ความคิดสร้างสรรค์: ไม่ จำกัด เฉพาะนักเขียนและนักออกแบบ ในความเป็นจริงคุณสามารถหาวิธีที่จะสร้างสรรค์ในเกือบทุกงานที่นั่น (ใช่แม้กระทั่งคุณบุคคลในฝ่ายการเงินที่กำลังส่ายหัวอยู่ในขณะนี้)
แม้ว่าโปรโตคอลและการประชุมมักจะจำเป็นในการรักษาเวิร์กโฟลว์การหาพื้นที่สำหรับใช้ทักษะความคิดสร้างสรรค์สามารถเปิดโอกาสใหม่และป้องกันไม่ให้คุณตกอยู่ในความคิดที่ว่า "งานดูดวิญญาณของฉัน"
ไม่ต้องพูดถึงมันอาจทำให้คุณได้รับการโปรโมต จากการศึกษาของไอบีเอ็มพบว่า:“ ประมาณ 60% ของซีอีโอสำรวจความคิดสร้างสรรค์ในฐานะผู้นำที่สำคัญที่สุดเมื่อเทียบกับ 52% สำหรับความซื่อสัตย์และ 35% สำหรับความคิดทั่วโลก”
ดังนั้นหากคุณต้องการความฉลาดในชีวิตประจำวันของคุณมากขึ้นต่อไปนี้เป็นวิธีที่จะแทรกเข้าไปในบทบาทใด ๆ :
1. อาสาสมัครเพื่อสร้างเนื้อหา
ไม่ว่าจะมีจดหมายข่าว บริษัท อย่างเป็นทางการทีมกีฬาภายในหรือกิจกรรมพิเศษทั้งหมดบนดาดฟ้าฉันเดิมพันคุณสามารถหาคนที่ รัก ช่วยกระจายคำ การออกแบบเลย์เอาต์การระดมสมองการสร้างแบรนด์การแก้ไขรูปภาพการจัดการความครอบคลุมและการเขียนข้อความเป็นวิธีที่สนุกและมีประสิทธิผลในการมีส่วนร่วมในวิธีที่สร้างสรรค์ยิ่งขึ้น ยังดีกว่าการค้นหาโอกาสในการสร้างเนื้อหามักจะเชื่อมโยงคุณกับผู้ที่มีความพยายามใหม่ภายใน บริษัท ของคุณ
ในการเริ่มต้นสนทนากับเจ้านายของคุณที่ปรึกษางานหรือเพื่อนร่วมงานที่สามารถใช้มือเพื่อหาวิธีที่จะมีส่วนร่วม หาก บริษัท มีขนาดเล็กอาสาสมัครที่จะเข้าร่วมกับการปรากฏตัวของสื่อสังคมออนไลน์หรือเป็นหัวหอกในโปรแกรมสุขภาพที่มีศักยภาพ กุญแจสำคัญคือการค้นหาความต้องการขององค์กรที่สอดคล้องกับทักษะที่คุณมี (หรือกระตือรือร้นที่จะพัฒนา) บางทีคุณอาจรักการเล่นคำดังนั้นคุณจึงตั้งใจระดมสมองหัวเรื่องอีเมลที่คลิกได้ หรือบางทีคุณอาจจะสนใจรายละเอียดดังนั้นคุณสามารถแก้ไขเอกสารภายนอกด้วยมือได้เป็นพิเศษ
โบนัส: การส่งมอบคุณภาพและมูลค่าที่สอดคล้องกันในพื้นที่เหล่านี้อาจเพิ่มมูลค่าของคุณภายใน บริษัท ตั้งค่าตำแหน่งผู้นำหรือโอกาสสร้างสรรค์เพิ่มเติม
2. คิดค้นโซลูชั่นสำหรับแผนกเวิร์กโฟลว์
มันง่ายที่จะแอบเข้าไปในกิจวัตรเพื่อเพียงแค่ติดตามคำขอหรือความรับผิดชอบที่เข้ามา อย่างไรก็ตามเมื่อรอบนี้กลายเป็นความซ้ำซากจำเจหรือซ้ำซากหรือดูเหมือนว่าจะแย่งชิงเวลามากเท่าที่ควรจะเป็นการปลดปล่อยมันเป็นสัญญาณว่าคุณควรคิดค้นระบบใหม่และดีกว่า ทำไมไม่หันมาสนใจพื้นที่ในงานของคุณ (หรือทีม) ที่คุณสามารถแนะนำนวัตกรรมเพื่อแก้ไขปัญหาที่ท้าทาย
ตัวอย่างเช่นหากคุณกลัวอีเมลที่ไม่มีวันจบสิ้นคุณต้องตัดสินใจว่าจะค้นหาระบบที่ดีกว่า ตัวอย่างเช่นค้นหาซอฟต์แวร์การส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีหรือโครงการสำหรับทีมของคุณลองใช้แนวทางของ Tim Ferriss จาก The Four Hour Work Week หรือสำรวจความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานในแผนกของคุณเพื่อดูว่าพวกเขาต้องการหาวิธีลดภาพรวมหรือไม่ ปริมาณของอีเมล
การเป็นผู้นำในการแก้ปัญหาแผนกบังคับให้คุณคิดอย่างสร้างสรรค์ทำให้สมองของคุณมีโอกาสที่จะประดิษฐ์ (และให้คำตอบกับทีมของคุณ)
3. เรียนรู้ (และสอน) ทักษะทางเทคนิคใหม่
เกือบทุกคนสามารถได้รับประโยชน์จากการรู้วิธีเพิ่มประสิทธิภาพเทคโนโลยีด้วยปลายนิ้วของเขาหรือเธอ แต่บาง บริษัท ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมมากกว่าคนอื่น
หากองค์กรของคุณไม่ได้ให้การฝึกอบรมที่คุณคาดหวังไว้อาสาสมัครเพื่อเรียนรู้ทักษะใหม่ด้วยตัวคุณเอง สมมติว่าคุณเป็นคนหมายเลขและเพลิดเพลินกับการทำงานกับข้อมูล เกือบทุกคนรู้จัก Excel ใน“ ฉันสามารถสร้างสเปรดชีต” ได้ แต่คุณอาจพบว่าคลาสในการคาดการณ์การวิเคราะห์จำนวนมากเพิ่มระดับใหม่ทั้งหมดให้กับงานของคุณ ด้วยชุดทักษะเพิ่มเติมคุณสามารถระดมสมองแนวทางและกลยุทธ์ใหม่สำหรับบทบาทปัจจุบันของคุณ
หรือทำขั้นตอนต่อไปเพื่อสอนทักษะใหม่ของคุณให้ผู้อื่นในทีมหรือ บริษัท ของคุณ ด้วยการแบ่งปันสิ่งที่คุณได้เรียนรู้คุณสามารถเสริมความรู้ใหม่ของคุณและหาวิธีใหม่ในการเชื่อมต่อกับทีมของคุณ ประโยชน์ของการสอนผู้อื่นรวมถึงการฝึกทักษะการพูดในที่สาธารณะการสร้างวาระการประชุมและกลายเป็นแหล่งความรู้ให้ผู้อื่นซึ่งสามารถยกระดับทั้งกลยุทธ์การวิเคราะห์และทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของคุณ
4. สร้างบอร์ดวิสัยทัศน์สำหรับพื้นที่ทำงานของคุณโดยเฉพาะ
การขาดความคิดสร้างสรรค์ในแต่ละวันของคุณอาจเป็นผลมาจากสิ่งที่ง่ายเหมือนการทำงานในสำนักงานที่น่าเบื่อที่สุดตลอดกาล ดังนั้นใช้เวลาในการมองภาพพื้นที่ทางกายภาพที่คุณทำงานอีกครั้ง คุณจะประหลาดใจที่บอร์ดภาพและเป้าหมายสำหรับภาพที่คุณต้องการรู้สึกสร้างและมีส่วนร่วมสามารถทำให้โต๊ะของคุณสดชื่น (และทัศนคติของคุณ)
รวมสีรูปแบบตัวเลขและบุคคลที่เป็นแรงบันดาลใจให้คุณคิดกว้างเกินกว่างานประจำ รวมถึงการเป็นตัวแทนของเป้าหมายอาชีพระยะยาวของคุณเพื่อเพิ่มแรงจูงใจพิเศษ พลังงานเชิงบวกที่คุณสร้างสามารถเพิ่มความสุขและประสิทธิผลนำคุณเข้าใกล้เป้าหมายต่อไป
5. มุ่งเน้นแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณ
ตกลงดังนั้นบาง บริษัท อาจไม่ให้คุณมีห้องสำหรับดำเนินการกับตัวเลือกใด ๆ ข้างต้น (พวกเขาอาจเยาะเย้ยความคิดของคณะกรรมการวิสัยทัศน์ที่นั่งอยู่ในห้องเล็ก ๆ ของคุณ!) ถ้าเป็นกรณีนี้ก็ถึงเวลาที่จะไปที่แผน B และสร้างความคิดสร้างสรรค์กับแบรนด์ส่วนตัวของคุณ
ฉันไม่สามารถกล่าวเกินความสำคัญของการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล การสร้างและถ่ายทอดแบรนด์ส่วนบุคคลจะทำให้คุณจดจำเพื่อนร่วมงานคนรู้จักและลูกค้า (และที่มีศักยภาพ) และพันธมิตร
แทนที่จะใช้ Facebook และ Twitter อย่างไร้เหตุผลลองคิดอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับวิธีที่คุณต้องการใช้เครื่องมือโซเชียลมีเดีย คุณต้องการจะพูดอะไร? คุณต้องการให้คนคิดอย่างไรเมื่อพวกเขาดูโปรไฟล์ของคุณ? การสร้างกลยุทธ์ที่ไม่เหมือนใครเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการมีส่วนร่วมกับจิตใจและสร้างอาชีพของคุณ
แม้ว่าคุณเพิ่งเริ่มต้นงานหรืออุตสาหกรรม แต่ก็ยังไม่เร็วเกินไปที่จะจัดทำเอกสารความคืบหน้าประสบการณ์และขอบเขตการช่วยเหลือของคุณ การมีส่วนร่วมที่เป็นผลมาจากการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลและอาชีพสามารถเติมเต็มสมองซีกขวาของคุณและสร้างเส้นทางอาชีพที่แท้จริงและเจริญรุ่งเรือง
คุณสามารถเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ให้กับบทบาทงานใด ๆ ด้วยความคิดริเริ่มและใจที่เปิดกว้าง ออกกำลังกายสมองประดิษฐ์ของคุณโดยลองทำตามหนึ่งในเคล็ดลับข้างต้น!
