เราทุกคนรู้ว่าการใช้โซเชียลมีเดียอย่างถูกต้องระหว่างการหางานของคุณอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างการพลาดโอกาสใหม่การสูญเสียข้อเสนอหรือการรับสมัครงาน และด้วยเหตุนี้คุณต้องอยู่เหนือเกมของคุณเพื่อให้คุณรู้ว่าอะไรจะเกิดขึ้นต่อไป (และอะไรจะไม่เกิดขึ้น)
นั่นเป็นเหตุผลที่เรารวบรวมบทความแปดบทความนี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณสามารถรู้ได้
-
ก่อนอื่นให้ทำความเข้าใจพื้นฐานที่จะช่วยคุณในการหางาน วิธีเดียวที่คุณจะโดดเด่นในหมู่ผู้สมัครคือการรู้ว่าผู้คนกำลังทำอะไรอยู่ (Forbes)
-
แม้ว่าคุณจะรู้พื้นฐานแล้วก็ยังมีวิธีที่ชาญฉลาดและสังเกตได้ในทุกแพลตฟอร์มตราบใดที่คุณเข้าใจความแตกต่างระหว่างการใช้งาน (การตรัสรู้ในอาชีพ)
-
อยากรู้ว่าชายคนหนึ่งใช้ Instagram ทำคะแนนงานของเขาอย่างไร? เขาแทนที่แฮชแท็กและตัวกรองแทนแอปพลิเคชันดั้งเดิม (Mashable)
-
ไม่ใช่ทุกคนที่มีความกล้าในการสร้างแฮชแท็กการค้นหางานส่วนตัว แต่นั่นเป็นเรื่องเล็ก ๆ ที่คุณสามารถทำได้เพื่อดึงดูดสายตาใครบางคนเมื่อคุณมีปัญหาในการรับความสนใจ (Booking.com)
-
Twitter โดยเฉพาะได้นำไปสู่เรื่องราวความสำเร็จที่น่าสนใจไม่กี่ - ในความเป็นจริงมันช่วยให้ผู้คนผ่านเกือบทุกขั้นตอนของกระบวนการตั้งแต่การค้นหาช่องเปิดจนถึงการสัมภาษณ์ (ข่าว CBS)
-
เมื่อคุณไม่มีเครือข่ายในตัวจากวิทยาลัยหรือยุ่งเกินกว่าจะไปทำกิจกรรมหลังเลิกงานช่วงเวลาว่างของคุณบน Facebook อาจกลายเป็นเกมเปลี่ยนครั้งใหญ่ (ผสม)
-
และจำไว้ว่าความคิดสร้างสรรค์อาจมีค่าใช้จ่าย การลองทำอะไรที่เสี่ยงเกินไปอาจทำให้คุณต้องเสียเงินงานปัจจุบัน (อาหารทางการเงิน)
-
สุดท้ายถ้าคุณหักมุมออกไปคุณอาจจะรัก Snapchat แบบนี้ต่อ (เดอะเดลี่มิวส์)
