ขอแสดงความยินดี! คุณมาถึงขั้นตอนการจ้างงานแล้วซึ่งคุณจะได้รับการตัดสินในสิ่งที่คุณสามารถทำได้จริง ๆ มากกว่าที่คุณจะ พูดคุย เกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำได้ มันคือการมอบหมายให้สัมภาษณ์ - งานบางประเภทเกี่ยวข้องโดยตรงกับบทบาทที่คุณต้องการ (ส่วนใหญ่เวลานี้เป็นเรื่องปกติและถูกกฎหมายแม้ว่ามันจะถูกนำไปใช้ในทางที่ผิด)
ได้รับการมอบหมายไม่สามารถสะท้อนประเภทงานที่คุณทำทุกครั้งถ้าคุณมีงานทำ แต่ในกรณีส่วนใหญ่มันเข้ามาใกล้กว่าการนั่งในห้องเสื้อผ้าคุณมักไม่ใส่กับคนแปลกหน้าที่อาจกลายเป็นเจ้านายของคุณอธิบายว่าทำไมคุณถึงเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด
คิดว่านี่เป็นโอกาสที่ดีที่สุดในการแสดงทักษะของคุณ และในบรรทัดเดียวกันนั้นคุณควรคิดถึงความผิดพลาดทั้งหมดที่คนอื่นทำเพื่อให้คุณสามารถหลีกเลี่ยงได้ง่าย
1. คุณไม่ได้ทำตามคำสั่ง
ในชั้นประถมศึกษาปีที่ห้าครูของฉันแจกคำถามป๊อป มันมีรายการคำถามและคำแนะนำที่ด้านบนที่บอกให้เราอ่านสิ่งทั้งหมดก่อน ข้อความที่ด้านล่างของหน้ากำกับเราไม่ให้ตอบอะไรเลยและวางดินสอลงแล้วรอเพื่อดูว่าเพื่อนร่วมชั้นของเราหลายคนผ่านการทดสอบ ฉันเป็นคนเดียวที่ทำ
ในตอนนั้นความสำเร็จของฉันทำได้เพียงเล็กน้อย แต่ก็ทำให้สถานะของฉันเป็นคนโง่เต็มตัว (และใช่ได้รับคะแนนบราวนี่กับอาจารย์ของฉัน) แต่มันเป็นบทเรียนสำคัญสำหรับกลุ่มคนอายุ 10 ขวบที่ผู้หางานจำได้ดี
ทำสิ่งที่ได้รับมอบหมายให้คุณทำอย่างน้อยที่สุด หัวหน้าที่มีศักยภาพของคุณไม่ต้องการจ้างคนที่จะทำงานเพียงครึ่งเดียวหรืองานอื่นโดยสิ้นเชิง นี่คือวิธีที่คุณสามารถแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณสามารถทำให้เสร็จ
2. คุณไม่ได้ถามคำถามที่ชัดเจนหรือตรวจสอบข้อสันนิษฐานของคุณ
เป็นการยากที่จะทำตามคำแนะนำถ้าคุณไม่เข้าใจพวกเขา หากคุณใช้ความพยายามอย่างซื่อสัตย์ในการแยกวิเคราะห์สิ่งที่ถูกถามจากคุณและมันก็ไม่สมเหตุสมผล - หรือคุณขาดข้อมูลที่จะช่วยให้คุณปรับปรุงคุณภาพการบ้านของคุณได้อย่างมาก - เข้าถึงและถาม!
สำหรับบางบทบาทเช่นฝ่ายขายหรือฝ่ายบริการลูกค้าทีมผู้ว่าจ้างกำลังมองหาคุณเพื่อถามคำถามซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเพื่อแสดงให้เห็นถึงความอยากรู้และทักษะการสื่อสาร
เช่นเดียวกับข้อสมมติที่คุณทำเกี่ยวกับการมอบหมายหรือ บริษัท หรือผลิตภัณฑ์ที่คุณกำลังพูดคุย เมื่อต้องการย้อนกลับไปใช้อารมณ์ขันระดับห้าบางอย่างโปรดจำไว้ว่าเมื่อคุณคิดว่า คุณทำให้คุณออกจากฉันและฉัน
ไม่มีใครคาดหวังให้คุณรู้ถึงส่วนลึกของ บริษัท ที่คุณยังไม่ได้เข้าร่วม แต่พยายามระบุว่าคุณได้ตั้งสมมติฐานพื้นฐานไว้หรือไม่ มันจะทำให้งานของคุณดีขึ้นมากถ้าคุณรู้ว่าถูกหรือผิด? ถาม!
3. คุณไม่ได้แสดงให้คุณรู้ว่า บริษัท (อย่างน้อยพื้นฐาน)
โอกาสที่จะเกิดขึ้นถ้าคุณเข้าสู่ขั้นตอนนี้คุณได้ผ่านขั้นตอนก่อนหน้านี้อย่างน้อยหนึ่งรอบในกระบวนการจ้างงาน และเมื่อคุณผ่านไปคุณอาจทำวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท อย่าลืมตอนนี้!
ไม่ว่างานที่ได้รับมอบหมายของคุณจะเป็นแบบทดสอบการเขียนตัวอย่างการตัดต่อวิดีโองานการเขียนโปรแกรมหรือบทเรียนการสอนตัวอย่างตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจและสะท้อนสิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับค่านิยมสไตล์และน้ำเสียงของ บริษัท คุณอาจได้รับคำแนะนำสไตล์หรือตัวอย่างเพื่อเป็นแบบอย่างให้กับงานของคุณและมันก็ไม่เจ็บที่จะขออะไร คุณยังสามารถทำวิจัยเพื่อรวบรวมสิ่งที่คุณทำได้ด้วยตัวเอง
ฉันเพิ่งเขียนบทความตัวอย่างเกี่ยวกับคำแนะนำด้านอาชีพที่ดีที่สุดที่ฉันเคยได้รับในฐานะเป็นส่วนหนึ่งของโปรเจ็กต์นำกลับบ้านสำหรับงานที่ The Muse ผู้สรรหาไม่ได้ส่งเทมเพลตหรือระบุรูปแบบ แต่ฉันส่งกลับไปที่เว็บไซต์และสร้างเรื่องราวของฉันโดยใช้รูปแบบอินโทร - สรุปบทสรุปที่ฉันเห็นบ่อยขึ้น (รูปแบบเดียวกับที่ฉันใช้สำหรับบทความนี้) .
และมันอาจจะไม่เจ็บ (ใช่แล้วใช่ไหมเจ้านายคนใหม่?) ที่ชิ้นอาหารอันโอชะที่ฉันเลือกที่จะเขียน - ไม่เป็นเรื่องกระตุก - เป็นไปตามค่าของ The Muse's ที่ไม่มีค่า assholes ซึ่งปรากฏใน ทุก งานที่โพสต์
เพื่อช่วยคุณดึงสิ่งนี้ออกมาอย่างไร้ที่ติเราได้สร้างแผ่นงานเล็ก ๆ ที่มีประโยชน์นี้เพื่อเติมเต็มในขณะที่คุณไป
4. คุณไม่ได้ทำมากกว่าขั้นต่ำเปลือย
การมอบหมายเหล่านี้ไม่เพียงเกี่ยวกับการให้คำตอบหรือแม้กระทั่งคำตอบที่ถูกต้อง นี่เป็นโอกาสสำหรับคุณที่จะแสดงว่าคุณคิดอย่างไรคุณแก้ไขปัญหาอย่างไรและคุณมีส่วนร่วมกับ บริษัท อย่างไร
ตัวอย่างเช่นถ้างานคือพูดในสิ่งที่คุณจะเปลี่ยนให้คิดเกินกว่าการปรับแต่งเล็กน้อยสำหรับแนวคิดที่สำรวจความเป็นไปได้ใหม่ ๆ ที่คุณเชื่อว่าสอดคล้องกับภารกิจและเป้าหมายของ บริษัท และอธิบายว่าทำไม หรือเพิ่มข้อความสั้น ๆ ที่จะวิเคราะห์สิ่งที่คุณจะทำต่อไปหลังจากใช้คำแนะนำที่คุณให้ไว้หรืออธิบายกระบวนการคิดของคุณ
คุณอาจผิดอย่างสมบูรณ์ (เพราะคุณยังไม่ได้แช่อยู่ในอุตสาหกรรมหรือตระหนักถึงบริบทหรือการตัดสินใจที่ผ่านมาทั้งหมด) แต่เป็นโอกาสที่จะแสดงความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการริเริ่มของคุณ
5. คุณไม่ได้อ่านซ้ำพิสูจน์อักษรและตรวจสอบรายละเอียด
คุณทำงานเสร็จแล้ว! เยี่ยมมาก แต่คุณยังไม่ได้ทำแน่นอน
หากส่วนใดส่วนหนึ่งถูกเขียนขึ้น (เช่นการทดสอบแก้ไขของฉันการ์ดชื่อเรื่องสำหรับตัวอย่างวิดีโอแผนบทเรียนหรือเอกสารประกอบคำบรรยายงานนำเสนอ PowerPoint รหัสของคุณหรือแม้แต่อีเมลที่คุณส่งพร้อมการส่ง) ตรวจสอบการสะกด ตรวจสอบข้อเท็จจริงและอ่านอีกครั้งด้วยตาเหยี่ยว ทีนี้พักไว้สักสองสามชั่วโมงหรือข้ามคืนถ้าช่วงเวลาอนุญาตและอ่านอีกครั้ง (และใช้เทคนิคการพิสูจน์อักษรเหล่านี้ในขณะที่คุณอยู่ที่นี่)
6. คุณไม่ตื่นเต้นกับบทบาท บริษัท หรือทั้งสองอย่าง - และมันแสดงให้เห็น
ในส่วนนี้ของกระบวนการจ้างงานคุณควรมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่า บริษัท ทำอะไรและบทบาทที่คุณสมัครนั้นคืออะไร พยายามใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้เพื่อแสดงความกระตือรือร้นของคุณ ในทางปฏิบัติคุณสามารถทำได้โดยหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั้งหมดข้างต้น ความพยายามของคุณในการนำเสนอผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปที่เป็นตัวเอกที่คุณใส่ใจ
เมื่อคุณส่งกลับให้ใส่ข้อความที่จะระบุความสนใจของคุณ บอกพวกเขาว่าคุณสนุกกับการมอบหมายมากแค่ไหนมันทำให้คุณรู้สึกสูบฉีดมากขึ้นเกี่ยวกับบทบาทและเท่าไหร่ที่คุณรอคอยในขั้นตอนต่อไป
หากคุณมาถึงขั้นตอนนี้แล้วและตระหนักว่าคุณไม่ต้องการให้งานอยู่ภายใต้สถานการณ์ใด ๆ หรือเกลียด บริษัท ก็อาจถึงเวลาที่คุณจะต้องเลิกงานอย่างสุภาพ ช่วยตัวเองและทีมงานจ้างบางเวลา
ทุกส่วนของกระบวนการจ้างงานมาพร้อมกับความท้าทายของตัวเอง ในขณะที่งานมอบหมายสามารถทำได้ในชุดนอนของคุณในขณะที่นั่งอยู่บนโซฟา (ยกเว้นว่ามันไม่ใช่งานมอบหมายกลับบ้านอย่าแสดงตัวอย่างงานนำเสนอในเสื้อคลุมของคุณ!) แต่ก็มีข้อผิดพลาดที่ง่าย หลีกเลี่ยงเนื่องจากข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์ทั่วไปเหล่านี้
หนึ่งเคล็ดลับสุดท้าย (ที่ควรไปโดยไม่บอก): ให้แน่ใจว่าคุณส่งงานตรงเวลา!
