ตลอดเส้นทางอาชีพของฉันฉันได้เห็นความสำเร็จในอาชีพที่หลากหลาย (และก็คือความล้มเหลว) และฉันก็คิดมากเกี่ยวกับสาเหตุของผลลัพธ์เหล่านั้น ทำไมบางคนถึงประสบความสำเร็จเร็วกว่าคนอื่น? ทำไมบางคนถึงมีโอกาสและคนอื่น ๆ ไม่ได้? ทำไมบางคนถึงติดอยู่ในอาชีพของพวกเขา?
คำตอบที่ฉันได้พบกับคำถามเหล่านี้คือการสร้างความประทับใจไม่รู้ลืม หากคุณสร้างผลกระทบเชิงบวกและน่าจดจำอย่างต่อเนื่องให้กับเจ้านายของคุณเพื่อนร่วมงานของคุณและแม้กระทั่งพนักงานของคุณคุณจะเพิ่มโอกาสในการเลือกมือเพื่อโอกาสที่ดีที่สุดเมื่อพวกเขามาเคาะเพื่อปูทางสู่ความสำเร็จในอาชีพ
อาจฟังดูง่าย แต่การทิ้งความประทับใจไม่รู้ลืมนั้นใช้แนวทางเชิงกลยุทธ์ ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับห้าข้อที่จะช่วยให้คุณทำเครื่องหมายและจดจำคนอื่นในห้อง
1. ทำให้เป็นจริง
ฉันชอบคำพูดของออสการ์ไวลด์ที่กล่าวว่า“ เป็นตัวของตัวเองทุกคนถูกยึดครอง” บางครั้งเรารู้สึกติดขัดในการพยายามสร้างความประทับใจให้เราลืมที่จะแสดงตัวตนที่แท้จริงของเรา - เราระงับความคิดเห็น และลดบุคลิกภาพของเราลงเพราะกลัวการถูกตัดสิน
เมื่อเร็ว ๆ นี้ที่โครงการความเป็นผู้นำในซานฟรานซิสโกฉันได้เห็นสิ่งที่ตรงกันข้าม - และมันก็สดชื่นมาก กลุ่มผู้นำหลายคนจากทั่วทั้ง บริษัท ถูกขอให้นำเสนอข้อเสนอแนะของพวกเขาตามปัญหาของลูกค้าในชีวิตจริง โดยปกติแล้วทีมเจ็ดในแปดคนนั้นมุ่งมั่นที่จะส่งผู้นำการขายหรือการตลาดที่ดีที่สุดให้กับทีมเพื่อส่งคำแนะนำ แต่ไม่ใช่ทีมเดียว แต่พวกเขาส่งการเลือกที่ชัดเจนน้อยที่สุด - ผู้นำด้านวิศวกรรม
ทำให้ทุกคนประหลาดใจเขาพาพวกเราทุกคนไปสู่การเดินทางของลูกค้าที่สะดุดตาด้วยคำอุปมาอุปมัยของ Star Wars ความคิดเห็นบางส่วนของเขาเปิดเผยอย่างมาก แต่ก็เป็นที่ยอมรับได้ดีเพราะไม่มีการกรอง เขาพบว่าเป็นนักแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ด้วยอารมณ์ขันและไม่จำเป็นต้องพูดการนำเสนอนั้นเป็นสิ่งที่ทุกคนจำได้เพราะมันเป็นของแท้และยอดเยี่ยม
2. ทำการฝากเงินไม่ถอนเงิน
เช่นเดียวกับธนาคารทุก ๆ การแลกเปลี่ยนหรือการมีปฏิสัมพันธ์ที่คุณมีเหมือนการฝากหรือถอน ผู้คนจะรู้สึกมีพลังหลังจากทำงานกับคุณ - หรืออ่อนล้า
เพื่อให้แน่ใจว่าคุณอยู่ในค่ายเก่าตรวจสอบปัจจัยที่มีผลต่อการฝากเงิน คุณทำงานด้วยง่ายหรือไม่ คุณให้คนที่คุณพูดด้วยความสนใจโดยไม่มีการแบ่งแยกหรือไม่? คุณสนับสนุนทีมของคุณในช่วงที่มีความเครียดหรือไม่? คุณกำลังออกจากบทสนทนาหรือเปล่าที่ทำให้ผู้อื่นรู้สึกมีพลังแรงบันดาลใจและมีพลัง? สิ่งเหล่านี้คือคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมซึ่งจะช่วยให้คุณเติบโตเงินฝากของคุณ
ในขณะที่ฉันแบ่งปันคำแนะนำนี้รองประธานคนหนึ่งที่ฉันทำงานด้วยจะต้องนึกถึง เขาเป็นที่รู้จักในฐานะผู้ริเริ่มด้านเทคโนโลยีและเป็นหนึ่งในทีมที่ใหญ่ที่สุดใน บริษัท ของฉัน เขารู้ดีว่าอารมณ์เชิงบวกช่วยเร่งให้เกิดนวัตกรรม เช่นนี้เขาใช้ความพยายามร่วมกันเพื่อออกจากการสนทนาทำให้ผู้คนรู้สึกเป็นแรงบันดาลใจ และพวกเขามักจะทำ
เคล็ดลับง่ายๆที่คุณสามารถลองได้ในวันนี้คือการให้คนที่คุณพูดด้วยความสนใจอย่างเต็มที่ ฉันมักจะพบคนที่ฟุ้งซ่านในความคิดของตนเอง เมื่อคุณมีการสนทนากับใครบางคนให้ความสนใจที่ไม่แบ่งแยกของคุณและดูอย่างใกล้ชิดกับท่าทางที่ไม่ใช่คำพูดของคุณ สบตาและอย่ารับสิ่งรบกวนจาก 10 รายการแอ็คชั่นที่รอคุณอยู่ (หรือโทรศัพท์ของคุณ!) ยิ่งคุณเน้นบทสนทนาของคุณมากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งถูกกำจัดออกไปมากขึ้นเท่านั้น
3. สบายด้วยความกดดัน
ในโลกธุรกิจผู้คนถูกกำหนดโดยวิธีที่พวกเขาจัดการกับความเครียด - เรียกว่า "รับมือกับความสามารถ" ไม่ว่าคุณจะนำเสนอต่อหน้าผู้ชมจำนวนมากหรือรับมือกับวิกฤตการบริการลูกค้า .
ดังนั้นให้ใส่ใจกับวิธีที่คุณจัดการกับความเครียดและความกดดันและเริ่มทำความคุ้นเคยกับมัน ในความเป็นจริงออกนอกเส้นทางของคุณเพื่อทำให้ตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่อึดอัด เมื่อคุณทำสิ่งนี้บ่อยพอคุณจะมีภูมิคุ้มกันต่อแรงกดดันมากขึ้นเมื่อคุณผ่านการทดสอบความเครียด - มันกลายเป็นเรื่องปกติมากขึ้น ฉันคิดว่ามันคล้ายกับหน่วยความจำของกล้ามเนื้อซึ่งการกระทำดังกล่าวเป็นประจำร่างกายของคุณเพิ่งเข้าสู่ระบบอัตโนมัติ
การอยู่ในเขตความสะดวกสบายของคุณนานเกินไปจะสร้างสถานการณ์ที่ทำให้คุณแตกได้ง่ายขึ้นภายใต้แรงกดดัน แต่ถ้าคุณอยู่ในโซน“ ยืด” อย่างต่อเนื่องคุณจะสร้างนิสัยในการทำงานได้ดีไม่ว่าระดับแรงกดดันจะเป็นเท่าไหร่
4. จงมีความสุขจงย่อตัวให้หายไป
เคล็ดลับนี้เป็นสิ่งที่ติดกับฉันจากเซสชั่นการฝึกฉันมีไม่กี่ปีที่ผ่านมา มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการเป็นผู้เชี่ยวชาญในสายงานของคุณและนำเสนอความคิดของคุณในรูปแบบรวบรัดและเรียบง่าย
ก่อนอื่นคุณต้องรู้ว่าคุณเก่งอะไรไม่ใช่สิ่งที่คุณเก่ง และเมื่อคุณรู้ว่านั่นคืออะไรอย่ากลัวที่จะเสนอวิธีแก้ไขและนำคุณค่ามาสู่การอภิปราย ไม่ว่าคุณจะนำเสนอในที่ประชุมหรือสนทนาอย่างกะทันหันกับหัวหน้าของคุณตอกย้ำประเด็นของคุณด้วยภาษาที่เรียบง่ายและวิธีแก้ปัญหาที่ง่าย มีความสดใสสั้น ๆ หายไปและคุณจะจดจำได้ตลอดเวลา
5. รับการเลือกตั้ง
คุณมักจะได้ยินคำแนะนำในการ "จัดการ" และส่งเสริมตัวเองให้แน่ใจว่าคุณรู้เกี่ยวกับความสำเร็จของคุณในระดับที่สูงขึ้น และหลาย ๆ คนในโลกธุรกิจได้ปีนขึ้นอันดับด้วยวิธีนี้
แต่วิธีนี้ไม่ยั่งยืนเพราะขาดความถูกต้อง ในระยะยาววิธีการ "โหวตให้เขาหรือเธอ" นั้นมีพลังมากกว่า "โหวตให้ฉัน" คุณต้องการได้รับการเลือกตั้ง บุคคลที่ผู้คนทั่วทั้งองค์กรต้องการความช่วยเหลือต้องการทำงานและต้องการประสบความสำเร็จ สิ่งนี้จะเกิดขึ้นเมื่อคุณสามารถมีอิทธิพลต่อผู้ชมของคุณทั่วทั้งองค์กรอย่างแท้จริงไม่ใช่แค่จัดการ อันที่จริงแล้วผู้นำที่ดีที่สุดบางคนที่ฉันเคยทำงานร่วมกับกลุ่ม cross-functional ในทุกระดับตลอดเวลา ฉันมีความเป็นส่วนตัวกับปฏิทินของรองประธานและฉันสังเกตเห็นว่าเขาทำงานกับผู้ชมทั่วทั้ง บริษัท และพบปะกับผู้คนในทุกระดับ ปรากฏว่าเขาเป็นหนึ่งในผู้ที่ได้รับการสนับสนุนมากที่สุดทั่วทั้ง บริษัท
ถามตัวเองด้วยคำถามนี้“ ฉันจะทำงานกับกลุ่มคนที่หลากหลายในทุกระดับหรือไม่” ถ้าคุณทำได้ดีมาก หากไม่มีให้มองหาวิธีขยายเครือข่ายของคุณไปยังกลุ่มเพื่อนร่วมงานที่กว้างขึ้น มันจะสร้างการรวมและการซื้อมากขึ้นและอาชีพที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นทุกรอบ
