คุณเอาชนะการสัมภาษณ์งาน ตอนนี้ถึงเวลาฉลองและเรียกมันว่าวันใช่มั้ย ไม่ถูกต้อง. การสัมภาษณ์อาจสิ้นสุดลง แต่โอกาสของคุณในการสร้างความประทับใจที่ดียังไม่เกิดขึ้น คุณรู้ว่าการส่งข้อความขอบคุณไปยังนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณอาจเป็นความแตกต่างระหว่างการลงจอดข้อเสนอและการปฏิเสธ (และเพื่อความสะดวกของคุณเรามีเทมเพลตอีเมลที่มีประโยชน์ตรงนี้) แต่มีอะไรอีกบ้างที่คุณสามารถทำได้เพื่อทำให้ชัดเจนว่าคุณต้องการตำแหน่งนี้หรือไม่?
ใช่
เราขอให้ผู้ประกอบการจาก YEC แบ่งปันวิธีการที่ผู้สมัครบอกว่าขอบคุณ
1. มีความกระตือรือร้น
นายจ้างต้องการคนที่เป็นมากกว่าเงินเดือนและพวกเขาจะขอบคุณอย่างจริงใจถ้าคุณตื่นเต้นกับภารกิจและวิสัยทัศน์ของพวกเขา วิธีที่ดีที่สุดในการขอบคุณผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพคือการย้ำว่าทำไมคุณถึงรู้สึกตื่นเต้นเกี่ยวกับงานของ บริษัท และทำไมคุณถึงมีความสุขที่ได้มีส่วนร่วม ยิ่งตื่นเต้นและตื่นเต้นมากขึ้นคุณจะได้งานของ บริษัท ที่ดีขึ้น
2. เริ่มทำงาน
ฉันมีผู้สมัครสองคนที่แตกต่างกันกลับบ้านหลังจากการสัมภาษณ์และเริ่มทำงานเหมือนพวกเขาทำงานให้ บริษัท ของฉัน พวกเขาทำรายการสิ่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานที่พวกเขาจะทำและเริ่มจัดการกับพวกเขา หนึ่งในนั้นคือสามวันก่อนที่ฉันจะบอก สิ่งนี้พิสูจน์ให้ฉันเห็นว่าการทำงานที่เหนือกว่าเป็นสิ่งสำคัญในการหางาน ทั้งสองยังคงทำงานที่นี่
3. แก้ปัญหาที่กล่าวถึงในบทสัมภาษณ์ของคุณ
การสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยมจะเข้าสู่ความต้องการที่แท้จริงของธุรกิจ สิ่งที่มีค่าที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อขอบคุณผู้สัมภาษณ์คือการทำวิจัยและพยายามให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการสนทนาของคุณ แม้ว่าคุณอาจจะไม่สามารถแก้ปัญหาได้อย่างสมบูรณ์ แต่เป้าหมายของคุณคือการย้ายการสนทนาไปข้างหน้า
4. ส่งบันทึกย่อที่เขียนด้วยลายมือเพิ่มเติมจากอีเมลขอบคุณ
หลายปีก่อนฉันได้รับการสอนว่าข้อความที่เขียนด้วยลายมือเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการได้รับความสนใจจากผู้จัดการการจ้างงาน (สมมติว่าคุณสัมภาษณ์ บริษัท ขนาดเล็ก) อ้างถึงรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานและขอบคุณผู้สัมภาษณ์สำหรับเวลาของเธอ ในโลกที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีที่รวดเร็วของเราการ์ดจะได้รับความสนใจจากใครบางคนเสมอและจะเปิดโดยผู้รับ
5. ขอบคุณบุคคลนั้นทันที
ทันทีที่การสัมภาษณ์สิ้นสุดลงขอขอบคุณนายจ้างที่คาดหวังของคุณด้วยการจับมือกันอย่างเข้มแข็งยิ้มและสบตา ให้เขาหรือเธอรู้ว่าคุณกระตือรือร้นเกี่ยวกับตำแหน่งและ บริษัท จากนั้นติดตามด้วยการขอบคุณอีกคนในการเขียน
6. แสดงว่าคุณใส่ใจ
ฉันได้สัมภาษณ์หลายร้อยตำแหน่งสำหรับ UBELONG และในขณะที่ฉันขอบคุณการ์ดและโน้ตขอบคุณหลังจากผ่านไประยะหนึ่งพวกเขาทั้งหมดก็เริ่มเหมือนกัน คนที่โดดเด่นสำหรับฉันคือคนที่ตามด้วยข้อความที่แสดงให้เห็นว่าเขาหรือเธอกำลังฟังและใส่ใจกับบทสนทนาจริงๆ เพิ่มไปยังสิ่งที่คุณทั้งคู่พูดคุยหรือติดตามคำถามที่เกิดขึ้น
7. พิสูจน์ว่าคุณสมควรได้งาน
การติดตามอีเมลเป็นสิ่งสำคัญ แต่คุณควรระบุเหตุผลที่คุณสมควรได้รับงานและพิสูจน์ด้วย บุคคลที่ให้ความสำคัญกับฉันมากที่สุดในการสัมภาษณ์จะพิสูจน์ให้ฉันในการติดตามว่าทำไมเขาหรือเธอสมควรได้รับตำแหน่ง
8. แสดงตัวจริงของคุณ
การสัมภาษณ์มักตอบโต้ได้ง่าย พวกเขาตั้งใจจะแยกแยะว่าคุณเหมาะสมกับ บริษัท หรือไม่ แต่มักจะมีการเสแสร้งมากมายที่เกี่ยวข้องเนื่องจากทั้งสองฝ่ายพยายามทำให้ดีที่สุด การเขียนอีเมลส่วนตัวเพื่อขอบคุณนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณสามารถเน้นบุคลิกของคุณได้มากขึ้นและแสดงให้เขาหรือเธอเห็นว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมกับทีมของเขา
