คุณเคยได้ยินเรื่องนี้มาก่อน: ระวังสิ่งที่คุณใส่ออนไลน์ ท้ายที่สุดผู้จัดการการจ้างงานหันไปใช้โซเชียลมีเดียเพื่อเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ เกี่ยวกับตัวคุณที่ไม่ได้เปิดเผย แต่อย่างใดผู้คนยังคงทำผิดพลาดที่สำคัญ
นั่นคือสิ่งที่เราก้าวเข้ามาเพื่อให้คำแนะนำแก่คุณตรงจากคนที่เก่งในการแอบอ้างผู้สมัครออนไลน์ ในฐานะผู้ก่อตั้ง บริษัท จัดหางานสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารและทรัพยากรบุคคลฉันต้องการให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าไม่ว่าคุณจะทำงานหรือกำลังหางานความประทับใจที่คุณให้นั้นขึ้นอยู่กับจำนวนทั้งหมดของข้อมูลที่คุณมีซึ่งรวมถึง Facebook ของคุณ หน้าโพสต์ Twitter โปรไฟล์ LinkedIn บัญชี Tumblr บล็อกขนาดกลางและสิ่งอื่นใดที่ถือเป็นข้อมูลสาธารณะ
ดังนั้นแม้ว่าการอัปเดต Facebook ของคุณในทุก ๆ วันจันทร์อาจเป็นเรื่องที่น่าสนใจอย่างยิ่งหากคุณกลัวว่าจะกลับไปทำงานหลังจากวันหยุดสุดสัปดาห์คุณต้องทำให้สถานะโซเชียลมีเดียของคุณอยู่ภายใต้การควบคุมหากคุณต้องการทำให้ดีที่สุด ความประทับใจ
1. มีเส้นแบ่งระหว่างความสนุกและไม่เป็นมืออาชีพ
ตอนนี้เราได้พิสูจน์แล้วว่าคนที่คุณต้องการสร้างความประทับใจ (ผู้จ้างงานปัจจุบันหรือผู้ที่อาจเป็นพนักงาน) รับทราบถึงสถานะออนไลน์และพฤติกรรมของคุณแล้วทำไมคุณถึงต้องเสี่ยงต่อการโพสต์ข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณเอง ว่าเป็นความก้าวหน้าหรือกิ๊กใหม่ เราได้ยินจากรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลคนหนึ่งซึ่งตัดสินใจที่จะไม่ขยายข้อเสนอให้กับผู้สมัครเมื่อเธอสะดุดกับบัญชี Tumblr ของผู้สมัครพร้อมกับโพสต์ที่แสดงรายละเอียดวิธีที่ดีที่สุดในการม้วนข้อเสนอ ลูกค้าอีกรายได้รับการยืนยันการสัมภาษณ์หลังจากที่เขาพบหน้า Facebook ของผู้สมัครซึ่งแสดงภาพของเขาที่เล่นบ้องเบียร์และมองหาอะไรนอกจากสติ มันไม่ใช่ภาพลักษณ์ที่คุณต้องการจ้างงานในอนาคตเมื่อต้องการประเมินความเป็นมืออาชีพของคุณ
2. ตรวจสอบรูปภาพออนไลน์ของคุณ
ไปข้างหน้าตรวจสอบตัวเอง รูปโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณถ่ายทอดข้อความที่ถูกต้องเกี่ยวกับตัวคุณหรือไม่? นี่คือคำใบ้: ภาพถ่ายที่คุณใช้ไม่ควรเป็นรูปถ่ายที่คุณใช้สำหรับโปรไฟล์ Tinder ของคุณ คุณต้องการหนึ่งที่เป็นมืออาชีพ แต่ไม่น่าเบื่อ ภาพชิ้นส่วนของชีวิตที่แสดงให้เห็นว่าคุณกำลังทำสิ่งที่น่าสนใจเช่นการปีนเขาในภูเขาหรือวางตัวที่ด้านหน้าของหอไอเฟลซึ่งตรงข้ามกับภาพหัวที่คาดหวังนั้นเหมาะสมอย่างยิ่ง ในขณะที่คุณอยู่ข้างๆให้ไปข้างหน้าและฆ่าเชื้อ (เช่นล้าง!) รูปโปรไฟล์และอัลบั้มอื่น ๆ ที่คุณอาศัยอยู่ในไฟล์เก็บถาวร Facebook ที่คุณไม่ต้องการแบ่งปันกับเจ้านายในอนาคตของคุณ
3. ทำให้เป็นส่วนตัว
ตรวจสอบการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวของคุณอีกครั้งในโปรไฟล์ทั้งหมดของคุณ เป็นเรื่องสำคัญที่นายจ้างที่มีศักยภาพจะสามารถค้นหาบัญชี Facebook ของคุณและดูรูปโปรไฟล์ของคุณ เป็นอีกเรื่องที่เขาจะสามารถอ่านฟีดของคุณและเลื่อนดูรูปภาพส่วนตัวของคุณ (สิ่งที่ควรเป็น) นอกจากนี้โปรดทราบว่า บริษัท สามารถและเปลี่ยนแปลงนโยบายได้ตลอดเวลาซึ่งอาจส่งผลให้มีการเปิดเผยข้อมูลส่วนตัวก่อนหน้านี้ และเป็นส่วนตัวหรือไม่เดิมพันที่ปลอดภัยที่สุดของคุณคือการหลีกเลี่ยงการวางสิ่งใด ๆ ที่อาจผิดไป หากสงสัยให้กำจัดออก
4. สอดคล้อง
จำไว้ว่าการว่าจ้างผู้จัดการกำลังใช้โซเชียลมีเดียของคุณเพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณรวมถึงรายการที่ได้รับการยืนยันเกี่ยวกับประวัติย่อหรือสิ่งที่คุณพูดในระหว่างการสัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่นถ้าประวัติการทำงานของคุณแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดที่มีประสบการณ์ด้านการตลาดมานาน แต่โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณแนะนำภูมิหลังของคุณในการพัฒนาธุรกิจนี่อาจสร้างความสงสัยเกี่ยวกับทักษะที่คุณมี หากคุณเลือกที่จะเน้นประสบการณ์บางอย่าง (หรือดาวน์โหลอื่น ๆ ) นั่นก็โอเค แต่ต้องสอดคล้องกับมัน เช่นเดียวกันถือเป็นจริงสำหรับวันที่ในประวัติย่อของคุณและ LinkedIn พวกเขาจำเป็นต้องจับคู่หากคุณต้องการที่จะมีความน่าเชื่อถือ
5. รักษา Soapboxing ให้น้อยที่สุด
เช่นเดียวกับรูปถ่ายของคุณอาจสื่อถึงภาพลักษณ์ของคุณที่ไม่ตรงกับสิ่งที่นายจ้างต้องการมองหาดังนั้นคำที่เขียนของคุณก็สามารถทำได้เช่นกัน เก็บความคิดเห็นออนไลน์และความเห็นของคุณไว้ค่อนข้างไม่ขัดแย้ง โพสต์บล็อกเกี่ยวกับอุทยานแห่งชาติที่ดีที่สุดสำหรับวันหยุดการผจญภัยครั้งต่อไปของคุณมีโอกาสน้อยที่จะกลายเป็นน้อยกว่าหนึ่งเกี่ยวกับตำแหน่งของคุณในการออกกฎหมายกัญชา เป็นเรื่องปกติที่จะยืนหยัดทางการเมือง แต่ก็ดูดีงาม การพูดจาหยาบคายเกี่ยวกับงานปาร์ตี้ที่คุณไม่ได้รับการสนับสนุนแทนที่จะเป็นข้อความที่ชัดเจนที่อธิบายถึงความเชื่อของคุณว่าไม่เหมาะสมและยังไม่สมบูรณ์ หากคุณไม่แน่ใจว่าตกลงโพสต์สิ่งนั้นหรือไม่ให้ถือว่าเป็นสัญญาณว่าคุณไม่ควรโพสต์ และถ้าคุณมีเครื่องดื่มสักสองสามอย่างและรู้สึกว่าเป็นเรื่องปากต่อปากคุณจะนอนหลับได้ดีขึ้นและตัดสินใจในตอนเช้าถ้าคุณยังต้องการเผยแพร่ความคิดเห็น
6. Google ด้วยตัวคุณเอง
หากคุณสงสัยว่านายจ้างที่มีแนวโน้มจะค้นพบตัวคุณเป็นอย่างไรให้ลองทำในสิ่งที่เขาจะทำ: Google ด้วยตัวคุณเอง นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการระบุสิ่งที่เหลืออยู่ที่คุณต้องการเปลี่ยนหรือลบ หากคุณต้องการให้สมัครใช้บริการสำหรับการสนับสนุนโซเชียลมีเดียระดับมืออาชีพเช่น ReputationDefender ซึ่งสร้างผลลัพธ์การค้นหาในเชิงบวกในนามของคุณ อาจเป็นเรื่องที่น่าวิตกกังวลที่จะคิดถึงผู้จัดการปัจจุบันของคุณที่ตรวจสอบสถานะออนไลน์ของคุณ แต่นั่นคือเหตุผลทั้งหมดที่ทำให้คุณมีตัวตนดิจิทัลของคุณตามลำดับ คุณสามารถสร้างเนื้อหาเชิงรุกเกี่ยวกับตัวคุณเองด้วยการรวมเว็บไซต์ส่วนตัวที่เรียบง่ายการเผยแพร่บน LinkedIn Pulse หรือสื่อ
มีรูปแบบศิลปะในการกรองภาพออนไลน์ของคุณและยังเป็นจริงสำหรับตัวคุณเอง ฉันไม่แนะนำให้คุณเซ็นเซอร์ตัวเองจนถึงจุดที่คุณจำไม่ได้หรือพยายามเป็นคนที่สนับสนุนสาเหตุที่คุณไม่สนใจเพราะคุณคิดว่ามันจะทำให้คุณดูดี วางหน้าปลอมด้วยความหวังว่าจะได้รับการเสนองานเป็นวิธีที่ผิดที่ชัดเจนในการขัดสถานะออนไลน์ของคุณ และไม่มีเหตุผลที่จะลบตัวคุณเองออกจากโลกออนไลน์ที่คุณสร้างขึ้นมาเพื่อตัวคุณเอง ให้มองว่าเป็นการดูแลตัวเองในความพยายามที่จะทำให้เกิดความประทับใจที่สุด
