ไม่ว่าคุณจะมีบล็อกทางธุรกิจที่สนับสนุน บริษัท ของคุณหรือบล็อกส่วนตัวที่เติบโตขึ้นอย่างรวดเร็วมากกว่าที่คุณสามารถติดตามได้มีเวลาที่คุณต้องจ้างบล็อกเกอร์เพื่อช่วยเขียนเนื้อหาสำหรับบล็อกของคุณและดำเนินการอื่น ๆ เช่นการดูแลบล็อกการส่งเสริมบล็อกการตลาดสื่อสังคมออนไลน์และอื่น ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจ้างบล็อกเกอร์ที่ถูกต้องโดยขอให้ผู้สมัครทุกคำถามการสัมภาษณ์ที่ระบุด้านล่าง ทำงานด้านหลังเพื่อให้แน่ใจว่าคุณกำลังจ้างผู้สมัครที่ดีที่สุดจะช่วยประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายให้กับคุณ
บล็อกคำถามที่มีประสบการณ์
ถามคำถามสัมภาษณ์ต่อไปนี้เพื่อเรียนรู้สิ่งที่พวกเขาทราบเกี่ยวกับหัวข้อบล็อกของคุณ:
- คุณมีความรู้หรือประสบการณ์อะไรบ้างในธุรกิจของฉัน (หรืออุตสาหกรรมบล็อก ฯลฯ )?
- คุณมีการศึกษาที่เป็นทางการในธุรกิจของฉัน (หรืออุตสาหกรรมบล็อกหัวข้อ ฯลฯ ) หรือไม่?
- คุณต้องการเขียนบล็อกของฉันทำไม คุณชอบและไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับหัวข้อนี้
- คุณรู้อะไรเกี่ยวกับกลุ่มเป้าหมายของบล็อกของคุณและคุณจะใช้สไตล์และโทนอะไรในการเขียนโพสต์ในบล็อกของฉันเพื่อดึงดูดผู้ชมกลุ่มนี้?
การเขียนและการเขียนบล็อกคำถามที่พบบ่อย
สิ่งสำคัญคือต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับความสามารถในการเขียนและประสบการณ์ในการเขียนบล็อกของผู้สมัครแต่ละรายด้วยเครื่องมือและกฎของการเขียนบล็อก ถามคำถามต่อไปนี้เพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงลึก:
- บล็อกอื่น ๆ ที่คุณเขียนขึ้นสำหรับหรือคุณเขียนในขณะนี้?
- คุณมีบล็อกของคุณหรือไม่? URL คืออะไร?
- คุณใช้กระบวนการใดในการแก้ไขงานของคุณและมั่นใจว่าไม่มีข้อผิดพลาดในการใช้ไวยากรณ์และการสะกดผิด
- คุณได้เขียนขึ้นสำหรับเว็บไซต์อื่นหรือสิ่งตีพิมพ์แบบออฟไลน์หรือไม่?
- คุณสามารถจัดหาคลิปจากผลงานที่ตีพิมพ์อื่น ๆ ของฉันได้บ้างไหม
- คุณรู้หรือไม่ว่าจะใช้เวิร์ดเพรส? อธิบายขั้นตอนที่คุณใช้ในการสร้างโพสต์บล็อกโดยใช้ WordPress โปรดทราบว่าแอปพลิเคชันการเขียนบล็อกที่คุณใช้อาจไม่ใช่ WordPress ดังนั้นโปรดปรับคำถามให้เหมาะสม
- คุณเข้าใจกฎหมายลิขสิทธิ์เนื่องจากเกี่ยวข้องกับบล็อกเกอร์หรือไม่? คุณทำอย่างไรให้แหล่งข้อมูลแหล่งที่มาและสถานที่ที่คุณจะได้รับภาพเพื่อใช้ในบล็อก
- คุณช่วยอธิบายวิธีการรวมการเพิ่มประสิทธิภาพกลไกค้นหาลงในการโพสต์บล็อกของคุณหรือไม่?
- คุณสามารถเขียนโพสต์ตัวอย่างสำหรับฉันได้หรือไม่?
สื่อสังคมออนไลน์และคำถามเกี่ยวกับชื่อเสียงออนไลน์
หากคุณคาดหวังว่าบล็อกเกอร์ที่คุณจ้างให้ใช้สายผลิตภัณฑ์ย่อยของเขาเองในโพสต์ของเขาและโปรโมตบทความเหล่านั้นผ่านทางเว็บโซเชียลคุณจำเป็นต้องตั้งคำถามเหล่านี้ในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์:
- คุณสามารถโปรโมทบทความของคุณบน Twitter, Facebook, LinkedIn, Google+, Pinterest, StumbleUpon และไซต์โซเชียลมีเดียอื่น ๆ ได้หรือไม่?
- คุณสามารถอธิบายชื่อเสียงออนไลน์ได้หรือไม่?
- คุณสามารถแบ่งปัน URL โปรไฟล์สื่อสังคมออนไลน์ได้หรือไม่?
- คุณจะพบผู้มีอิทธิพลออนไลน์และสมาชิกในกลุ่มเป้าหมายของบล็อกของฉันในการแบ่งปันโพสต์ในเว็บโซเชียลได้อย่างไร
- หากคุณได้รับความคิดเห็นเกี่ยวกับบล็อกหรือที่อื่น ๆ เกี่ยวกับฉันบล็อกหรือแบรนด์ของฉันคุณจะทำอย่างไร
- คุณใช้เครื่องมืออะไรในการจัดการด้านสื่อสังคมออนไลน์ของคุณ
จรรยาบรรณในการทำงานและคำถามอื่น ๆ
บ่อยครั้งที่บล็อกเกอร์ทำงานเป็นผู้รับเหมาอิสระแทนที่จะเป็นพนักงาน (แม้ว่า บริษัท ที่มีขนาดใหญ่จะเช่าบล็อกพาร์ทไทม์และเต็มเวลา) นอกจากนี้บล็อกเกอร์ส่วนใหญ่จะทำงานจากที่บ้าน นั่นหมายความว่าคุณต้องสามารถเชื่อถือได้ว่าสามารถทำงานได้อย่างอิสระและเชื่อถือได้ คำถามต่อไปนี้จะช่วยให้คุณสามารถระบุผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับความสัมพันธ์ในการทำงานระยะไกลรวมทั้งตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครตรงกับข้อกำหนดงบประมาณและเนื้อหาของบล็อกของคุณ:
- จะเกิดอะไรขึ้นกับบล็อกของฉันเมื่อคุณป่วยหรือไปเที่ยวพักผ่อน? ฉันจะรู้โพสต์ใหม่จะยังคงได้รับการตีพิมพ์?
- คุณทำงานกี่ชั่วโมง? ฉันจะติดต่อคุณได้อย่างไร?
- คุณคาดหวังให้ฉันจ่ายเงินเท่าไหร่
- คุณสามารถให้ฉันกับการอ้างอิงการเขียนบล็อก?
- บล็อกที่คุณชื่นชอบคืออะไรและทำไม?
- คุณสามารถให้คำแนะนำอย่างน้อยหนึ่งข้อเพื่อปรับปรุงบล็อกของฉันที่คุณสามารถส่งมอบได้หรือไม่ถ้าฉันจ้างคุณ
