ผู้จัดการการจ้างทุกคนมีคำถามสัมภาษณ์ที่พวกเขาชื่นชอบ แต่โดยทั่วไปแล้วพวกเขามักจะมีคำถามที่หลากหลาย ตัวอย่างเช่นคุณอาจได้รับ“ เพื่อนร่วมงานของคุณจะอธิบายคุณอย่างไร” หรือ“ ใช้สามคำเพื่ออธิบายตัวเอง” ไม่ว่าด้วยวิธีใดวิธีการโดยรวมของคุณน่าจะเหมือนกัน สิ่งที่คุณต้องระวังก็คือคำที่คุณใช้จริง ๆ
หรือจะพูดอีกอย่างก็คือมีคำที่คุณไม่ควรใช้
1. ฉลาด
คุณรู้ว่าคุณฉลาดและคุณรู้ว่าผู้จัดการการจ้างกำลังมองหาคนที่ฉลาด แต่โปรดอย่าอธิบายตัวเองเช่นนี้ นี่เป็นหนึ่งในคำที่คุณต้องการให้คนพูดเกี่ยวกับคุณ แต่คุณไม่ต้องการพูดเกี่ยวกับตัวคุณ ไม่ว่าจะมีใครบางคนที่ฉลาดหรือไม่ก็คือการเรียกการตัดสินและคุณต้องการหลีกเลี่ยงคำพูดเช่นนั้น
ต้องทำอะไรแทน
พูดเกี่ยวกับวิธีที่คุณคิดและใช้คำเช่น "ตรรกะ" "เชิงปริมาณ" "ผู้เรียนอย่างรวดเร็ว" หรือ "นักคิดภาพใหญ่" คุณกำลังมองหาคำที่ฟังดูเหมือนข้อเท็จจริงและไม่ชอบการตัดสิน
2. น่าพอใจ
ด้วยเหตุผลเดียวกับที่คุณไม่ต้องการอธิบายตัวเองว่าเป็นคนฉลาดคุณต้องการหลีกเลี่ยงคำเช่น“ น่าพอใจ” นั่นบวกกับการหาตัวอย่างที่สนับสนุนได้ว่าทำไมคุณถึงชอบได้โดยไม่ฟังดูสิ้นหวัง (“ ทุกคนบอกว่าสวัสดีกับฉันหัวเราะที่มุขตลกของฉันและคิดถึงฉันเมื่อฉันไม่สบาย?” อืมมมมม.)
ต้องทำอะไรแทน
ใช้คำที่คุณสามารถสำรองข้อมูลได้เช่น "ผู้เล่นในทีม" "ออกไปข้างนอก" "กระตือรือร้น" หรือ "ดูแล" และสำรองด้วยตัวอย่างของวิธีการที่คุณแหลมเข้าพูดในที่ประชุมหรืองานปาร์ตี้วันหยุดที่สำนักงาน . เป็นที่น่ายินดีมากเมื่อหลักฐานที่คุณให้เกี่ยวข้องกับการกระทำที่คุณทำมากกว่าการกระทำหรือปฏิกิริยาของผู้อื่น
3. ประสบความสำเร็จ
คุณสามารถทำบางสิ่งได้สำเร็จ แต่คุณไม่สามารถเรียกตัวเองว่าประสบความสำเร็จได้ มันเหมือนกับการพูดในการสัมภาษณ์ว่าคุณรวยและดูดี คุณคิดว่าเป็นความคิดที่ดีจริง ๆ หรือไม่
ต้องทำอะไรแทน
จำกัด การมุ่งเน้นจากความสำเร็จในระดับโลกไปสู่ความสำเร็จในทักษะที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น คุณสามารถพูดได้ว่าคุณเก่งในสิ่งที่คุณทำ ในความเป็นจริงคุณควร ความแตกต่างคือการบอกว่าคุณประสบความสำเร็จในทุกด้านของชีวิตและชี้ให้เห็นทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ เรื่องแรกนั้นน่ารำคาญ หลังมีความจำเป็น
4. ครอบงำจิตใจ
แม้ว่าคุณจะหลงใหลในงานของคุณอย่างมาก แต่คุณก็ยังต้องการหลีกเลี่ยงการอธิบายคุณลักษณะนี้หรือคุณลักษณะใด ๆ ที่มีคำที่มีความหมายเชิงลบ การอธิบายตัวเองหมายความว่าคุณและผู้สัมภาษณ์ไม่ได้อยู่ในหน้าเดียวกันและในอุดมคติคุณสามารถหลีกเลี่ยงสิ่งเหล่านั้นได้ทั้งหมด
ต้องทำอะไรแทน
มีคำมากมายที่คุณสามารถใช้เพื่อให้เข้าใจว่าการลงทุนของคุณในงานของคุณนั้นอาจเฉพาะเจาะจงมากขึ้นและไม่ต้องการคำอธิบายที่น่าอึดอัดใจ คำเช่น "เน้น" "เน้นรายละเอียด" "ทำงานหนัก" หรือ "อุทิศ" ทำงานได้ดี
5. อ่อนน้อมถ่อมตน
มันแปลกที่จะคุยโวเกี่ยวกับความอ่อนน้อมถ่อมตนของคุณ มันไม่ทำงาน อย่าเดินเข้าไปในความขัดแย้งที่โชคร้ายและพยายามพูดออกไป ยิ่งคุณพยายามอธิบายสิ่งนี้มากเท่าใดก็ยิ่งเชื่อใจผู้สัมภาษณ์มากขึ้นเท่านั้น
ต้องทำอะไรแทน
หากนี่คือสิ่งที่คุณต้องการให้สัมภาษณ์จริง ๆ ให้ใช้กลยุทธ์“ ไม่ต้องบอก” ทุกครั้งที่คุณต้องคุยโม้เกี่ยวกับตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์ (ซึ่งมักจะเป็นเพราะเป็นการสัมภาษณ์) เพียงระบุข้อเท็จจริงเท่านั้น พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำสิ่งที่เป็นผลและสิ่งที่คนอื่นคิดและออกจากการตัดสินให้สัมภาษณ์ของคุณ
แน่นอนว่าอาจมีข้อยกเว้นอยู่เสมอและบางทีคุณสามารถอธิบายได้ด้วยตนเองว่าเป็นคนฉลาดคนน่ารักคนที่ประสบความสำเร็จครอบงำและอ่อนน้อมถ่อมตนโดยไม่ต้องสัมภาษณ์สั้น ๆ แต่รู้ว่ามีวิธีอื่นที่จะทำให้ประเด็นของคุณตรงข้ามโดยไม่ทำให้ผู้สัมภาษณ์ใช้พลังงานมากเกินไปพยายามที่จะไม่กลอกตา
