ในขณะที่มีคำแนะนำงานที่เป็นสากลมากมาย แต่ก็มีคำแนะนำมากมายที่เหมาะสำหรับผู้สมัครระดับเริ่มต้นผู้ที่ต้องการเปลี่ยนอาชีพหลังจากห้าหรือ 10 ปีในอุตสาหกรรมเฉพาะเจาะจงบุคคลที่ตั้งใจจะไม่เลิกงาน แต่อาชีพ - การสร้างผู้ประกอบการและกลุ่มเดินทางไปโรงเรียน
บางครั้งดูเหมือนว่ามีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่เสนอเคล็ดลับที่ถูกต้องให้กับกลุ่มคนที่มีประสบการณ์ยาวนานหลายทศวรรษ ฉันกำลังพูดถึงฝูงชนมากกว่า 50 คน คำแนะนำเฉพาะสำหรับกลุ่มนี้อยู่ที่ไหน
ฉันเอื้อมมือไปหาโค้ชอาชีพของเราหลายคนเพื่อรับคำแนะนำที่เหมาะสำหรับมืออาชีพกลุ่มนี้โดยเฉพาะและนี่คือสิ่งที่พวกเขาต้องพูด
1. คิดเกี่ยวกับสถานที่ที่คุณเห็นคุณค่า
ลองดูกลุ่มที่อายุไม่ได้ถูกมองว่าเป็นความรับผิดชอบ แต่เป็นสินทรัพย์ คิดเกี่ยวกับบทบาทอุตสาหกรรมหรือ บริษัท เฉพาะที่ผู้ปฏิบัติงานอาวุโสจะมีมูลค่าสูง คุณเหมาะสมกับสิ่งเหล่านี้หรือไม่?
ตัวอย่างของงานนี้อาจเป็นงานที่ลูกค้าเป็นผู้สูงอายุ (เช่นผู้ดูแลบริการเกษียณอายุการดูแลสุขภาพและอื่น ๆ ) หรือคนหนุ่มสาวที่ต้องการคำแนะนำหรือการสนับสนุนจากคนที่มีประสบการณ์และภูมิปัญญา (เช่นองค์กรที่ไม่หวังผลกำไร เยาวชนและโรงเรียน) ระดมสมองว่าบทบาทใดที่สามารถยกระดับทุนอาชีพของคุณและในเวลาเดียวกันอย่าประมาทคุณค่าของวุฒิภาวะของคุณ
2 อยู่ที่เกี่ยวข้อง
การค้นหาตำแหน่งใหม่หลังจากที่คุณทำงานมานานกว่าสองทศวรรษแล้วอาจเป็นเรื่องที่น่าหงุดหงิดในตลาดงานว่ายน้ำกับมิลเลนเนียล คุณอาจจะคิดว่าเยาวชนเป็นราชา แต่นั่นไม่ใช่กรณี ขึ้นอยู่กับคุณว่าจะต้องมีความเกี่ยวข้อง ลบประสบการณ์ที่มีอายุมากกว่า 15 ปีจากประวัติการทำงานของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารูปภาพ LinkedIn ของคุณเป็นรูปที่คุณยิ้มและมั่นใจ นำเสนอตัวเองในฐานะคนที่เรียนรู้อย่างรวดเร็วและเป็นนักแก้ปัญหาที่สามารถปรับเปลี่ยนได้และมีประสิทธิภาพด้วยมุมมองและประสบการณ์ที่ลึกซึ้งซึ่งสามารถพูดคุยกับความเป็นจริงของตลาดในปัจจุบัน
3. โอบกอดความหลากหลายของคุณ
อายุไม่ว่าตัวเลขจะเป็นสินทรัพย์ใด: ลองคิดว่ามันเป็นฐานที่มั่นของคุณในความหลากหลาย ความจริงก็คือความหลากหลายของความคิดมีความสำคัญต่อการอยู่รอดของ บริษัท ในปัจจุบันหลายแห่งซึ่งมีลูกค้าและผู้ใช้ที่ครอบคลุมรุ่น ไม่ว่าคุณจะอยู่ในยุคใดก็ตามให้ใช้ประสบการณ์เป็นเวลาหลายปีเพื่อประโยชน์ของคุณเพื่อแสดงว่าคุณเข้าใจและสามารถตอบสนองความต้องการของกลุ่มประชากรเฉพาะ
4. เรียนรู้วิธีการตลาดด้วยตัวคุณเอง
มุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของคุณในการค้นหางาน ด้วยอายุความรู้มุมมองวุฒิภาวะประสบการณ์ (ทั้งที่ทำงานและชีวิต) มาพร้อมกับ ทำการตลาดด้วยคุณสมบัติที่สำคัญเหล่านี้ ปรับปรุงทักษะของคุณและรับการฝึกอบรมหากคุณเป็นสนิมเล็กน้อยหรือหากคุณสนใจที่จะเพิ่มเครื่องมือใหม่ ๆ ลงในกล่องเครื่องมือของคุณ อายุของคุณไม่ได้อยู่ในการควบคุม แต่เป็นการกระทำและทัศนคติของคุณ
5. ดึงความสนใจไปที่ความสำเร็จของคุณ
น่าเสียดายที่ Ageism นั้นมีอยู่ แต่โชคดีที่ประวัติย่อไม่ได้มีไว้เพื่อแสดงรายการตามลำดับเวลาทุกอย่างที่คุณเคยทำในอาชีพของคุณ นายจ้างส่วนใหญ่สนใจผลลัพธ์ที่คุณส่งมาโดยเฉพาะในช่วง 10 ถึง 15 ปีที่ผ่านมา เป้าหมายในการประดิษฐ์เรซูเม่ของคุณควรจะสร้างการเล่าเรื่องที่น่าสนใจและขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์ซึ่งจะแบ่งปันสิ่งที่คุณทำสำเร็จและสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในวันนี้ หากคุณกังวลเกี่ยวกับการแบ่งแยกอายุก็ไม่เป็นไรที่จะออกจากการศึกษาของคุณเนื่องจากมันไม่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณนำมาสู่ตาราง
6. อย่ากลัวการเปลี่ยนแปลง
บ่อยครั้งที่นักล่างานที่อายุมากขึ้นและมีประสบการณ์รู้สึกว่ามันสายเกินไปสำหรับพวกเขาที่จะไล่ตามสิ่งใหม่ ๆ แต่นั่นก็ไม่เป็นความจริง ในการศึกษาโดย Pay Scale พบว่า 82% ของผู้ที่เลือกที่จะเปลี่ยนอาชีพหลังจากอายุ 45 ปีประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนผ่านของพวกเขาและหลายคนรายงานว่ารู้สึกมีความสุขมากขึ้นในตำแหน่งใหม่และมีรายได้เพิ่มขึ้นเช่นกัน ดังนั้นหากคุณเพ้อฝันเกี่ยวกับอาชีพใหม่โดยสิ้นเชิงทำการบ้านของคุณค้นหาสิ่งที่จำเป็นมุ่งหน้ากลับไปโรงเรียนถ้าคุณต้องการหรือเรียนในหลักสูตรที่จำเป็นและมีความมั่นใจในตัวเอง โยนหมวกของคุณในวงแหวนเพราะไม่มีอะไรจะเสีย
7. เก็บปัจจุบัน
อ่านอย่างตะกละตะกลามเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณทักษะที่คุณชื่นชอบและติดตามแนวโน้มล่าสุดในสาขาของคุณ อย่าตกอยู่ในการประชุมหรือการสนทนาที่ไม่รู้เกี่ยวกับแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียหรือสิ่งพิมพ์ล่าสุดที่คนในวงการกำลังอ่านเพื่อให้ทัน หากมีหัวข้อหรือแนวคิดร้อนแรงที่ทุกคนพูดถึงคุณก็ควรเป็นเช่นกัน อยู่ข้างหน้าโค้งด้วยทั้งชุดทักษะและความรู้ของคุณและอายุของคุณจะไม่รั้งคุณไว้
8. เปิดใช้งานเครือข่ายของคุณ
การวิจัยและการสำรวจจำนวนมากระบุว่า 80 ถึง 85% ของงานทุกวันนี้มีการลงที่ดินผ่านเครือข่าย นอกเหนือจากการส่งต่อประวัติส่วนตัวของคุณและขอให้ผู้อื่น“ ระวังคุณ” ให้เครือข่ายของคุณมีข้อมูลเฉพาะที่พวกเขาสามารถแบ่งปันกับการเชื่อมต่อของพวกเขาเมื่อมีโอกาสเกิดขึ้นที่ตรงกับความสนใจของคุณ จัดเตรียมรายการของจุดพูดคุยหรือความสำเร็จที่จะอธิบายรายละเอียดอย่างชัดเจนว่าประสบการณ์ของคุณตรงกับตำแหน่งหรือบทบาทที่เหมาะสมกับคุณอย่างไร ยิ่งคุณทำให้ผู้อื่นให้การสนับสนุนคุณง่ายเท่าไรคุณก็ยิ่งมีโอกาสประสบความสำเร็จในการหาโอกาสใหม่ ๆ มากขึ้นเท่านั้น
9. จำได้ว่าคุณมาไกลแค่ไหนแล้ว
การจ้างงานที่มีประสบการณ์จริง ๆ มีขาขึ้นในการค้นหางาน คุณสามารถใช้ประวัติการทำงานมานานหลายทศวรรษและมีภูมิหลังที่หลากหลายและเหมาะสมเพื่อประโยชน์ของคุณโดยการวางตำแหน่งตัวเองในฐานะที่ปรึกษาแทนที่จะเป็นพนักงาน สิ่งนี้สามารถกำหนดให้คุณอยู่ในวงเล็บเงินเดือนที่สูงขึ้นและให้ตารางเวลาที่ยืดหยุ่นมากขึ้น เมื่ออายุมากขึ้นความรู้ในสิ่งที่งานในฝันมีความหมายต่อคุณ - และโอกาสที่จะสร้างมันขึ้นมา
