เกือบจะฟังดูไร้สาระที่จะพูด แต่มีบางครั้งที่การเลื่อนขั้นไม่ได้อยู่ในใจของคุณ บางทีคุณอาจเพิ่งเริ่มงานใหม่และยังคงมีส่วนร่วมในสิ่งต่างๆ บางทีขั้นตอนต่อไปสำหรับคุณอาจเป็นขั้นตอนที่ยิ่งใหญ่และใหญ่ซึ่งคุณจะไม่พร้อมจนกว่าจะถึงสองสามปีนับจากนี้
แต่ถึงแม้ว่าในกรณีนี้คุณยังอาจต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง สักวัน และด้วยเหตุผลดังกล่าวมีบางสิ่งที่คุณควรทำเพื่อตั้งค่าตัวเองเพื่อความสำเร็จ ข่าวดีก็คือตอนนี้พวกเขาจะไม่ใช้ความพยายามมากนัก แต่พวกเขาจะจ่ายเงินปันผลอย่างจริงจังเมื่อคุณพร้อมที่จะถามเรื่องนี้
1. ติดตามความสำเร็จของคุณ
คุณรู้ว่าความรู้สึกนั้น: คุณเคยทำงานเดิมมาสองสามปีแล้วถึงเวลาสมัครใหม่และดึงประวัติย่อของคุณออกมา และ - ด้วยความรู้สึกที่กำลังจม - คุณตระหนักว่าคุณต้องระลึกถึงความสำเร็จทั้งหมดของคุณในช่วง 24 เดือนที่ผ่านมาไม่ต้องพูดถึงการรวบรวมข้อมูลเพื่อนำตัวเลขมาใส่ (แคมเปญโฆษณาที่คุณแสดงมีผลต่อยอดขายมากแค่ไหน)
สิ่งเดียวกันจะเกิดขึ้นเมื่อคุณพร้อมสำหรับงานใหม่ที่ บริษัท ปัจจุบันของคุณ เมื่อคุณขอโปรโมชันคุณจะอยากได้ทุกสิ่งที่น่าอัศจรรย์ที่คุณทำในงานของคุณ
ดังนั้นทำให้ชีวิตของคุณง่ายขึ้นและเริ่มต้นความสำเร็จของคุณ - คิดว่ายอดขายผลโครงการและผลตอบรับจากลูกค้าที่ยอดเยี่ยม (ยังดีกว่าอย่าเพิ่งเก็บความสำเร็จเหล่านี้ไว้กับตัวเองหลังจากพูดจบโครงการใหญ่ส่งอีเมลสรุปข้อมูลให้เจ้านายของคุณเพื่อดูรายละเอียดผลลัพธ์)
ในการเริ่มต้นสร้างนิสัยนี้ให้ลองกรอกแผ่นงานที่มีประโยชน์นี้ - ใช้เวลาทำ 10 นาทีต่อสัปดาห์!
2. ไปที่การฝึกอบรมและติดตามด้วย
ในบรรทัดที่คล้ายกันให้เก็บรายการการฝึกอบรมใด ๆ ที่คุณเคยได้รับหรือการรับรองที่คุณได้รับ - ทุกอย่างจากการประชุมอุตสาหกรรมที่คุณเข้าร่วมการฝึกอบรมการจัดการ บริษัท ที่คุณเข้าเรียนหลักสูตรที่คุณทำงานนอกเวลาทำงาน ง่ายมากเพียงจดบันทึกย่อไว้ในโทรศัพท์หรือเดสก์ท็อปของคุณและใช้เวลาสองสามวินาทีในการเพิ่มเมื่อใดก็ตามที่คุณเข้ารับการฝึกอบรมใหม่ - แต่จะมีประโยชน์อย่างจริงจังเมื่อคุณพร้อมสำหรับการถัดไป ระดับและสามารถแสดงผู้จัดการของคุณได้อย่างง่ายดายว่าทำไมคุณถึงผ่านการรับรอง
และใช่โดยปริยายในขั้นตอนนี้คือการที่คุณจะเข้ารับการฝึกอบรมการประชุมและหลักสูตร แม้ว่าการโปรโมตนั้นไม่ได้อยู่บนขอบฟ้าในทันที แต่ก็เป็นความคิดที่ดีที่จะได้รับทักษะใหม่ ๆ อยู่เสมอ - ใครจะรู้ว่า HTML หรือการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์ของคุณนั้นอาจเป็นสิ่งที่แผนกของคุณต้องการ?
3. ใส่ใจกับผู้ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง
หากคุณอยู่ในทีมหรือ บริษัท เล็ก ๆ นี่อาจเป็นเรื่องยาก แต่พยายามจับตาดูคนรอบตัวคุณ เพื่อนร่วมงานคนใดของคุณกำลังได้รับการเลื่อนตำแหน่ง เมื่อ?
ที่สำคัญกว่านั้นมีหัวข้อทั่วไปในหมู่คนที่ประสบความสำเร็จในสำนักงานของคุณหรือไม่? ให้ความสนใจกับสัญญาณใด ๆ ที่คุณสามารถรวบรวมได้ - พวกเขาอาจจะแน่นหนากับเจ้านายของคุณหรือพวกเขาจะทำยอดขายทะลุเป้าอย่างน้อย 10% ที่งานก่อนหน้านี้ฉันได้ยินผู้จัดการตลกของฉันว่าเขาไม่เคยโปรโมตใครที่เหลือเวลา 5 ทุกวัน แต่ตลกหรือไม่ฉันสังเกตเห็นว่าเขาติดอยู่กับแนวทางนั้น
แม้ว่าจะไม่มีรูปแบบที่แท้จริง แต่คุณสามารถเรียนรู้ได้มากมายเกี่ยวกับสิ่งที่จะทำให้ (ในที่สุด) ขยับองค์กรของคุณโดยดูการกระทำนิสัยและความสำเร็จของผู้อื่นที่ประสบความสำเร็จ
4. เป็นหนังสือที่เปิด
หากเจ้านายของคุณเป็นคนที่ชอบมากที่สุดเขาหรือเธอจะสนใจเป้าหมายอาชีพของคุณ (จริง ๆ ) ดังนั้นหากการย้าย บริษัท ของคุณเป็นสิ่งที่คุณต้องการทำสักวันอย่าอายที่จะแบ่งปันสิ่งนั้น ไม่คุณไม่ควรเตือนเขาหรือเธอทุกครั้งที่มีการอัปเดต แต่คุณสามารถนำมันมาใช้ได้เป็นครั้งคราว
ที่บทวิจารณ์ของคุณ (เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ) ระบุว่าเป้าหมายของคุณคือการเติบโตภายใน บริษัท และขอคำแนะนำจากหัวหน้าของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในตอนนี้เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับระดับต่อไปในที่สุด หรือหาคนที่เคยอยู่ที่ บริษัท มาซักพักแล้วถามว่าเส้นทางของพวกเขาไปสู่การเติบโตใน บริษัท นั้นเป็นอย่างไร หากเจ้านายของคุณและคนอื่น ๆ รู้ว่าคุณต้องการได้รับการเลื่อนตำแหน่งสักวันหนึ่งพวกเขาสามารถเสนอข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำที่จะช่วยคุณได้ตลอดทาง
5. มองหาวิธีในการขว้าง
ใน บริษัท ส่วนใหญ่จะมีโอกาสที่จะเข้าร่วมคณะกรรมการหรือรับผิดชอบในส่วนที่ไม่จำเป็นต้องเป็นส่วนหนึ่งของคำบรรยายลักษณะงานของคุณ: บริษัท ของคุณกำลังปรับปรุงกระบวนการสื่อโซเชียลมีเดียและต้องการตัวแทนจากทุกแผนกมานั่งในทีมโครงการ หรือสำนักงานของคุณกำลังหาผู้ระดมทุนรายใหญ่เป็นครั้งแรกและต้องการใครสักคนที่จะประสานงานกับ บริษัท วางแผนงาน
สมมติว่าคุณมีความสามารถที่ดีในงานปัจจุบันของคุณสิ่งเหล่านี้อาจเป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยม คุณจะได้รับทักษะใหม่ ๆ คุณจะได้พบกับผู้คนมากมายในที่ทำงานและคุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นทั่วทั้งองค์กร - ทุกสิ่งที่ทำให้คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่งในวันหนึ่ง ในงานสุดท้ายของฉันฉันอาสานั่งลงในคณะกรรมการออกแบบเว็บไซต์ทั่วทั้ง บริษัท เมื่อแผนกของฉันปรับโครงสร้างและต้องการหัวหน้าฝ่ายสื่อสารทางเว็บในอีกหนึ่งปีต่อมาฉันก็เหมาะสมกับบทบาทนี้มาก
6. แต่งตัวสำหรับงานที่คุณต้องการ
ฉันรู้ว่า. คุณเคยได้ยินพันครั้ง: แต่งตัวสำหรับงานที่คุณต้องการไม่ใช่คนที่คุณมี แต่ฉันคิดว่าข้อความนี้ไปไกลกว่าเสื้อผ้าที่คุณใส่ทุกวันนั่นคือวิธีที่คุณนำเสนอตัวเองในการประชุมและที่สำนักงานวิธีที่คุณโต้ตอบกับพนักงานทั้งด้านบนและด้านล่างและวิธีการทำงานของคุณอย่างจริงจัง
ดูว่าผู้คนก้าวขึ้นมาจากคุณดูการแสดงและใช่แต่งตัวและเริ่มทำเช่นนั้นได้อย่างไร มาพูดกันเถอะ: ถ้าคุณรอจนกระทั่งสองเดือนก่อนที่คุณจะต้องการโปรโมชันเพื่อเริ่มแสดงบทมันจะไม่ดูเป็นของแท้แน่ ๆ เลื่อนขั้นตอนนี้และเฮ้ - การโปรโมตนั้นอาจจะใกล้กว่าที่คุณคิด
