เมื่อคุณไม่รู้จักทางรอบสำนักงาน - หรือห่ามแม้ว่าคุณจะทำ - เป็นการดีที่จะรู้จักผู้คนในที่สูง
แต่โดย“ สถานที่สูง” ฉันไม่ได้แปลว่าเป็นเอ็กเซกคิวทีฟ ในขณะที่การร่วมงานกับ CEO อาจจะไม่เกิดความเสียหาย แต่ก็มีต้นแบบสำนักงานที่มีชื่อเสียงอื่น ๆ อีกสองสามคนที่สามารถช่วยคุณได้
ดังนั้นเมื่อคุณเริ่มงานใหม่ให้ค้นหาหน่วยงานทั้งเจ็ดนี้ - สถิติ
1. เครื่องสแน็คของมนุษย์
คุณรู้ความรู้สึก: มันเป็นเวลาบ่ายสามโมงคุณเริ่มที่จะได้รับ“ บางทีเค้กข้าวอาจจะไม่พอสำหรับมื้อกลางวัน” เชค (หรือ“ ลูกค้าตะโกนใส่ฉันเป็นเวลา 20 นาทีตรง” จำเป็นสำหรับการผ่อนคลายความเครียด ) และคุณเป็นหนึ่งในสี่ของทุกสิ่งที่อยู่ในเครื่องอาหารว่าง
นี่เป็นสิ่งที่ถูกต้องเมื่อรู้ว่าผู้ชายในแผนกการตลาดที่เก็บลิ้นชักเต็มไปด้วยขนม - และยินดีที่จะแบ่งปันเพื่อแลกกับการคุยกันในออฟฟิศสักสองสามนาที (เพียงให้แน่ใจว่าจะเสนอขนมในบางครั้งในทางกลับกันหรือมีส่วนร่วมในกองทุนสแน็ค!)
2. สังคม
หากคุณไม่ได้เติมเต็มบทบาทของ Extraordinaire ผู้ประสานงานชั่วโมงแห่งความสุขคุณควรเป็นเพื่อนกับใครก็ได้ - และรวดเร็ว อย่างน้อยคุณควรถ้าคุณอยากอยู่ร่วมกับเพื่อนร่วมงานลีกกีฬาของ บริษัท นอกสถานที่และบาร์บีคิวฤดูร้อน
นอกจากความจริงที่ชัดเจนว่าสิ่งนี้จะช่วยให้คุณสร้างเพื่อนใหม่คุณยังจะได้รู้จักคนในแผนกอื่น ๆ ด้วยดังนั้นเมื่อคุณต้องการความช่วยเหลือด้านการตลาดในเหตุการณ์ที่กำลังจะมาถึงหรือจ้างพนักงานใหม่คุณจะรู้ว่าใครถาม
3. กูรูด้านไอทีส่วนบุคคลของคุณ
เมื่อเช้าวันจันทร์ทำให้เกิดเสียงปลุกมากเกินไปและกาแฟที่ไม่ได้ตั้งใจทำให้กาแฟสิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการเผชิญหน้าคือหน้าจอสีน้ำเงินแห่งความตายบนหน้าจอของคุณ แน่นอนว่าคุณสามารถใส่ตั๋วไอทีได้ แต่คุณจะถูกบังคับให้รอคำตอบ - ทำอะไรไม่ถูก - ในขณะที่นาทีติ๊กและงานของคุณยังคงพะเนินเทินทึก
หรือคุณอาจรู้จักใครสักคนสองสามก้อนที่สามารถช่วยคุณในสถานการณ์ที่ยุ่งเหยิงเช่นเมื่อคุณมีรายงานครบกำหนดและคอมพิวเตอร์ของคุณจะไม่เปิดหรือคุณไม่สามารถหาวิธีปรับระยะขอบของคุณโดยไม่ทำลาย การจัดรูปแบบของคุณ ด้วยฝีมือที่รวดเร็วจากเพื่อนร่วมงานที่มีความชำนาญคุณจะเป็นคนดี
4. พี่น้องที่มีอายุมากกว่า
พี่เลี้ยงดีมากเมื่อคุณต้องการคำแนะนำที่สำคัญเกี่ยวกับการพัฒนาวิชาชีพของคุณ แต่พี่น้องที่ทำงานที่อายุมากกว่าสามารถช่วยคุณได้จริง ๆ เมื่อพูดถึงความก้าวหน้าในอาชีพที่ไม่จริงจังของคุณ คิดว่า:“ ฉันต้องการมีส่วนร่วมในการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ แต่ฉันไม่แน่ใจว่าต้องทำอย่างไร - ฉันควรทำอย่างไร” หรือแม้กระทั่ง“ คุณเคยไปงานปาร์ตี้วันหยุดของ บริษัท สองครั้ง - อะไรในโลก ฉันควรจะใส่เหรอ?”
โดยทั่วไปแล้วบุคคลนี้จะสูงขึ้นไปอีกเล็กน้อยได้อยู่กับ บริษัท มานานแล้วและโดยทั่วไปก็รู้มากกว่าคุณ (เฮ้ฉันไม่เคยพูดว่าพี่น้องที่อายุมากกว่าไม่น่ารังเกียจเลย)
5. อาสาสมัครเสียสละ
บ่ายวันศุกร์เวลา 16:30 น. และคุณกำลังทำงานในโครงการที่มีกำหนดเวลา 17.00 น. อย่างเข้มงวด และสมมติว่า - สิ่งต่าง ๆ ดูไม่ดี
ใส่: อาสาสมัครที่เชื่อถือได้ - คนที่ดูเหมือนจะโผล่ออกมาจากที่ไหนเลยถามว่าคุณต้องการความช่วยเหลือ แม้ว่าเขาวางแผนที่จะออกจากสำนักงานเวลา 16:45 น. (โอ้วันศุกร์ฤดูร้อน!) เขาจะตะลึงงันและช่วยคุณตามกำหนดเวลานั้น ดีที่สุดของทั้งหมดเขาจะไม่ถือหัวของคุณในครั้งต่อไปที่เขาต้องการความช่วยเหลือ (แต่ใช่คุณควรช่วยเขาออกไป!)
6. ผู้สนับสนุน
สำนักงานส่วนใหญ่มีผู้มองโลกในแง่ร้ายเหลือเฟือ - เพื่อนร่วมงานที่บอกคุณว่าทำไมความคิดไม่ทำงานสาบานว่าคุณจะไม่ได้รับการเลี้ยงดูและหาคำแนะนำใด ๆ ที่คุณทำ
จากนั้น - ทุกครั้ง - คุณจะเจอคนที่มักจะทำสิ่งที่ดี แม้ว่าความคิดของคุณสำหรับคัพเค้กที่ศรีราชาและหมีเหนียวสำหรับปรุงอาหารในสำนักงานของคุณไม่ใช่ความคิดที่ ดีที่สุดที่ คุณเคยมีเธอจะต้องแน่ใจว่าจะให้คุณ - และทีม - รู้ว่าโดย การทดลองกับรสชาติที่เป็นเอกลักษณ์คุณกำลังมุ่งไปในทิศทางที่ถูกต้องอย่างแน่นอน
และเมื่อคุณพบว่าคนมองโลกในแง่ดี - จับเธอไว้! ไม่มีอะไรดีไปกว่าการได้รับกำลังใจอย่างต่อเนื่อง
7. New Helpless
แม้ว่าการได้รับผลประโยชน์เหล่านี้จะเป็นเรื่องดี แต่ก็เป็นการดีที่จะหลีกทางให้คุณช่วยคนที่มีประสบการณ์น้อยลง มองหามือใหม่ที่ไม่แน่ใจว่าจะใช้เครื่องพิมพ์ไหน เห็นใครบางคนเดินไปเดินมาในห้องโถงโดยไม่ต้องมองหาที่ทำงาน # 702 ใช่ไหม
โดยการใช้เพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์น้อยคุณจะเพิ่มความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณและมีโอกาสเป็นที่ปรึกษาให้กับนักเตะ (และเขาหรือเธออาจกลายเป็นหนึ่งในหกคนข้างต้นที่ต้องมีเพื่อนร่วมงาน!)
