การให้คะแนนข้อเสนอหมายความว่าคุณได้ทำผ่านส่วนที่ยากที่สุดของการหางาน แอปพลิเคชันการวิจัยและการขอบคุณทั้งหมดได้ชำระเงินแล้วขอแสดงความยินดี!
แต่ยังไม่หมดเพียงแค่ความเครียด ตอนนี้การตัดสินใจที่สำคัญมา: หรือไม่ที่จะยอมรับตำแหน่ง คุณจะรู้ได้อย่างไรว่ามันเหมาะกับคุณหรือไม่ หรือถ้าคุณต้องเลือกระหว่างข้อเสนอที่น่าสนใจสองข้อ
การชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียจำนวนมากสามารถครอบงำได้อย่างง่ายดายดังนั้นนี่คือปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่คุณควรคำนึงถึงเมื่อคุณทำการตัดสินใจที่สำคัญมาก
1. คน
ไม่การพิจารณาอันดับหนึ่งของฉันไม่ใช่เงิน - เป็นเรื่องของประชาชน เจ้านายของคุณทีมของคุณและเพื่อนร่วมงานที่จะล้อมรอบคุณทุกวันมีความสำคัญสำหรับความสุขและความสำเร็จในงานของคุณ แน่นอนว่ามันยากที่จะตัดสินผู้คนหลังจากพบกันเพียงชั่วครู่ แต่คิดว่าพวกเขาปฏิบัติต่อคุณอย่างไรในระหว่างการสัมภาษณ์
พวกเขาเป็นมิตรหรือไม่? พวกเขาถามคำถามส่วนตัวเช่นเดียวกับคำถามระดับมืออาชีพหรือไม่? พวกเขาโทรกลับหาคุณทันเวลาหรือไม่?
คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้อาจสะท้อนให้เห็นว่าเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของคุณจะปฏิบัติต่อคุณในฐานะพนักงานอย่างไร ฉันเพิ่งสัมภาษณ์กับ บริษัท ที่ไม่ได้โทรหาฉันเป็นเวลาหลายสัปดาห์หลังจากการสัมภาษณ์ความเร็วห้านาทีของเรา ในที่สุดเมื่อฉันได้รับโทรศัพท์กลับมาเราดำเนินการสัมภาษณ์ 10 นาทีจากนั้นพวกเขาก็ยื่นข้อเสนอให้ฉัน มีใครบางคนที่พร้อมจะจ้างคุณหลังจาก 15 นาทีจริง ๆ แล้วพิจารณาว่าคุณเหมาะสมกับทีมหรือไม่ อาจจะไม่.
2. สภาพแวดล้อม
ชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียของการทำงานกับ บริษัท หน่วยงานองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรหรือการเริ่มต้น พวกเขามีสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกันมากและเป็นสิ่งสำคัญในการตัดสินใจเลือกสิ่งที่คุณต้องการหากคุณเป็นคนงานที่ชอบโครงสร้างและการแข่งขันมากขึ้นเส้นทางขององค์กรอาจเหมาะสำหรับคุณ หากคุณต้องการสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วซึ่งใหม่ทุกวันเอเจนซี่หรือการเริ่มต้นอาจเป็นตัวเลือกที่ดี
ที่ตั้งทางกายภาพเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณา การเดินทางไกลหรือการขาดตัวเลือกอาหารกลางวันอาจทำให้ทัศนคติในชีวิตประจำวันของคุณแย่ลง ไม่มีอะไรจะเลวร้ายยิ่งไปกว่าการไปทำงานในสภาพแวดล้อมที่น่าสังเวชทุกเช้า - และยิ่งแย่กว่านั้นคือพาความสุขกลับบ้านไปกับคุณด้วย
3. ประโยชน์
การมีแพ็คเกจผลประโยชน์ที่ดีนั้นมีความสำคัญมากกว่าเหตุผลที่ชัดเจน หาก บริษัท เสนอให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีเช่นสุขภาพทันตกรรมการเกษียณอายุและแผนการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นนั่นหมายความว่าพวกเขาสามารถแข่งขันและทำเงินได้ดี หากสถานที่ไม่เสนอแพคเกจผลประโยชน์อาจเป็นเพราะพวกเขามีขนาดเล็ก แต่ก็อาจบอกได้ว่าพวกเขากำลังดิ้นรนเป็น บริษัท
แม้ว่าผลประโยชน์จะไม่สำคัญกับคุณมากเกินไปการทำงานให้กับ บริษัท ที่ไม่มีพวกเขาเป็นสิ่งที่ต้องพิจารณาอย่างรอบคอบ เคยทำมาแล้วและจากประสบการณ์ของฉันมันไม่ได้ชี้ไปที่ความสำเร็จของ บริษัท
4. ความมั่นคง
องค์กรจำนวนมากสามารถสร้างความประทับใจกับผลงานที่ผ่านมาหรือผลกำไรในปัจจุบัน แต่ใช้เวลาในการค้นคว้าเกี่ยวกับความสำเร็จและกิจกรรมการจ้างงานล่าสุดของ บริษัท มันมีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องในช่วงภาวะเศรษฐกิจที่บ้าคลั่งนี้หรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณอาจจะดูงานที่ค่อนข้างคงที่ ถ้าไม่ระวังให้ดี: คุณอาจกำลังเดินเข้าไปในสภาพแวดล้อมที่อันตรายและงานที่ต้องไปภายในหนึ่งปี
5. เงิน
เมื่อดูข้อเสนองานหรือเปรียบเทียบสองสิ่งที่น่าดึงดูดที่สุดที่ต้องทำคือไปหาเงิน แต่นั่นไม่ใช่วิธีที่ถูกต้อง รับจากฉัน - ฉันได้งานทำเพื่อเงินและเกลียดและเอาเงินจำนวนมากไปทำงานที่ไหนสักแห่งที่ฉันรัก ฉันได้เรียนรู้ว่าเงินเดือนเป็นเพียงส่วนเล็ก ๆ ของความสุขในที่ทำงาน
พิจารณาเงินเดือนที่คุณสามารถอยู่ด้วยรวมทั้งจำนวนเงินที่จะทำให้ข้อเสนองานที่ไม่อาจต้านทานได้และเก็บตัวเลขเหล่านั้นไว้ในใจ (และแน่นอนว่าเจรจา!) คิดเกี่ยวกับศักยภาพของแพ็คเกจทั้งหมดและลดจำนวนลงในเช็คจ่ายรายเดือนของคุณ
6. ลำไส้ของคุณ
สุดท้ายหลังจากที่คุณชั่งน้ำหนักปัจจัยสำคัญใช้เวลาฟังสิ่งที่ลำไส้ของคุณกำลังบอกคุณ ผู้คนมักพูดว่าเมื่อพวกเขาซื้อบ้าน“ เมื่อคุณเดินเข้าไปในบ้านคุณจะรู้สึกได้” คำแนะนำแบบเดียวกันที่นี่: ถ้าคุณเดินออกจากการสัมภาษณ์และทุกอย่างรู้สึกถูก (หรือผิด) ให้ความสนใจ ความรู้สึก
