เป็น Latina ฉันมักจะเป็นชนกลุ่มน้อย ที่โรงเรียนในรัฐเทนเนสซีฉันรู้สึกแตกต่าง ที่สถานีสื่อที่ฉันทำงานอยู่ทั่วประเทศฉันมีจำนวนมากกว่า และในขณะที่ฉันมักจะรู้สึกเหมือนคนนอกในพื้นที่เหล่านี้บ่อยครั้งความจริงก็คือฉันไม่ได้อยู่คนเดียว ผู้หญิง - ลาติน่าหรือไม่ - มีจำนวนมากกว่าในหลาย ๆ พื้นที่โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
ฉันได้พูดคุยกับผู้หญิงที่โดดเด่นด้วยภูมิหลังที่แตกต่างกันและสถานที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ทุกคนทำงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและกระตือรือร้นที่จะแบ่งปันประสบการณ์ของพวกเขา เป้าหมายของพวกเรา? เพื่อให้คุณมีเครื่องมือที่จะช่วยให้อาชีพของคุณพุ่งสูงขึ้นและทำให้คุณสนุกสนานในแต่ละวัน
พูดขึ้นมา
ความจริงก็คือใช่ผู้หญิงยังคงมีบทบาทอย่างมากในพื้นที่เทคโนโลยี ตามที่สถาบันแอนนิต้าบอร์กผู้หญิงลาติน่ารับ 55 เซ็นต์สำหรับทุกดอลลาร์ที่ได้รับจากคนผิวขาว และเมื่อพูดถึงการส่งเสริมการศึกษาเดียวกันนั้นแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงเป็นตัวแทนประมาณ 27% ของงานเทคโนโลยีระดับต้นและเพียง 14% ของงานในระดับผู้บริหาร อย่างไรก็ตามผู้หญิงทุกคนที่ฉันพูดด้วยพูดแบบเดียวกัน: พวกเราในพื้นที่เทคโนโลยีต้องพูดออกมา
“ เรามีเสียงที่ช่วยให้เรานำผู้หญิงคนอื่นเข้ามาเพราะตอนนี้ทุกคนกำลังพูดถึงวิธีนำผู้หญิงเข้ามามากขึ้น” ซิลวิน่ามอสคินีผู้ก่อตั้ง SheWorks, Yandiki และ Intuic กล่าว
เสียงเดียวกันนั้นก็มีความสำคัญเช่นกันเมื่อพูดถึงเทคโนโลยีที่ถูกสร้างขึ้นสำหรับผู้หญิง
“ มีโซลูชั่นเทคโนโลยีจำนวนมากที่ถูกสร้างขึ้นสำหรับผู้หญิง แต่ไม่ใช่โดยผู้หญิง” Erin Horne McKinney ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของผู้ก่อตั้ง Black Female Founders (#BFF) และ KissIntel กล่าว
Rakia Finley ผู้ร่วมก่อตั้ง FIN Digital กล่าวว่า“ ฉันรู้สึกสบายใจที่จะพูดว่า 'เทคโนโลยีนี้ใช้ไม่ได้กับฉันในฐานะผู้หญิงหรือผู้หญิงที่มีสีคุณไม่ได้รวมเทคโนโลยีนี้เข้าด้วยกัน” เราจะแก้ไขสิ่งนั้นได้อย่างไร ' แม้ว่านั่นจะไม่ใช่การมีปฏิสัมพันธ์ที่สมบูรณ์แบบที่จะมีทุกวัน แต่คุณกำลังต่อสู้เพื่อให้ผู้หญิงมองว่าเป็นเทคโนโลยีที่เท่าเทียมกัน”
ช่วยผู้หญิงออก
“ บางครั้งผู้หญิงเป็นศัตรูตัวร้ายที่สุดของผู้หญิง เราไม่ได้ทำงานที่ยอดเยี่ยมในการสร้างงานให้กับผู้หญิงคนอื่น เราจำเป็นต้องยกระดับกันและกันเพื่อสร้างเอฟเฟกต์ผีเสื้อแบบนี้ "Moschini กล่าวเสริม" เราต้องพึ่งพาการให้คำปรึกษาและการสร้างเครือข่ายมากขึ้น "
Bottom line:“ ค้นหาแชมป์ - ชายหรือหญิง - ผู้ที่เต็มใจช่วยคุณฝ่าเพดานกระจกที่คุณอาจพบเจอภายใต้” Beth Shah หัวหน้าฝ่ายพัฒนาธุรกิจของ Digital Asset Holdings กล่าว“ เพียงเพราะคุณ เก่งในสิ่งที่คุณทำมันไม่ได้หมายความว่าคุณจะประสบความสำเร็จถ้าคุณไม่มีผู้นำที่เหมาะสมที่จะมาช่วยคุณ "
ดังนั้นอะไรที่ทำให้คุณเก่งในงานของคุณ?
ทักษะ ทักษะที่ยาก กลุ่มนี้บอกฉันว่าการประสบความสำเร็จในพื้นที่เทคโนโลยีคุณต้องเข้าใจพลวัตของการทำงานของเทคโนโลยีโลก - อย่างน้อย - จากมุมมองแนวคิด แต่จริงๆแล้วคุณควรศึกษาเกี่ยวกับวิทยาศาสตร์ข้อมูลการเข้ารหัสและปัญญาประดิษฐ์ กลายเป็นผู้เชี่ยวชาญเรื่อง
“ อ่านอ่านอ่าน ฉันไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับตราสารอนุพันธ์เมื่อฉันเข้าสู่โลกนั้นและฉันใช้เวลาทุกช่วงเวลาที่ตื่นอยู่กับการอ่านหนังสือเอกสารและคำวิจารณ์ ฉันต้องทำแบบเดียวกันเมื่อเข้าสู่บล็อกเชน "ชาห์กล่าว" เส้นโค้งการเรียนรู้มักจะสูงชัน แต่การอ่านจะช่วยเร่งกระบวนการได้จริง ๆ "
พูดด้วยตัวเอง
แน่นอนว่าคุณไม่สามารถเพิกเฉยต่อทักษะที่อ่อนนุ่มของคุณได้เช่นกัน การสร้างเครือข่ายและการสื่อสารเป็นหนึ่งในทักษะอ่อนนุ่มที่กล่าวถึงตลอดการสัมภาษณ์ของฉัน อัพรองชนะเลิศ? ความสำคัญของการส่งเสริมตนเอง “ เราต้องโอเคที่จะแสดงและบอกผู้คนว่าเรายอดเยี่ยมมาก” Finley กล่าว
… และความสำคัญของการเจรจาต่อรอง
“ ฉันคิดว่าเป็นทักษะที่สำคัญที่สุดเพียงอย่างเดียวสำหรับผู้หญิง (หรือใครก็ตาม!) ที่จะมีประสิทธิภาพ” Netysha Santos อาจารย์สอนการเจรจาต่อรองโรงเรียนกฎหมายฮาร์วาร์ดและผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจใหม่ของ Google กล่าว“ มันเป็นกระดูกสันหลังสำหรับการขายงานของคุณ ความคิดภายใน แต่ยังขาดไม่ได้จากภายนอกเมื่อคุณปิดดีลหรือพยายามทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จ "
