คิดเกี่ยวกับคนที่คุณเคารพอย่างแท้จริง คิดเกี่ยวกับคนที่คุณชื่นชมอย่างแท้จริง คิดถึงคนที่คุณรักให้อยู่ใกล้ ๆ เธออาจจะไม่รวย เธออาจไม่ประสบความสำเร็จอย่างสูง เธออาจไม่ใช่ชื่อครัวเรือน
แต่คุณชอบที่จะอยู่ใกล้เธอ - และคุณชอบที่จะเป็นเหมือนเธอมากขึ้น อะไรทำให้เธอแตกต่างจากคนอื่น ๆ ?
เธอใจดีไม่คาดหวังผลตอบแทน เธอใจดีเพราะความสุขและความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ของเธอมาจากการช่วยเหลือผู้อื่นให้มีความสุขและประสบความสำเร็จ
นี่คือสิ่งที่ทำให้คนใจกว้างแตกต่าง:
1. พวกเขาใจดีกับการสรรเสริญ
ทุกคนแม้กระทั่งนักแสดงที่ค่อนข้างยากจน นั่นเป็นเหตุผลที่ทุกคนสมควรได้รับการยกย่องและชื่นชม เป็นเรื่องง่ายสำหรับพวกเราส่วนใหญ่ที่รู้จักพนักงานที่ยอดเยี่ยม ท้ายที่สุดพวกเขาทำสิ่งที่ดี (แน่นอนว่าเป็นไปได้มากที่คำสรรเสริญที่สอดคล้องกันเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ทำให้พวกเขากลายเป็นคนที่ยอดเยี่ยมมาก)
ค่อนข้างน้อยเราทำงานอย่างหนักเพื่อหาเหตุผลที่จะยกย่องคนที่ได้มาตรฐานเพียง คนที่ทำสิ่งนี้รู้ว่าการรู้จำสักสองสามคำ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการให้การยอมรับนั้นเปิดเผยต่อสาธารณชน - อาจเป็นแค่การดุนที่เป็นแรงบันดาลใจให้นักแสดงทั่วไปกลายเป็นนักแสดงที่ยอดเยี่ยม
คนใจบุญมักจะเห็นความดีงามของอีกคนหนึ่งก่อนที่คนนั้นจะเห็นด้วยตนเองในตัวเธอการจุดประกายที่อาจช่วยให้เธอบรรลุศักยภาพที่แท้จริงของเธอ
2. พวกเขาใจดีกับความอดทน
สำหรับบางคนเรายินดีมอบทุกสิ่ง ทำไม? พวกเขาสนใจเราพวกเขาเชื่อในเราและเราไม่ต้องการให้พวกเขาผิดหวัง การแสดงความอดทนเป็นวิธีที่ไม่ธรรมดาเพื่อให้ผู้คนรู้ว่าเราห่วงใยพวกเขาอย่างแท้จริง การแสดงความอดทนและการแสดงความมั่นใจอย่างแท้จริงเป็นวิธีที่ไม่ธรรมดาที่จะให้ผู้คนรู้ว่าเราเชื่อมั่นในตัวพวกเขาอย่างแท้จริง
การแสดงความอดทนเป็นสิ่งที่ต้องทำอย่างยิ่งยวดเพราะมันแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจคุณมากแค่ไหน
3. พวกเขาใจดีกับความเป็นส่วนตัว
ทุกคนแบ่งปัน ทุกคนชอบและทวีต ชีวิตกลายเป็นหนังสือที่เปิดกว้างมากขึ้นเรื่อย ๆ เราเริ่มรู้สึกว่าเรามีสิทธิ์ที่จะรู้มากขึ้นเกี่ยวกับคนอื่น ๆ มากกว่าที่เราเคยทำ
บางครั้งเราไม่จำเป็นต้องรู้ บ่อยครั้งเราไม่มีสิทธิ์ที่จะรู้ บ่อยครั้งของขวัญที่ดีที่สุดที่เรามอบให้คือของขวัญแห่งความเป็นส่วนตัวไม่ถามไม่ใช่การสอดรู้สอดเห็น แต่จะมีให้ทุกครั้งและเมื่อบุคคลอื่นต้องการหรือต้องการแบ่งปัน
คนใจกว้างเต็มใจที่จะไม่เพียง แต่เคารพความเป็นส่วนตัวของใครบางคน แต่ยังช่วยคนที่ปกป้องมันด้วย - เพราะพวกเขารู้ว่าไม่จำเป็นต้อง รู้ เพื่อดูแล
4. พวกเขาใจดีกับโอกาส
ทุกงานมีศักยภาพที่จะนำไปสู่สิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่า ทุกคนมีศักยภาพทั้งมืออาชีพและส่วนตัวเพื่อบรรลุสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่า
เจ้านายที่ใจกว้างต้องใช้เวลาในการพัฒนาพนักงานสำหรับงานที่พวกเขาหวังว่าจะได้ที่ดินในวันนี้แม้ว่างานนั้นจะอยู่กับ บริษัท อื่น คนใจกว้างใช้เวลาเพื่อช่วยให้บุคคลอื่นค้นพบและคว้าโอกาส
หลายคนมีความสามารถในการรู้สึกถึงความเจ็บปวดของผู้อื่นและช่วยให้บุคคลนั้นผ่านพ้นไปได้ ไม่กี่คนพิเศษน้อยมีความสามารถในการรู้สึกถึงความฝันของคนอื่นและช่วยให้บุคคลนั้นทำงานต่อพวกเขา - และเพื่อช่วยเปิดประตูที่อาจปิดอยู่
5. พวกเขาใจดีกับความจริง
บริการปากจ่ายง่าย ความเป็นมืออาชีพนั้นง่ายต่อการแสดง คนที่ไม่ค่อยมีคนเป็นคนที่มีความเป็นมืออาชีพสูง แต่ก็เป็นคนเปิดเผย พวกเขายินดีที่จะแสดงความตื่นเต้นอย่างจริงใจเมื่อทุกอย่างเป็นไปด้วยดี พวกเขายินดีที่จะแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจสำหรับการทำงานหนักและความพยายามพิเศษ พวกเขาต้องการแสดงความผิดหวังอย่างจริงใจ - ไม่ได้อยู่ในคนอื่น แต่อยู่ในตัวเอง
พวกเขาเปิดเผยอย่างเปิดเผย พวกเขาเห็นอกเห็นใจเปิดเผย พวกเขาเปิดเผยอย่างกังวลใจ
ในระยะสั้นพวกเขาเป็นมนุษย์อย่างเปิดเผย พวกเขาผสมผสานความเป็นมืออาชีพเข้ากับความเป็นมนุษย์ที่ดีต่อสุขภาพ - และที่สำคัญกว่านั้นคืออนุญาตให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกัน
6. พวกเขาใจดีกับความรักที่ยากลำบาก
ฉันไม่สมบูรณ์แบบ. คุณไม่สมบูรณ์แบบ เราทุกคนต้องการที่จะดีกว่าที่เราเป็น แต่เราทุกคนตกอยู่ในนิสัยตกอยู่ในรูปแบบและพัฒนาจุดบอดดังนั้นเราทุกคนต้องการข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์
และนั่นคือเหตุผลที่บางครั้งเราทุกคนต้องการเตะอย่างรวดเร็วในกางเกง มันค่อนข้างง่ายที่จะให้ข้อเสนอแนะในระหว่างการประเมินผล มันค่อนข้างง่ายที่จะแสดงความคิดเห็นแบบครั้งเดียว มันยากกว่าที่จะนั่งลงและพูดว่า“ ฉัน รู้ว่า คุณมีความสามารถมากกว่านี้”
นึกถึงเวลาที่มีคนบอกคุณว่าคุณต้องการได้ยินน้อยที่สุด แต่ต้องการการได้ยินมากที่สุด คุณไม่เคยลืมสิ่งที่คนพูด มันเปลี่ยนชีวิตคุณ
ตอนนี้ไปเปลี่ยนชีวิตของคนอื่น
7. พวกเขาใจดีกับอิสรภาพ
มีแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกือบตลอดเวลาดังนั้นผู้นำส่วนใหญ่จึงนำไปใช้และบังคับใช้กระบวนการและขั้นตอนต่างๆ
สำหรับพนักงานนั้นการมีส่วนร่วมและความพึงพอใจส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความเป็นอิสระและความเป็นอิสระ คุณใส่ใจมากที่สุดเมื่อเป็น“ ของคุณ” คุณให้ความสนใจมากที่สุดเมื่อคุณรู้สึกว่าคุณมีความรับผิดชอบและอำนาจในการทำสิ่งที่ถูกต้อง
นั่นเป็นเหตุผลที่คนใจกว้างสร้างมาตรฐานและแนวทางปฏิบัติ แต่จากนั้นให้พนักงานมีอิสระและอิสระในการทำงานในแบบที่พวกเขาทำงานได้ดีที่สุดภายในแนวทางเหล่านั้น พวกเขาอนุญาตให้พนักงานเปลี่ยน "ต้อง" เป็น "ต้องการ" ซึ่งเปลี่ยนสิ่งที่เพิ่งทำงานเป็นสิ่งที่มีความหมายมากขึ้น: การแสดงออกภายนอกของทักษะความสามารถและประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใครของแต่ละคน
8. พวกเขาใจดีด้วยความเคารพ
พนักงานบางคนไม่โดดเด่น บางคนห่างไกลจากมัน พวกมันไม่ฉลาดเท่า พวกเขาไม่ทำงานหนัก พวกเขาทำผิดพลาดครั้งใหญ่ (ในที่สุดพนักงานบางคนสมควรได้รับการปล่อยให้ไป)
อย่างไรก็ตามพนักงานทุกคนควรได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพ การเยาะเย้ยถากถางเยาะเย้ยถากถางและแสดงความคิดเห็นว่าทุกคนต้องเคารพตนเอง
มันต้องใช้ความเอื้ออาทรอย่างแท้จริงเพื่อให้ผู้อื่นรักษาสำนึกในศักดิ์ศรีแม้ในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด
ท้ายที่สุดฉันอาจจะต้องยิงคุณ แต่ฉันไม่เคยต้องดูหมิ่นหรือขายหน้าคุณ
9. พวกเขาใจดีกับความตั้งใจ
การปฏิบัติตามมักจะพบในการเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ใหญ่กว่า เราทุกคนรักที่จะรู้สึกถึงความรู้สึกพิเศษของการทำงานเป็นทีมและการร่วมกันที่จะเปลี่ยนภารกิจให้เป็นภารกิจเควสกลุ่มบุคคลให้เป็นทีมจริง
ทุกคนสามารถเขียนข้อความภารกิจได้ มีความแข็งแกร่งมากขึ้นในการสร้างภารกิจที่สร้างผลกระทบที่แท้จริง แม้แต่คนที่เข้มงวดก็แสดงให้คนอื่นเห็นว่าสิ่งที่พวกเขาทำมีผลกระทบต่อลูกค้าธุรกิจของพวกเขาชุมชนของพวกเขาและตัวพวกเขาเองอย่างไร
ให้ของขวัญแห่งการเอาใจใส่ - และของประทานแห่งการรู้ ว่าทำไม ต้องดูแล
เพิ่มเติมจาก Inc.
- 5 การปรับแต่งที่สามารถเปลี่ยนวันที่ดีให้เป็นวันที่ยิ่งใหญ่
- กุญแจ 5 ประการในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยมจริงๆ
- 7 วิธีคิดสำหรับผลลัพธ์พิเศษ
