ยากที่จะฝึกฝนสิ่งที่ฉันเทศนาฉันเชื่อมั่นอย่างหนักแน่นว่าเราไม่ควรสนใจสิ่งที่คนอื่นคิดเกี่ยวกับเรา ท้ายที่สุดมันก็ไม่ดีสำหรับความภาคภูมิใจในตนเองของเราที่จะต้องกังวลอย่างต่อเนื่องว่าผู้คนจะรับรู้เราได้อย่างไร
แต่ในขณะที่ฉันจะยืนหยัดอยู่เบื้องหลังสิ่งนี้ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ความจริงของเรื่องคือมีอย่างน้อยหนึ่งตัวอย่างที่สิ่งที่คนอื่นคิดเกี่ยวกับคุณมีความสำคัญมาก - ทำงาน
ในฐานะที่เป็น Selena Rezvani - วิทยากรที่ปรึกษาด้านความเป็นผู้นำและผู้เขียน ผู้นำสตรียุคใหม่: สิ่งที่คุณต้องการในการเป็นผู้นำ แต่จะไม่เรียนรู้ในโรงเรียนธุรกิจ และ Pushback: ผู้หญิงฉลาดแค่ไหนถาม - และ โดดเด่น - สำหรับสิ่งที่พวกเขาต้องการ “ ทุนการประกอบอาชีพที่สำคัญที่สุดที่คุณมีไม่ใช่ทักษะด้านเทคนิคหรือสายงานการศึกษา ไม่ใช่ชื่อที่บินได้สูงของคุณ มันไม่ใช่แม้แต่ความสัมพันธ์ของคุณ … แต่เป็นชื่อเสียงของคุณ”
ดังนั้นในความพยายามที่จะทำให้คุณเป็นที่ชื่นชอบในการทำงานมากขึ้นนี่คือแปดชื่อเสียงที่คุณต้องการหลีกเลี่ยงที่จะได้รับ
1. สาย Arriver
มันน่ารำคาญมาก ๆ ถ้าคุณมาสายการประชุมเป็นประจำแม้จะใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีก็ตาม คุณไม่ได้เป็นคนเดียวที่ไม่ว่างและการปรากฏตัวต่อหน้าพรรคอย่างต่อเนื่องนั้นไม่สุภาพ
ดังนั้นวางแผนตามและไปถึงตรงเวลา เป็นไปได้มากที่สุดส่วนหนึ่งของการวางแผนนี้รวมถึงการระบุ สาเหตุที่ทำให้ คุณทำงานช้า บางทีคุณอาจต้องตั้งเวลาปลุกให้ต่างเวลาหรือทำกาแฟที่บ้านแทนที่จะรอสายที่สตาร์บัคส์ ไม่ว่ามันจะเป็นอะไรให้คิดออกและทำการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมเพื่อให้ตรงต่อเวลา (หรือยังดีกว่า เร็ว )
2. สนิช
ฉันเป็น tattletale ที่ยอดเยี่ยมพอสมควรในสมัยก่อนวัยเรียนของฉัน และครูของฉันก็ไม่เคยล้มเหลวที่จะพูดว่า“ คนนี้ทำร้ายคุณหรือเปล่า? คนนี้ทำร้ายคนอื่นหรือไม่?” และถ้าคำตอบของทั้งคู่ไม่ใช่เธอจะพูดว่า“ ถ้าอย่างนั้นทำไมคุณถึงบอกเรื่องนี้กับฉัน” เพราะฉันต้องการให้คนคนนี้เดือดร้อน (เด็กก่อนวัยเรียนเป็นฆาตกรที่ค่อนข้างน่ารักในต้นปี 90)
โดยพื้นฐานแล้วเว้นแต่ว่าสิ่งที่คนอื่นทำมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อคุณหรือทีมของคุณคุณไม่จำเป็นต้องบอกผู้จัดการของคุณ มันไม่ใช่เรื่องของคุณเลย ดังนั้นก่อนที่คุณจะเริ่มพูดจาไร้สาระตอบคำถามต่อไปนี้:“ ทำไมฉันจึงบอกคนนี้ถึงเรื่องนี้”
หากเหตุผลเดียวที่คุณคิดได้ก็คือ“ แค่เพราะ” หรือแย่กว่านั้นเพียงเพื่อทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณดูแย่ให้ปิดปาก มันไม่ใช่สถานที่ของคุณและในที่สุดมันสะท้อนถึงคุณไม่ดี
3. เมา
ดังนั้นคุณออกไปดื่มเครื่องดื่มในชั่วโมงแห่งความสุขอย่างไร้เดียงสากับเพื่อนร่วมงานบางคนและทันใดนั้นคุณก็ถึงสามแผ่นต่อลม (เฮ้เมื่อเครื่องดื่มราคา $ 3 จาก 15.00 น. ถึง 17.00 น. เป็นเรื่องธรรมดาที่จะต้องการใช้ประโยชน์จากสิ่งนั้น - ฉันได้รับแล้ว) แต่คนที่ดื่มมากเกินไปทำให้คุณไปร่วมงานกับเพื่อนร่วมงานของคุณสะดุดไปทั่วสถานที่แบ่งปันข้อมูลส่วนตัวมากเกินไป (คุณทำ อะไร ในงานปาร์ตี้ปีใหม่ของคุณหรือเปล่า) และอื่น ๆ เช่นเดียวกับที่ไม่มีใครในสำนักงานให้ความสำคัญกับคุณอีกต่อไป และชั่วโมงแห่งความสุขเชิญหยุดเข้ามาด้วย
นี่คือสิ่งที่: คุณสามารถไปดื่มเบียร์กับทีมของคุณและไม่ต้องอายตัวเอง สองสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นพร้อมกัน จำกัด ตัวเองไว้เพียงหนึ่งหรือสองเครื่องดื่มและนอกจากนั้น ไม่ไม่ใช่เครื่องดื่มแอลกอฮอล์สองขวด - เบียร์ในมือหนึ่งน้ำอื่น ๆ
นอกจากนี้คุณไม่ ต้อง ดื่ม เป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์แบบเพียงแค่หยิบ H20 หรือเครื่องดื่มปราศจากแอลกอฮอล์อื่น ๆ แทน ข้อควรจำ: ชั่วโมงแห่งความสุขของ Office ไม่ได้เกี่ยวกับเครื่องดื่ม แต่เป็นเรื่องเกี่ยวกับการทำความรู้จักซึ่งกันและกัน
4. The Drama Queen (หรือ King)
คุณเคยมีเพื่อนร่วมงานที่ทำเรื่องใหญ่อะไร ตลอดเวลา? เขาวิ่งไปรอบ ๆ เหมือนไก่ที่ถูกตัดหัวและเมื่อคุณถามเขาว่าปัญหาคืออะไรมันค่อนข้างจะเป็นการต้านมะเร็ง (เพราะหลังจากที่เขาทำเอะอะมากคุณคิดว่าโลกทั้งใบกำลังไหม้อยู่) อ๋อ นั่นเป็นละครราชินี
ความผิดพลาดเกิดขึ้น ผู้คนสับสน แต่ไม่แต่ละสถานการณ์เหล่านี้จะต้องกังวลใจมากเกี่ยวกับ nothin ' ก่อนที่คุณจะจัดการกับความคลั่งไคล้ครั้งใหญ่ให้ถอยกลับจากปัญหาที่เกิดขึ้นและประเมินอย่างเป็นกลาง หากคุณมีปัญหาในการทำสิ่งนี้ด้วยตัวเองคุณสามารถพูดคุย (อย่างใจเย็น) เกี่ยวกับสถานการณ์กับเพื่อนร่วมงานหรือแม้แต่เจ้านายของคุณ สิ่งต่าง ๆ ส่วนใหญ่ไม่เลวอย่างที่คุณคิดดังนั้นอย่าดึงสัญญาณเตือนไฟไหม้ตลอดเวลา
5. คนขี้เกียจ
ฟังจะมีงานที่เราไม่ต้องการทำอยู่เสมอ นั่นไม่ใช่แค่ลักษณะของงานทุกอย่าง แต่เป็นธรรมชาติของชีวิตด้วย แต่ทำผลงานต่ำเพราะคุณขี้เกียจทำให้ทีมของคุณ และ คุณเจ็บ คิดเกี่ยวกับมัน: ถ้าคุณไม่ได้ใส่ 100% คุณก็ไม่ได้ใช้ประโยชน์จากโอกาสที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และพัฒนาตามทักษะที่มีอยู่ในปัจจุบัน และคุณกำลังทำให้ทีมเชื่อว่าคุณไร้ประโยชน์ คุณเป็น
การแก้ปัญหาเป็นเรื่องง่ายที่นี่ - ใส่ความพยายามอย่างที่สุดในทุกสิ่งที่คุณทำ ไม่คุณไม่จำเป็นต้องไปให้สูงกว่านั้นตลอดเวลา แต่คุณ ควร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำตามความรับผิดชอบทั้งหมดของคุณเสร็จแล้วและทำสิ่งนั้นให้ดี
6. ความรู้ - มัน - ทั้งหมด
คำพูดที่ชาญฉลาดจากพ่อของฉัน: เพียงเพราะคุณฉลาดไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องพูดเสมอ และมันเป็นเรื่องจริง ใช่คุณไม่ควร "ซ่อนความจริง" จากเพื่อนร่วมงานของคุณ หากพวกเขากำลังเดินไปในทางที่ไม่ถูกต้องและมุ่งสู่หายนะคุณควรนำพวกเขาไปในทิศทางที่ถูกต้องถ้าคุณทำได้
แต่คุณไม่จำเป็นต้องพูดอะไรสักอย่างเพื่อพิสูจน์ว่าใครบางคนผิดหรือแสดงว่าคุณเก่งแค่ไหน
ถามตัวเองว่า:“ สิ่งที่ฉันจะพูดเกี่ยวข้องกับการสนทนาหรือไม่ มันช่วยทุกคนหรือไม่ก็แค่แสดงความสามารถพิเศษที่ไม่เกี่ยวข้องกับการคำนวณปัญหาแคลคูลัสอย่างหนักในหัวของฉัน”
การบอกทุกคนทุกสิ่งที่คุณรู้ไม่ได้ทำให้พวกเขาเหมือนคุณ มันไม่ได้ทำให้พวกเขาคิดว่าคุณคือไอน์สไตน์คนต่อไป ทำให้พวกเขาคิดว่าคุณเป็นคนที่น่ารำคาญจริงๆ
7. เซิร์ฟเวอร์ด้วยตนเอง
พูดถึงการซ่อนความจริงจากเพื่อนร่วมงานของคุณนี่เป็นสิ่งที่เซิร์ฟเวอร์ของตัวเองจะทำ แทนที่จะให้ยืมมือคุณจะต้องเก็บข้อมูลที่มีค่าไว้กับตัวคุณเองและแบ่งปันให้เฉพาะเมื่อมันสามารถทำให้ คุณ ดูดี (เช่นต่อหน้าเจ้านายหรือซีอีโอของ บริษัท )
สิ่งอื่น ๆ ที่เซิร์ฟเวอร์ตัวเองทำ? รับเครดิตสำหรับงานของผู้อื่นโยนคนที่อยู่ใต้รถบัสและไปให้ไกลเกินกว่าจะทำโครงการของเขาออกจากสวนสาธารณะ แต่ปฏิเสธที่จะช่วยเหลือผู้อื่น
กำจัดอัตตาของคุณออกจากเกมและเรียนรู้วิธีการทำสิ่งที่ไม่เพียง แต่ดีที่สุดสำหรับคุณ แต่สำหรับทีมและ บริษัท ของคุณเช่นกัน การปีนขึ้นไปบนบันไดของคนอื่นเพื่อขึ้นบันไดอาจใช้งานได้ดีในระยะสั้น แต่เมื่อคุณล้มลงในภายหลังจะไม่มีใครช่วยคุณได้
8. แนนซี่เชิงลบ (หรือเน็ด)
ประเภทแนนซีเนกาทีฟเป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกับคนที่พยายามมองหาซับเงินในทุกสิ่ง พวกเขาทำให้แน่ใจว่าทุกคนรู้ว่ามีอะไรผิดปกติในทุกสถานการณ์ ทุกๆ เดียว หนึ่ง.
ก่อนที่คุณจะอ้าปากตอบคำถามนี้:“ ความคิดเห็นนี้ให้คุณค่าอะไรบ้างหรือไม่? หรือเป็นเพียงฉันกำลังจะคร่ำครวญอีกครั้ง? "แม้ว่าคุณจะตัดสินใจว่าจะต้องมีการพูดพยายามที่จะทำให้ความรู้สึกไม่พึงประสงค์ใด ๆ ออกมาจากมัน
นี่คือตัวอย่างของสิ่งที่ Negative Nancy สามารถพูดได้ว่า“ วิธีที่ทีมผลิตภัณฑ์ออกแบบนี้เป็น อึที่สมบูรณ์ ตามปกติ” โดยทั่วไปเพียงแค่ดูถูกคนในกลุ่มผลิตภัณฑ์และเพิ่มคำแนะนำเพื่อแก้ไขปัญหา ดี
แต่ควรพูดว่า:“ ฉันสังเกตเห็นแง่มุมการออกแบบเหล่านี้ทำให้มันยุ่งยากเล็กน้อยในการบรรลุเป้าหมายของเรา คุณคิดว่าเราสามารถปรึกษาเรื่องนี้กับทีมผลิตภัณฑ์เพื่อดูว่ามีวิธีที่เราสามารถทำงานร่วมกันเพื่อปรับปรุงหรือไม่
เป็นการยากที่จะมองตัวเองอย่างเป็นกลาง - ส่วนใหญ่คุณจะไม่สังเกตเห็นว่านิสัยที่คุณก่อขึ้นนั้นทำให้คนอื่นขว้างปาเป้าไปที่รูปถ่ายของคุณ และฉันพูดซ้ำ: ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ฉันไม่คิดว่าคุณควรให้ความคิดที่สองกับสิ่งที่คนอื่นคิดหรือพูดเกี่ยวกับคุณ
แต่ในที่ทำงานชื่อเสียงที่ไม่ดีสามารถขัดขวางความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณและก้าวไปข้างหน้า และความจริงก็คือถ้าคุณได้รับ“ ชื่อเสียง” ก็น่าจะเป็นเพราะมันไม่ใช่แค่ครั้งเดียว แทนที่จะตื่นตระหนกที่คุณทำลายทุกสิ่งไปตลอดกาลแทนที่จะดูพฤติกรรมของคุณและเริ่มทำงานอย่างหนักเพื่อเปลี่ยนมัน คุณจะเป็นคนที่รักที่สุดในสำนักงานในเวลาไม่นาน หรืออย่างน้อยก็เป็นที่รักยิ่งกว่าที่คุณเคยเป็นมาก่อน
