เราทุกคนรู้ว่าเราควรปรับแต่งจดหมายปะหน้าของเราให้แต่ละ บริษัท แสดงความกระตือรือร้นต่อบทบาทรวมถึงตัวอย่างชีวิตจริงของความสำเร็จของเราและตรวจสอบทุกอย่างที่เราเขียนเพื่อสะกดคำและไวยากรณ์ผิด
แต่เรามีอะไรอีกที่ขาดหายไปในขณะที่เรากำลังสร้างแอปพลิเคชันชิ้นสำคัญนี้ และคำถามที่พวกเราหลายคนอาจถามตัวเอง: ทำไมเรา ยัง ไม่ลงจอดงานหากเราครอบคลุมฐานทั้งหมดของเรา
บางทีคุณอาจไม่ทราบว่าคุณต้องทำสิ่งเหล่านี้เจ็ดอย่าง (หรืออาจใช้การเตือนความจำ):
1. ทำให้ชัดเจนขันคุณสามารถช่วยพวกเขา
ไม่มีอะไรที่โดดเด่นกว่าจดหมายปะหน้ามากกว่าการใช้เป็นโอกาสในการปรับตัวให้เข้ากับความสนใจของ บริษัท ทั้งในประสบการณ์ที่คุณเสนอและความคิดที่คุณมีเพื่อช่วยให้พวกเขาเติบโตและประสบความสำเร็จโดยเฉพาะ วาดภาพที่ชัดเจนว่าคุณสามารถช่วยพวกเขาอย่างไร คุณไม่ควรทำให้พวกเขาพยายามคาดเดาหรือหาวิธีใช้ทักษะของคุณเพราะมันจะไม่เกิดขึ้น
2. เขียนน้อยลง (แต่ดีกว่า)
นอกจากว่าคุณจะสมัครเป็นนักเขียนเชิงสร้างสรรค์จงกระชับและมีประสิทธิภาพเท่าที่จะทำได้ คนส่วนใหญ่จะสแกนและกรองตัวอักษรที่ครอบคลุมโดยคำหลักและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลให้ความเคารพและความกระชับคุณภาพของคุณค่า จำไว้ว่าเป้าหมายของจดหมายสมัครงานของคุณคือให้พวกเขาอ่านใบสมัครที่เหลือของคุณ (อ่าน: ประวัติส่วนตัวของคุณ) ดังนั้นอธิบายในประโยคที่สร้างขึ้นมาอย่างดีเพียงไม่กี่คำว่าทำไมคุณถึงเหมาะอย่างยิ่ง
3. ค้นหา (และรวม) ไข่อีสเตอร์
เมื่อจ้างหลาย บริษัท ใส่ 'ไข่อีสเตอร์' ในรายละเอียดงาน - มักจะเป็นคำหลักหรือค่าที่พวกเขากำลังมองหาโดยเฉพาะ ผู้สมัครที่มีหรืออ้างอิงรายละเอียดพิเศษนี้ในจดหมายปะหน้าของพวกเขามีแนวโน้มที่จะไปยังขั้นตอนการสัมภาษณ์ ช่วยระบุผู้สมัครที่ใส่ใจในรายละเอียดและแสดงว่าพวกเขาอ่านโพสต์และสนใจในโอกาสจริง ๆ ไม่ใช่แค่ส่งแอปพลิเคชั่นทั่วไปไปยังงานที่พวกเขาเห็น
4. เปลี่ยนแปลงรูปแบบของคุณ
จดหมายปะหน้าที่ดีที่สุดที่ฉันเคยเห็นนั้นเป็นจดหมายที่ออกมาเล็กน้อยตัวอย่างเช่นย่อหน้าสั้น ๆ สองย่อหน้าที่เต็มไปด้วยความมั่นใจและภาระบวกกับรายการสัญลักษณ์แสดงถึงสิ่งที่พนักงานจะเพิ่มเข้าไปใน บริษัท สิ่งเหล่านี้ดึงดูดสายตาของฉันไม่เพียงเพราะกระสุน (ซึ่งสั้นและตรงประเด็น) แต่เพราะพวกเขาแตกต่างจากที่เหลือ มันช่วยให้มีเรซูเม่ที่ยอดเยี่ยม แต่วิธีการดั้งเดิมของจดหมายสมัครงานนั้นทำงานได้ดียิ่งขึ้น!
5. รวมข้อมูลการติดต่อของคุณ
สิ่งแรกที่ฉันต้องการทำหลังจากอ่านจดหมายปะหน้าพิเศษคือติดต่อผู้สมัคร คนดีทุกคนมีหมายเลขโทรศัพท์มือถือและที่อยู่อีเมลเพื่อให้สามารถตั้งค่าการสัมภาษณ์ได้ง่าย ขั้นตอนการจ้างงานจะดำเนินไปอย่างรวดเร็วและยิ่งคุณทำให้ผู้จัดการการจ้างงานพบคุณได้ง่ายเท่าไหร่โอกาสการจ้างงานก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น
จำเป็นต้องใช้ตัวอักษรพิเศษเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่ครอบคลุมถึงตัวเร่งหรือไม่
โค้ชอาชีพของเราสามารถช่วยสร้างสิ่งที่ไม่เหมือนใครให้คุณ (และน่าตื่นเต้นสำหรับผู้จัดการการจ้างงาน)
พบกับตัวอักษรที่ครอบคลุมของเรา
6. เน้นคุณสามารถรับทักษะใหม่ได้อย่างรวดเร็ว
ผู้สมัครที่สามารถแสดงให้เห็นว่าพวกเขามีความสามารถในการเรียนรู้และเติบโตเป็นสิ่งที่มีค่าที่สุดสำหรับ บริษัท ทุกขนาดเพราะพวกเขาสามารถเปลี่ยนไปสู่ตำแหน่งต่าง ๆ ได้อย่างง่ายดายทั้งในแนวตั้งหรือแนวนอนขึ้นไปด้านบน การแสดงความเห็นนี้เป็นวิธีที่ดีในการแยกตัวเองออกจากผู้สมัครคนอื่น
7. แสดงว่าคุณปรับตัวได้
แสดงความสนใจในการทำงานและสำรวจหัวข้อและงานที่หลากหลาย ฉันมักจะมองหาคนเหล่านั้นเพราะพวกเขาเป็นคนที่ปรับตัวได้ดีที่สุดและมักจะทำสิ่งที่คุณไม่จำเป็นต้องทำ คนที่ไม่เพียง แต่เต็มใจ แต่สนใจที่จะมีความรู้กว้าง ๆ จะเห็นการเชื่อมโยงที่ไม่คาดคิดและช่วยสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ
