ไม่มีอะไรที่เหมือนกับช่วงเวลาพระผู้เป็นเจ้าที่เมื่อการโพสต์งานที่สมบูรณ์แบบมาถึงคุณ คุณเลื่อนดูรายละเอียดอย่างกระตือรือร้นในขณะที่นึกภาพโต๊ะทำงานใหม่ของคุณและเพื่อนร่วมงานใหม่ที่ยอดเยี่ยม
แต่เดี๋ยวก่อน (และคิวเสียงบันทึกรอยขีดข่วน) - คุณไม่ค่อยมีคุณสมบัติตามที่กำหนด คุณรู้ว่าคุณมีสิ่งที่ต้องทำ แต่ประวัติย่อของคุณจะบอกเล่าเรื่องราวที่แตกต่าง
ไม่ว่าคุณจะเปลี่ยนอาชีพหรือเพียงแค่ผลักดันตัวเองไปสู่ระดับต่อไปมีหลายครั้งที่คุณอาจพบว่าคุณกำลังสมัครงานในตำแหน่งที่คุณไม่ได้อยู่ในแนวเดียวกัน นี่เป็นข่าวดี แต่มีหลายวิธีในการวาดภาพตัวเองในฐานะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ นอกจากชัดเจน - ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณส่งจดหมายปะหน้าลืมไม่ลงอธิบายจริง ๆ ในการสัมภาษณ์ว่าทำไมพวกเขาควรจ้าง คุณ - มีห้าเทคนิคที่จะทำให้ผู้จัดการการจ้างงานตื่นเต้นที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ
1. ใช้การเชื่อมต่อของคุณ - หรือสร้างบางอย่าง
การเชื่อมต่อเป็นวิธีที่ Christine Wilson ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ MtoM ให้คำปรึกษาจบลงด้วยการจ้างนักวิเคราะห์ทางการเงินในฐานะนักวางกลยุทธ์สื่อสังคมออนไลน์สำหรับบัญชีการให้บริการของหน่วยงานของเธอ ปรากฎว่าผู้คนจำนวนมากได้เปิดกว้างกับนายจ้างซึ่งเป็น บริษัท โฮลดิ้งด้านอสังหาริมทรัพย์ของเขาเกี่ยวกับความทะเยอทะยานของเขาที่จะย้ายเข้าสู่วงการสร้างสรรค์มากขึ้น ดังนั้นเจ้านายของเขาช่วยให้เขาเปลี่ยนอาชีพโดยแนะนำให้เขารู้จักกับวิลสัน
วิลสันอธิบายว่า“ การได้รับการอ้างอิงจากคนที่มีความเคารพและความน่าเชื่อถือมากมายสามารถสร้างโลกที่แตกต่างได้”
แม้ว่าคุณจะไม่ได้เปลี่ยนอาชีพครั้งใหญ่ แต่การเชื่อมต่อส่วนบุคคลนั้นจะทำให้มีโอกาสมากขึ้นที่ผู้จัดการการจ้างงานจะยินดีที่จะแชทแม้จะมีคุณสมบัติขาดหายไปเล็กน้อย หากเธอเชื่อใจคุณ - หรือใครบางคนที่เธอเชื่อใจคุณ - เธอจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้นที่จะเสี่ยง
เพียงให้แน่ใจว่าทำให้ง่ายที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อให้บุคคลนั้นแนะนำคุณ นอกเหนือจากการเป็นพนักงานที่ยอดเยี่ยมแล้วสิ่งนี้ยังหมายถึงการมีสื่อง่าย ๆ เช่นประวัติย่อในรูปแบบสุดยอดหรือเว็บไซต์ส่วนตัวที่คมชัดซึ่งบุคคลที่อ้างถึงคุณสามารถส่งต่อไปยังผู้ติดต่อของเขาหรือเธอ
หากคุณไม่มีการเชื่อมต่อทีนี้ก็ถึงเวลาที่จะเริ่มสร้างบางอย่าง! ติดต่อกับนายหน้าและถามว่าคุณสามารถแชทได้อย่างไรว่าคุณสมบัติของคุณเหมาะสมกับบทบาทที่คุณกำลังมองหาหรือไม่ถามเครือข่ายที่มีอยู่ของคุณหากพวกเขารู้ว่าใครที่เกี่ยวข้องสามารถแนะนำคุณหรืออีเมลหาใครบางคนจากองค์กรที่คุณหวัง เพื่อขอสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล อย่าของานให้ทำทันที แต่เริ่มจากการสร้างความสัมพันธ์และดูว่าจะพาคุณไปที่ไหน
2. มองข้ามทักษะและประสบการณ์ที่ชัดเจน
แม้จะมีรายการคุณสมบัติเฉพาะที่น่ากลัว แต่ฟังก์ชันที่เป็นเอกลักษณ์ของงานปัจจุบันของคุณ (หรือบทบาทก่อนหน้า) อาจแปลได้ดีในสิ่งที่คุณต้องการแม้ว่าจะไม่ได้ระบุไว้ในรายละเอียดงาน สิ่งเหล่านี้เรียกว่า“ ทักษะการเสริม” Sara McCord ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพอธิบายและพวกเขาเป็น“ สิ่งที่ไม่เหมือนใครที่คุณนำมาสู่ตาราง - นอกเหนือจากทุกอย่างที่คาดหวัง”
“ ลองคิดดูสิ” McCord กล่าว“ ถ้าคุณมีคุณสมบัติไม่พอเพียงเล็กน้อยก็มีเหตุผลว่าทำไม หากคุณใช้เวลาสองปีแรกในอาชีพของคุณในภาคที่แตกต่างกันคุณจะนำประสบการณ์จากอุตสาหกรรมนั้น "ดังนั้นแทนที่จะทิ้งทักษะและประสบการณ์ที่ทำให้คุณแตกต่างจากโปรไฟล์ที่ต้องการค้นหาวิธีที่จะทำให้พวกเขาได้เปรียบ !
หรืออาจเป็นงานอดิเรกทั่วไปที่ทำให้คุณมีความเชี่ยวชาญที่ บริษัท กำลังมองหาแม้ว่ามันจะไม่ใช่สิ่งที่คุณเคยได้รับมาก่อน ตัวอย่างเช่นนักวิเคราะห์ทางการเงินวิลสันได้รับการว่าจ้างมีความสามารถในการถ่ายภาพที่น่าตื่นตาตื่นใจในการผจญภัยของเขาและมีโพสต์ Instagram (และต่อไปนี้) เพื่อพิสูจน์มัน วิลสันอธิบายว่า“ เพราะเขาใช้งานส่วนตัวของเขาเพื่อแสดงให้เราเห็นว่าเขาสามารถทำสิ่งที่เราต้องการได้ฉันกังวลน้อยกว่ามากที่เขาไม่เคยมีงานทำในวันที่เราจ้างเขามาก่อน เราสามารถช่วยเขาสร้างทักษะมากมาย แต่เขามีตาที่มองเห็นและนั่นคือสิ่งที่เราไม่สามารถสอนได้”
นอกจากนี้ยังมีประวัติย่อของคุณ (ผู้หางานที่มักจะมองข้าม!) เป็นอาสาสมัคร จากการสำรวจผลกระทบของ Deloitte ในปี 2559 พบว่า 85% ของผู้มีอิทธิพลในการจ้างงานยินดีที่จะมองข้ามข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นเมื่อพนักงานรวมงานอาสาสมัครในประวัติส่วนตัว
เรื่องสั้นสั้น ๆ คุณอาจต้องนำเสนอมากกว่าตำแหน่งเต็มเวลาที่คุณได้รับค่าจ้างและเป็นหน้าที่ของคุณในการแสดงผู้จัดการการจ้างงานว่าทำไมสิ่งที่คุณนำเสนอคือสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา
3. รับความเจ็บปวด - และแสดงให้คุณเห็นว่าสามารถแก้ไขได้
ในการแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณหมายถึงธุรกิจจริงๆให้ลงทุนเวลาของคุณในธุรกิจ การใส่ความพยายามในการทำงานในนามของ บริษัท ในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์สะท้อนให้เห็นถึงความปรารถนาของคุณและให้แอบดูว่าคุณจะได้ประโยชน์ต่อองค์กรอย่างไร
เริ่มต้นด้วยการดำน้ำลึกในสถานะออนไลน์ของ บริษัท รักษาแท็บผู้เล่นคนสำคัญในข่าวและพูดคุยกับใครก็ตามที่คุณรู้จักที่ทำงานที่นั่นเพื่อระบุจุดปวดหรือโอกาสในการเติบโต - สิ่งที่ทำให้องค์กรกลับมาแล้ว คุณสามารถช่วยได้ดีกว่า จากนั้นแทนที่จะเขียนจดหมายทั่วไปให้เขียน“ จดหมายเจ็บปวด” สรุปสิ่งที่คุณเห็นว่าเป็นหนึ่งในปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของทีมและวิธีแก้ไขปัญหาที่คุณจะนำมาที่โต๊ะหากว่าจ้าง สิ่งนี้เป็นการตอกย้ำว่าคุณทำการบ้านเสร็จแล้วและรู้สึกตื่นเต้นกับการวิ่งชนพื้นดิน
หรือทำแบบทดสอบก่อนสัมภาษณ์ที่แสดงความสามารถของคุณในแบบที่แตกต่าง ตัวอย่างเช่นเมื่อ Nina Mufleh หวังว่าจะได้งานที่ Airbnb เธอได้สร้างรายงานอย่างละเอียดเกี่ยวกับตลาดการท่องเที่ยวทั่วโลกพร้อมคำแนะนำว่า บริษัท ควรมุ่งเน้นที่ใดต่อไป ไม่เพียง แต่เธอใช้เวลาในการทำงานอย่างชัดเจน แต่ความหลงใหลใน บริษัท ของเธอและความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมนั้นได้ถูกหลอมรวมเข้ากับเนื้อหา
มีหลายทิศทางที่คุณสามารถทำสิ่งนี้ได้: สร้างต้นแบบการออกแบบแอพมือถือที่แก้ปัญหาการใช้งานโดยสรุปแผนการตลาดเนื้อหาที่คุณคิดว่าจะช่วยให้ บริษัท เติบโตในกลุ่มผู้ชมโดยมอบโซลูชั่นที่เป็นไปได้ หรืออะไรก็ตามที่คุณรู้สึกเหมือนนำมาวางบนโต๊ะ
แต่สิ่งที่คุณทำคุณควรพิจารณาเผยแพร่โครงการออนไลน์ของคุณโดยใช้แพลตฟอร์มการสร้างเว็บไซต์อย่างง่ายเช่น Squarespace แม้ว่าคุณ จะไม่ ได้งานทำ แต่การแบ่งปันผลงานที่น่าประทับใจของคุณกับคนทั่วโลกมีแนวโน้มที่จะช่วยแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณ (และอาจดึงดูดผู้จัดการงานจ้างคนอื่น ๆ ) ยกตัวอย่างเช่น Mufleh เล่าว่าในขณะที่โครงการของเธอได้รับการสัมภาษณ์ Airbnb ค่าสูงสุดนั้นใหญ่กว่ามากขับรถเข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์ของโครงการมากกว่า 445, 000+ มุมมองโปรไฟล์ LinkedIn 14, 000+ มุมและการสัมภาษณ์กับ บริษัท ที่มีผลกระทบสูงอื่น ๆ อีกหลายสิบแห่ง .
4. ทำให้สถานะออนไลน์ของคุณเปล่งประกาย
ที่เดียวที่ผู้จัดการการจ้างงานอาจไปหากพวกเขาสนใจ แต่ไม่แน่ใจเกี่ยวกับคุณ? อินเตอร์เนต. ดังนั้นคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าสถานะออนไลน์ของคุณแสดงถึงคนที่คุณต้องการให้พวกเขาคิดว่าคุณเป็น
เช่นเดียวกับที่คุณปรับแต่งจดหมายสมัครงานและประวัติย่อของคุณคุณสามารถปรับแต่งสถานะออนไลน์ของคุณ ตัวอย่างเช่นการสร้างเว็บไซต์ส่วนตัวนำเรื่องราวอาชีพของคุณมาสู่ชีวิตและเชื่อมโยงจุดต่าง ๆ สำหรับผู้จ้างงานที่มีศักยภาพว่าทำไมคุณถึงเหมาะสม จากข้อมูลของ Aliza Licht ผู้ก่อตั้งและประธาน บริษัท LEAVE YOUR MARK LLC และผู้แต่ง ทิ้งชื่อของคุณไว้: งานในฝันของคุณ ฆ่ามันในอาชีพของคุณ Rock Social Media “ เว็บไซต์ส่วนตัวเป็นประวัติย่อใหม่ แน่นอนว่าคุณควรจะมีโปรไฟล์ LinkedIn ที่ดีซึ่งมีความสมบูรณ์แบบ แต่เว็บไซต์ - โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมภาพ - เป็นที่ที่คุณสามารถแบ่งปันงานของคุณและจอดทุกสิ่งที่คุณทำ”
นอกจากนี้ด้วยไซต์ที่ทันสมัยคุณจะดูเป็นมืออาชีพและถูกกฎหมาย ถ้าคุณไม่ใช่นักพัฒนาให้ใช้บริการเช่น Squarespace เพื่อสร้างเว็บไซต์ที่น่าทึ่งโดยไม่ต้องรู้รหัสเลย เริ่มต้นเล็ก ๆ ด้วยไซต์หน้าเดียวและดำเนินการปรับปรุงต่อไปตามเวลา
นายจ้างมีแนวโน้มที่จะกำหนดขอบเขตโปรไฟล์สื่อโซเชียลของคุณดังนั้นโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งที่คุณโพสต์นั้นช่วยเพิ่มการรับรู้ของคุณ สิ่งนี้สามารถทำได้ง่ายเพียงแค่ทำให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้แค่โพสต์รูปอาหารกลางวันของคุณ แต่ยังแชร์ลิงก์ไปยังบทความในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องหรือความคิดเห็นเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในสาขาของคุณ
5. แสดงความสนใจของคุณ
จากการติดต่อทางอีเมลครั้งแรกจนถึงการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายหากคุณหลงใหลในตำแหน่งและ บริษัท จริง ๆ ขอให้แน่ใจว่าคุณแสดงมัน! เมื่อผู้จัดการจ้างงานรู้สึกถึงความตื่นเต้นพวกเขาจะรู้สึกตื่นเต้นมากขึ้นที่จะสนทนากับคุณต่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติมากกว่า (แต่กระตือรือร้นน้อยกว่า)
Kristy Nittskoff ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาและผู้ก่อตั้ง Talent-Savvy เล่าว่าการจ้างงานที่ไม่เป็นทางการเมื่อเธอทำงานที่ บริษัท สตาร์ทอัพ ผู้หญิงที่มีประสบการณ์ด้านการศึกษา 15 ปีต้องการเข้าร่วมทีมในฐานะนักพัฒนาฐานข้อมูล เธอเรียนหลักสูตรด้านข้างและแรงจูงใจในการดำน้ำของเธอชัดเจน
“ เราไม่จำเป็นต้องมองหานักพัฒนาฐานข้อมูลรุ่นเยาว์ แต่เธอต้องการให้มันแย่มากมีบุคลิกที่ถูกต้องและมีพื้นฐานที่เพียงพอดังนั้นเราจึงตัดสินใจที่จะยิงมัน”
กล่าวโดยย่อ: เป็นของแท้ตื่นเต้นและเรียนรู้วิธีที่จะอวดความหลงใหลของคุณโดยไม่ต้องออกแรงมากเกินไป
สุดท้ายโปรดจำไว้ว่าหากคุณลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้ทั้งหมด แต่ไม่ได้รับข้อเสนอบางครั้งก็ไม่ใช่คุณ
ไม่ว่าคุณจะคลิกดีแค่ไหนคุณกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้หรือทักษะของคุณเป็นอย่างไร Nittskoff กล่าวว่าบาง บริษัท ไม่มีทรัพยากรหรือโครงสร้างที่จะลงทุนกับคนที่ต้องการการฝึกอบรมการฝึกสอนและการให้คำปรึกษาที่มากขึ้น กว่าที่พวกเขาสามารถให้ได้ แต่อย่าปล่อยให้มันทำให้คุณผิดหวัง มองหาสถานที่อื่น ๆ ที่คุณสามารถใช้ทักษะและเติบโตและทำให้แน่ใจว่าได้ติดต่อเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ในขณะที่คุณพัฒนาอาชีพของคุณ
