วิธีการค้นหางานเมื่อคุณถูกไล่ออก - คนดัง

คิดไม่ถึงเกิดขึ้น

คุณถูกไล่ออกและมันก็รู้สึกเน่าและตอนนี้คุณกำลังเครียด - กูเกิลสมองของคุณออกมาในความพยายามที่จะคิดออกว่าคุณจะหยิบชิ้นส่วนของระเบียบที่ไม่คาดคิดนี้ออกมาได้อย่างไร

หายใจลึก ๆ. Deeeep หายใจ เว้นแต่คุณจะถูกไล่ออกจากงานเพราะสิ่งที่แย่มากจนเป็นข่าวหรือส่งผลให้เกิดผลกระทบรุนแรงอาจมีความหวังและคำสัญญามากมายที่คุณสามารถทำได้ - และ - จะกลับมาอย่างสง่างาม

ต่อไปนี้เป็นสิ่งสำคัญที่ควรทำก่อน:

1. มั่นใจว่าคุณไม่ได้อยู่ตามลำพัง

เกือบจะไม่มีข้อยกเว้นลูกค้าที่ฉันทำงานด้วยที่ถูกไล่ออกกลัวว่าจะไม่มีใครเข้าใจสิ่งที่เพิ่งเกิดขึ้นเชื่อคำอธิบายของพวกเขาหรือต้องการจ้างพวกเขาเนื่องจาก "เปื้อน" ของสถานการณ์

ไม่ใช่กรณี แน่นอนว่าการถูกไล่ออกไม่ใช่สถานการณ์ในอุดมคติ แต่เกิดขึ้นทุกวันในสถานที่ทำงานทั่วทั้งแผ่นดิน ฉันสัญญา.

นั่งลงกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในบางครั้งและคุณจะได้ยินเรื่องราวเกี่ยวกับพนักงานที่ลาออกจากองค์กร ฉันเดาว่ารายละเอียดของคุณนั้นค่อนข้างธรรมดาหรือไม่เป็นนักทำลายอาชีพ

แม้ว่าคุณจะรู้สึกว่าคุณเป็นเพียงคนเดียวที่เคยอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้คุณก็ไม่ได้ และนั่นเป็นสิ่งที่ดีเพราะผู้จัดการการจ้างงานจำนวนมากอาจจะตื่นตระหนกน้อยกว่าที่คุณอาจกลัว

: 8 ขั้นตอนในการตีกลับหลังรับ Fired

2. ใช้เวลาในการประมวลผลและทำให้สงบลง

เมื่อคุณแยกแยะว่าคุณไม่ได้อยู่คนเดียวก็ถึงเวลาที่จะพบความสงบ คุณจะไม่เป็นผู้สมัครที่มีประสิทธิภาพสูงสุดหากคุณเป็นคนขี้หงุดหงิดป้องกันหรือสำลัก คุณอาจพูดสิ่งที่คุณรู้สึกเสียใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณโกรธหรือตัดสินใจด้วยความระแวงเมื่อเทียบกับการพิจารณาอย่างรอบคอบ

ที่กล่าวว่าไม่มีความละอายในการใช้เวลาสองสามวันหรือสองสามสัปดาห์ (ถ้าคุณสามารถจ่ายได้) เพื่อดำเนินการผ่านความเป็นจริงของสิ่งที่เกิดขึ้น ให้เวลาตัวเองในการทำงานผ่านขั้นตอนของความเศร้าโศกที่มาเป็นส่วนหนึ่งและพัสดุกับการสูญเสียงานโดยฉับพลันและไม่คาดคิด

เมื่อคุณมีหัวที่ชัดเจนและมีพื้นที่ว่างเล็กน้อยระหว่างเหตุการณ์และขอบฟ้าคุณจะมีความพร้อมมากขึ้นในการดำเนินการด้วยความมั่นใจและความมั่นคงทางจิตใจ

: 5 นิสัยเรียบง่ายที่จะทำให้คุณรู้สึกดีกับตัวเองทุกวัน

3. ทำงานเพื่อรับการอ้างอิงจากผู้ว่าจ้าง

ใช่สิ่งนี้สามารถข่มขู่เมื่อคุณถูกไล่ออก แต่มันน่าจะเป็นไปได้มากกว่าที่คุณสงสัย ในขณะที่คุณอาจจินตนาการว่า ทุกคน กำลังพูดถึงคุณและหันไปหาคุณมันไม่น่าเป็นไปได้อย่างยิ่งที่กรณีนี้จะเกิดขึ้น

ไปที่คนของคุณ พวกเขาไม่จำเป็นต้องเป็นหัวหน้างานของคุณหรือแม้แต่คนที่ทำงานในแผนกโดยตรงของคุณ (แม้ว่ายิ่งพวกเขารู้เกี่ยวกับสิ่งที่ยอดเยี่ยมที่คุณทำยิ่งดี) คุณแค่ต้องการคนหนึ่งหรือสองคนที่จะรับรองคุณจากนายจ้างล่าสุด

ใช้ความระมัดระวังแน่นอนเมื่อคุณเข้าใกล้ อย่านินทาหรือทำซ้ำ ทำการร้องของ่ายๆ

เพียงให้แน่ใจว่าพวกเขาอยู่บนเรืออย่างแน่นหนาพร้อมเสนอการอ้างอิงที่เปล่งประกาย นอกจากนี้หลีกเลี่ยงการทำให้ใครบางคนอยู่ในช่วงของการทะเลาะวิวาท - อย่าถามคนที่มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงกับสถานการณ์หรือผู้ที่อาจเข้าสู่โลกร้อนด้วยงานของตนเองโดยการสนับสนุนคุณ

: เทมเพลตอีเมลที่รับประกันการอ้างอิงของคุณจะบอกทุกสิ่งที่ถูกต้อง

4. ตัดสินใจว่าจะวางตำแหน่งอย่างไร

วางแผนที่จะถูกถามว่าทำไมคุณถึงลางานล่าสุด สิ่งนี้กำลังจะเกิดขึ้นจริง ๆ ดังนั้นจงเตรียมพร้อม แน่นอนคุณจะต้องการทำให้สถานการณ์เป็นแสงสว่างที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่อย่าโกหก มันอาจกลับมาและหลอกหลอนคุณ

คำอธิบายที่ดีที่สุดคือสิ่งที่กำหนดสถานการณ์ด้วยวิธีที่มั่นใจตรงและรัดกุม จากนั้นลองและไปที่“ นี่คือสิ่งที่ฉันสามารถเดินผ่านประตูของคุณและส่งมอบ” ส่วนหนึ่งของคอนโด

สมมติว่าคุณถูกไล่ออกเนื่องจากหัวหน้าคนใหม่ของคุณทำการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดงานของคุณอย่างชัดเจนและทำให้เห็นได้ชัดว่าคุณไม่เหมาะสม (ก่อนที่จะจ้างเพื่อนร่วมวิทยาลัยของเขาเพื่อเติมงานของคุณ)

ไม่น่ากลัว แน่นอนว่าคุณไม่ต้องการที่จะไปสัมภาษณ์และจับใจในสิ่งที่คนไม่ดีที่ไม่ยุติธรรมกระตุกและคุณโกรธคุณมากแค่ไหนเกี่ยวกับสถานการณ์

แต่ไปกับสิ่งที่ชอบ“ เป็นเวลาสามปีที่บทบาทของฉันเกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์โอกาสทางการตลาดและจากนั้นให้คำแนะนำกับทีมผลิตภัณฑ์ของเราเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ที่มีศักยภาพและการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ เราทำงานร่วมกันได้ดีอย่างไม่น่าเชื่อและเปิดตัวนวัตกรรมที่น่าอัศจรรย์ บริษัท เพิ่งปรับโครงสร้างองค์กรและปรับเปลี่ยนภาวะผู้นำ บทบาทของฉันได้รับการนิยามใหม่และงานวิเคราะห์ที่ฉันรักส่วนใหญ่ถูกลบออกจากงานของฉัน ในขณะที่ฉันตระหนักถึงชัยชนะที่สำคัญบางอย่างเมื่อบทบาทของฉันเปลี่ยนไปจุดสนใจหลักของตำแหน่งไม่ได้เน้นที่สิ่งที่ฉันทำได้ดีที่สุดเช่นเดียวกับ”

ประโยคสุดท้ายนั้นเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้คุณเปลี่ยนโฟกัสจาก "ฉันโดนไล่ออก" เป็น "นี่คือสิ่งที่ฉันตื่นเต้นที่จะนำมาให้คุณ"

: จะบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณถูกยิงได้อย่างไร

5. พิจารณากระโดดลงไปในงาน“ ตอนนี้” เพื่อเชื่อมช่องว่าง

หากคุณถูกปอกเปลือกจนถึงจุดที่คุณไม่รู้ว่าคุณยังต้องการเส้นทางอาชีพในปัจจุบันของคุณหรือไม่หรือคุณอาจรู้ว่ามันต้องใช้เวลาในการลงมือทำในสิ่งที่ถูกต้อง - พิจารณาก้าวเข้าสู่การเข้าถึง "ตอนนี้ ” งานหรืออาจเป็นบทบาทอาสาสมัคร การทำเช่นนี้จะให้ความสำคัญกับคุณในตอนนี้ (แทนที่จะปล่อยให้คุณมุ่ย Netflix เป็นเวลาหลายเดือน) โดยไม่ล็อคคุณในงานที่อาจไม่ใช่งานที่ถูกต้อง

นอกจากนี้ยังจะให้รายได้ระหว่างกาลบางส่วน (หากมีหน้าที่จ่าย) และเชื่อมช่องว่างในเรซูเม่ของคุณ

หมายเหตุ: หากคุณไม่ต้องการให้บทบาทนี้ได้รับการแจ้งเตือนจำนวนมากในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณตรวจสอบให้แน่ใจและปิด“ แบ่งปันการแก้ไขโปรไฟล์ของคุณ” ในการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวหากคุณวางแผนที่จะเพิ่ม

: 5 เหตุผลที่ถูกต้องในการสมัครงานชั่วคราวในระหว่างการค้นหาตำแหน่งงานที่ยาวนานและน่าผิดหวัง

6. ความสัมพันธ์การซ่อมตามที่จำเป็น

หากคุณซ่อนตัวเองในแง่ของความสัมพันธ์มืออาชีพอย่าเพิ่งก้มหัวลงบนพื้นทรายและปล่อยให้เป็นระเบียบ คนเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะเป็นคนเดียวกับที่คุณชนอีกครั้งและอีกครั้งหากคุณยังคงอยู่ในอุตสาหกรรมเดียวกัน

สมมติว่าคุณไม่รู้สึกว่าเป็นการยุติที่ผิดกฎหมาย (ในกรณีนี้ให้แน่ใจและปรึกษาทนายความ) รับผิดชอบและขอโทษโดยตรงต่อผู้ที่คุณได้รับผลกระทบในทางลบ

คำขอโทษของแท้โดยตรงอาจไปไกล ฉันเคยทำงานกับคนสองคนที่ได้รับข้อเสนอจาก บริษัท เดียวกันอีกในที่สุดหลังจากรับผิดชอบการกระทำของพวกเขา นอกจากนี้ให้แน่ใจและขอบคุณนายจ้างของคุณสำหรับโอกาสและเชิญประชุมด้วยตนเองถ้าเขาหรือเธอต้องการที่จะหารือเพิ่มเติม

: นี่เป็นวิธีที่ถูกต้องในการขอโทษเมื่อคุณทำผิดพลาด

สูญเสียงานของคุณครับ การถูกไล่ออกยิ่งแย่ลงไปอีก แต่การสูญเสียงานอย่างใดอย่างหนึ่งไม่ได้กำหนดคุณ คุณมีกองและกองที่ยอดเยี่ยมสำหรับนายจ้างคนต่อไปของคุณ

จัดเป็นกลุ่มใหม่ ปฏิรูป จากนั้นออกไปที่นั่นและวางลง

โลกสมควรได้รับสิ่งที่คุณกำลังจะทำต่อไป