เราทุกคนพูดถึงเกมที่ยุติธรรมเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องอยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ แต่ก็มีหลายสิ่งที่ควรลบออก มีขนปุย คนพูดพล่อยๆ เต็มไปด้วยความแปลกประหลาด และแม้แต่รายละเอียดบางอย่างที่คุณคิดว่ามีความสำคัญ
นี่คือสิ่งที่: หากคุณต้องการภาพที่ดึงดูดกลุ่มเป้าหมายของคุณและแสดงให้พวกเขาเห็นสิ่งที่คุณทำจากนั้นทุกส่วนของเรซูเม่ของคุณจะต้องถูกสร้างขึ้นด้วยความคิด
ดังนั้นเราทุกคนออกมาเครื่องหมายสีแดงขนาดใหญ่ของเรา; เรากำลังจะเริ่มทำเครื่องหมายว่าทารกขึ้น ต่อไปนี้เป็นเจ็ดสิ่งที่คุณต้องทิ้งอย่างย่อจากประวัติการทำงานของคุณ
1. วัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ประวัติส่วนตัวส่วนใหญ่ไม่ได้พูดอะไร โอ้คุณกำลังมองหาตำแหน่งที่ท้าทายกับ บริษัท ที่กำลังเติบโตซึ่งจะช่วยให้คุณมีส่วนร่วมในเชิงบวกใช่ไหม? วิธีแหวกแนว
แทน
จัดทำบทสรุปสำหรับผู้บริหารหรือส่วน "ฉันเป็นใคร" ที่นำเสนอคุณค่าที่ครอบคลุมของคุณ (หรืออย่างที่ฉันเรียกว่า“ แล้วไง?”) และพูดกับสิ่งที่คุณรู้ว่ากลุ่มเป้าหมายจะใส่ใจมากที่สุด . นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะทำให้ชัดเจนว่าคุณมีความแข็งแกร่ง
2. ผลประโยชน์โพลาไรซ์ที่แปลกหรืออาจเกิดขึ้น
คุณฝึกคาถาเป็นประธานสโมสรปืนในท้องที่ของคุณหรือไม่ มากมาย แต่ถ้าคุณไม่ได้สมัครงานที่จะให้ความสนใจเป็นพิเศษกับพวกเขา ผู้มีอำนาจตัดสินใจจะตัดสินความผิดพลาดของคุณหากพวกเขาเห็นงานอดิเรกที่ต้องเผชิญกับความเชื่อส่วนตัวของตัวเองหรือดูแปลก ๆ
แทน
รวมความสนใจเฉพาะในกรณีที่คุณรู้สึกว่าพวกเขาสนับสนุนข้อความและแบรนด์โดยรวมของคุณ หากคุณเป็นนักโภชนาการที่มีบล็อกสูตรเพื่อความสนุกใช่ หากคุณเป็นนักบัญชีที่สนุกกับการถ่ายภาพเท้าของผู้คน
3. เสียงบุคคลที่สาม
วิธีที่เร็วที่สุดในการฟังดูเหมือนคนขี้โอ่คือการสร้างเรซูเม่ของคุณในบุคคลที่สาม - la“ John เลี้ยงดูองค์กรมากกว่า $ 70, 000 สำหรับองค์กร” ทุกครั้งที่ฉันอ่านเรซูเม่ที่ผู้เขียนทำสิ่งนี้ มีใครบางคนนั่งอยู่รอบ ๆ ในเสื้อสูบบุหรี่ที่มีท่อจ้องมองและเกี่ยวกับตัวเอง อย่าทำมัน
แทน
เมื่อคุณเขียนประวัติย่อชื่อและข้อมูลติดต่อของคุณจะอยู่ที่ด้านบนของหน้า ด้วยเหตุผลนี้เพียงอย่างเดียวผู้รับจะมั่นใจได้อย่างแน่นอนว่าเอกสารที่เขาหรือเธอได้รับนั้นมาจากคุณจริง ๆ ดังนั้นเขียนเรซูเม่ในคนแรกลบคำสรรพนาม (เช่น“ ยกมากกว่า $ 70, 000”)
4. ที่อยู่อีเมลจากผู้ว่าจ้างปัจจุบันของคุณ
ไม่มีอะไรบอกว่า“ ฉันหางานในเวลา บริษัท ” ค่อนข้างจะเหมือนกับการใช้ที่อยู่อีเมลที่ทำงานปัจจุบันของคุณในการทำงานต่อ เว้นแต่ว่าคุณเป็นเจ้าของ บริษัท มันเป็นรูปแบบที่แย่ในการค้นหางานผ่านระบบอีเมลของ บริษัท
แทน
ง่าย - ใช้อีเมลส่วนตัวของคุณสำหรับธุรกิจการค้นหางานทั้งหมด และนึกคิดเวลาของคุณเอง
5. คำพูดที่ไม่จำเป็น
ทำไม“ ใช้” เมื่อคุณสามารถ“ ใช้” ทำไม“ ต่อท้าย” เมื่อคุณสามารถ“ เพิ่มได้” ไม่ใช่“ คล้ายคลึงกัน” มันแค่“ คล้ายกัน” จริงๆการใช้คำที่ไม่ใช่การสนทนาไม่ทำให้คุณดูฉลาด มันทำให้คุณดูเหมือนคนที่ใช้เวลามากเกินไปในอรรถาภิธาน
แทน
เรียกใช้ "ฉันจะพูดเรื่องนี้ในชีวิตจริงหรือไม่?" ทดสอบทุกวลีและประโยคในประวัติการทำงานของคุณ หากคุณพบคำหรือข้อความที่ไม่อ่านอย่างที่คุณพูด เปลี่ยน 'em up
6. งานเล็ก ๆ ที่ไม่สำคัญตั้งแต่ 15+ ปีที่แล้ว
ประวัติการทำงานของคุณไม่ใช่อัตชีวประวัติของงานทุกงานที่คุณทำตั้งแต่จบการศึกษา มันเป็นเอกสารทางการตลาด ดังนั้นหากบางสิ่งที่คุณทำมานานกว่า 12-15 ปีก่อนมีความสำคัญสำหรับกลุ่มเป้าหมายของคุณที่จะรู้เกี่ยวกับคุณไม่จำเป็นต้องแสดงรายการงานระดับเริ่มต้นหรือฝึกงานที่คุณจัดขึ้นในปี 1994 มันโอเคที่จะทิ้งบางส่วนไว้ ปิดประวัติชีวิต
แทน
สำหรับงานในอดีตแต่ละครั้งให้คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำหรือประสบความสำเร็จซึ่งจะต้องมี (หรือจะให้คุณค่าที่สำคัญ) ในบทบาทต่อไปของคุณ จัดแสดงเฉพาะสิ่งที่ หากงานแรกของคุณจากวิทยาลัยไม่ได้ทำอะไรเพื่อสนับสนุนข้อความโดยรวมนี้? มันอาจไม่จำเป็น
7. โกหก
หากคุณต้องการให้ฉันฉันจะเปิดตัวในเรื่องเกี่ยวกับวิศวกรภาคสนามที่ฉันทำงานร่วมกับผู้ที่อยู่ใกล้ที่จะเชื่อมโยงไปถึงงานที่ยอดเยี่ยม - จนกว่านายจ้างจะทำการตรวจสอบระดับและพบว่าในขณะที่เขาเรียนหลักสูตร มหาวิทยาลัยนั้นเขาไม่ได้จบการศึกษา นักเตะ? เขาไม่จำเป็นต้องมีปริญญาเพื่อมีคุณสมบัติสำหรับงานนั้น แต่เนื่องจากเขาถูกจับได้ว่าโกหกเขาจึงไม่เข้าใจ
แทน
strategize (ในกรณีนี้ฉันขอแนะนำให้วิศวกรคนนี้โหลดส่วนการศึกษาของเขาพร้อมกับหลักสูตรการพัฒนาและการรับรองมืออาชีพซึ่งจะส่งผลกระทบอย่างใหญ่หลวงเท่ากัน) ไม่ว่าคุณจะทำอะไรก็ตามอย่าโกหก
การแก้ไขเรซูเม่อาจเป็นเรื่องยาก ผู้คนมักจะยึดติดกับสิ่งที่พวกเขาทำหรือทำอย่างมืออาชีพและหลงใหลเกี่ยวกับความสนใจภายนอกของพวกเขา แต่บรรทัดล่างคือ: คุณต้องมีทุกอย่างที่ทำงานให้คุณในการทำงานของคุณ จงมีเป้าหมายอย่างไร้ความปราณีลดไขมันและเพื่อประโยชน์ของความดีจงทิ้งรายละเอียดทั้งหมดของตัวตลกที่สะสมไว้มากมาย
