ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพมักจะพูดกับ บริษัท วิจัยก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์งาน ดูเหมือนขั้นตอนง่าย ๆ ใช่มั้ย
แต่ในทางปฏิบัติการทำสิ่งที่สำคัญในการสืบสวนมักจะกลายเป็นวิธีที่พูดง่ายกว่าทำ คุณควรหาข้อมูล บริษัท ที่ไหน? มีอะไรอีกไหมที่คุณสามารถทำได้นอกเหนือจากการค้นหาโดย Google และเว็บไซต์ของ บริษัท
โชคดีที่เราพบแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดบนเว็บเพื่อช่วยให้คุณคิดว่าจะค้นคว้าอะไรก่อนที่จะมุ่งหน้าไปยังการสัมภาษณ์นั้น
- คุณตรวจสอบแหล่งข้อมูลทั้งเจ็ดนี้เมื่อดูที่ บริษัท แห่งหนึ่งหรือไม่? (The Huffington Post)
- อย่าเพิ่งหยุดทำการค้นคว้า บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำการขุดหาเจ้านายในอนาคตของคุณด้วยเช่นกัน (บริษัท รวดเร็ว)
- เมื่อคุณตรวจสอบนายจ้างในอนาคตของคุณโปรดแจ้งให้เขาหรือเธอทราบในการสัมภาษณ์ว่าคุณได้ทำการวิจัยแล้ว แค่อย่าได้น่าขนลุก (Lifehacker)
- ให้ความคิดกับคำถามที่อาจไม่เป็นทางการที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจถาม มีใครใน บริษัท นี้ที่ตอบคำถามคุณเป็นพิเศษ (ผู้ประกอบการ)
- ถ้าเป็นไปได้ขอให้ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมปิดบันทึกว่า บริษัท นี้ได้รับการยกย่องจากคนในภาคส่วนนั้นอย่างไร มันสามารถบอกคุณได้มากมายเกี่ยวกับองค์กร (ผู้พิทักษ์)
- เมื่อทำการค้นคว้า บริษัท ให้นึกถึงคำถามเฉพาะประเภทใดที่คุณสามารถถามผู้สัมภาษณ์ไม่ใช่วิธีอื่น ๆ (อิงค์)
- ขั้นตอนสำคัญอย่างหนึ่งในการวิจัย บริษัท ของคุณ: ทำความเข้าใจกระบวนการจ้างงานขององค์กร มันไม่ได้เป็นเพียงสิ่งสำคัญสำหรับการส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณ แต่ยังรวมถึงการรู้ว่าใครกำลังจะสัมภาษณ์คุณและสิ่งที่พวกเขาจะสนใจ (Forbes)
- ในโลกของการวิจัยก่อนสัมภาษณ์การอ่านกระดานข้อความซุบซิบเกี่ยวกับ บริษัท เป็นเกมที่ยุติธรรมโดยสิ้นเชิง (DailyWorth)
ต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติมในการวิจัยการสัมภาษณ์ล่วงหน้าหรือไม่ ตรวจสอบคำแนะนำของเรา!
- คู่มือขั้นสูงสำหรับการวิจัยสัมภาษณ์ บริษัท
- 5 วิธีในการแสดงผู้สัมภาษณ์คุณเป็นผู้รับจ้างที่ดีที่สุดในโลก
- 10 คำถามสัมภาษณ์ที่คุณไม่ควรถาม (และ 5 คำถามที่คุณควรทำเสมอ)
