คุณเตรียมและพร้อมที่จะสัมภาษณ์งานนี้อย่างสมบูรณ์ คุณได้ฝึกซ้อมระดับลิฟต์ของคุณ - ที่หน้ากระจกด้วยซ้ำ คุณได้มอบหมายรายละเอียดงานทั้งหมดให้กับหน่วยความจำ เฮ็คคุณยังขับรถซ้อมไปยังสถานที่สัมภาษณ์เพื่อให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าจะจอดตรงไหน
ดังนั้นเมื่อการประชุมสิ้นสุดลงในที่สุดคุณจะรู้สึกเยือกเย็นสงบและเก็บสะสม นั่นคือจนกว่าผู้สัมภาษณ์จะกระโดดเข้ามาพร้อมกับความกลัว“ บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่…”
ทันใดนั้นปากของคุณแห้งจิตใจของคุณก็ว่างเปล่าและคุณมีช่วงเวลาที่ใบหน้าจิต ทำไมโอ๋ ทำไม คุณไม่คิดว่าจะเตรียมพร้อมสำหรับพรอมต์ประเภทนี้
ใช่คำขอเหล่านั้นสำหรับตัวอย่างจริง - หรือที่รู้จักกันว่าคำถามสัมภาษณ์พฤติกรรม - น่าผิดหวัง แต่พวกเขาก็เป็นส่วนที่พบได้บ่อยมากในกระบวนการสัมภาษณ์
ทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือเตรียมเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ และพร้อมที่จะไปสัมภาษณ์ครั้งต่อไป นี่คือหกสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่คุณควรแน่ใจว่ามีไว้ในคลังแสงของคุณ พวกเขาทั่วไปพอที่จะสามารถใช้สำหรับคำถามที่หลากหลาย แต่เฉพาะเจาะจงพอที่บุคคลที่ถามจะรู้สึกว่าเขาหรือเธอได้รับการตอบสนองที่ดีมั่นคงและมีรายละเอียด (และอย่าลืมอ่านวิธีการสัมภาษณ์ STAR เพื่อช่วยให้คุณสร้างคำตอบที่น่าประทับใจโดยใช้เรื่องราวเหล่านี้)
1. เมื่อคุณแก้ไขปัญหา
คุณอาจเคยเห็นคำว่า“ ผู้แก้ปัญหา” ที่ระบุว่าเป็นทักษะที่ต้องการในเกือบทุกลักษณะงานที่คุณอ่าน แต่ทุกคนสามารถตบวลีสำคัญนั้นกับประวัติย่อของเขาหรือเธอได้ หลักฐานอยู่ในพุดดิ้งดังนั้นคุณต้องเตรียมพร้อมที่จะอธิบายเวลาที่คุณใช้ทักษะนี้จริง ๆ
คุณเคยแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างสมาชิกในทีมสองคนที่คุณทำงานอย่างใกล้ชิดหรือไม่? มีเวลาที่คุณหาลำโพงประชุมในนาทีสุดท้ายหลังจากลำโพงเดิมสำรองในชั่วโมงที่สิบเอ็ดหรือไม่?
ขุดประวัติของคุณเพื่อค้นหาตัวอย่างที่แสดงว่าคุณเป็นนักแก้ปัญหาที่มีความคิดสร้างสรรค์มีความคิดสร้างสรรค์และมีแรงจูงใจในการแก้ปัญหา ไม่ผู้สัมภาษณ์ของคุณจะไม่ประทับใจกับความจริงที่ว่าคุณย้ายเข้ามาใกล้สำนักงานมากขึ้นเพื่อที่คุณจะได้นอนหลับได้ในภายหลัง นั่นคือทางออกสำหรับปัญหาของคุณหรือไม่? แน่ใจ แต่คุณน่าจะดีกว่าที่จะเก็บชิ้นอาหารอันโอชะให้กับตัวเอง
2. เมื่อคุณเอาชนะการท้าทาย
สถานที่ทำงานอาจเต็มไปด้วยอุปสรรค ไม่ว่าคุณจะต้องการควบคุมความสัมพันธ์ที่ยุ่งยากกับผู้จัดการของคุณหรือติดอยู่กับโครงการที่ยากอย่างท่วมท้นสิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้เห็นว่าคุณไม่ได้ถอยลงจากการท้าทายอย่างรวดเร็ว
มีเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจมากมายมีอยู่ว่าคุณสามารถชักจูงสมองของคุณจนกว่าคุณจะเจอตัวอย่างที่ฉีกขาดเกี่ยวกับวิธีเอาชนะความทุกข์ยาก แต่คุณไม่จำเป็นต้องโกหกว่าคุณปีนเขาคิลิมันจาโรหรือดึงตัวคุณเองออกจากคนเร่ร่อน ผู้สัมภาษณ์ไม่ต้องการพล็อตเรื่องภาพยนตร์
แต่กลับมาพร้อมกับตัวอย่างของชีวิตจริงเมื่อมีบางสิ่งที่ขวางทางคุณและคุณทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อหลีกเลี่ยงมัน ตัวอย่างเช่นคุณอาจทำงานนอกเวลาสองงานเพื่อจ่ายค่าเล่าเรียนของคุณ หรือบางทีคุณหันไปทำงานโครงการขนาดใหญ่บนกำหนดเวลาที่แน่นเป็นไปไม่ได้ เรื่องราวเหล่านี้เป็นเรื่องราวที่ยอดเยี่ยมที่จะแบ่งปันเกี่ยวกับวิธีที่คุณริเริ่มในการปีนข้ามสิ่งกีดขวาง
3. เมื่อคุณทำผิดพลาด
เราเคยได้ยินมาก่อน - ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ ผู้คนทำผิดพลาดและผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณไม่มีข้อยกเว้น แต่สิ่งที่สำคัญสำหรับพวกเขาก็คือวิธีที่คุณตอบสนองต่อสลิปอัพ คุณกวาดพวกมันใต้พรมหรือไม่
ข้อผิดพลาดเป็นเรื่องปกติดังนั้นคุณอาจไม่ได้คิดมากว่าจะมีข้อผิดพลาดมากมายให้เลือก แต่คุณต้องการเลือกค่อนข้างเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเลือกที่จะแบ่งปัน ท้ายที่สุดคุณไม่ต้องการบอกผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับเวลาที่คุณส่งอีเมลที่ไม่เหมาะสมเกี่ยวกับเจ้านายของคุณไปยัง บริษัท ทั้งหมด
ให้นึกถึงข้อผิดพลาดเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่คุณทำในที่ทำงานแทน (เช่นไม่ใช่เอกสารรั่วภายในเอกสาร) อธิบายสถานการณ์โดยย่อแล้วพูดถึงทุกสิ่งที่คุณทำเพื่อแก้ไขปัญหา โปรดจำไว้ว่าการเน้นเรื่องนี้ไม่ควรเป็นความผิดพลาดที่เกิดขึ้นจริง - ควรอยู่ในขั้นตอนที่คุณดำเนินการเพื่อแก้ไขทันทีจากนั้นสิ่งที่คุณเรียนรู้จากมัน
4. เมื่อคุณทำงานเป็นผู้นำ
“ ภาวะผู้นำ” เป็นอีกหนึ่งใน buzzwords สัมภาษณ์งาน และหากคุณสมัครตำแหน่งผู้บริหารคุณต้องการให้แน่ใจว่ามีตัวอย่างที่ชัดเจนเกี่ยวกับทักษะความเป็นผู้นำในกระเป๋าหลังของคุณ
ก่อนหน้านี้คุณอาจนำทีมของคุณเพื่อให้ได้ยอดขายสูงสุดเป็นประวัติการณ์ บางทีคุณอาจจะประสานงานกับ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จอย่างมาก หรือบางทีคุณอาจจะเป็นพี่เลี้ยงและกำกับคณะลูกเสือสาวของหลานสาวของคุณในการเดินทางแคมป์ปิ้งสามวัน
หากคุณประสบความสำเร็จในการคิดค่าใช้จ่ายและเห็นผลในเชิงบวกคุณจะพร้อมที่จะให้สัมภาษณ์กับความรู้ในการเป็นผู้นำอย่างไม่น่าเชื่อ
5. เมื่อคุณทำงานกับทีม
คุณรู้คำพูด - การทำงานเป็นทีมทำให้ความฝันเป็นจริง และดังที่คุณทราบตอนนี้การร่วมมือกับผู้อื่นในที่ทำงานนั้นค่อนข้างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ดังนั้นคุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณรู้วิธีเล่นที่ดีในแซนด์บ็อกซ์
คุณสามารถยกตัวอย่างอะไรได้บ้าง ค่อนข้างทุกครั้งที่คุณร่วมมือกับผู้คนได้อย่างมีประสิทธิภาพจะพอดีกับใบเรียกเก็บเงิน! คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับโครงการขนาดใหญ่ที่คุณเป็นส่วนหนึ่งของหรืออธิบายตำแหน่งอาสาสมัครของคุณในฐานะหนึ่งในคณะกรรมการขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไรในท้องถิ่น ตราบใดที่ตัวอย่างของคุณแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจไม่ใช่แค่การทำงานร่วมกัน แต่ทำไมมันถึงมีค่า (หัวทั้งหมดดีกว่าหนึ่ง) - คุณจะมีรูปร่างที่ดี
ดังนั้นเลือกเวลาที่คุณทำงานกับคนอื่น - ที่สำคัญกว่านั้นเมื่อคุณทำงานได้ ดี กับคนอื่น - และให้รายละเอียดผู้สัมภาษณ์ของคุณ
6. เมื่อคุณทำสิ่งที่น่าสนใจ
ใช่การสัมภาษณ์ให้ความสำคัญกับคุณสมบัติและความสามารถที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณเป็นส่วนใหญ่ แต่ถ้าผู้จัดการการจ้างงานมีการจัดการที่ดีบนพื้นหลังของคุณและคิดว่าคุณมีศักยภาพที่เหมาะสมเขาหรือเธออาจสนใจที่จะค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณเป็นการส่วนตัว - ไม่ใช่แค่เป็นมืออาชีพ
แน่นอนว่าคุณไม่ต้องการพบคนที่จ้องมองที่ว่างเปล่าเมื่อเขาหรือเธอสรุปการสัมภาษณ์ด้วย“ ดังนั้นบอกบางอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่คุณชอบทำนอกเวลางาน”
ไม่ว่าคุณจะกำลังฝึกซ้อมสำหรับการวิ่งมาราธอนครั้งแรกของคุณหรือคุณกำลังทำการปรับปรุง DIY ในครัวของคุณคุณควรติดอาวุธและพร้อมกับเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยที่น่าจดจำ ไม่เพียง แต่คุณจะตอบคำถามของผู้สัมภาษณ์ แต่คุณจะปล่อยให้ผู้จัดการการจ้างงานมีบางสิ่งที่น่าจดจำเพื่อเชื่อมโยงกับชื่อของคุณ!
คำถามสัมภาษณ์ที่ยากเหล่านั้นเพียงพอที่จะทำให้มือของคุณเปียกชื้น แต่พวกเขายังเป็นโอกาสที่สมบูรณ์แบบในการแสดงให้เห็นว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่ง เตรียมหกเรื่องเหล่านี้ให้พร้อมและคุณมั่นใจว่าจะสัมภาษณ์ครั้งต่อไป!
