ไม่ว่าคุณจะเป็นนักศึกษาปริญญาตรีบัณฑิตวิทยาลัยหรือหลังจบการศึกษาไม่กี่ปีหนึ่งในแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดที่คุณมีในคลังแสงการหางานของคุณคือที่ปรึกษาด้านอาชีพของวิทยาลัย ที่วิทยาลัยส่วนใหญ่บุคคลเหล่านี้ได้รับการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพที่พร้อมและยินดีที่จะช่วยคุณระดมสมองหาเส้นทางอาชีพระบุตำแหน่งงานที่เปิดรับและให้ประวัติย่อของคุณและครอบคลุมจดหมายส่งเสริมทั้งหมดนี้ฟรี!
แต่เพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดจากทรัพยากรนี้จะมีประโยชน์ถ้าคุณรู้ว่าจะคาดหวังอะไรและจะทำอย่างไรเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุดจากการประชุมของคุณ ในฐานะที่ปรึกษาด้านอาชีพของวิทยาลัยฉันขอให้ฉันเล่าถึงสิ่งที่คุณขอก่อนและระหว่างการนัดหมาย - เพื่อช่วยให้ที่ปรึกษาด้านอาชีพช่วยคุณได้
1. "ฉันสามารถตั้งค่าการนัดหมายเพื่อหารือเกี่ยวกับการค้นหาการฝึกงานภาคฤดูร้อนของฉันได้หรือไม่"
ในขณะที่ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพของคุณมีทรัพยากรและคำแนะนำมากมายและพร้อมที่จะช่วยเหลือคุณ แต่คุณคือคนที่อยู่ในตำแหน่งคนขับ และเธอจะมีประสิทธิภาพมากที่สุดเมื่อคุณแบ่งปันสิ่งที่คุณต้องการออกจากการประชุมโดยเฉพาะ คุณต้องการความช่วยเหลือในการหางานในที่ตั้งทางภูมิศาสตร์หรืออุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจงหรือไม่? สงสัยว่าวิชาเอกประวัติศาสตร์ทำอะไรหลังจากวิทยาลัย? ต้องการปรับแต่งประวัติย่อของคุณหรือไม่ ถามว่าจากไป - ในอีเมลของคุณเมื่อคุณตั้งค่าการนัดหมายไม่ใช่เมื่อคุณไปถึงที่นั่น
2. "กลยุทธ์การหางานที่ดีที่สุดสำหรับฉันคืออะไร"
ทุกฤดูใบไม้ผลิฉันทำงานกับนักเรียนในการระบุสมัครและรักษาความปลอดภัยในการฝึกงานและงานฤดูร้อน และในกระบวนการนี้ฉันได้เห็นว่ากลยุทธ์ใดที่มี (และยังไม่ได้) มีประสิทธิภาพในตำแหน่งและอุตสาหกรรมที่หลากหลาย และไม่เหมือนกันทุกที่ - การหางานในแฟชั่นหรือการพิมพ์ต้องใช้กลวิธีที่แตกต่างกันมากกว่าการหางานในด้านการเงิน
ขอความช่วยเหลือจากประสบการณ์ที่ปรึกษาของคุณในการกำหนดกลยุทธ์วิธีการของคุณ ถามคำถามเช่น: ฉันจะจัดสรรเวลาค้นหาระหว่างเครือข่ายสัมภาษณ์ข้อมูลและสมัครงานได้อย่างไร กลยุทธ์ใดที่มีประสิทธิภาพสำหรับผู้อื่นที่สมัครตำแหน่งประเภทนี้ วิธีที่คุณควรเข้าหาการหางานจะแตกต่างกันไปตามบทบาทของคุณอุตสาหกรรมและที่ตั้ง แต่ที่ปรึกษาด้านอาชีพของคุณน่าจะมีคำแนะนำที่จะช่วยคุณได้
3. "ประวัติย่อของฉันเป็นอย่างไร"
ที่ปรึกษาของคุณรู้ว่าอะไรทำให้เรซูเม่โดดเด่นต่อนายจ้างดังนั้นนำสำเนาของคุณมาที่การประชุมและขอความคิดเห็นจากเธอ แม้ว่ามันจะยังอยู่ในระหว่างดำเนินการ แต่ก็ไม่เป็นไร นำร่างหรือรายชื่อประสบการณ์และกิจกรรมทั้งหมดของคุณ - จากการฝึกงานของคุณไปจนถึงการเป็นประธานการประชาสัมพันธ์ในสโมสรอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยไปจนถึงการใช้ชีวิตในช่วงฤดูร้อนของคุณ ผู้ให้คำปรึกษาสามารถช่วยคุณสร้างคำอธิบายประสบการณ์ที่ดึงดูดความสนใจไปที่ทักษะและคุณสมบัติส่วนตัวที่คุณมีที่นายจ้างกำลังมองหา
4. "ฉันจะแสดงว่าฉันมีประสบการณ์ได้อย่างไรหากฉันไม่มีประสบการณ์โดยตรง"
ฉันได้รับคำถามนี้จากนักเรียนจำนวนมากที่มีประสบการณ์การฝึกงาน จำกัด หรือไม่มีมาก่อนในอุตสาหกรรมเฉพาะ - และเป็นคำถามที่ยอดเยี่ยมที่จะถาม พูดคุยกับที่ปรึกษาของคุณเกี่ยวกับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจงที่คุณเป็นอยู่รวมถึงวิธีที่คุณสามารถใช้ประโยชน์จากหลักสูตรเสริมอาสาสมัครในมหาวิทยาลัยและประสบการณ์ด้านการศึกษาเพื่อให้เป็นผู้จัดการการจ้างงานที่คุณเหมาะสม นายจ้างหลายคนยินดีที่จะจ้างและฝึกอบรมผู้สมัครที่เหมาะสมหากเธอสามารถแสดงให้เห็นถึงทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งไดรฟ์สติปัญญาความเป็นมืออาชีพและทักษะอันอ่อนนุ่มที่มีค่าอื่น ๆ - เป็นเพียงเรื่องของการวางตำแหน่ง
5. "ฉันจะดูโซเชียลมีเดียได้อย่างไร"
นายจ้างจำนวนมากขึ้นกำลังใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อตรวจสอบผู้สมัครที่มีศักยภาพแม้กระทั่งก่อนการสัมภาษณ์ แต่แม้ว่านายจ้างที่คาดหวังจะถูกปิดโดยรูปโปรไฟล์ Facebook ของคุณพวกเขาอาจจะไม่บอกคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ ดังนั้นเข้าสู่แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียกับที่ปรึกษาของคุณและขอคำติชมอย่างตรงไปตรงมาถึงสิ่งที่โปรไฟล์ของคุณพูดเกี่ยวกับภาพลักษณ์มืออาชีพของคุณ เธอสามารถแจ้งให้คุณทราบว่าบุคคลที่สามอาจคิดอย่างไรกับโปรไฟล์ LinkedIn, Facebook และ Twitter ของคุณและพวกเขาจะช่วยหรือทำร้ายโอกาสในการได้รับตำแหน่ง
6. "มีทรัพยากรอะไรให้ฉันบ้าง"
มีแหล่งข้อมูลที่ชัดเจนที่พบในศูนย์อาชีพวิทยาลัย ตัวอย่างเช่นเกือบทุกโรงเรียนจะเก็บฐานข้อมูลของตนเองเกี่ยวกับงานและโอกาสในการฝึกงาน แต่ศูนย์ก็มีทรัพยากรที่ชัดเจนน้อยกว่าเช่นฐานข้อมูลการติดต่อศิษย์เก่าหรือรายชื่อผู้ว่าจ้างที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม ผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพสามารถชี้แนะคุณไปสู่สมาคมวิชาชีพสำหรับโอกาสในการสร้างเครือข่ายและการเข้าถึงข่าวอุตสาหกรรมที่มีค่า มันคุ้มค่าที่จะถามเกี่ยวกับสิ่งที่อาจมีให้คุณ - มีแนวโน้มที่จะไม่มีสิ่งที่คุณไม่รู้เกี่ยวกับสิ่งที่คุณอาจใช้
7. "ขั้นตอนต่อไปของฉันคืออะไร"
ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณพบกับที่ปรึกษาอาชีพของคุณคุณอาจไม่ได้รับคำถามเหล่านี้ทั้งหมด การประชุมครั้งแรกของคุณเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพของคุณ แต่ต้องออกจากการประชุมเพื่อทราบว่าขั้นตอนต่อไปคืออะไร อาจเป็นตาคุณที่จะอัพเดทเรซูเม่ของคุณหรือดู บริษัท บางแห่งหรืออาจถึงเวลากำหนดนัดหมายเพื่อติดตามเพื่อดำเนินการสนทนาต่อไป ที่สำคัญที่สุดอย่ากลัวที่จะขอพบกับที่ปรึกษาด้านอาชีพตลอดกระบวนการค้นหาของคุณ - จำไว้ว่านั่นคือสิ่งที่เธอมีอยู่!
