เพื่อนที่พูดถึงถังขยะนินทาที่ไหลลื่นการแข่งขันความนิยมและกลุ่มคนพิเศษ ดูเหมือนโรงเรียนมัธยมเหรอ? อาจ. แต่คำถามที่ดีกว่า (และน่ากลัวกว่า) คือ - ฟังดูเหมือน สำนักงาน ของคุณหรือไม่
คุณอาจคิดว่าตอนนี้คุณได้เข้าสู่ทีมงานที่มีความเป็นมืออาชีพและเป็นผู้ใหญ่แล้วคุณจะสามารถหลบหนีจากละครเล็ก ๆ ที่ชวนให้นึกถึงโรงเรียนมัธยม ในความเป็นจริงสำนักงานอาจเต็มไปด้วยละครเช่นเดียวกับโฮมเรียนมัธยมของคุณ
ทันใดนั้นคุณพบว่าตัวเองเป็นเพื่อนร่วมงานที่พูดหลังคุณพยายามสรรหาคุณให้เข้าข้างในการโต้เถียงหรือช่วยทำให้ใครบางคนดูดี - แต่ต้องเสียค่าใช้จ่ายของคนอื่น และถ้าคุณไม่ระวังมันเป็นเรื่องง่ายที่จะเข้าร่วมกิจกรรมทำลายล้างเหล่านั้นด้วยตัวเอง
แต่อย่างที่ฉันแน่ใจว่าคุณจำได้จากสมัยเรียนละครไม่ค่อยมีประโยชน์กับใคร แน่นอนว่ามันจะไม่ช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้าในการทำงานโปรโมชันใด ๆ หรือเจรจาต่อรองกับการเพิ่มขึ้นใด ๆ
ติดตามอาชีพที่ประสบความสำเร็จโดยทำตามกฎทั้งหกนี้เพื่อรักษาชีวิตการทำงานของคุณให้ปลอดจากละคร
กฎ # 1: ถ้าคุณทำเมื่อคุณอายุ 15 ไม่ต้องทำตอนนี้
พวกเราทุกคนเป็นผู้ใหญ่ผู้ใหญ่มืออาชีพที่นี่ใช่มั้ย ทว่ามันเป็นเรื่องง่ายที่จะจับตัวเองทำสิ่งที่คุ้มค่ากับโถงทางเดินของโรงเรียนมากกว่าสำนักงาน
ตัวอย่างเช่นบางทีคุณอาจไม่ได้ร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งคุณเลยให้ไหล่เย็นชากับเธอ - เดินผ่านโต๊ะทำงานของเธอแล้วส่งเธอไปที่ห้องพักโดยไม่เหลียวมองมาทักทายคนเดียว
คุณสามารถรับรู้พฤติกรรมนี้ได้ทันทีว่ายังไม่บรรลุนิติภาวะและไม่เหมาะสมในสถานที่ทำงาน - และจะให้บริการเพื่อปลุกเร้าละครให้มากขึ้นเมื่อเพื่อนร่วมงานที่มีปัญหา (และทุกคนในทีมของคุณ) สังเกตเห็น
ทิ้งพฤติกรรมที่ไม่ดีไว้ข้างหลังและมุ่งเน้นที่การโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานของคุณและจัดการกับปัญหาใด ๆ ในลักษณะที่เป็นผู้ใหญ่และเป็นมืออาชีพ
กฎ # 2: บันทึกการระบายสำหรับนอกสำนักงาน
อาจเป็นกฎที่ชัดเจนที่สุดของพวกเขาทั้งหมด: ต่อต้านการกระตุ้นให้พูดคุยเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานและเจ้านายของคุณในขณะที่คุณอยู่ในสำนักงาน และยังคนส่วนใหญ่ทำมันต่อไป
มันเป็นเรื่องไร้สาระในสำนักงานทั่วไป:“ คุณได้ยินสิ่งที่ไบรอันพูดในการประชุมเมื่อเช้านี้หรือไม่?”“ ฉันไม่อยากเชื่อว่าลิซ่าคิดว่ารายงานนี้ดี”“ ฉันได้ยินมาว่าเมแกนเข้าเฝ้ากับลูกค้า การประชุม.”
แต่การพูดคุยไร้สาระที่ดูเหมือนว่าไม่เป็นอันตรายนั้นจะทำให้เกิดความไม่พอใจในทันทีเมื่อบุคคลที่มีปัญหาเกิดขึ้นโดยเดินไปที่ห้องเล็ก ๆ ของคุณในขณะที่คุณกำลังอยู่ในช่วงกลางประโยค
และอย่าคิดว่าการปิดประตูสำนักงานของคุณจะทำให้คุณหลุดพ้นจากการต่อสู้ ความรู้สึกของความปลอดภัยนั้นสามารถนำไปสู่เสียงที่เพิ่มขึ้นและหงุดหงิดซึ่งมักจะส่งผ่านกำแพงสำนักงาน
คุณเคยได้ยินมาก่อน แต่ทุกคนสามารถใช้การแจ้งเตือน: บันทึกการระบายเมื่อคุณอยู่ห่างจากสำนักงานและไม่ได้ยินใครที่ทำงานใน บริษัท ของคุณ คุณจะสำรองละครให้ทุกคน
กฎ # 3: เมื่ออยู่ในข้อสงสัยรอการตอบกลับ
มีหลายสิ่งที่จะทำให้เลือดเดือดเร็วเหมือนอีเมลที่ดูเหมือนจะโจมตีคุณทีมงานหรืองานของคุณ
ดังนั้นเมื่อคุณทำเช่นนั้นคุณจะยิงตอบที่แผดเผาทันทีในการแข่งขันทุกจุดที่ทำในอีเมลและ CCing คีย์ที่สูงขึ้นไม่กี่คีย์เพื่อทำให้จุดของคุณชัดเจน ทันใดนั้นทุกคนก็ตะโกนและเข้าข้างกันว่าสถานการณ์ฉุกเฉินเป็นเช่นไร
หรือคุณหันไปใช้วิธีการเชิงรุกมากขึ้นเริ่มต้นอีเมลของคุณด้วย“ ฉันอาจจะผิด แต่บางทีทีมของฉันอาจไม่พลาดกำหนดเวลาของเราหากผู้จัดการผลิตภัณฑ์ให้การวิจัยตรงเวลา”
ทั้งสองวิธีคุณให้กำลังใจละคร ดังนั้นหากคุณพบว่าตัวเองเริ่มตอบอีเมลด้วยความหงุดหงิดหยุดและเดินออกจากแป้นพิมพ์ ปล่อยให้เคี่ยวอีเมลสักครู่หนึ่งก่อนที่คุณจะตอบกลับ คิดอย่างมีเหตุผลผ่านสิ่งที่คุณต้องการจะพูด - และที่สำคัญกว่านั้นคือวิธีพูดในลักษณะที่สงบและมีชั้นเชิง
บ่อยครั้งหากคุณกลับมาที่อีเมล 15 หรือ 30 นาทีต่อมาคุณจะพบว่าคุณสามารถคิดได้ชัดเจนยิ่งขึ้น - และหลีกเลี่ยงการแสดงละครมากมายในกระบวนการ
กฎ # 4: รู้ว่าเมื่อไหร่ถึงเวลาที่จะพูดออกมา
ในบรรทัดเดียวกันเพื่อหลีกเลี่ยงละครที่ไม่จำเป็นคุณต้องตระหนักถึงจุดที่ควรพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณด้วยตนเองหรือทางโทรศัพท์แทนที่จะทำสงครามทางอีเมลที่ร้อนแรง
มันดูไม่ดีสำหรับใครก็ตามที่จะสร้างเครือข่ายอีเมลที่โกรธแค้นเพิ่มบอสและผู้จัดการไปพร้อมกันจนกว่ามันจะได้รับการพัฒนาในการต่อสู้เต็มรูปแบบ
หากคุณรู้สึกหงุดหงิดโกรธหรือถูกกล่าวหาในอีเมลและอาจไม่สามารถแก้ไขได้ด้วยการตอบกลับทางอีเมลเพียงครั้งเดียวให้แก้ไขเพื่อพูดออกมา คุณจะพบว่าการสื่อสารด้วยวาจาทำให้ห้องเข้าใจผิดน้อยลงและมักจะเป็นยานพาหนะที่ดีกว่าสำหรับการแก้ไขปัญหาในขณะที่ยังคงรู้สึกเหมือนเดิม
กฎ # 5: มี (และใช้) วลี Go-to Escape
แม้ว่าจะไม่มีการแสดงละครเรื่องเชื้อเพลิงของตัวเอง แต่คุณสามารถถูกจับได้ในเรื่องต่อไป: เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งมาหาคุณเพื่อร้องเรียนเกี่ยวกับเพื่อนร่วมทีมคุณได้รับอีเมลถามความเห็นของคุณเกี่ยวกับการถกเถียงในที่ทำงานที่ละเอียดอ่อน หรือบางคนเริ่มเปิดเผยรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับชีวิตรักของผู้จัดการของคุณ
เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกเชือกเข้ามาที่สำนักงานพร้อมวลีหลบหนีซึ่งเป็นวิธีที่สุภาพ แต่มั่นคงเพื่อดูตัวคุณเองจากการสนทนาที่ไม่ได้เกิดขึ้นทุกที่
โค้ชอาชีพ Lea McLeod แนะนำการแสดงความไร้ประโยชน์:“ เมื่อเพื่อนร่วมงานเริ่มปั่นด้ายซุบซิบ (“ ฉันได้ยินว่าเจ้านายรู้ว่าแซมกำลังมองหางานใหม่ - คุณคิดว่าเขาจะทำอะไร”) ยักและพูดว่า ' ฉันไม่สามารถช่วยคุณได้ ขออภัย. '”
วลีหลบหนีอื่น ๆ อาจรวมถึง“ ฉันขอโทษฉันอยู่ในกำหนดเวลาที่ จำกัด และฉันต้องกลับไปทำงาน” หรือ“ ฉันไม่รู้สึกช่างพูดมากตอนนี้” สิ่งที่คุณรู้สึกสะดวกสบายที่สุด ที่พร้อมใช้และใช้งาน
กฎ # 6: ไม่ต้องคิดเจตนาเชิงลบ
หากคุณกำลังมองหาละครคุณจะพบมัน
ฉันหมายถึงอะไร สมมติว่ามีบางคนในทีมของคุณส่งอีเมลที่บอกว่า“ เฮ้เคธี่ฉันคิดว่าเราอาจต้องเปลี่ยนวิธีการในการทำตลาดของเรา”
หากคุณอ่านภายใต้สมมติฐานที่ว่าทุกคนในทีมของคุณทำงานร่วมกันไปสู่เป้าหมายเดียวและเป็นหนึ่งเดียวคุณจะเห็นว่านี่เป็นคำแนะนำที่น่าเชื่อถือและเป็นประโยชน์
หากในอีกทางหนึ่งคุณกำลังสมมติว่าทุกคนต้องการล้มคุณลงไปสู่จุดสูงสุดคุณสามารถตีความได้ว่าเป็นการโจมตีที่วางตัวในทุกงานที่ทีมของคุณวางไว้ในการรณรงค์และยืนยันว่า ผู้ส่งคิดว่าเขาหรือเธอนั้นดีกว่าคุณอย่างชัดเจน
เห็นได้ชัดว่าในสองทางเลือกตัวเลือกที่สองมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมในสถานที่ทำงานที่เต็มไปด้วยละคร
เพื่อหลีกเลี่ยงละครเรื่องนั้นเพียงทำงานภายใต้สมมติฐานที่เพื่อนร่วมงานและผู้จัดการของคุณอยู่ที่นั่นเพื่อช่วยเหลือคุณสนับสนุนและท้าทายให้คุณสร้างสรรค์งานที่ดียิ่งขึ้น
เมื่อคุณปฏิบัติตามกฎเหล่านี้คุณจะหลีกเลี่ยงการสร้างและเพิ่มละครในที่ทำงาน และสถานที่ทำงานที่ไม่มีละครก็เป็นสถานที่ที่มีประสิทธิภาพมีประสิทธิผลและที่สำคัญที่สุดคือสนุกสนาน
