วิธีเครือข่ายในที่ทำงาน (อย่างระมัดระวัง) - รำพึง

คุณสนุกกับงานของคุณ และคุณก็สามารถทำได้ดี แต่คุณเริ่มรู้สึกคันแล้ว

มันอาจจะไม่ใช่การเผาไหม้เต็มรูปแบบ (แต่) แต่คุณสงสัยว่าการทำอะไรอย่างอื่นในแผนกเมืองหรือองค์กรอื่น และคุณรู้ว่าคนที่อาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง

มีปัญหาเล็ก ๆ เพียงข้อเดียว: คุณทำงานกับพวกเขา พวกเขาเป็นลูกค้าหรือหุ้นส่วนธุรกิจหรือ บริษัท ที่ทีมของคุณทำงานอย่างใกล้ชิด หรือพวกเขากำลังนั่งเพียงแค่โต๊ะหรือสำนักงานออกไปและคุณมีตาของคุณในการถ่ายโอนภายใน

โดยพื้นฐานแล้วคนที่มีความพร้อมที่สุดที่จะช่วยคุณสำรวจโอกาสในการทำงานครั้งต่อไปของคุณคือคนสุดท้ายที่สามารถรู้ได้ว่าคุณกำลังคิดที่จะเปลี่ยนแปลง

หากนี่คือความท้าทายของคุณอย่ากลัว - คุณยังสามารถสร้างความก้าวหน้าได้โดยไม่เสี่ยงกับงานของคุณ คุณเพียงแค่ต้องดำเนินการด้วยความระมัดระวังและวางกลยุทธ์ที่ดี ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับห้าข้อที่จะช่วยแนะนำคุณเกี่ยวกับวิธีการสร้างเครือข่ายในที่ทำงาน:

1. อาสาสมัครสำหรับโครงการพิเศษ

บริษัท ของคุณมีโอกาสที่จะเป็นอาสาสมัครในการมอบหมายงานขยายโครงการพิเศษหรือคณะกรรมการข้ามสายงานหรือไม่? หากคุณมีการออกแบบในการขยับไปยังกลุ่มอื่นภายในองค์กรปัจจุบันของคุณยกมือของคุณสำหรับการมอบหมายเหล่านี้ใด ๆ และทั้งหมด

ด้วยการทำงานกับกลุ่มคนใหม่คุณจะไม่เพียง แต่มีโอกาสเรียนรู้เกี่ยวกับแผนกและเครือข่ายอื่น ๆ กับเพื่อนร่วมงานในทีมเหล่านั้นคุณจะได้รับการเปิดเผยที่ดีเกินขอบเขตปัจจุบันของคุณซึ่งอาจช่วยในการขยาย หากคุณตัดสินใจเปลี่ยน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ใช้ประโยชน์จากการสัมผัสนั้นด้วย ถามเพื่อนร่วมทีมของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขากำลังทำงานความท้าทายที่พวกเขาเผชิญทักษะที่พวกเขาได้สร้างคนที่พวกเขาได้ทำงานด้วยหรือส่วนที่ดีที่สุดของงานของพวกเขา คุณสามารถแสดงความสนใจและรับความรู้หรือการเชื่อมต่อที่เป็นประโยชน์ได้โดยไม่ต้องสงสัย - หลังจากทั้งหมดคุณเพียงแค่พูดคุยเล็กน้อย - และโครงการประเภทนี้ให้โอกาสที่ดีในการทำเช่นนั้น

2. ถอดถุงเท้าออก

บางทีคุณอาจกำลังนั่งอยู่ที่นั่นคิดว่า“ อืมมม…ลูกค้าอันดับต้น ๆ ของฉันแน่ใจว่าจะเป็นคนที่ดีถ้าฉันกำลังคิดที่จะเปลี่ยนไป” ก่อนที่ฉันจะไปไกลกว่านี้ฉันจะบอกว่า เมื่อคุณควรดำเนินการด้วยความระมัดระวังอย่างยิ่ง คุณไม่ต้องการที่จะทำให้ความสัมพันธ์กับลูกค้า และ การจ้างงานในปัจจุบันของคุณเกินขอบเขต

หากคุณรู้สึกว่าลูกค้าหรือเพื่อนร่วมงานอาจเป็นคนที่ยอดเยี่ยมในการสร้างเครือข่ายด้วยตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณล้มมันออกจากสวนสาธารณะอย่างสม่ำเสมอและมีความยอดเยี่ยมในงานที่คุณทำ แสดงให้คน ๆ นั้นเห็นว่าคุณเป็นทรัพย์สินที่มีค่าและไม่สามารถทดแทนได้ในแต่ละวัน คนที่เห็นว่าคุณเก่งในงานของคุณจะยิ่งโน้มเอียงที่จะจ้างคุณหรือแนะนำให้คุณรู้จักกับคนอื่นในอนาคต

แสดงความสนใจในงานของบุคคลนั้นเป้าหมายของพวกเขาและชีวิตนอกสำนักงาน (อย่าให้เป็นเรื่องส่วนตัวเกินไป) คนรักมันเมื่อพวกเขารู้สึกมีคุณค่าและสังเกตเห็นและพวกเขามักจะเต็มใจที่จะคืนค่าความนิยมหากคุณเป็นพันธมิตรและคนที่ช่วยทำให้งานของพวกเขาง่ายขึ้น

3. ทำให้เป็นเกมที่ยาวนาน

หากคุณไม่ได้สวมกางเกงขายาวที่กำลังจะตายลองดูเกมนี้เป็นเกมที่ยาวนานและเร่งรีบ มุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์และความไว้วางใจกับคนที่คุณคิดว่า (หรือรู้) อาจเป็นประโยชน์ต่อเส้นทางอาชีพของคุณ

มีความจริงมากมายที่จะพูดว่า“ ไม่ใช่สิ่งที่คุณรู้มันเป็นสิ่งที่คุณรู้” แต่ประโยชน์ที่แท้จริงของการสร้างเครือข่ายเป็นมากกว่าแค่การรู้จักใครซักคน เกี่ยวกับความรู้สึกและความสามารถของคุณบุคลิกภาพและจรรยาบรรณในการทำงานของคุณ

ดังนั้นสมมติว่าคุณทำงานที่สำนักงานในชิคาโกของ บริษัท ของคุณและหวังว่าจะย้ายไปที่ Seattle ในปีหน้า ตอนนี้เป็นเวลาที่จะทำความรู้จักคู่หูของคุณในซีแอตเทิล แน่นอนว่าคุณไม่ต้องการมีเลศนัยเกี่ยวกับเรื่องนี้ (ผู้คนสามารถดมกลิ่นออกไปได้หนึ่งไมล์) แต่ถ้างานของคุณให้เหตุผลที่น่าเชื่อถือในการสื่อสารแสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณและชนะเหนือเพื่อนร่วมงานเหล่านั้น คันของคุณกลายเป็นนรก เมื่อถึงเวลาที่คุณจะต้องยื่นเรื่องขอโอนคุณจะรู้สึกมั่นใจว่าเพื่อนร่วมงานของคุณกระตือรือร้นที่จะให้คุณกระโดดขึ้นไปบนทีมของพวกเขา - และจะสนับสนุนอย่างเต็มใจให้คุณ

4. เก็บฝาบนบ่น

ไม่ว่าคุณจะพยายามติดต่อใครพยายามต่อต้านสิ่งล่อใจที่จะพูดในแง่ลบเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ ไม่มีอะไรปิดลูกค้ารายสำคัญไม่เพียง แต่การทำธุรกิจกับคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเป็นผู้นำทางอาชีพของคุณเช่นการเลิกจ้าง บริษัท ในปัจจุบันของคุณแม้ว่าจะไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับพวกเขาและทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับบทบาททีมหรือผู้จัดการของคุณ

เช่นเดียวกันกับเพื่อนร่วมงานในปัจจุบันไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่โถงหรือทั่วประเทศ มุ่งเน้นพลังงานของคุณในการขยายเครือข่ายและความเชี่ยวชาญของคุณและรักษาภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพในเชิงบวกแทน

5. อย่าไว้ใจคนที่จะเก็บเป็นความลับ

นี่เป็นความคิดสุดท้ายที่สำคัญ: เมื่อคุณรู้สึกใกล้ชิดกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าของคุณคุณจะไม่เชื่อใจพวกเขาเสมอไปที่จะไม่กระจายคำหากคุณเปิดเผยว่าคุณกำลังมองหาสิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ ไม่ใช่ว่าพวกเขาพยายามทำลายแผนการของคุณอย่างตั้งใจ - บางครั้งผู้คนก็ชอบความรู้สึก "รู้" เมื่ออยู่ในบทสนทนาของน้ำ (หรือชั่วโมงแห่งความสุข) และดังนั้นผลมักจะทำให้ถั่วหก

หากคุณยังไม่พร้อมที่จะให้คนอื่น (อาคาเจ้านายของคุณ) รู้ว่าคุณกำลังดมกลิ่นมันอาจเป็นการดีที่สุดที่จะรักษาความคิดหรือความตั้งใจของคุณไว้ในที่ต่ำ

ทำตำแหน่งอีกครั้ง ถามคำถามที่อยากรู้ สัมผัสได้มากกว่าแผนกปัจจุบันที่ตั้งสำนักงานหรือ บริษัท ของคุณ ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นคุณสามารถทำสิ่งเหล่านี้ได้โดยไม่ต้องเปิดเผยแรงจูงใจที่แท้จริงของคุณ - การสร้างเครือข่ายในท้ายที่สุดเป็นมากกว่าแค่การพูดว่า "ช่วยฉันหางาน" อย่าพึ่งใครเลยนอกจากคู่ครองของคุณที่จะปิดมันไว้

ไม่มีอะไรผิดปกติกับการสร้างเครือข่ายในงานตราบใดที่คุณยังทำหน้าที่เป็นของแท้และดำเนินการต่อเพื่อแสดงความภักดีและความเคารพต่อนายจ้างปัจจุบันของคุณ ด้วยการมีจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งและมีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้คุณจะได้รับความสนใจจากผู้คนประเภทที่สามารถนำคุณไปสู่ความสำเร็จได้ทันที