คุณเป็นผู้จัดการที่ใส่ใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการสร้างทีมที่มีความหลากหลายครอบคลุมและให้การสนับสนุน
เยี่ยมมาก! เพราะนอกจากสิ่งนี้จะเป็นสิ่งที่ถูกต้องที่จะต้องใส่ใจเวลาการลงทุนพลังงานและแม้แต่เงินในสิ่งนี้ยังเป็นผลดีต่อ บริษัท ของคุณ การวิจัยแสดงให้เห็นว่า บริษัท ที่ทำเงินได้มากกว่านั้นทำเงินได้มากกว่าและมีทีมงานที่มีความหลากหลายมากขึ้น
ศึกษากัน บริษัท ของคุณอาจไม่มีงบประมาณสำหรับความหลากหลายและการฝึกอบรมแบบรวมตอนนี้ (หรือน่าเศร้าที่พวกเขาอาจไม่จัดลำดับความสำคัญ) ดังนั้นคุณจะผลักดันตัวเองให้เป็นแบบรวมได้อย่างไร
คุณจะรู้ว่าสิ่งที่ฉันจะพูด: เรียนออนไลน์! และเก้าเหล่านี้มีอิสระที่จะ:
1. ที่อยู่อคติหมดสติ Grovo
การแบ่งเป็น 20“ ไมโครลิตร” ในแต่ละประมาณสามนาทีการฝึกอคติที่ไม่รู้สึกตัวของ Grovo จะช่วยให้ผู้จัดการเข้าใจว่าอคติของพวกเขาส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจทางธุรกิจอย่างไรและพวกเขาสามารถเอาชนะมันได้อย่างไร
ความยาว: 20 วิดีโอ / 2-4 นาทีต่อวิดีโอ
2. ความเท่าเทียมกันทางเพศและความหลากหลายทางเพศ, Udemy
การมีส่วนร่วมมากขึ้นไม่เพียง แต่เกี่ยวกับการเข้าใจพลวัตของพลังงานภายในสำนักงาน แต่ปัญหาที่ยิ่งใหญ่กว่าที่เกิดขึ้นในประเทศและทั่วโลก หลักสูตรที่กว้างขวางนี้ครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่ประวัติศาสตร์เพศและความไม่เท่าเทียมทางเพศไปจนถึงการเลือกปฏิบัติในรูปแบบต่าง ๆ ไปจนถึงสถาบันสาธารณะที่ต่อสู้เพื่อสิทธิของชนกลุ่มน้อย
ความยาว: 30 คาบเรียน / 5 ชั่วโมง 35 นาที
3. ความหลากหลายและการรวมอยู่ในสถานที่ทำงาน, หลักสูตร
เหมาะสำหรับผู้ที่กำลังฝึกนิ้วเท้าในความหลากหลายและการฝึกอบรมแบบรวมชั้นเรียนนี้ครอบคลุมความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของพลังงานที่เข้ามาในสำนักงานและวิธีที่คุณสามารถสนับสนุนจัดการและเป็นพันธมิตรกับพนักงานของคุณได้ดียิ่งขึ้น
ความยาว: 4 สัปดาห์ / 2 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
4. ผู้นำด้วยการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (การฝึกอบรมความเป็นผู้นำแบบรวม), edX
ส่วนหนึ่งของการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือการรู้วิธีการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและการฝึกอบรมแบบมีส่วนร่วมนี้จะช่วยให้คุณจัดการกับการสนทนาที่ยากที่สุดได้
ความยาว: 4 สัปดาห์ / 1-2 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
5. การรวมชนกลุ่มน้อยในการพัฒนาชุมชนอลิสัน
ในขณะที่ชั้นเรียนนี้มุ่งเน้นการสร้างชุมชน แต่ก็ยังเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีในการทำความเข้าใจความหลากหลายประเภทต่างๆตั้งแต่ชั้นเรียนไปจนถึงระดับการศึกษาไปจนถึงความสามารถทางจิตใจหรือร่างกาย - และวิธีที่คุณจะสามารถรวมคนเหล่านั้น .
ความยาว: 8 บทเรียน
6. การเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ (การฝึกอบรมความเป็นผู้นำแบบรวม), edX
ตามชื่อที่แนะนำหลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณไม่เพียง แต่เป็นผู้นำที่ดีกว่า แต่จะรวมอยู่ในนั้นด้วย ซึ่งรวมถึงแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเรื่องราวในชีวิตจริงและตัวอย่างและแบบฝึกหัดเพื่อช่วยให้คุณปรับปรุงวิธีการที่คุณเป็นผู้นำในการเป็นผู้จัดการ
ความยาว: 4 สัปดาห์ / 1-2 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
7. การทำความเข้าใจความหลากหลายและการรวม FutureLearn
ครอบคลุมหัวข้อสำคัญเช่นอคติหมดสติสนับสนุนความหลากหลายและความคิดเชิงชาติพันธุ์และความสัมพันธ์เชิงชาติพันธุ์ (ไม่ว่าคุณจะตัดสินหรือยอมรับวัฒนธรรมที่แตกต่างและเท่าเทียมกัน) นี่เป็นหลักสูตรที่ง่ายต่อการรับทุกสิ่งที่คุณต้องการในเวลาเพียงไม่กี่ชั่วโมง
ความยาว: 3 สัปดาห์ / 3 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
8. เพิ่มประสิทธิภาพความหลากหลายในทีม Coursera
ดังที่พวกเขากล่าวว่าการตัดสินใจที่ดีที่สุดเกิดขึ้นเมื่อเสียงที่หลากหลายอยู่ในห้อง นี่คือวิธีที่คุณสามารถเพิ่มทีมของคุณให้สูงที่สุดเพื่อรับฟังความคิดเห็นของทุกคนและรวมทีมของคุณไว้ด้วยกันเพื่อให้สามารถเจริญเติบโตได้
ความยาว: 4 สัปดาห์ / 2-4 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
9. eLesson: อคติหมดสติ, Microsoft
Microsoft มีหลักสูตรฝึกอบรมของตนเองเกี่ยวกับอคติที่ไม่รู้สึกตัวซึ่งผู้จัดการและพนักงานสามารถทำได้ ส่วนใหญ่ในรูปแบบข้อความและคำถามนี่เป็นภาพรวมที่ดีของความหลากหลายที่มีผลกระทบต่อธุรกิจนวัตกรรมและผลผลิตและความสุขของพนักงาน
ความยาว: ด้วยตนเอง
