การรับข่าวที่คุณได้ผ่านการโปรโมตอาจทำให้หมดกำลังใจ และการติดตามการสนทนากับเจ้านายของคุณ - สิ่งที่จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าทำไมคุณถึงถูกส่งต่อ - บ่อยกว่าไม่เพียงทำให้คุณมีอัตตาช้ำและไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรต่อไป
ความจริงก็คือเจ้านายของคุณอาจรู้สึกไม่สะดวกใจที่จะส่งข่าวร้ายตามที่คุณได้รับ (ฉันพบว่าหัวหน้างานส่วนใหญ่ใช้จ่ายพลังงานจำนวนมากทำให้เกิดความหวาดกลัวต่อการแลกเปลี่ยนเหล่านี้) มันเป็นเรื่องลึกลับจริง ๆ หรือไม่แล้วทำไมเราถึงเดินหนีจากการถูกแซงโดยไม่มีเงื่อนงำทำไมการตัดสินใจจึงไม่ไปอีกทาง?
ในการรับข้อมูลเชิงลึกฉันได้สัมภาษณ์ผู้บริหาร 20 คนที่ฉันชื่นชอบเพื่อค้นหาว่าทำไมผู้อัปเดตจำนวนมากจึงพบว่าตัวเองเป็นส่วนหนึ่งและติดอยู่ ตรงจากปาก (ไม่ระบุชื่อ) นี่คือสิ่งที่ผู้บังคับบัญชาพยายามบอกเราในการประชุมที่ไม่สนุก
1. คุณขาดทักษะที่จำเป็นในการทำงาน
หนึ่งในความเข้าใจผิดที่พบบ่อยที่สุดที่พนักงานมีเกี่ยวกับการตัดสินใจส่งเสริมการขายคือพวกเขามีพื้นฐานมาจากการปฏิบัติงานในบทบาทปัจจุบัน ในขณะที่เป็นการพิจารณาความสำเร็จในพื้นที่หนึ่งไม่ได้แปลความสำเร็จในอีก ตัวอย่างเช่นคนที่เก่งในการป้อนข้อมูลอาจต้องการการศึกษาเพิ่มเติมหรือการฝึกอบรมเพื่อเป็นนักวิเคราะห์ข้อมูลงานที่ต้องใช้การคิดเชิงกลยุทธ์และความสามารถในการแก้ปัญหา
ความลับในการก้าวไปข้างหน้า? ทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนดของงานที่คุณต้องการและกำหนดทักษะที่คุณต้องปรับปรุงหากคุณจะประสบความสำเร็จ จากนั้นพูดคุยกับเจ้านายของคุณ บอกให้เธอรู้ว่าคุณสนใจที่จะก้าวขึ้นและขอคำแนะนำจากเธอเกี่ยวกับวิธีการเดินทาง
2. คุณไม่มีทักษะที่จำเป็นในการทำงาน
นี่คือสิ่งอื่นพลังที่เป็น (TPTB) ไม่ได้บอกคุณล่วงหน้า: ทักษะเหล่านี้ไม่ได้เป็นเรื่องทางเทคนิคเสมอไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังก้าวไปสู่การจัดการคุณจะต้องมีทักษะที่อ่อนนุ่มเช่นการเจรจาความขัดแย้งการเจรจาต่อรองและการสื่อสารทางธุรกิจและการพูดสั้น ๆ อาจเป็นตัวจัดการที่ดีได้
พัฒนาทักษะที่อ่อนนุ่มที่คุณจะต้องประสบความสำเร็จในงานที่คุณต้องการจากนั้นเน้นให้พวกเขาผ่านการมีส่วนร่วมของคุณในโปรแกรมที่สำคัญต่อ TBTP บางทีคุณอาจเป็นที่ปรึกษานอกระบบให้กับพนักงานใหม่หรืออาสาสมัครเพื่อนำเสนอหรือฝึกอบรม ไม่ว่าคุณจะเลือกวิธีใดคุณจะส่งสัญญาณให้หัวหน้าของคุณทราบว่าคุณพร้อมสำหรับการจัดการ
3. คุณไม่รับข้อเสนอแนะ
ฉันสงสัยว่ามีผู้หญิงคนหนึ่งในพวกเราที่ไม่ได้พยายามรักษาความสงบของเธอเมื่อได้รับคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์ แต่จำไว้ - ข้อเสนอแนะไม่ใช่สิ่งเลวร้ายเสมอไป เป็นไปได้หรือไม่ที่หัวหน้าของคุณมีคะแนนที่ถูกต้อง? เธอบอกวิธีปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณ - และนี่คือข้อมูลที่ดีที่จะมีเมื่อคุณกำลังโปรโมต
เมื่อคุณได้รับข้อเสนอแนะไม่ว่าจะเป็นในการตรวจสอบของคุณหรือในห้องโถงต่อต้านความอยากที่จะปกป้องตัวเอง ลองนำเข้าไปและดูว่าคุณสามารถเรียนรู้อะไรจากมันแทน
4. คุณขาดความเป็นมืออาชีพ
มันไม่สมเหตุสมผลที่จะคาดหวังว่าในขณะที่คุณเลื่อนระดับอาชีพคุณจะเริ่มทำตัวเป็นมืออาชีพมากขึ้น - ไม่ใช่แค่เมื่อเจ้านายมอง สิ่งนี้เกิดขึ้นหลายครั้งในบริบทที่แตกต่างกัน - จากความไม่สามารถรักษาความลับไปจนถึงการมีส่วนร่วมในการนินทาในสำนักงาน - และถูกระบุโดยผู้บริหารว่าเป็นความท้าทายที่ยากที่สุดสำหรับพนักงานที่จะเอาชนะ
สิ่งนี้อาจดูเหมือนชัดเจน แต่วิธีการที่คุณประพฤติตนใน บริษัท ของเพื่อนร่วมงานนั้นมีความสำคัญพอ ๆ กันถ้าไม่มากไปกว่านั้นเช่นเดียวกับที่คุณประพฤติตนรอบด้านการจัดการ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถและควรระบุปัญหาภายในแผนกและ บริษัท ของคุณ แต่คุณไม่ควรสังเขปเกี่ยวกับปัญหาเหล่านั้นในห้องพัก - ซึ่งให้ความรู้สึกว่าคุณกำลังมองหาผู้ชมแทนที่จะเป็นวิธีแก้ปัญหา
5. คุณไม่ได้ใช้ความคิดริเริ่ม
การเป็นนักแก้ปัญหาแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจไม่เพียง แต่เกี่ยวกับอาชีพการงานของคุณ แต่ยังรวมถึงสุขภาพในระยะยาวของธุรกิจด้วย ไม่เพียง แต่จัดทำเอกสารปัญหาที่คุณเห็นวิเคราะห์ปัญหาและค้นหาวิธีที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาโซลูชัน การร่วมมือกับผู้อื่นเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกจะระบุว่าคุณเป็นผู้นำในองค์กรของคุณ โปรดจำไว้ว่าทุกคนสามารถส่งเรื่องร้องเรียนไปที่กล่องข้อเสนอแนะ
6. คุณคิดว่าเหมือนพนักงาน - ไม่ใช่ผู้จัดการ
โปรดจำไว้ว่า TPTB กำลังเจิมผู้นำในอนาคตที่นี่ หากคุณให้ความประทับใจแก่พวกเขาคุณจะเห็นเพียงการชำระเงินเท่านั้นก็ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะมีรายชื่อผู้สมัครที่สูง ไม่คุณไม่ต้องกลายเป็นคนบ้างานหรือเริ่มออกไปเที่ยวห้าหรือหกนาน ๆ เพื่อ“ มองเห็น” แต่เป็นความคิดที่ดีที่จะแสดงความสนใจในสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อมิเตอร์ไม่ทำงาน
7. คุณคาดหวัง
สุดท้ายยอมรับว่าในสภาพแวดล้อมของวันนี้การครอบครองไม่ใช่ปัจจัยหลักในการตัดสินใจส่งเสริมการขายอีกต่อไปและดีที่สุดจากข้อโต้แย้งใด ๆ ที่คุณอาจทำในนามของคุณเอง วันนี้มันไม่สำคัญว่าคุณจะอยู่ที่นั่นหกเดือนหรือหกปี - มันเกี่ยวกับการบริจาคของคุณ
การผ่านไปแล้วสำหรับการเลื่อนตำแหน่งไม่จำเป็นต้องเป็นจุดสิ้นสุดของโลก ที่จริงแล้วมันอาจเป็นโอกาสในการเรียนรู้ที่ยิ่งใหญ่ - และบางครั้งมันอาจเป็นเพียงการเตะในกางเกงที่คุณต้องการเพื่อให้คุณเริ่มต้นเส้นทางที่ถูกต้อง ดังนั้นจงเรียนบทเรียนเหล่านี้เรียนรู้จากอดีตและเก็บโปรโมชันนั้นไว้ในสายตาของคุณ
