วิธีเอาชนะความไม่มีประสบการณ์ในงานใหม่ - รำพึง

มีบางสิ่งที่น่าตื่นเต้นกว่าการลงจอดงานในฝันของคุณ นอกจากนี้ยังมีบางสิ่งที่ทำให้หัวใจหยุดเต้นได้ดีกว่าการออกไปในตอนท้ายของวันแรกเท่านั้นที่จะรู้ว่าคุณอาจเป็นคนที่มีประสบการณ์น้อยที่สุดในทีม

ก่อนอื่นเรามาพูดคุยกันแบบรวดเร็ว: คุณอยู่ที่นั่นเพราะคุณผ่านการรับรอง - อย่ารู้สึกผิดเพี้ยนไป ตอนนี้เราไปถึงที่นี่มีบางสิ่งที่คุณ สามารถ ทำได้เพื่อให้ทันและทำให้ทุกคนลืมว่าคุณเป็นมือใหม่

1. เรียกใช้ก่อนกำหนดเสมอ

เมื่อพูดถึงการพิสูจน์ตัวเองในที่ทำงานคุณไม่สามารถผิดพลาดได้ตลอดเวลา (เว้นแต่จะปรากฏตัวขึ้นพูดก่อนการประชุมสองชั่วโมง) ด้วยการให้เวลาพิเศษกับตัวเองคุณไม่เพียง แต่พูดอย่างจริงจัง -“ ฉันอยู่นี่ฉันอยู่และฉันพร้อมทำงาน!” - แต่คุณยังให้เวลากับตัวเองในการเล่นจับ ขึ้นถ้าจำเป็น

ดังนั้นไปที่สำนักงานเร็วกว่าที่คุณขอในตอนเช้า 10 นาทีและพัก 10 นาทีต่อมาในตอนเย็นเพื่อเริ่มต้นการเรียนในวันถัดไป เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้แสดงการประชุมล่วงหน้าและให้เวลาตัวเองในการคว้าที่นั่งและดูบันทึกย่อที่เกี่ยวข้องก่อนที่ทุกคนจะไปถึงที่นั่น

ในช่วงเตรียมการเหล่านั้นให้เปิดโครงการหนึ่งวัน (หรือมากกว่านั้น) ก่อนที่จะถึงกำหนดดังนั้นหากจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงคุณจะไม่ได้อยู่ในกำหนดเวลาและเจ้านายของคุณจะไม่มองคุณเหมือนคุณมาก อาจทำลายทุกอย่าง

2. ถามคำถามที่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสม

ผู้จัดการและเพื่อนร่วมทีมของคุณรู้ว่าคุณจะไม่เดินในวันแรกที่รู้ทุกสิ่ง ดังนั้นคุณไม่ได้รับการสนับสนุนให้ถามคำถามเท่านั้น แต่ในสำนักงานส่วนใหญ่คาดว่าคุณจะทำได้ (ข้อเท็จจริงที่สนุกสนาน: การทำเช่นนี้เป็นวิธีที่ง่ายกว่าในการให้เสียงที่ฉลาดกว่า!)

ติดตามสิ่งที่คุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับการแสดงว่าคุณเป็นฝ่ายรุกและพยายามทำให้ดีที่สุดเพื่อให้ได้สิ่งที่เร็วที่สุด ด้วยการสอบถามตลอดการฝึกอบรมของคุณ (และหลังจากพยายามพยายามหาวิธีเข้าถึงไดรฟ์ที่ใช้ร่วมกันเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์) คุณจะไม่เพียง แต่เรียนรู้เร็วขึ้นและเสียเวลาน้อยลง แต่คุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังฟังอยู่

เคล็ดลับสำหรับผู้เชี่ยวชาญ:“ ทำไม?” เป็นคำถามที่ถูกต้องสมบูรณ์ (สมมติว่าคุณไม่ถามเช่น “ แต่ทำไมต้องเป็นเพราะอะไร” ) ซึ่งแตกต่างจากคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่เฉพาะของคุณคนนี้แสดงให้เห็นว่าคุณอยากรู้เกี่ยวกับกระบวนการทั้งหมดและไม่เพียง แต่เป็นส่วนหนึ่งของคุณ ทันทีที่ค้างคาวแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นนักคิดภาพใหญ่ที่สนใจนำชิ้นส่วนทั้งหมดมารวมกัน

3. ถามคนที่เหมาะสม (หรือเครื่องมือค้นหา)

เมื่อค้นหาคำตอบให้ลองทำวิจัยด้วยตัวเองก่อน (Google เป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณ) - วิธีนี้คุณจะสามารถเข้าถึงข้อมูลของผู้จัดการของคุณได้มากที่สุด เห็นได้ชัดว่าตอนนี้คุณไม่ควรมองหาอินเทอร์เน็ตในที่สูงและต่ำสำหรับกระบวนการในสำนักงาน แต่เป็นคำย่อของอุตสาหกรรมที่คุณไม่คุ้นเคยกับการเติบโตขึ้นมาหรือบุคคลหรือ บริษัท ที่กล่าวถึงว่าเป็นผู้มีอิทธิพลสำคัญ

และถ้าถึงเวลาที่จะขอความช่วยเหลือจากมนุษย์ที่ยังมีชีวิตอยู่ให้คิดดูว่าคุณกำลังจะไปหาใคร: เจ้านายของคุณเป็นคนที่เหมาะสมที่จะถามเกี่ยวกับนโยบายด้านการดูแลสุขภาพของคุณ เพื่อนร่วมงานของคุณเข้าใจโครงการที่คุณกำลังออกแบบสำหรับแผนกอื่นหรือไม่หรือคุณควรติดต่อใครบางคนในทีมนั้น

โดยทั่วไปคุณต้องการวัดผู้ชมของคุณเสมอ หากบุคคลนั้นดูไม่ว่างให้ถามคำถามของคุณสั้น ๆ หรือเลือกเพื่อนที่พร้อมใช้งานมากกว่า และถ้าเขาหรือเธอรู้สึกตื่นเต้นที่จะพูดคุยกับคุณใช้ประโยชน์จากโอกาสที่จะถามมากยิ่งขึ้น!

4. ทำให้ตัวเองว่างเท่าที่จะเป็นไปได้ (ในตอนแรก)

มาเริ่มเรื่องนี้กันเถอะ: คุณไม่จำเป็นต้องตอบอีเมลเวลาตี 2 การเริ่มต้นเดือนแรกของคุณเป็นเรื่องที่ไม่ดี แต่คุณควรคาดหวังว่าจะได้ทำงานเป็นเวลานานขึ้นในช่วงสองสามสัปดาห์แรกเมื่อคุณได้รับสิ่งต่าง ๆ ไม่เพียง แต่คุณจะรับข้อมูลเพิ่มเติม แต่คุณจะแสดงให้เห็นตั้งแต่เริ่มต้นว่าคุณเชื่อถือได้ (แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับประสบการณ์มากที่สุด)

หากโครงการทำเสียงดังตามตรอกของคุณ (และคุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องเรียนรู้ทักษะใหม่ทั้งหมด) ให้อาสาสมัครนำไปช่วยเหลือหรือช่วยเหลือ โดยรวมแล้วเต็มใจที่จะเป็นอาสาสมัครสำหรับความรับผิดชอบจำนวนมากไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ ยกตัวอย่างเช่นเป็นคนก้าวขึ้นและทำงาน "ยุ่ง" มากกว่านี้ - เจ้านายของคุณจะสังเกตเห็นจรรยาบรรณในการทำงานและความยืดหยุ่นของคุณและคุณจะได้รับการพิจารณาสำหรับการมอบหมายที่สำคัญมากขึ้นในไม่ช้า

5. อย่าเตือนผู้คนในเรื่องอายุหรือความไม่รู้ของคุณ

หลังจากทำงานหนักมาแล้วคุณจะเกลียดที่จะทำลายชื่อเสียงของคุณด้วยเรื่องตลกเกี่ยวกับความตลกขบขันที่คุณยังไม่รู้วิธีใช้ Excel หรือคุณไม่คุ้นเคยกับการตื่นก่อนเที่ยงหรือย้อนกลับไป เมื่อคุณเริ่มการตลาดผู้ก่อตั้ง Twitter ยังไม่เกิด ความคิดเห็นเหล่านี้ไม่ค่อยทำให้ผู้คนหัวเราะ แต่โปรดเตือนพวกเขาว่าจริงๆแล้วคุณเป็นมือสมัครเล่นใหม่ในเมือง

ดังนั้นแทนที่จะล้อเล่นกับสิ่งที่คุณไม่รู้พูดคุยกับคนอื่นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเพิ่งเรียนรู้เกี่ยวกับงาน บริษัท ของคุณหรือแม้แต่อุตสาหกรรม แทนที่จะเน้นพื้นที่ที่คุณไม่แข็งแกร่งแทนที่จะชี้ให้เห็นว่าคุณกระตือรือร้นที่จะดื่มด่ำกับความรู้อย่างไร แม้ในขณะที่คุณกำลังพูดอย่างตั้งใจให้แน่ใจว่าพวกเขากำลังเน้นความสามารถของคุณมากกว่าพื้นที่ที่คุณยังขาด

เพียงเพราะคุณไม่มีประสบการณ์ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถสร้างความประทับใจที่ดีได้ ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อพิสูจน์ว่าคุณเป็นสมาชิกคนสำคัญของทีม - และคนที่มีศักยภาพมากมายที่จะทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่และน่าประทับใจ

คุณเอาชนะความไม่มีประสบการณ์ในงานใหม่ได้อย่างไร แจ้งให้เราทราบบน Twitter!