ทุกคนรู้สึกไม่ปลอดภัยในจุดต่าง ๆ ในอาชีพการงานของพวกเขา เมื่อฉันเริ่มงานของฉันครั้งแรกฉันรู้สึกกังวลเกี่ยวกับการทำดี เมื่อฉันเริ่มรับผิดชอบมากขึ้นฉันไม่แน่ใจว่าฉันจะถามได้กี่คำถามโดยไม่ทำให้เจ้านายของฉันรำคาญ และเมื่อฉันออกไปดื่มฉันรู้สึกกลัวฉันจะพูดอะไรบางอย่างที่โง่ในฐานะสมาชิกในทีมที่อายุน้อยที่สุด
สิ่งนั้นคือฉันอาจไม่ใช่คนเดียวที่จัดการกับช่วงเวลาแห่งความสงสัยความไม่แน่นอนความกลัวและความสับสนเหล่านี้ และแน่นอนฉันจะไม่เป็นคนสุดท้าย
ดังนั้นหากคุณกังวลว่าความไม่มั่นคงของคุณปรากฏที่ทำงานคุณควรรู้ว่าคุณไม่ได้อยู่คนเดียวในความคิดของคุณ
1. การพูดอะไรบางอย่างที่โง่
เท่าที่ฉันกังวลเกี่ยวกับการนำสิ่งที่จะทำให้ฉันเสียง 12 คนส่วนใหญ่กลัวสิ่งที่พวกเขาพูด (ทั้งในและนอกสำนักงาน) จะทำให้พวกเขาดูโง่หรือไม่เป็นมืออาชีพหรือแปลกเพียงธรรมดา
ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ เราไม่เคยมีแนวโน้มที่จะเซ็นเซอร์หรือคิดทบทวนสิ่งที่ออกมาจากปากของเรา แทนที่จะกังวลเกี่ยวกับการพูดสิ่งที่ผิด ตลอดเวลา เป็นเชิงรุกและเรียนรู้วิธีการเข้าถึงเมื่อคุณทำ - ไม่ว่าจะหมายถึงการขอโทษการทำอย่างละเอียดหรือเพียงแค่ปัดมันออกและทำเรื่องตลกออกมา
2. ไม่มีไอเดียที่ดี
ไม่มีอะไรน่ากลัวไปกว่าการเข้าร่วมการประชุมและ ไม่มีอะไร ให้ช่วยเหลือ (โอเคมีความกลัวที่ยิ่งใหญ่กว่า ฉันหมายความว่าคุณไม่ต้องการเป็นพนักงานที่“ ไม่เพิ่มคุณค่า”
แต่ความคิดที่ดีมาจากภายในไม่ใช่เมื่อพวกเขาถูกบังคับให้ต้องรู้สึก การไม่มีความคิดที่ดีในขณะนี้ไม่ใช่จุดสิ้นสุดของโลก ฉันสัญญาว่าการหยุดครั้งใหญ่ครั้งต่อไปของคุณอยู่ตรงหัวมุม
3. ไม่เข้าใจบางสิ่ง
บางทีคุณอาจเคยนั่งประชุม บริษัท มาก่อนและเมื่อผู้บรรยายเริ่มท่องไปใน buzzwords และแนวความคิดที่เป็นนามธรรมคุณพยักหน้าเข้าใจ แต่คุณแอบคิดว่า "เขากำลังพูดถึงเรื่องอะไร"
เพียงเพราะคนอื่นพยักหน้าไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจำเป็นต้องเข้าใจเช่นกัน
ซึ่งทำให้ฉันได้รับคำแนะนำที่ดีที่สุดที่คุณจะได้รับตลอดทั้งวันเพียงแค่ถาม Mythbusters ไม่จำเป็นต้องบอกคุณว่าไม่มีคำถามแบบโง่ ๆ ผู้พูดอาจตื่นเต้นที่จะกำจัดความสับสนซึ่งหมายความว่าคุณจะสามารถทำการเปลี่ยนแปลงได้เร็วขึ้นในขณะที่ดูฉลาดขึ้นขณะเดียวกัน ก็ ทำให้มั่นใจว่าทีมงานทั้งหมดในหน้าเดียวกัน win-win-win-win
4. มีคนกระทำความผิดโดยบังเอิญ
บางครั้งเราพูดในสิ่งที่โง่ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของเราและบางครั้งเราพูดในสิ่งที่โง่ที่ทำให้ผู้คนขุ่นเคือง หากคุณกลัวทำร้ายใครบางคนนั่นหมายความว่าคุณเป็นคนดี - และไม่ควรกังวลเกี่ยวกับเรื่องนี้
แต่สำหรับการวัดที่ดีมีการแก้ไขอยู่เสมอ ก่อนที่คุณจะพูดตลกในการนำเสนอครั้งต่อไปต่อหน้ากลุ่มคุณสามารถขอให้ใครสักคนแสดงความเห็นอย่างตรงไปตรงมา หากคุณส่งบันทึกช่วยจำที่จบลงด้วยการทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณไม่พอใจคุณสามารถขอโทษได้ และโดยทั่วไปคุณสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์โดยไม่ต้องแบ่งปันความคิดเห็นใด ๆ ที่คุณไม่แน่ใจ
5. การไม่ทำทุกอย่างให้เสร็จตรงเวลา
เมื่อคุณเครียดหรือจมน้ำง่ายที่จะสมมติว่าคุณเป็นคนเดียวที่ดูเหมือนจะไม่ได้ทำงานหนัก
ความจริงก็คือคุณเพิ่งจะมีวันหยุดและพรุ่งนี้หรือสัปดาห์หน้าก็จะดีขึ้น
และถ้าดูเหมือนว่ามันจะไม่ดีขึ้นสิ่งที่ควรทำคือซื่อสัตย์กับทีมของคุณในสิ่งที่คุณสามารถทำได้และสิ่งที่คุณต้องการความช่วยเหลือ (Psst - เทมเพลตที่นี่เพื่อการสนทนาที่ยากลำบาก)
6. ไม่ได้รับการยอมรับสำหรับการทำงานของคุณ
หลังจากที่คุณทำงาน อย่างหนัก กับบางสิ่งบางอย่างไม่มีอะไรน่ากลัวไปกว่าความรู้สึกที่ความพยายามทั้งหมดจะไม่มีใครสังเกตเห็น (หรือแย่กว่านั้นเครดิตจะไปหาคนอื่น)
ผู้จัดการและทีมสนับสนุนที่ดีจะไม่ปล่อยให้สิ่งนั้นเกิดขึ้นและยังมีวิธีที่จะบอกใบ้ให้เพื่อนร่วมงานของคุณเข้าใจอย่างละเอียด
และถ้าสิ่งนี้เกิดขึ้นบ่อยกว่าไม่หลังจากที่คุณพยายามแก้ไขมันก็น่าเสียดายที่ปลอดภัยที่จะบอกว่าคุณอาจไม่ได้อยู่ในที่ทำงานที่เหมาะสมสำหรับคุณ
7. การปิดเสียงวิทยุหลังจากส่งอีเมล
ไม่ว่าจะเป็นการติดตามหลังจากพูดคุยกับลูกค้าคนสำคัญหรืออีเมลสำคัญที่ขอให้พูดคุยกับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับการเพิ่มที่อาจเกิดขึ้นมันเป็นเรื่องน่าเศร้าที่เพียงนั่งรอแล้ว - และเครียดมากขึ้นถ้าพวกเขาตอบไม่ถูกต้อง ไป
คำถามแรกที่ถามตัวเองว่าเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นมากมายหรือไม่หากคุณกำลังส่งอีเมลประเภทที่ถูกต้อง จากนั้นถ้าคุณกำลังตรวจสอบกล่องทั้งหมดให้คิดว่านี่เป็นรูปแบบที่ดีที่สุดในการสื่อสารกับใครสักคน
บางทีพวกเขาอาจตอบสนองทางโทรศัพท์หรือด้วยตนเองมากกว่าหรือบางทีพวกเขาไม่ค่อยเช็คอินกล่องจดหมายและชอบส่งข้อความด่วน และในที่สุดก็ยอมรับว่าบางคนก็แย่ในการติดตามและนั่นไม่ใช่ความผิดของคุณ
8. มาข้ามเป็น Wise-Ass / Pushover / Suck-up
ไม่มีใครอยากถูกมองว่าเป็นคนอ่อนแอน่ารังเกียจหรือไร้ความสามารถจากคนรอบข้าง สิ่งนี้คือทั้งหมดที่ขี่ คุณ คุณมีพลังที่จะชอบและเคารพในที่ทำงาน ทำหน้าที่ของคุณให้ดีที่สุดในความสามารถของคุณทำตัวดีและช่วยเหลือผู้อื่นอย่าพลาดกำหนดเวลาหลีกเลี่ยงการนินทา - และไม่มีเหตุผลที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับการได้รับฉลากนี้
เป็นเรื่องปกติที่คุณจะประสบกับความไม่มั่นคงในอาชีพการงานของคุณ แต่ถ้าคุณได้รับผลตอบรับในเชิงบวกถูกรวมอยู่ในการตัดสินใจที่สำคัญและโดยรวมรู้สึกดีกับงานของคุณไม่มีอะไรต้องกังวลเลย
