ผู้นำที่ต้องการหนังสือควรอ่าน - รำพึง

ผู้บริหารระดับสูงต้องการให้ทีมผู้บริหารของเธอคิดอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับบทบาทของพวกเขาในฐานะผู้นำดังนั้นเธอจึงขอให้พวกเขาแต่ละคนอ่านหนังสือเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ เธอรู้น้อยว่าแค่การเลือกชื่อเรื่องจะใช้เวลาส่วนใหญ่ของผู้จัดการของเธอในการตัดสินใจ

ฉันไม่อิจฉาพวกเขา: มีหนังสือดี ๆ หลายเล่มให้คุณเลือก ในฐานะที่เป็นคนที่ทำงานกับผู้นำที่พยายามปรับปรุงตัวเองเป็นประจำฉันได้อ่านพวกเขามากมาย นอกจากนี้ฉันได้พัฒนาความเชื่อที่แข็งแกร่งที่ผู้จัดการไม่ควรอ่านเพียงเกี่ยวกับการเป็นผู้จัดการที่ดีขึ้น แต่ยังเน้นแนวคิดเช่นกลยุทธ์ที่ช่วยให้พวกเขาเติบโตต่อไป - คุณจะเห็นว่าความเชื่อนั้นมีอยู่ในรายการด้านล่าง

เมื่อมองดูอย่ารู้สึกกดดันที่จะซื้อหนังสือทุกเล่ม แทน,
ถามตัวเองว่าหมวดหมู่ใดที่คุณสนใจมากที่สุด หรือเจ้านายของคุณ (หรือลูกค้า) พูดว่าคุณต้องเรียนรู้เพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ตราบใดที่คุณสนใจในหัวข้อนั้น ๆ เป็นการส่วนตัวหรือจะช่วยคุณในพื้นที่ที่มีห้องสำหรับการปรับปรุงมันเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี

นี่คือตัวเลือกอันดับต้น ๆ ของฉันในแต่ละหมวดหมู่:

1. สำหรับกลยุทธ์และภาพรวม: ระบบการคิดเพื่อการเปลี่ยนแปลงทางสังคม: แนวทางปฏิบัติเพื่อแก้ปัญหาที่ซับซ้อนหลีกเลี่ยงผลที่ไม่ได้ตั้งใจและบรรลุผลลัพธ์ที่ยั่งยืน โดย David Peter Stroh

เพื่อความก้าวหน้าคุณต้องเรียนรู้ที่จะเห็นความเชื่อมโยงของวัฒนธรรมสถาบันเศรษฐกิจครอบครัวองค์กรเมืองและประเทศต่างๆ นั่นคือสิ่งที่ "ระบบคิด" คือ หนังสือเล่มนี้ไม่เกี่ยวกับ "ธุรกิจ" ต่อ se แต่มันเกี่ยวกับระบบที่ส่งผลกระทบต่อสังคมและเนื่องจากสังคมเป็นสิ่งที่ให้อำนาจแก่ธุรกิจและองค์กรมันน่าสนใจและมีความเกี่ยวข้อง

อีกตัวเลือกที่ดีคือ กลยุทธ์ทางธุรกิจ: แนวทางการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ โดย Jeremy Kourdi ผู้เขียนบางคนโง่หัวข้อเพื่อให้ง่ายต่อการเข้าใจ นั่นไม่ได้เกิดขึ้นกับหนังสือเล่มนี้ แต่ถ้าคุณสามารถผ่านมันไปได้คุณจะได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับกระบวนการตั้งแต่การสร้างวิสัยทัศน์ไปจนถึงการดำเนินการตามแผน

2. สำหรับการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ: คิดอย่างชาญฉลาด: การคิดอย่างมีวิจารณญาณเพื่อพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ โดย Michael Kallet

หนังสือเล่มนี้ง่ายต่อการอ่านมากกว่าเล่มก่อน ๆ มันมีวิธีการแก้ปัญหาที่ดีที่คุณสามารถนำไปใช้กับงานหรือในด้านอื่น ๆ ของชีวิตประจำวันของคุณ มันไม่ได้เชื่อมโยงกับธุรกิจอย่างชัดเจนมากนัก (ดังนั้นคุณจะต้องเลือกอีกอย่างหนึ่งหากนั่นเป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ) แต่ถ้าเป้าหมายของคุณคือเรียนรู้กลยุทธ์ทั่วไปสำหรับการโทรยากหนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับคุณ

3. เพื่อการพัฒนาตนเองและการรับรู้ตนเอง: ความกล้าหาญอย่างยิ่ง: วิธีความกล้าหาญที่จะอ่อนแอเปลี่ยนวิธีที่เราใช้ชีวิตรักผู้ปกครองและนำ โดยเบรนบราวน์

นี่ไม่ใช่หนังสือ“ วิธีการ” สำหรับผู้นำที่มุ่งหวัง แต่เป็นสิ่งสำคัญ นักวิจัยและผู้แต่ง Brene Brown ช่วยให้ผู้อ่านเข้าใจว่าทำไมการวางด้านหน้าอาคารที่เราสร้างสามารถทำให้เราประสบความสำเร็จและมีความสุขมากขึ้น มันจะช่วยให้คุณนำตัวตนที่แท้จริงของคุณไปทำงานซึ่งจะสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นและทำให้คุณมีประสิทธิผลมากขึ้น

4. เพื่อแรงจูงใจทักษะผู้คนและผู้นำคนอื่น ๆ : ความท้าทายในการเป็นผู้นำรุ่นที่ 5 โดย James Kouzes และ Barry Posner

เป็นเวลากว่า 30 ปีที่ผู้คนได้เห็นสิ่งนี้เป็นแหล่งข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำในธุรกิจ ในฉบับนี้ผู้เขียนได้อัปเดตเรื่องราวและตัวอย่างทั่วทั้งเล่มเพื่อให้สอดคล้องกับกำลังคนที่ทันสมัย

อีกตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมคือ ผู้นำกินครั้งสุดท้าย: เหตุใดบางทีมจึงรวมตัวกันและคนอื่น ๆ ไม่ได้ทำ โดย Simon Sinek หนังสือเล่มนี้เต็มไปด้วยตัวอย่างว่าทำไมความเป็นผู้นำของผู้รับใช้จึงทำงานได้ดี หากคุณไม่คุ้นเคยกับคำว่า“ ความเป็นผู้นำของคนรับใช้” มันเป็นปรัชญาการจัดการที่อ้างว่างานของผู้นำคือ“ ให้บริการ” สิ่งที่พวกเขาเป็นผู้นำเมื่อเทียบกับแนวคิดแบบดั้งเดิม (และอาจล้าสมัย) ที่พนักงานเพียงแค่ทำงานให้เจ้านาย . Sinek เป็นนักวิจัยและชาติพันธุ์วิทยาโดยการศึกษาดังนั้นหนังสือเล่มนี้เต็มไปด้วยตัวอย่างของสาเหตุและวิธีการ“ กินครั้งสุดท้าย” เป็นกุญแจสำคัญในการสร้างแรงบันดาลใจและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น

5. สำหรับทีมกลุ่มและเล่นกับผู้อื่นได้ดี: ผู้เล่นในอุดมคติ: วิธีการจดจำและฝึกฝนคุณธรรมสำคัญทั้งสาม โดย Patrick Lencioni

Patrick Lencioni ใช้รูปแบบคำอุปมาเพื่อให้การอ่านเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและความสนุกสนานในธุรกิจเป็นเวลาสองทศวรรษ อันนี้ยอดเยี่ยมเพราะมันให้คำแนะนำที่ดีพอ ๆ กันสำหรับการอยู่ในทีมเช่นเดียวกับการเป็นผู้นำ

อีกหนึ่งตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมคือ ข้อตกลงทั้งสี่: คู่มือปฏิบัติเพื่อเสรีภาพส่วนบุคคล (หนังสือภูมิปัญญา Toltec ) โดย Don Miguel Ruiz และ Janet Mills ชีวิตและการตรัสรู้ไม่อาจทำให้ข้อตกลงง่าย ๆ ถึงสี่ข้อตกลง แต่ผู้เขียนยอมรับปรัชญาของ Toltec ว่าไร้กาลเวลาและข้อตกลงนั้นเป็นการเริ่มต้นสู่โลกแห่งการพัฒนาตนเอง

6. สำหรับวิธีคิดใหม่: กรวด: พลังแห่งกิเลสและความเพียรโดย Angela Duckworth

คุณเคยได้ยินคำว่า“ อย่าเชื่อทุกสิ่งที่คุณคิด” หนังสือเล่มนี้สนับสนุนความคิดนั้น Duckworth แบ่งปันบทบาทของความคิดและการเรียนรู้ที่จะประสบความสำเร็จในการประมวลผลความรู้สึกเช่นความล้มเหลวความผิดหวังและความเบื่อหน่ายสามารถทำให้เรามีความยืดหยุ่นมากขึ้นและมีความสุขมากขึ้น

7. เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมและการเรียนรู้: ล้มเหลวได้ดีกว่า: ออกแบบข้อผิดพลาดที่ชาญฉลาดและประสบความสำเร็จโดย Anjali Sastry และ Kara Penn

Sastry and Penn ได้เข้าสู่กระบวนการตอบรับที่พิสูจน์แล้วว่าช่วยให้เราเรียนรู้จากความผิดพลาดของเรา มีข้อกำหนดเบื้องต้นหนึ่งเล่มสำหรับหนังสือเล่มนี้คุณต้องยินดีที่จะรับโอกาสที่อาจทำให้เกิดความล้มเหลว แน่นอนว่าความเป็นไปได้อื่น ๆ ก็คือความเต็มใจที่จะเสี่ยงอาจส่งผลให้เกิดความสำเร็จที่โดดเด่น

ไม่ใช่เรื่องบังเอิญที่หนังสือสามเล่มเท่านั้นที่มีคำว่า "นำ" ในชื่อเรื่อง นั่นเป็นเพราะความเป็นผู้นำคือการรวบรวมทักษะและความสามารถที่หลากหลายซึ่งถูกนำไปใช้เมื่อเกิดความต้องการ ผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือคนทั่วไปที่มีทักษะและความรู้ที่หลากหลายตั้งแต่การสร้างและดำเนินกลยุทธ์เพื่อทำความเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์โดยไม่คำนึงถึงระดับอาวุโส

มีหนังสือเล่มโปรดในรายการนี้หรือคุณไม่สามารถรออ่าน ทวีตฉันและแจ้งให้เราทราบ