่าฝ่ายบริหารมีมากพอที่เธอจะไม่ใส่ใจในการประชุมและความผิดพลาดอย่างต่อเนื่อง
ในที่สุดพวกเขาก็พบว่าทำไมร็อคสตาร์เริ่มต้นนี้ลดน้อยลงเป็นผู้เฝ้าดูนาฬิกา: ในงานเลี้ยงอาหารค่ำของลูกค้าที่สำคัญเธอประกาศกับผู้จัดการ (ที่เพิ่งบอกตารางว่าเธอกำลังจะแต่งงาน) ว่าเธอชอบวางแผนงานแต่งงานของเธอเพราะเธอ พยายามสร้างลูกค้าของเธอ กลับกลายเป็นว่าเธอเป็นผู้วางแผนกิจกรรมด้านข้าง
เมื่อเธอถามฉันในภายหลังว่าฉันสังเกตเห็นหรือไม่ว่าผู้จัดการแปลก ๆ อยู่ใกล้เธอทั้งหมดที่ฉันคิดได้คือ“ ใช่และอาจเป็นเพราะพวกเขาจ่ายเงินให้คุณ $ 50K ต่อปีและงานของพวกเขาถูกละเลยโดยคุณ กำลังโปรโมตเวลาของพวกเขา” ใช่นั่นอาจเป็นได้
2. อ่อนเพลียเนื่องจากการศึกษาตอนดึก
มันยอดเยี่ยมมากที่จะเดินเข้าไปในสำนักงานที่เหนื่อยล้าจากการทำงานล่วงเวลาในช่วงดึก - ในความเป็นจริงมันอาจทำให้คุณได้รับป้ายบราวนี่สาวใหญ่ที่จะช่วยคุณในการโปรโมตครั้งต่อไป แต่ก็ไม่เป็นไรที่จะบ่นเพราะคุณต้องอยู่ต่อและเรียนเพื่อสอบคุณต้องทำเพื่อที่จะเปลี่ยนอาชีพ
เรื่องจริง: ผู้หญิงคนหนึ่งที่ฉันทำงานด้วยในแผนกการตลาดเดินเข้ามาหาที่ประชุมตอนเช้าหาว เมื่อเจ้านายของเราถามอย่างสนุกสนานว่าเธอมีดึกดื่นหรือไม่เด็กหญิงคนนั้นตอบว่า“ ฮึฉันต้องการ เมื่อคืนฉันเรียนตลอดทั้งคืนเพื่อรับใบรับรองการสอน”
หากคุณสงสัยว่าเธอบอกกับเจ้านายของเราว่าเธอกำลังพยายามหางานนอก บริษัท - ใช่เธอทำ และเธอรู้สึกอึดอัดใจมากกว่าที่คุณอ่านประมาณ 10 เท่าหลังจากที่เธอออกอากาศแผนการคำนวณของเธอเพื่อออกจาก ASAP ทันทีที่เธอสามารถหางานสอนที่ดีในเขตโรงเรียนที่ดี เธอพูดจบด้วย“ มันยากเหลือเกินที่จะหางานทำในเศรษฐกิจแบบนี้คุณรู้ไหม?”
3. รายละเอียดการเยี่ยมชมแพทย์ TMI
หากคุณต้องการวันสบาย ๆ อย่าลังเลที่จะแบ่งปันไม่ว่าจะเป็นเรื่องเล็กน้อยหรือจริงจังหากคุณต้องการจริงๆ แต่ไม่ว่าคุณจะทำอะไรก็ตามจงทิ้งสิ่งใดก็ตามที่ทำให้นึกภาพไม่พึงประสงค์ในหัวของคุณ
ไม่กี่ปีที่ผ่านมาหญิงสาวคนหนึ่งที่ฉันฝึกงานได้ส่งจดหมายถึงเจ้านายชายของเราเกี่ยวกับการติดเชื้อที่เธอมีอะแฮ่มลงไปที่นั่น ฉันจะไม่มีวันลืมหน้าตาของเขาเมื่อเขาเปิดอีเมล มันเป็นใบหน้าเดียวกับที่คุณทำเมื่อคุณเห็นคู่รักเมาเหล้าที่ออกมาที่สถานีรถไฟใต้ดิน คุณคิดว่าพวกเขาไม่ได้อยู่ในใจที่ถูกต้องและพวกเขาจะเสียใจและรู้สึกตกใจเหมือนที่ฉันทำในวันพรุ่งนี้เมื่อพวกเขามาถึง และคุณจะทำเช่นไรหากคุณเปิดเผยสิ่งต่าง ๆ กับเจ้านายของคุณที่ไม่ควรพูดคุยนอกห้องสอบ
4. คุณแย่แค่ไหน
ครั้งหนึ่งในช่วงเวลาแห่งความสุขในการทำงานกลุ่มของเรากำลังแบ่งปันเรื่องราว - คุณรู้เรื่องตลกเกิดขึ้นรอบสำนักงานช่วงเวลาที่น่าอับอายที่ได้รับการจัดอันดับโดย G - จนกระทั่งการรับเข้าครั้งเดียวทำให้ห้องเงียบลง ปรากฎว่าเป็นสิ่งหนึ่งที่ตั้งใจทำลายเครื่องถ่ายเอกสาร แต่เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่สร้างความเสียหายต่อความสัมพันธ์กับลูกค้า
เพื่อนคนหนึ่งของฉันมีค็อกเทลอยู่ในมือพร้อมกับของเหลวสีชมพูที่ส่ายไปมาจากด้านหนึ่งขณะที่เธอหัวเราะอย่างหนักเธอร้องไห้เมื่อเธอตั้งใจทวีตเรื่องรายการ Bravo TV ในนามของลูกค้าโดยบังเอิญ ทันทีที่เธอเห็นตาสั่นไหวของผู้จัดการของเราเธอตื่นตระหนก - และสั่งให้ดื่มเหล้าขนาดใหญ่เพื่อรำลึกถึงความเศร้าโศกของเธอ เธอเป็นผู้จัดการสื่อโซเชียลและฉันไม่โทษเธอที่ต้องการว่ายน้ำในเครื่องดื่มผลไม้ของเธอ หากฉันเสนอเหตุผลให้หัวหน้าของฉันไม่เชื่อใจคำตัดสินของฉันอีกต่อไปฉันก็จะสั่งอีกรอบสำหรับตัวเองเช่นกัน
5. เหตุผลที่แท้จริงที่คุณละทิ้งงานล่าสุด
เหตุผลที่ยอมรับได้สำหรับการออกจากงานก่อนหน้าของคุณสำหรับงานปัจจุบันของคุณอาจเป็นได้หลายอย่างไม่ว่าจะเป็นการย้ายตำแหน่งงานสลับอาชีพกระตุ้นให้รู้สึกท้าทายหรือสนใจวัฒนธรรมของ บริษัท ที่แตกต่างกัน สิ่งหนึ่งที่ไม่มีเหตุผลเพียงพอและหากพูดอาจทำให้เกิดความเสียหายร้ายแรงต่อความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับเจ้านายของคุณ คุณกำลังมองหาบางสิ่งบางอย่าง“ ช้าลงท้าทายน้อยลงง่ายขึ้น”
นั่นเป็นคำพูดโดยตรงจากสาวที่ฉันทำงานด้วยซึ่งรู้สึกประหลาดใจที่ผู้จัดการของเราไม่ได้จับไข่มุกของเธอไว้ในคำเยินยอและขอบคุณเธอสำหรับคำชม ฉันหมายถึงผู้หญิงคนนี้ช่วยสร้างธุรกิจจากพื้นดิน - และการจ้างงานใหม่บอกเธอว่าเธอถูกลดระดับโดยการทำงานที่นี่เพราะเธอต้องการหยุดพักจากความเร่งรีบและคึกคักของ บริษัท ที่ยากขึ้น? แม้ว่ามันจะเป็นความจริงนี่เป็นสิ่งสำคัญเทียบเท่ากับสำนักงานของผู้ถือ coattail รายหนึ่งที่ตบหน้าเจ้าของเสื้อโค้ต
ในขณะที่การโกหกอย่างตรงไปตรงมาอาจเป็นอันตรายต่อความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายของคุณ แต่สิ่งเดียวกันคือการเป็นคนซื่อสัตย์เกินไปและเปิดเผยสิ่งที่คุณควรแบ่งปันให้กับเพื่อนของคุณเท่านั้น (โดยเฉพาะเพื่อนที่ดีของคุณ - คนที่ไม่ตัดสินคุณ) แม้ว่าคุณจะอยู่ใกล้กับผู้จัดการของคุณมันเป็นกฎง่ายๆที่จะเรียกใช้จากสถานการณ์ข้างต้นในกรณี ตอนนี้คุณรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นหลังจากคำพูดที่แย่ ๆ : แม้แต่ผู้ดูแลที่มีประสบการณ์ก็ไม่สามารถทำความสะอาดอาชีพนั้นได้
