ผู้บังคับบัญชาสามารถเป็นถุงผสมได้เสมอ เมื่อคุณเริ่มบทบาทใหม่หัวหน้างานของคุณอาจเป็นที่ใดก็ได้จากที่ปรึกษาที่สมบูรณ์แบบจนถึงฝันร้ายทั้งหมด แต่ (หวังว่า) บ่อยกว่านั้นคุณจะได้งานที่คุณชอบและชื่นชม และเมื่อสิ่งนั้นเกิดขึ้นคุณก็ลงทุนในการกระชับความสัมพันธ์
แต่ฉันเข้าใจแล้ว: เส้นแบ่งที่แน่นหนาระหว่างพนักงานกับเพื่อนอาจเดินได้ยาก เพื่อช่วยคุณหลีกเลี่ยงการข้ามบรรทัดนั้นฉันได้รวบรวมแปดกลยุทธ์ที่เป็นจริงเพื่อทำความรู้จักกับผู้จัดการของคุณให้ดีขึ้นเล็กน้อย
-
สิ่งแรกสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณ หากคุณทำงานได้ไม่ดีนักการสนทนาที่ไม่เกี่ยวข้องอาจทำให้คุณดูเหมือนคุณไม่สนใจความรับผิดชอบของคุณ
-
ไม่แน่ใจว่าจะสร้างความประทับใจให้กับทีมใหญ่ได้อย่างไร สนับสนุนตนเองเพื่อให้หัวหน้างานของคุณรู้ว่าคุณยอดเยี่ยมเพียงใดในงานของคุณ
-
คุณควรแน่ใจด้วยว่าคุณจะได้รับสิ่งที่ดีจากเจ้านายถ้าคุณยังไม่ได้ทำ มิฉะนั้นคุณอาจทำให้สถานการณ์เลวร้ายยิ่งขึ้น
-
จริงจังเกี่ยวกับการพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นหรือไม่ ใช้ความคิดริเริ่ม - บางครั้งคุณสามารถมีชนิดของการสนทนาที่คุณต้องการโดยเริ่มด้วยตนเอง
-
วิเศษ แต่จริง: พันธมิตรที่ดีทั้งหมดสร้างขึ้นจากความไว้วางใจ อาชีพของคุณไม่ได้แตกต่างกัน
-
นอกจากนี้คุณยังสามารถรับผลงานสำคัญเช่นการตรวจสอบประสิทธิภาพเป็นโอกาสที่จะซื่อสัตย์และโปร่งใสเกี่ยวกับความสนใจและเป้าหมายของคุณ
-
ยิ่งไปกว่านั้นถามคำถามเกี่ยวกับงาน ไม่เพียง แต่คุณจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานของคุณ แต่คุณยังได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ไม่เหมือนใคร
-
และในที่สุดจำไว้ว่ามันไม่ได้เกี่ยวกับการพูดคุยเล็ก ๆ การมีความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านายของคุณหมายความว่าการพูดคุยกันอย่างหนักเป็นเรื่องสำคัญ
