สองสามสัปดาห์ที่ผ่านมาฉันได้พูดคุยกับเพื่อนที่อ้างว่าไม่มีโชคในการหางานทำ เมื่อฉันถามเธอว่าทำไมเธอพูดว่ามันเป็นเพราะไม่มีช่องเปิดใด ๆ ในอุตสาหกรรมของเธอ เมื่อพิจารณาด้านการตลาดฉันพบว่ายากที่จะเชื่อ
แต่หลังจากการกระทุ้งมากขึ้นฉันพบว่าปัญหาไม่ใช่ว่ามีตำแหน่งที่ขาดแคลน - เธอเป็นคนที่มีความคิดอย่างใกล้ชิดและเป็นหนึ่งเดียวเกี่ยวกับการค้นหาของเธอ ดังนั้นในทางหนึ่งเธอพูดถูก - ช่องที่เธอมองหาไม่มีอยู่จริงและมันก็ไม่มีทางเป็นไปได้
ผู้คนมักจะพูดถึงเรื่องที่ไม่ตัดสินหนังสือจากปก แต่ฉันคิดว่าหลักการเดียวกันนี้ใช้กับการหางาน บ่อยครั้งที่ผู้สมัครงานมีความรวดเร็วในการตัดสินใจอย่างรวดเร็วจากข้อมูลที่น้อยที่สุด และด้วยการทำเช่นนั้นพวกเขาพลาดโอกาสที่ยอดเยี่ยม
เป็นไปได้มั้ย หากคุณเป็นคนที่มีคุณสมบัติสูงและยังอยู่ในเรือ“ ไม่มีโชค” - บางที! โชคดีที่การแก้ไขข้อผิดพลาดเหล่านี้จำเป็นต้องเปลี่ยนความคิดเล็กน้อย
1. คุณสร้างเครือข่ายกับผู้คนเพียงเพราะตำแหน่งงานของพวกเขา
เกิดอะไรขึ้นกับการสร้างเครือข่ายกับผู้คนสำหรับตำแหน่งงานของพวกเขา ก่อนอื่นชื่อเปลี่ยนตลอดเวลา แต่บุคลิกไม่ ดังนั้นในขณะที่คุณอาจจัดการกับบุคคลที่น่ารังเกียจเพราะเขาเป็นนักออกแบบนำของ Google คุณอาจไม่กระตือรือร้นเมื่อเขาออกจากงานนั้นเพื่อช่วยในการเริ่มต้นที่ไม่ได้ไปที่ไหน
ประการที่สองมันเป็นการเคลื่อนไหวที่โปร่งใสและผู้คนสามารถบอกได้เสมอเมื่อคุณเอื้อมมือออกไปด้วยเหตุผลนั้น ดังนั้นไม่เพียง แต่คุณจะเดินออกไปโดยไม่มีการติดต่อระยะยาวที่เป็นประโยชน์ แต่คุณจะเสี่ยงต่อการทำลายชื่อเสียงของคุณด้วย และที่สำคัญที่สุดชื่อเรื่องไม่ได้มีความหมายอะไรมาก เห็นได้ชัดว่ามีความแตกต่างระหว่างผู้ช่วยและรองประธาน แต่ผู้จัดการฝ่ายการตลาดสองคนสามารถแตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท ดังนั้นโดยการตัดสินคนตามชื่อของพวกเขาคุณกำลังไล่พวกเขาตามน้อยมาก
ไม่พูดถึงผู้ช่วยบรรณาธิการอาจมีประวัติย่อที่น่าประทับใจ (แต่) แต่เธออาจมีการเชื่อมต่อที่แข็งแกร่งมากขึ้น (และการเชื่อมต่อที่เกี่ยวข้องมากขึ้นสำหรับคุณ) กว่าหัวหน้าบรรณาธิการในสิ่งพิมพ์เดียวกัน
2. คุณสมัครงานที่ บริษัท แบรนด์เนมเท่านั้น
ใช่ Google, Facebook และ Apple อาจมีชื่อที่เปล่งประกายซึ่งคุณสามารถคุยโม้ได้กับเพื่อนในโรงเรียนมัธยมเก่าของคุณผ่านโซเชียลมีเดีย แต่นั่นไม่ได้แปลว่าพวกเขาเหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ
ด้วยการ จำกัด ตัวเองให้สมัครงานใน บริษัท ที่มีตัวอักษรตัวใหญ่เท่านั้นคุณจะปิด บริษัท ที่มีอยู่ 99% อย่างมีประสิทธิภาพซึ่งหลายแห่งอาจจะเป็นสิ่งที่คุณต้องการอย่างแน่นอน เมื่อคุณดูที่สถานที่เหล่านี้คุณควรถามตัวเองอยู่เสมอ: คุณต้องการทำงานให้กับองค์กรนี้หรือไม่ถ้าชื่อเปลี่ยนไปในวันพรุ่งนี้และไม่มีใครรู้ว่ามันคืออะไร?
เชื่อใจฉัน: ความสามารถในการพูดอย่างแท้จริงว่าคุณรักงานของคุณเมื่อคุณไปที่สำนักงานทุกเช้ารู้สึกดีขึ้นมากกว่ารู้สึกเย็นสักครู่เมื่อคุณชนคนรู้จักที่บอกคุณว่า บริษัท ของคุณ“ เยี่ยมมาก ”
3. คุณจะไม่พิจารณา บริษัท ที่ไม่มีสิทธิพิเศษ
ความจริง: บริษัท ส่วนใหญ่ที่คุณพบจะไม่มีบ้านเด้งในสำนักงานใหญ่ของพวกเขาบาริสต้าสตาร์บัคส์ส่วนตัวตารางฟุลบอลจากผนังถึงผนังหรือ perks ที่มีขนาดใหญ่กว่าชีวิตจำนวนหนึ่งที่ บริษัท ใหญ่ ๆ เสนอ. นั่นเป็นเพียงชีวิต
และมีการบอกความจริงเช่นเดียวกับที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้เกี่ยวกับการไม่ใช้เฉพาะกับ บริษัท ที่มีชื่อใหญ่เพียงเพราะ บริษัท มีความได้เปรียบนอกโลกนี้ไม่ได้หมายความว่าคุณจะชอบทำงานที่นั่นจริง ๆ !)
ตัวอย่างเช่นเพื่อนของฉันเข้าทำงานในตำแหน่งผู้จัดการการตลาดที่หนึ่งในสถานที่เหล่านี้และไม่สามารถหยุดพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่ บริษัท ให้บริการสมาชิกโรงยิมฟรีให้กับพนักงานทุกคน “ แต่คุณยังไม่ได้ออกกำลังกายเลยตั้งแต่ก่อนที่โอบามาเข้ารับตำแหน่ง” ฉันเตือนเธอ แต่เธอสาบานว่านี่เป็นจุดเปลี่ยนที่สำคัญ แปลกใจหลังจากพยายามออกกำลังกายในโรงยิมเพียงสามวันสมาชิกของเธอก็ไม่ได้ใช้งานตลอดระยะเวลาสามปีที่เหลือที่ บริษัท
ใช่ perks นั้นยอดเยี่ยม แต่พวกเขาก็แค่ไอซิ่งบนเค้ก และถ้าหากเค้กของคุณแห้งและรสชาติที่คุณเกลียดการเคลือบน้ำแข็งนั้นจะไม่สร้างความแตกต่างมากนัก
4. คุณไม่ได้ส่งคำขอบคุณขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์ที่ไม่ดี
นี่อาจดูเหมือนเป็นเรื่องไร้สาระ แต่ฉันประหลาดใจอย่างต่อเนื่องที่มีคนจำนวนมากที่ใช้วิธี“ ทำไมต้องกังวล” หลังจากออกจากการสัมภาษณ์ที่ไม่ดี - หรือแม้แต่การประชุมเครือข่ายที่น้อยกว่าที่ยิ่งใหญ่
ไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไรการส่งบันทึกย่อขอบคุณและการติดตามอีเมลเป็นเรื่องสำคัญ เพียงเพราะคุณและผู้สัมภาษณ์ของคุณพูดไม่ดีไม่ได้หมายความว่าคน ๆ นั้นเห็นมันในลักษณะเดียวกัน - หรือว่าเขาไม่สามารถช่วยเหลือคุณในทางอื่นได้ (หรือว่าคุณไม่สามารถใช้มันเพื่อชดเชยความผิดพลาด)
ในระหว่างการสัมภาษณ์ตำแหน่งงานเขียนอิสระฉันเห็นได้อย่างรวดเร็วว่าผู้จัดการการจ้างกำลังมองหาบางสิ่งที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง ฉันยังคงส่งข้อความขอบคุณและติดตามตามปกติ ในที่สุดผู้จัดการการจ้างงานก็แนะนำให้ฉันรู้จักกับเพื่อนร่วมงานของเธอที่กำลังมองหาผู้ประสานงานโซเชียลมีเดียอิสระ บูมฉันจบด้วยงานหลังจากทั้งหมด
5. คุณจะไม่ดูรายชื่อผู้ร่วมงานที่ไม่ได้ชำระ 100% ของเกณฑ์ของคุณ
ตกลงในโลกอุดมคติคุณสามารถทำสิ่งที่คุณรักได้ทุกวัน และในขณะที่คุณไม่ควรไปในทิศทางตรงกันข้ามและนำไปใช้กับกิ๊กคุณจะ เกลียด มันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าตำแหน่งส่วนใหญ่เป็นสื่อที่มีความสุข คุณจะทำงานบางอย่างที่คุณรักงานบางอย่างที่คุณไม่ได้เป็นแฟนตัวยงและงานระหว่างนั้น
แทนที่จะหยิบกระดานงานที่พยายามค้นหา“ รายการที่สมบูรณ์แบบ” (Newsflash: ไม่มีอยู่) ให้ทำวิจัยและดูข้อดีข้อเสียของการทำงานในสาขาของคุณ ความรับผิดชอบใดที่ไม่สามารถต่อรองได้ - ซึ่งคุณต้องทำอย่าง นั้น จริง ๆ หรือ จะไม่ ทำอย่างนั้น - และสิ่งที่คุณไม่ตื่นเต้นเท่าที่ควร แต่สามารถจัดการได้?
ตัวอย่างเช่นส่วนใหญ่ของการทำงานในกองบรรณาธิการดิจิทัลคือตอนนี้เข้าใจว่าโซเชียลมีเดียทำงานอย่างไร นั่นเป็นเพียงความจริง ดังนั้นถ้านั่นเป็นการจัดการที่ดีสำหรับคุณดังนั้นอาชีพนี้ก็เช่นกัน หรือในหัวข้อของโซเชียลมีเดียหากคุณจัดการบัญชีคุณอาจต้องทำงานวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นครั้งคราว นั่นเป็นเพียงลักษณะของตำแหน่งประเภทนั้น
เมื่อพูดถึงการหางานของคุณการรักษาใจที่เปิดกว้างและเปิดโอกาสให้ตัวเลือกมากมายเป็นสิ่งสำคัญที่จะเชื่อมโยงไปถึงกิ๊กที่คุณรัก คุณจะประหลาดใจกับโอกาสมากมายที่ปรากฏขึ้นอย่างน่าอัศจรรย์เมื่อคุณเลือกที่จะเปิดตาของคุณและมองออกไปนอกปก
