วิธีการสร้างทักษะด้วยตัวคุณเอง - รำพึง

ในบาง บริษัท หัวหน้าของคุณจะแนะนำให้คุณเข้าร่วมการประชุมหรือให้โอกาสในการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ แต่ก็มีงานมากมายที่ต้องพึ่งพาคุณในการพัฒนาทักษะความสามารถของคุณ

แม้ว่าองค์กรของคุณจะไม่จ่ายเงินสำหรับการฝึกอบรม (หรือไม่เสนอ) มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อมุ่งสู่การส่งเสริมครั้งต่อไปหรือยังคงมีความสามารถและเป็นเจ้าข้าวเจ้าของในสาขาของคุณ และ - ยังดีกว่า - ส่วนใหญ่ไม่มีค่าใช้จ่ายเลย

1. อ่าน (หรือฟัง) หนังสือบทความและฟอรัม

การอ่านเป็นพื้นฐานและไม่ว่าคุณจะเลือกบล็อกหรือหนังสือสั้น ๆ มันจะสร้างความแตกต่าง ดังนั้นแทนที่จะเรียกดู BuzzFeed ทุกวันของคุณวางแผนที่จะอ่านเนื้อหาที่จะให้ความรู้แจ้งและแนะนำให้คุณรู้จักกับเครื่องมือทักษะและผู้คนใหม่ ๆ

ในการเริ่มต้นอุทิศ 30 นาทีต่อวันเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณจากผู้นำทางความคิดอันดับต้น ๆ เมื่ออ่านหนังสือให้ใช้ภาคผนวกและหมายเหตุเพื่อดูว่าผู้เขียนได้รับข้อมูลของเขาที่ไหนและเขากำลังค้นคว้าและเรียนรู้ในสาขาของเขาอย่างไร คุณยังสามารถติดตามผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของ LinkedIn หรือ Twitter เพื่อดูเนื้อหาที่พวกเขาแบ่งปัน บริษัท ที่พวกเขาติดตามหรือกลุ่มที่พวกเขาเข้ามาในที่สุดไม่เพียงแค่มองหาคนที่จะติดตาม - องค์กรยังเผยแพร่ข้อมูลที่ยอดเยี่ยม! บริษัท เช่น WordPress มีบล็อกและฟอรัมที่คุณสามารถอ่านเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับทักษะการใช้งาน

รู้สึกว่าคุณไม่มีเวลานั่งอ่านแล้วเหรอ? ฟังพอดคาสต์เฉพาะอุตสาหกรรมเกี่ยวกับการเดินทางระหว่างการออกกำลังกายหรือแม้กระทั่งในขณะที่คุณทำงานบ้าน สำหรับคำแนะนำทั่วไป The Work Talk Show (ซึ่งปัจจุบันอยู่ในที่ว่าง) มีการสัมภาษณ์สองปีกับผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่าง ๆ เกี่ยวกับวิธีการทำงานและแอพที่พวกเขาชื่นชอบ

2. เข้าร่วมองค์กรระดับมืออาชีพ

องค์กรวิชาชีพเป็นทรัพยากรที่ยอดเยี่ยมที่มักถูกมองข้าม หลายคนให้การฝึกอบรมและการประชุมเชื่อมต่อมืออาชีพกับที่ปรึกษาที่สามารถให้คำแนะนำและให้การตรวจสอบเล็กน้อยในสาขาของคุณในการบูต ในโลกของ PR นั้นมีสมาคมประชาสัมพันธ์แห่งอเมริกา (PRSA) หรือ The PR Council ผู้ระดมทุนมีสมาคมผู้เชี่ยวชาญด้านการระดมทุนและบางคนใน IT สามารถเข้าร่วมสมาคมผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ สาขาส่วนใหญ่มีองค์กรจำนวนมาก - กลุ่มชาติ (หรือบางครั้งมากกว่าหนึ่ง) กลุ่มภูมิภาคและอื่น ๆ ไม่เพียง แต่คุณจะสามารถเข้าถึงข่าวอุตสาหกรรมชั้นนำ แต่ยังรวมถึงผู้ที่มีอิทธิพลต่อข่าวนั้นด้วย มันเป็น win-win!

คุณยังสามารถเข้าร่วมกลุ่มที่ไม่เป็นทางการผ่าน Facebook และ LinkedIn ในการตั้งค่านี้ผู้คนมักจะรู้สึกหวาดกลัวการถามคำถามน้อยลงหรือมีส่วนร่วมในการอภิปรายดังนั้นไม่ว่าคุณจะสนใจเรียนรู้เพิ่มเติมถามอะไร

ที่เกี่ยวข้อง : 5 วิธีในการรับประโยชน์สูงสุดจากกลุ่ม LinkedIn

3. เข้าชั้นเรียน

ต้องขอบคุณอินเทอร์เน็ตมันไม่เคยง่ายที่จะไปเรียน แหล่งข้อมูลหนึ่งคือ Coursera ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มออนไลน์สำหรับการเรียนจากมหาวิทยาลัยชั้นนำเช่น Northwestern และ Duke เมื่อคุณสมัครเรียนคำอธิบายจะรวมเวลาโดยประมาณที่คุณต้องใช้ต่อสัปดาห์ ฉันเข้าเรียนในชั้นเรียนที่เรียกว่า "การทำความเข้าใจสื่อโดยการทำความเข้าใจกับ Google" จากศาสตราจารย์โอเว่นอาร์ยังแมนที่นอร์ทเวสเทิร์นและรวมถึงโอกาสที่จะได้พบกับนักเรียนท้องถิ่นในมหาวิทยาลัย

อีกตัวเลือกหนึ่งคือฟังการบรรยายในชั้นเรียนออนไลน์ผ่าน iTunes ของ Apple U และแพลตฟอร์มเช่น Udacity, Udemy, Skillshare และ Lynda เสนอบทเรียนสั้น ๆ เกี่ยวกับเกือบทุกอย่างเท่าที่จะจินตนาการได้จัดส่งโดยผู้เชี่ยวชาญ รับความคิดสร้างสรรค์และตั้งค่าหลักสูตรของคุณเองผ่านหนังสือพอดแคสต์คุณยังสามารถทำการบ้านเองได้!

เพียงจำไว้ว่าเป้าหมายของคุณคือฝึกฝนทักษะหรือเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญในเนื้อหาเฉพาะ อาจดึงดูดให้เรียนในทุกสิ่ง แต่พยายามเริ่มต้นด้วยการเน้นด้านหนึ่ง

ที่เกี่ยวข้อง : 50 (ถูก!) ชั้นเรียนพัฒนาอาชีพที่ทุกคนสามารถทำได้

4. เข้าร่วมกิจกรรม

แม้ว่า บริษัท ของคุณจะไม่สนับสนุนกิจกรรมการเรียนรู้องค์กรอื่น ๆ ก็จะทำเช่นนั้น ตัวอย่างเช่น Astek บริษัท ออกแบบเว็บไซต์ B2B ในชิคาโกเป็นเจ้าภาพจัดงาน“ Think-n-Drink” รายเดือนซึ่งคณะผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่นหารือถึงแนวโน้มในด้านการตลาดและการออกแบบกราฟิก Hubspot ซึ่งเป็น บริษัท ระดับชาติจัดงานเกี่ยวกับการออกแบบ UX และการตลาดผลิตภัณฑ์ในเมืองต่าง ๆ เช่นเมืองดัลลัสเดนเวอร์และซานฟรานซิสโก ตรวจสอบ Meetup หรือ Eventbrite เพื่อค้นหากิจกรรมที่ได้รับการสนับสนุนจาก บริษัท ในพื้นที่และอุตสาหกรรมของคุณหรือดูในพื้นที่ทำงานร่วมใกล้เคียงซึ่งมีแนวโน้มที่จะจัดงานเป็นประจำ

โอ้และถ้าคุณพลาดงานอีเวนต์ในท้องถิ่นคุณมักจะพบบันทึกย่อใน SlideShare ซึ่งเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีสำหรับการเรียนรู้!

5. ดูรอบ ๆ สำนักงานของคุณ

แม้ว่างบประมาณของ บริษัท คุณจะแคบ แต่อย่าประมาทโอกาสที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ในสถานที่ที่คุณไปทำงานทุกวัน มองไปรอบ ๆ สำนักงานและดูว่าเพื่อนร่วมงานของคุณกำลังทำอะไรอยู่ มีโครงการหรือปัญหาที่คุณสนใจเรียนรู้เพิ่มเติมหรือไม่? ถามสมาชิกในทีมหรือแผนกอื่นว่าคุณสามารถช่วยงานมอบหมายหรือแม้แต่ทำเงาใครซักคนในหนึ่งวัน ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณได้รับมอบหมายให้เขียนบทความในบล็อก แต่ทีมการตลาดมีหน้าที่รับผิดชอบในการนำพวกเขาออกสู่โลก คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ SEO และโซเชียลมีเดียได้ฟรีเพียงแค่นั่งคุยกับเพื่อนร่วมทีมในเรื่องกาแฟหรืออาหารกลางวัน

6. อาสาสมัคร

ตกลงดังนั้น บริษัท ของคุณอาจไม่ต้องการให้คุณทำโครงการที่ต้องใช้ทักษะที่คุณมีประสบการณ์น้อยที่สุด แต่บ่อยครั้งที่องค์กรอาสาสมัครต้องการความต้องการแบนด์วิธเพิ่มเติมและตกลงกับคุณในการเรียนรู้ขณะเดินทาง นอกจากนี้องค์กรต่าง ๆ มีวิธีการที่แตกต่างกันดังนั้นการทำงานที่ไหนสักแห่งใหม่ - ใช่ได้ฟรี - สามารถสอนวิธีใหม่ในการทำสิ่งต่าง ๆ

เมื่อไม่นานมานี้ หนังสือพิมพ์วอลล์สตรีทเจอร์นัล รายงานว่า“ 67% ของผู้มีทักษะระดับกลางต้องการทักษะ” ในซอฟต์แวร์สเปรดชีตขั้นพื้นฐานเช่น Microsoft Excel และ SAP SE องค์กรไม่แสวงหากำไรจำนวนมากใช้โปรแกรมอย่างง่ายเหล่านี้และนี่อาจเป็นโอกาสของคุณในการพัฒนาความสามารถของคุณ และแน่นอนช่วยชุมชนของคุณ

ชุดทักษะของคุณเป็นความรับผิดชอบของคุณไม่ใช่ บริษัท ของคุณ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุดให้เลือกสาขาที่มีความเชี่ยวชาญพัฒนาแผนและฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง