เข้าใจแล้ว: คุณต้องการพิสูจน์ให้เพื่อนร่วมงานของคุณเห็นว่าคุณเป็นผู้เล่นในทีม นอกจากนี้คุณไม่ต้องการให้ใครลงในออฟฟิศ แต่บางครั้งเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายของคุณอาจข้ามแถวหรือขอมากเกินไปและบอกว่าไม่มีความจำเป็นทั้งหมด - แม้ว่าจะรู้สึกว่าเป็นไปไม่ได้เกือบ
ดังนั้นเมื่อใดที่คุณควรพูดในที่ทำงานและคุณควรพูดอย่างไร (โดยไม่เสี่ยงต่อชื่อเสียง) ให้แน่ใจว่าคุณตรวจสอบบทความเก้าเหล่านี้ก่อนที่คุณจะทำอะไร
- ข้อแก้ตัวง่ายๆสำหรับการปฏิเสธว่าคือการจัดลำดับความสำคัญของคุณและกำหนดสิ่งที่สำคัญกับสิ่งที่เร่งด่วน (Marie Forleo)
- การกำหนดขอบเขตในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการป้องกันไม่ให้ผู้คนหันหลังให้คุณ (เซ็นทรัล Psych)
- รู้ว่ามันโอเคที่จะพูดกับเจ้านายของคุณ คุณแค่ต้องรู้วิธีการที่ถูกต้อง (US News and World Report)
- หากคุณมีบทบาทในการบริหารมากขึ้นคุณอาจสงสัยว่าคุณสามารถปิดคำขอและความคิดเห็นของพนักงานได้อย่างไรโดยไม่ทำให้เกิดเสียงดังกระตุกหรือขวัญกำลังใจในการทำงานของทีม ไม่ต้องกลัวมีวิธี (อิงค์)
- การคว่ำใครบางคนโดยไม่ได้เสนอวิธีแก้ปัญหาอาจทำให้การเผาสะพานเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ลองใช้หนึ่งในสามหนทางเหล่านี้แทน (วงในธุรกิจ)
- มันอาจดูเหมือนชัดเจน แต่อย่าลืมที่จะเจรจาต่อรองเมื่อทำมัน (เว็บถัดไป)
- การปฏิเสธหนึ่งครั้งไม่พอดีทั้งหมด โชคดีที่ 99U สร้างเทมเพลตสำหรับคำขอที่พบบ่อยที่สุดเจ็ดคำขอที่คุณจะต้องปิด (99U)
- รู้สึกว่าคุณกำลังพูดมากเกินไปใช่ไหม เชื่อใจฉันซีอีโอคนนี้พูดมากขึ้น - และเธอฉลาดมากเกี่ยวกับเรื่องนี้ (บริษัท รวดเร็ว)
- ไม่แน่ใจว่าเมื่อถึงเวลาที่เหมาะสมหรือไม่ ต่อไปนี้เป็นสถานการณ์สำนักงานทั่วไปสี่ประการที่อาจเป็นผลประโยชน์สูงสุดของคุณ (เดอะเดลี่มิวส์)
