การได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารนั้นยอดเยี่ยม แต่ถ้าคุณไม่ได้ฝึกอบรมความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการมาก - และคุณกำลังใช้รูปแบบการจัดการกับเจ้านายในอดีตเพียงอย่างเดียว - คุณอาจเลือกนิสัยที่มีประสิทธิภาพน้อยกว่า และส่วนที่แย่ที่สุดคือคุณอาจไม่รู้ตัวด้วยซ้ำ
ไม่ว่าคุณจะเป็นหัวหน้างานที่ต้องเผชิญกับความสดใหม่หรือเป็นหัวหน้าทีมที่มีประสบการณ์ต้องใช้เวลาในการประเมินวิธีจัดการทีมของคุณ ตรวจสอบอินโฟกราฟิกด้านล่างเพื่อช่วยให้คุณระบุพฤติกรรมการจัดการที่ไม่มีประสิทธิภาพและวิธีเตะพวกเขาไปที่ขอบ - ASAP
