หากคุณกำลังมองหาคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่น่ากลัวคนที่หยิ่งทะนงหยาบคายหรือน่ารังเกียจที่จะทำงานร่วมกับคุณมีคำแนะนำมากมายสำหรับคุณ (แค่ดูที่นี่ที่นี่และที่นี่ )
แต่คุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่าเพื่อนร่วมงานที่น่ารำคาญไม่ใช่ คุณ ? คุณไม่ใช่คนที่ทำให้เพื่อนร่วมทีมของคุณทำงานหนักขึ้น แต่เข้าสู่ธุรกิจของทุกคนและโดยทั่วไปแล้วทีมของคุณน่ารำคาญในทุกด้าน
ง่าย: เพียงเป็นเพื่อนร่วมงานที่ทุกคนชื่นชอบแทน
หากคุณสามารถปฏิบัติตามเคล็ดลับพื้นฐานเหล่านี้คุณจะไม่เพียง แต่กำจัดชื่อของคุณออกจากรายการ "เพื่อนร่วมงานที่แย่ที่สุด" - คุณจะได้รับตำแหน่งที่คุณโปรดปราน
1. ทำในสิ่งที่คุณพูดว่าคุณกำลังจะทำ
ไม่มีอะไรจะทำให้คุณรักเพื่อนร่วมงานของคุณเร็วกว่าการสร้างชื่อเสียงในการติดตาม ด้วยการทำในสิ่งที่คุณพูดคุณจะทำไม่ว่าจะหมายถึงการทำภารกิจให้เสร็จก่อนกำหนดส่งอีเมลถึงลูกค้าที่คุณบอกว่าคุณทำหรือสร้างรายงานที่คุณสัญญาว่าจะสร้าง - ทีมของคุณจะเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว และคุณเห็นคุณค่าที่จะช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จ
(และเป็นโบนัสพวกเขาก็เต็มใจที่จะพยายามช่วยเหลือคุณเช่นกัน)
2. ให้ผลตอบรับเชิงบวก - และไม่ใช่แค่เมื่อคุณต้องการบางสิ่ง
ทุกคนชอบได้ยินว่าพวกเขาทำงานได้ดี อย่างไรก็ตามบ่อยครั้งที่พนักงานปล่อยให้หัวหน้าฟังเพื่อยกย่องสรรเสริญเพื่อนร่วมทีมของพวกเขา - หรือใช้เป็นสารตั้งต้นของการร้องขอ (เช่น“ เฮ้คุณทำได้ดีมากใน PowerPoint นั้นโดยวิธีการ คุณช่วยประชุมลูกค้าของฉันในบ่ายวันนี้ได้ไหม?”)
แต่จงใจกว้างด้วยความคิดเห็นเชิงบวกของคุณ บอกให้เพื่อนร่วมทีมรู้ว่าคุณชอบบล็อกที่เธอเขียนหรือแสดงความคิดเห็นว่างานนำเสนอของเพื่อนร่วมงานมีส่วนร่วมและมองโลกในแง่ดี อย่าวางหนาเกินไปจนทีมของคุณตั้งคำถามถึงความรู้สึกที่แท้จริงของคุณ - เพียง แต่เป็นของแท้ เมื่อคุณจำงานที่ทำได้ดีให้ทำตามเคล็ดลับเหล่านี้แล้วพูดออกมา!
3. ปฏิบัติต่อผู้อื่นเช่นเวลาของคุณเอง
เมื่อคุณอยู่ในกำหนดเวลาที่ จำกัด คุณต้องการทำงานโดยไม่หยุดชะงัก และในตอนท้ายของวันทำงานคุณต้องการที่จะออกจากสำนักงานในเวลาที่เหมาะสมโดยไม่ต้องถูกร้องขอในนาทีสุดท้าย ในระยะสั้นคุณต้องการให้คนอื่นเคารพเวลาของคุณ - ดังนั้นคุณควรเคารพพวกเขา
นั่นหมายถึงการทำให้การมอบหมายงานของคุณเสร็จสมบูรณ์ในเวลาที่เพียงพอสำหรับเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อแสดงการประชุมตรงเวลา จำกัด คำขอเร่งด่วนสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉินที่แท้จริงและตอบกลับอีเมลและข้อความภายในระยะเวลาที่เหมาะสม
เพื่อนร่วมทีมของคุณจะจำได้ทันทีและขอบคุณที่คุณไม่ได้ใช้พวกเขาและเวลาของพวกเขาเพื่อรับ
4. อย่าเพิ่มความเครียด
อีเมลเป็นศูนย์กลางของงานเกือบทุกวันนี้และการรับส่งข้อความจำนวนมหาศาลในแต่ละวันนั้นมีความตึงเครียดเพียงพอ
ดังนั้นเพื่อนร่วมงานของคุณจะไม่ขอบคุณถ้าคุณส่งอีเมลเข้ามาที่กล่องจดหมายของพวกเขาที่คลุมเครือหรือท่องเที่ยวที่พวกเขาต้องการการติดตามหลายครั้งเพื่อหาว่าคุณกำลังพยายามจะพูดอะไร
เพื่อให้แน่ใจว่าอีเมลของคุณมีความรัดกุมและมีบริบทที่เหมาะสมสำหรับข้อความให้ทำตามกฎอีเมล 23 ข้อที่ไม่ได้เขียน
5. เป็นเจ้าของข้อผิดพลาดของคุณ
ไม่มีใครอยากประสบปัญหาในการทำงาน แต่มีบางสิ่งที่น่าชื่นชมมากเกี่ยวกับคนที่สามารถยอมรับความผิดพลาดของเขาหรือเธอได้อย่างสง่างามกว่าใครบางคนที่พยายามส่งผ่านเจ้าชู้อย่างต่อเนื่อง
มันอาจดูขัดกับการใช้งานง่าย แต่โดยการก้าวขึ้นและพูดว่า“ นั่นเป็นความผิดของฉันและฉันจะแก้ไขมัน” แทนที่จะ“ มันจะไม่เป็นปัญหาหากโรเบิร์ตทำงานของคุณ” คุณจะ ได้รับความเคารพจากทีมของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำตามและแก้ไขมัน (และหาวิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดนั้นในอนาคต)
6. รู้ว่าเมื่อใดจะกลับปิด
การสนทนากับเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นเรื่องปกติของชีวิตในสำนักงาน ใครไม่ชอบที่จะใช้เวลาช่วงเช้าของวันจันทร์พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ทุกคนทำในช่วงสุดสัปดาห์? จริงๆแล้วคำตอบ ไม่ใช่ทุกคน
หากคุณต้องการที่จะอยู่ในความโปรดปรานของเพื่อนร่วมงานเรียนรู้ที่จะเป็นคนช่างสังเกตพอที่จะสังเกตเห็นเมื่อเพื่อนร่วมงานต้องการที่จะลงมือทำงานแทนที่จะกัดฟันของเขาผ่านเรื่องราวการเดินทางครั้งต่อไปของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น กลางคืน.
เพื่อนร่วมงานของคุณพยักหน้าอย่างเงียบ ๆ ในขณะที่เอื้อมมือไปหูฟังของเธอ? หันร่างของเขากลับไปที่คอมพิวเตอร์และอยู่ห่างจากคุณ? การตอบสนองด้วย“ Mmmhmm?” ที่รัดรูปใช้คิวและบันทึกเรื่องราวของคุณอีกครั้งหรือเพื่อนร่วมงาน
7. มีส่วนร่วม
แน่นอนว่าการรู้ว่าเมื่อใดที่จะต้องเลิกพูดคุยไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถมีส่วนร่วมในชีวิตของเพื่อนร่วมงานของคุณได้ ในความเป็นจริงคุณควรอย่างแน่นอน
คุณไม่จำเป็นต้องเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดกับทุกคนในทีม แต่คุณสามารถสร้างความผูกพันที่แข็งแกร่งที่สุดด้วยการพัฒนาความสัมพันธ์ส่วนตัวกับเพื่อนร่วมทีม
ดังนั้นออกไปทานอาหารกลางวันกับพวกเขาเป็นครั้งคราวพบปะกับพวกเขาในชั่วโมงแห่งความสุขหรือยอมรับคำขอติดตามและโต้ตอบกับพวกเขาทาง Twitter แบ่งปันชีวิตส่วนตัวของคุณเล็กน้อยและถามคำถามเกี่ยวกับชีวิตของเพื่อนร่วมงานของคุณ แสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจเพื่อนร่วมทีมของคุณเกินความสามารถในการตั้งค่าสูตร Excel จะทำให้คุณได้รับเพื่อนและความภักดี
ในที่สุดมันก็ลงมาสู่สามัญสำนึก เป็นคนที่เคารพทำงานหนักและสนุกที่จะอยู่ใกล้ ๆ และคุณจะได้รับสถานะโปรดในหมู่ทีมของคุณ
และถ้าทุกอย่างล้มเหลวให้นำโดนัท ทุกคนรักเพื่อนร่วมงานที่นำโดนัท
