เมื่อพูดถึงการค้นหาตำแหน่งที่เปิดทางออนไลน์บอร์ดงานขนาดใหญ่อาจเป็นดาบสองคม: คุณสามารถค้นหาตำแหน่งที่เปิดได้ถึง 200 หน้า (ซึ่งคุณจะไม่มีเวลาหรือความอดทนที่จะผ่าน) งานที่มีศักยภาพทั้งหมดสองงานในสาขาและที่ตั้งที่คุณต้องการไม่ทำให้คุณสนใจ
ฟังดูคุ้น ๆ ไหม? ใส่ใจ - บอร์ดงานออนไลน์ไม่ใช่ทางเลือกเดียวของคุณ ต่อไปนี้เป็นวิธีที่คุณสามารถค้นหาตำแหน่งที่เปิดได้โดยไม่ต้องกดแถบค้นหา
1. เข้าสู่ความช่วยเหลือของเครือข่ายสังคมของคุณ
เช่นเดียวกับการอัปเดตสถานะที่กระตุ้นความคิดสามารถรับประกันความคิดเห็นจากเพื่อนครอบครัวและเพื่อนร่วมชั้นที่หายไปนานจากชั้นสองการสอบถามสาธารณะที่คล้ายกันสามารถเปิดตาของคุณเพื่อแนะนำงานที่คุณไม่ได้พิจารณามาก่อน ดังนั้นให้ลองโทรออกไปยังเครือข่ายโซเชียลของคุณ:“ ฉันกำลังมองหาอาชีพใหม่ในด้านการตลาด ไม่มีใครรู้เกี่ยวกับ บริษัท ที่ยอดเยี่ยมในพื้นที่หรือไม่”
คุณอาจจะแปลกใจว่าใครเป็นคนทำท่อ เมื่อผู้คนได้รับโอกาสให้เป็นผู้เชี่ยวชาญในทุกเรื่องไม่ว่าจะเป็นการแนะนำวงใหม่หนังสือเล่มโปรดหรือในกรณีนี้ บริษัท ที่พวกเขาเคยได้ยินสิ่งที่ดีเกี่ยวกับ - พวกเขาจะกระโดดในโอกาสที่จะแบ่งปันความรู้ และคุณไม่มีทางรู้ว่าใครในเครือข่ายของคุณรู้จักใครบางคนในพื้นที่ที่คุณกำลังมองหา:“ โอ้ฉันมีลูกพี่ลูกน้องที่ทำงานกับ บริษัท ซอฟต์แวร์ที่ยอดเยี่ยมแห่งนี้ในเดนเวอร์และเธอรักมัน! ฉันจะส่งรายละเอียดถึงคุณ”
การค้นหาผ่าน Twitter อาจมีประสิทธิภาพเช่นกันหากคุณใช้แฮชแท็กเช่น #PRJobs, #MarketingJobs หรือ #NashvilleJobs คุณสามารถทวีตว่าคุณกำลังมองหาหรือเพียงแค่เรียกแฮชแท็กเหล่านี้หากคุณกำลังหางานในโหมดซ่อนตัว คุณจะพบ บริษัท ในอุตสาหกรรมหรือพื้นที่ที่กำลังมองหาการจ้างงานของคุณทันที (และหากคุณกำลังค้นหาแบบสาธารณะอาจเป็นโอกาสที่ดีในการลองดูประวัติย่อ 140 ตัวอักษรของคุณ!)
2. กำหนดเป้าหมาย บริษัท โดยตรง
การกำหนดเป้าหมายเว็บไซต์ของ บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงสามารถเป็นร้านค้าครบวงจรสำหรับงานใหม่ คุณจะสามารถวิจัย บริษัท วัดแบรนด์และวัฒนธรรมและสมัครตำแหน่งทั้งหมดได้ในที่เดียว
แต่คุณจะหา บริษัท เหล่านั้นได้อย่างไรในตอนแรก? ท้ายที่สุดการค้นหาเว็บขั้นพื้นฐาน (เช่น "บริษัท การตลาดดิจิทัลแทมปา") มีแนวโน้มที่จะดึงรายการตัวเลือกได้นานกว่าผลลัพธ์ของคณะกรรมการงาน ลองค้นหารายการ“ สถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงานปี 2012” ในอุตสาหกรรมหรือพื้นที่ของคุณ รายการเหล่านี้อาจไม่ใช่จุดจบทั้งหมดการค้นหาทั้งหมดของคุณ แต่สามารถช่วยคุณได้ใน บริษัท ที่มีวัฒนธรรมที่ดีและพนักงานที่มีความสุข (หรือสำรวจ บริษัท ที่ยอดเยี่ยมที่ The Muse!)
เมื่อคุณพบบางสิ่งที่จุดประกายความสนใจของคุณตรงไปที่เว็บไซต์ของพวกเขาเพื่อทำการวิจัยเพิ่มเติมและมองหาตำแหน่งที่เปิด
3. ใช้โรงเรียนของคุณ
เมื่อคุณอยู่ในวิทยาลัยคุณมีทรัพยากรที่ยอดเยี่ยมในศูนย์อาชีพของโรงเรียนซึ่งจะช่วยให้คุณหางานที่มีศักยภาพสร้างประวัติส่วนตัวที่สมบูรณ์แบบและตอกตะปูสัมภาษณ์ของคุณ แต่แม้ว่าคุณจะสำเร็จการศึกษาไปแล้วเครือข่ายศิษย์เก่าของคุณยังสามารถเป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมสำหรับการหางานใหม่ (โดยเฉพาะถ้าคุณกำลังมองหางานในพื้นที่เดียวกันกับที่คุณไปโรงเรียน) พวกเขามักจะมีความสัมพันธ์ที่ดีกับ บริษัท ที่หลากหลายและสามารถช่วยให้คุณติดต่อกับคนที่เหมาะสม - เพราะเรื่องของคุณอยากเห็นบัณฑิตที่ประสบความสำเร็จในอาชีพที่พวกเขารัก
ในฐานะศิษย์เก่า (และแน่นอนว่าในฐานะนักเรียน) คุณยังอาจมีสิทธิ์เข้าร่วมงานแสดงสินค้าในมหาวิทยาลัยของคุณ ฉันรู้ - พวกเขาอาจเครียดเครียดและครอบงำ แต่ดูงานอาชีพสำหรับทรัพยากรที่ยอดเยี่ยมมันคือ: ตันของ บริษัท ท้องถิ่นตั้งอยู่ภายใต้หลังคาเดียวกันโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อจ้างพนักงานใหม่
4. เอาตัวเองออกไปที่นั่น
หนึ่งในตัวเลือกที่ดีที่สุดของคุณสำหรับการหางานก็คือการสร้างเครือข่าย อย่างไรก็ตามคุณไม่จำเป็นต้อง จำกัด ตัวเองให้เข้าร่วมกิจกรรมเครือข่ายที่เป็นทางการและวางแผนไว้ ในขณะที่เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีและสามารถช่วยให้คุณรู้จักมืออาชีพอื่น ๆ ในสาขาของคุณได้อย่างเต็มที่คุณยังสามารถออกไปเป็นอาสาสมัครชั่วโมงแห่งความสุขกับเพื่อนใหม่ (และเพื่อนของเพื่อนเหล่านั้น) ชมรมหนังสือพบปะ มันชื่อคุณ.
ในขณะที่การสนทนาของคุณที่นี่ไม่ได้มุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหรืออาชีพ แต่วิชาจะเกิดขึ้นตามธรรมชาติในการสนทนา ยิ่งมีคนรู้จักคุณมากเท่าไหร่คุณก็จะเริ่มได้ยินมากขึ้นเกี่ยวกับ บริษัท ดีๆและตำแหน่งที่เปิดกว้างที่พวกเขาต้องการเติม
5. ทำให้งานหาคุณเจอ
และหากคุณยังไม่สามารถหาตัวเลือกที่ดีได้ให้สร้างงานให้คุณ: สร้างเว็บไซต์หรือประวัติย่อออนไลน์โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อล่อลวงนายจ้างให้ติดต่อคุณ (ฟังดูลึกซึ้ง แต่มันก็ทำได้!) ตกลง - เป็นตัวเลือกที่มีความเสี่ยงเล็กน้อย แต่ถ้าทำถูกต้องแล้วมันสามารถรับประกันผลลัพธ์ที่น่าอัศจรรย์ (อ่าน: คุณจะไม่ต้องไปที่บอร์ดงานอีกเลย!)
สำรวจ บริษัท ที่ยิ่งใหญ่เหล่านี้
