คุณสามารถเป็นคนเปิดเผยหรือเก็บตัวหรืออยู่ตรงกลาง แต่ไม่ว่าคุณจะตกหลุมรักกับบุคลิกแบบไหนก็จะมีบางครั้งที่การสนทนาไม่เป็นเรื่องง่าย การคิดมากมันจะช่วยให้คุณไม่มีที่ติ แต่ไม่มีแผนของการกระทำหรือกระเป๋าหลังที่เต็มไปด้วยหัวข้อไม่ว่า ใครที่ คุณกำลังคุยด้วยจะไม่ช่วยเกมสื่อสารของคุณ หากคุณไม่เคยออกนอกเส้นทางของคุณเพื่อหลีกเลี่ยงการแชทแบบทันควันคลำหาสิ่งที่จะพูดหรือผิดนัดสภาพอากาศ (อีกครั้ง!) แนวทางต่อไปนี้จะช่วยคุณได้
และใช่ในขณะที่ "แนวทาง" เป็นคำที่น่ากลัวฉันสัญญาว่าไม่มีพวกเขาต้องการให้คุณเป็นนักพูดตัวเล็กอัจฉริยะคนที่มีเสน่ห์ที่สุดในโลกหรือออกไปเลย
อ่านคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการพูดคุยของคุณผ่านสถานการณ์ใด ๆ ที่คุณมีโอกาสเผชิญกับเส้นทางอาชีพของคุณไม่ว่าจะเป็นในสำนักงานของคุณเองในงานเครือข่ายหรือในชั่วโมงแห่งความสุขของ บริษัท ผู้สปอยเลอร์: ที่หัวใจของพวกเขาพวกคุณล้วนเป็นผู้ริเริ่มเพราะในตอนท้ายของวันการเริ่มต้นสนทนาอย่างสบายใจนั้นเป็นการต่อสู้เพียงครึ่งเดียว
1. ร่วมกับผู้ก่อตั้งหรือ CEO
ในสถานการณ์นี้คุณให้โอกาสแก่ผู้นำในการแบ่งปันข้อมูลกับคุณ คำถามปลายเปิดสามารถนำไปสู่การพูดคุยกับ CEO อย่างตื่นเต้น (ในกรณีนี้วางแผนที่จะรับฟังและตั้งคำถามอย่างรอบคอบเมื่อเขาทำเสร็จ) หรืออาจส่งผลให้เขาหรือเธอถามคุณอย่างสุภาพว่าสัปดาห์ทำงานของคุณเป็นอย่างไร เตรียมพร้อมกับคำตอบที่ชาญฉลาด แต่ตรงไปตรงมา กล่าวถึงรายการที่คุณกำลังทำงานและแผนกใดหากมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับบทบาทของคุณที่ บริษัท
กับองค์กรขนาดใหญ่ไม่มีอะไรผิดปกติที่จะให้ผู้ก่อตั้งหรือเจ้าของหยุดพักโดยการทิ้งข้อมูลที่เกี่ยวข้องที่จะช่วยให้เขาวางคุณซึ่งนำฉันไปสู่จุดต่อไปของฉัน: ถ้าคุณคิดว่าเขาไม่รู้จักชื่อของคุณ ถึงเวลายื่นมือออกมาแล้วพูดว่า“ ฉันไม่แน่ใจว่าเราได้เจอกันอย่างเป็นทางการแล้ว ฉัน "
2. ด้วย Newbie
เป้าหมายของคุณคือการทำให้บทสนทนาเริ่มต้นและทำให้คนใหม่รู้สึกสบายใจ แน่นอนว่าคุณสามารถหลีกเลี่ยงการสบตาและไปรับกาแฟในห้องครัวเปล่งเสียงแทบจะไม่“ สวัสดี” แต่คุณทำได้ดีกว่านั้นและจ่ายให้เป็นมิตรกับเพื่อนร่วมงานของคุณ
จำไว้ว่าการเป็นเด็กคนใหม่ในบล็อกไม่ใช่เรื่องง่าย หากคุณเห็นคุณค่าของ บริษัท และบทบาทของคุณคุณควรชี้ให้เห็นถึงการเติบโตและวัฒนธรรมของ บริษัท - และนั่นเริ่มต้นที่คุณโดยไม่เพิกเฉยต่อใครบางคนด้วยความหวังว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะต้องรับผิดชอบต่อการเป็นเพื่อนกับเขา
3. กับเพื่อนร่วมงาน (ข่มขู่) ที่เคยไปที่นั่นตลอดกาล
การสนทนานี้เปิดประตูและลู่ทางมากมายสำหรับการสนทนา อีกครั้งมันเป็นหนึ่งในสถานการณ์ที่คุณไม่จำเป็นต้องพูดคุย แต่ถ้าคน ๆ นั้นเป็นคนที่คุณกลัวการมีส่วนร่วมการได้รับการข่มขู่นั้นเป็นเหตุผลเพียงพอที่จะพูดมากกว่า "สวัสดี . คุณเป็นอย่างไร?"
ไม่แนะนำให้นำหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับงานมาใช้ แต่อาจจะง่ายกว่านี้ถ้าคุณมีปัญหาเกี่ยวกับสิ่งที่คนทำและสิ่งที่เธอกำลังทำอยู่ การดึงดูดความสนใจจากความเชี่ยวชาญของเธอ (ในตัวอย่างนี้ความรู้เกี่ยวกับพื้นที่) เป็นจุดเริ่มต้นที่ชาญฉลาด อาจเป็นไปได้ว่าเธอเป็นคนดีสมบูรณ์แบบและสมมติฐานของคุณไม่ถูกต้อง - แต่มีวิธีเดียวที่จะค้นหาและนั่นคือจุดเริ่มต้นของการแลกเปลี่ยนอย่างกล้าหาญ
4. ด้วยการจัดกิจกรรม
คุณเคยได้ยินว่าคนส่วนใหญ่ชอบพูดถึงตัวเองใช่ไหม วางใจในความจริงของสิ่งนั้นและนำไปใช้เพื่อประโยชน์ของคุณ นี่เป็นเคล็ดลับที่มีประโยชน์อย่างยิ่งหากคุณไม่รู้ว่าจะพูดอะไรกับคนที่คุณเพิ่งเจอหรือถ้าคุณกังวลว่าคุณไม่มีอะไรน่าสนใจที่จะมีส่วนร่วมและกำลังเข้าใจภาษา
การวางผู้นำการสนทนาในผู้จัดงานมักจะย้อนกลับมาและโบนัสก็คือถ้าคุณให้คนที่พูดถึงตัวเองคุณอาจพบว่าคุณสามารถแทรกที่นี่หรือที่นั่นในที่สุดก็สร้างความประทับใจที่แข็งแกร่ง การสนทนา
5. กับวีไอพีใด ๆ
คุณอาจจะไม่ได้รับอะไรมากไปกว่าคำขอบคุณจากบุคคลที่สำคัญมากและถ้าเป็นเช่นนั้น แต่คำชมมักจะจุดประกายการอภิปรายและหากคุณมีบางสิ่งบางอย่างที่จะพูดเกี่ยวกับ บริษัท โปรแกรมหรือผลิตภัณฑ์ของบุคคลทำไมไม่เปิดด้วยสิ่งนั้นและดูว่ามันไปที่ไหน
6. กับบอสอดีตของคุณ
ไม่ว่าคุณจะจบคำศัพท์แบบไหนคุณไม่อยากแสร้งเหมือนว่าคุณไม่เห็นอดีตผู้จัดการของคุณอยู่ที่นั่นโดยโต๊ะชีส ด้วยการเข้าหาเธอด้วยความสนุกสนานและอื่น ๆ คุณแสดงให้เห็นถึงคลาสและตัวละคร นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่คุณจะพบกับคนที่คุณไม่อยากคุยด้วย แต่มันเหมือนกับว่าพวกเขาพูดว่าการฝึกฝนทำให้สมบูรณ์แบบ
และแม้ว่าอดีตผู้จัดการของคุณจะปิดบังความรู้สึกไม่ดีในการจากไปของเธอเธออาจจะรู้สึกลำบากใจในการปฏิเสธความเมตตาของคุณ
7. กับบุคคลจากแผนกที่คุณไม่รู้อะไรเลย
ผู้เริ่มต้นนี้ถือว่าคุณมีความทรงจำบางอย่างที่เจ้านายของคุณพูดถึงเรื่องอื่น ๆ ที่สำคัญของเธอ หากคุณจำอะไรไม่ได้คุณสามารถเริ่มต้นด้วยวิธีการที่ทันสมัยและเป็นที่นิยมมากขึ้นในการถามว่าเธอทำอะไร:“ เราทำอะไรคุณฉีกออกไปจากเย็นนี้?” หรือ:“ คุณทำอะไรเย็น ๆ สัปดาห์ (นอกเหนือจากการรวมตัวครั้งนี้!)?”
ด้วยหุ้นส่วนผู้จัดการของคุณคุณไม่ต้องการอบอุ่นเกินไปและรับความคุ้นเคยที่ไม่มีอยู่ แต่คุณไม่ต้องการดูแขกแบบไม่ จำกัด เช่นเดียวกับที่คุณปฏิเสธที่จะให้ตัวเองถูกข่มขู่ (นาน) โดยเพื่อนร่วมงานที่ดูเหมือนจะอยู่ห่างไกลคุณจะต้องหลีกเลี่ยงการแสดงความกังวลใจ หากคุณและหัวหน้างานของคุณมีความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีอยู่แล้วการใช้ความพยายามกับ SO เป็นเพียงการดำเนินการต่อไปเท่านั้น
9. ด้วยการฝึกงาน
เมื่อคุณเริ่มการสนทนาเกี่ยวกับความบันเทิง - ทีวีหนังสือภาพยนตร์ - ไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะต้องดิ้นรนหาการสนทนาเพิ่มเติม หากผู้ฝึกงานอาศัยอยู่ในถ้ำและไม่ได้รับรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นรอบตัวเขามีโอกาสคุณจะได้รับผลประโยชน์ร่วมกันอย่างน้อยหนึ่งรายการหรือแม้แต่บางสิ่งที่คุณไม่เห็นด้วยโดยสิ้นเชิง คุณรัก The American และเขาชอบ House of Cards ? ได้ที่มัน ไม่มีอะไรที่เหมือนกับการถกเถียงกันอย่างเอาเป็นเอาตายเพื่อนำบทสนทนานั้นมาใช้ในระดับพื้นฐาน ของคุณเป็นอย่างไร?"
แน่นอนว่าสถานการณ์ที่อธิบายไว้ที่นี่เป็นส่วนหนึ่งของการเก็งกำไรที่บริสุทธิ์ แทบเป็นไปไม่ได้เลยที่จะรู้ว่าบุคคลที่ได้รับบทสนทนาที่คุณเริ่มต้นนั้นจะตอบสนองอย่างไร แต่นั่นไม่ใช่สิ่งที่สำคัญ หากคุณสามารถควบคุมวิธีการและการเริ่มต้นคุณจะแล่นผ่านส่วนที่เหลือของมันเกือบตลอดเวลา เป็นตัวของคุณด้วยความจริงใจและยอมรับว่าการเริ่มต้นและดำเนินการสนทนาที่น่ารักต้องใช้ความพยายามจำนวนหนึ่งสำหรับคนส่วนใหญ่
