การเป็นหัวหน้าของคุณเองนั้นมีประโยชน์มากมาย แต่มันก็มาพร้อมกับความรับผิดชอบมากมาย และแม้ว่าเราจะรักอิสรภาพที่เพิ่งค้นพบของเรา แต่พวกเราส่วนใหญ่ก็สามารถเป็นเจ้านายที่น่ารังเกียจให้ตัวเองได้
คิดเกี่ยวกับมัน: เรามักจะยืดเยื้ออยู่เสมอเราใส่เวลาเหนื่อยมากเราทำเหมือนว่าทุกอย่างเป็นเรื่องเร่งด่วนและบ่อยครั้งที่เราไม่แน่ใจว่าเรากำลังทำอะไรอยู่ พวกเราส่วนใหญ่จะไม่ทำงานเพื่อคนอื่นภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ดังนั้นทำไมเราจึงสร้างพวกเขาสำหรับตัวเราเอง? ยิ่งกว่านั้นการเป็นเจ้านายที่ไม่ดีของเราเองยังทำลายความพึงพอใจในชีวิตประจำวัน แต่ยังทำลายความมีชีวิตและความยั่งยืนของธุรกิจของเราในระยะยาว
นี่คือการโทรปลุก: การดูแลธุรกิจของคุณให้ดีนั้นต้องดูแลตัวเองให้ดี ให้หลักสูตรตัวเองผิดพลาดในการจัดการตนเองด้วยกฎทั้งหกนี้
1. กำหนดงานของคุณ
ผู้ประกอบการหลายคนคุยโวเกี่ยวกับการสวมหมวกหลายสิบใบ และแน่นอนว่าในฐานะเจ้าของธุรกิจนั้นหน้าที่ของคุณจะได้รับการรับประกันว่าไม่ผิดแปลก แต่ก็ไม่ใช่หน้าที่ของคุณที่จะทำทุกสิ่งที่จำเป็นต้องทำ
เช่นเดียวกับคนอื่น ๆ คุณต้องการทิศทางโฟกัสและวัตถุประสงค์เพื่อให้เกิดผล ดังนั้นใช้เวลาในการกำหนดหน้าที่หลักและความรับผิดชอบของคุณ มันจะป้องกันไม่ให้คุณมีมือในทุกโครงการและให้คุณเน้นที่คุณต้องการความช่วยเหลือและมั่นใจว่าความพยายามของคุณจะถูกส่งไปยังสถานที่ที่เหมาะสม
2. เน้นลำดับความสำคัญ
ไม่มีอะไรจะเลวร้ายไปกว่าการทำงานกับคนที่ประพฤติตัวเหมือนทำทุกอย่างเมื่อวานนี้ ดังนั้นอย่าทำเพื่อตัวคุณเอง การปฏิบัติทุกรายละเอียดราวกับว่ามันเป็นเรื่องเร่งด่วนอย่างสมบูรณ์เพียง แต่ทำให้คุณอยู่ในโหมดอนุรักษ์นิยมและบังคับให้คุณละเลยสิ่งที่สำคัญจริงๆ
ให้เลือกลำดับความสำคัญบางอย่างสำหรับตัวคุณเองในแต่ละไตรมาสและใช้ลำดับความสำคัญเหล่านั้นเพื่อแจ้งกำหนดการและเวิร์กโฟลว์ของคุณ นอกจากสถานะของรายการสิ่งที่ต้องทำแล้วให้พิจารณากำหนดลำดับความสำคัญเหล่านี้บางช่วงกลยุทธ์เฉพาะหรือเข้มข้นไม่กี่นาทีในช่วงเริ่มต้นของแต่ละวัน
3. ตั้งเป้าหมาย
การกำหนดเป้าหมาย - และเป้าหมายที่ถูกต้อง - เป็นส่วนสำคัญของประสิทธิภาพ หากพวกเขาตั้งค่าสูงเกินไปคุณจะต้องผิดหวัง หากพวกเขาตั้งค่าต่ำเกินไปคุณมีแนวโน้มที่จะหยุดศักยภาพของคุณ และหากพวกเขาไม่ได้ตั้งค่าทั้งหมดคุณจะรู้สึกหลงทาง
ประเภทที่สามนี้เป็นที่ที่ผู้ประกอบการส่วนใหญ่ล้มเหลว ท้ายที่สุดคุณจะรู้ได้อย่างไรว่าเป้าหมายที่เหมาะสมคืออะไรเมื่อธุรกิจของคุณอยู่ในดินแดนใหม่เสมอ แต่สิ่งสำคัญคือการวัดความสำเร็จของคุณเองและรู้วิธีอธิบายงานที่ทำได้ดี ใช่บางครั้งพูดง่ายกว่าทำเสร็จ แต่กุญแจใช้ข้อมูลให้ได้มากที่สุด ดูผลงานที่ผ่านมาของคุณตรวจสอบตลาดอ่านสิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญพูดและที่สำคัญที่สุดคือถามเพื่อน ๆ ว่าคุณคาดหวังอะไร
4. ตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณ
ความผิดพลาดอีกประการหนึ่งที่ผู้ประกอบการต้องทำคือต้องใช้เวลาหลายปีถึงหลายสิบปีโดยไม่มีการทบทวนประสิทธิภาพ แน่นอนว่าเป็นเรื่องแปลกเล็กน้อยที่คุณจะทบทวนตัวเอง แต่เป็นวิธีปฏิบัติที่สำคัญ เฮ้ไม่มีใครจะทำเพื่อคุณ!
กำหนดเวลาล่วงหน้าซึ่งคุณสามารถสะท้อนผลการดำเนินงานที่ผ่านมาและกำหนดเป้าหมายสำหรับอนาคต จะเป็นการดีที่สุดหากการตรวจสอบนี้มาในรูปแบบของการรักษามิฉะนั้นจะง่ายเกินไปที่จะผลักดัน พาตัวเองไปทานอาหารกลางวันที่ดีหรือออกไปทัศนศึกษานอกสถานที่ทุกวัน คิดถึงพื้นที่ที่คุณเก่งและทักษะที่คุณเข้มแข็ง ถามตัวเองว่าธุรกิจของคุณใช้ประโยชน์จากความสามารถของคุณให้มากที่สุด สะท้อนให้เห็นถึงพื้นที่ของคุณสำหรับการปรับปรุงและทำวันที่แยกต่างหากเพื่อฟักแผนปรับปรุงตนเอง จากนั้นใช้สิ่งที่คุณเรียนรู้เพื่อสร้างหรือปรับเป้าหมายธุรกิจของคุณ
5. ลงทุนในการพัฒนาวิชาชีพ
ผู้ประกอบการกังวลว่าหากพวกเขายอมรับว่ามีสิ่งที่พวกเขาไม่รู้หรือมีที่ว่างสำหรับการปรับปรุงผู้คนจะไม่ซื้อสิ่งที่พวกเขากำลังขาย แต่ความจริงก็คือคุณจะได้รับโดยการเรียนรู้และกระบวนการพัฒนาอาชีพ
ใช้การตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณเป็นสถานที่เพื่อสร้างรายการของพื้นที่ที่คุณต้องปรับปรุง หากคุณมีปัญหาในการรับความเป็นกลางอย่ากลัวที่จะขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานหรือโค้ช จากนั้นให้ระดมสมองหาวิธีเสริมสร้างทักษะเหล่านี้ไม่ว่าจะเป็นการเรียนหนังสือการประชุมหรือแม้แต่การฝึกสอนแบบส่วนตัว
6. ให้ตัวเองหยุดพัก
สุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุดอย่าลืมที่จะหยุดพัก ผู้ประกอบการส่วนใหญ่คาดหวังอย่างมหาศาลในตัวเองและอาจนำไปสู่ความผิดหวังความไม่พอใจและความเหนื่อยหน่าย
จำไว้ว่าคุณอยู่ในงานที่ไม่เคยทำมาก่อน ไม่มีแผนงานและไม่มีใครที่จะต้อนคุณผ่านประสบการณ์ และไม่ว่าคุณจะมีทักษะความโชคดีหรือขยันทำงานอย่างไรผู้ประกอบการก็ต้องเต็มไปด้วยความไม่แน่นอนและความพ่ายแพ้
ดังนั้นตัดตัวเองให้หย่อนบ้าง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ตั้งเวลาที่เหมาะสมให้วันหยุดพักผ่อนของตัวเองและแม้กระทั่งการใช้สิทธิ์หากคุณต้องการ คุณอาจจะอยู่กับเรื่องนี้ในระยะยาวเช่นเดียวกับเจ้านายคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเก็บรักษาระดับความเครียดและความพึงพอใจของคุณเองควรจะมีความสำคัญสูงสุด
